6	대체 휴무제 실시 – 비상근무자 대체휴무 적극권장

가. 목적 : 비상근무 등으로 인한 피로회복과 업무능률 유지

※ 비상근무 종료 후 비상근무자에 대한 대체휴무 실시현황 점검 예정

나. 근   거

❍ 지방공무원 복무규정 제4조 및 서울특별시 지방공무원 복무조례 제15조

다. 대체휴무 대상

❍ 평일야간, 토요일, 휴일에 근무한 일반근무자(교대근무자 제외)로서 대체휴무 요건을 갖춘자

① 부서장의 근무명령에 따라 8시간 이상 초과근무한 공무원

- 평일야간 00:00~09:00까지의 시간 중 8시간 이상 근무한 공무원

► 00:00~09:00까지 근무한 경우에는 8시간 이상 근무하였으므로 대체휴무 요건을 갖춤

► 18:00~익일09:00까지 근무한 경우 18:00~24:00까지의 근무시간은 전일 초과근무로 인정하고, 00:00~09:00까지의 근무시간은 대체휴무 가능

- 토요일 또는 휴일에 8시간이상 근무한 공무원

② ①번 근무자로서 ‘시간외 근무수당’을 받지 아니한 직원

라. 대체휴무 방법

❍ 평일야간근무자 : 당일 정상 근무시간(09:00~18:00)에 휴무실시 원칙

야간 근무명령	⇒	18:00~익일 09:00 근무(8시간 이상)	⇒	행정포털 ‘휴가관리’ ‘대체휴무’ 결재	⇒	대체휴무 실시 (당일)

※ 대체휴무 전일의 근무시간(18:00~24:00)분은 시간외근무 수당 지급 가능

❍ 토요일, 휴일근무자 : 다음의 정상근무일에 휴무실시 원칙(월요일 휴무원칙)

휴일 근무명령	⇒	토요일, 휴일 근무 (8시간 이상)	⇒	행정포털 ‘휴가관리’ ‘대체휴무’ 결재	⇒	대체휴무 실시 (휴일 다음날)

- 부득이한 사정이 있을 경우 다른 정상근무일에 휴무실시 가능하나, 연속되지 않은 휴일 근무를 모아서 한번에 일괄 실시하는 것은 자제

※ 토, 일요일 연속근무자는 휴일 다음의 정상근무일에 2일 연속 대체휴무 가능

< 야간근무에 따른 대체휴무와 초과근무 >

․ 평일 정상근무 후 18:00~익일09:00까지 근무한 경우 18:00~23:00까지는 초과근무 1일 4시간 이내에 인정 00:00~09:00 근무분에 대해서는 대체휴무 가능

․ 평일 정상근무 후 퇴근하였으나 비상근무 상황이 발생하여 00:00~09:00까지 근무한 경우 대체휴무 가능

․ 평일 야간근무(00:00~09:00) 후 대체 휴무하지 않고 주간에 정상근무 한 경우에는 야간근무 근무시간에 대해서 초과근무시간 인정

․ 금요일 18:00~토요일 09:00까지 근무한 경우에는 금요일 4시간 초과근무 인정하고 토요일 00:00~09:00까지 근무한 시간에 대해서는 월요일 대체휴무 또는 초과근무시간 인정(1일 4시간 이내 범위)

마. 근무형태

❍ 시의회, 국정감사, 긴급한 현안업무 처리가 필요한 업무수행

❍ 수해, 제설 등 대책본부 및 비상근무

❍ 각종 행사 주관 및 행사지원 근무 또는 공무 수행상 정상근무 시간 이외에 근무가 필요한 업무수행 등

※ 소방관서의 당직근무를 지칭하는 것이 아님에 유의

바. 대체휴무제 시행시 유의사항

❍ 부서 전체직원이 휴일 근무를 하였다 하여 직원 모두에게 다음날 대체휴무는 불가

- 시민 불편을 최소화 할 수 있도록 대체휴무 시행인원을 요일별 1/4 실시 등 조치

❍ 8시간 미만 근무자의 경우 ‘시간외 근무수당(1시간 공제후 4시간 이내)만 지급

❍ 대체휴무와 시간외 수당 중복 불가

❍ 부득이한 사유가 아니면 야간, 토요일 및 휴일 근무명령은 최소화 할 것

※ 소방행정과-35353(2013.12.31.)호“비상근무자 처우개선 강화계획 알림 참조