문서번호	사회혁신담당관-4937
결재일자	2013.5.27.
공개여부	대시민공개
방침번호

					시 민
주무관		혁신기획팀장	사회혁신담당관		서울혁신기획관
협 조	예산담당관
	감사담당관
	조직담당관
	인사과장
	인력개발과장
	행정혁신팀장
	창안팀장

2013년 서울창의상 운영계획

서울혁신기획관

사회혁신담당관

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 ■	(		)	무 □
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)	무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(		)	무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 ■	(		)	무 □

2013년 서울창의상 운영계획

창의적인 제안 및 사업수행 등으로 시정발전에 기여한 시민․공무원에 대하여 포상하고 우수사례를 공유․확산하고자 함

Ⅰ		서울창의상 개요

□ 추진근거 : 서울특별시 서울창의상 운영조례 (‘13. 5.16 개정)

□ 시상부분 : 5개 부문(창의제안, 제안실행, 혁신시책, 예산절감, 지식경영)

부 문		수상대상	주기	심사대상	심사대상기간	주관부서
창 의 제 안		시 민	반기	시민 제안	▪상:’12.11.10～‘13. 5.29 ▪하:’13. 5.30～‘13.11.08	사회혁신 담 당 관
		시․자치구 공무원 및 투자출연기관 직원		공무원 제안
제 안 실 행		시․자치구 공무원 및 투자출연기관 직원	반기	시민 제안 실행
				공무원 제안 실행
혁 신 시 책		시․자치구 공무원 및 투자출연기관 직원	반기	혁신적인 업무추진 사회혁신 추진성과
예 산 절 감		시민․시공무원	연	예산절감 및 수입증대 사례	▪’12. 1. 1~‘13. 2.28	예산담당관
지식 경영	학습동아리	시․자치구 공무원 및 투자출연기관 직원	반기	학습동아리 연구실적	▪상:’12.11.10～‘13. 5.29 ▪하:’13. 5.30～‘13.11. 8	인력개발과
	시정연구논문	시․자치구 공무원 및 투자출연기관 직원	반기	시정연구 논문	▪상:’13. 3.15 ~ 5.15 ▪하:’13. 7. 1 ~ 9.30	조직담당관
		시 민	연	시정연구 논문	▪’13. 6. 1 ～ 8.31
	공무원직접 수행학술용역	시공무원	연	공무원 직접수행 학술용역	▪’13. 4. 1 ～ 10.31

※ 하반기 서울창의상 운영 일정은 실적가점제고 운영계획에 따라 변경될 수 있음

Ⅱ		추 진 계 획

1		심 사 절 차

< 단계별 추진 체계 >

구 분		창의 제안 제안 실행 혁신 시책		지식경영 (학습동아리)			예산절감		지식경영 (시정연구 등)
부 문 별 접 수		▸시 민 천만상상오아시스 등 → 해당부서 검토 → 좋은제안 선정 회의 → 좋은제안 콘테스트 ▸공무원․투자 출연기관 - 지식공유시스템 - 업무관리시스템		인력개발과 접수			예산담당관 접수		조직담당관 접수
부 문 별 실무검토		▸사전 실무검토 - 유관부서 의견조회 - 실무심사 대상 선정 (사회혁신담당관)		인력개발과 검토			예산담당관 검토		1차 논문 사전심사 (조직담당관)
실무심사 위 원 회		▸제안실행․혁신시책․지식경영(학습동아리) 실무심사 위원회 (사회혁신담당관)					예산 성과금 심사위원회 (예산담당관)		2차 논문 심사회의 (조직담당관)
의견조회 및 사실확인		▸서울창의상 후보에 대한 유관부서 및 직원 의견 조회(행정포털 공지, 부서의견 조회) ▸감사관 사실 확인(추진실적, 참여자 기여도 등)
창의상 심사위원회		▸서울창의상 심사위원회(15명 이내)에서 부문별 심사 - 위원장 : 위원중 호선 / 위원 : 시의원, 민간전문가, 공무원 등

2		평 가 기 준

□ 창의제안 부문 : 창의성, 실현가능성, 효과성

□ 제안실행․혁신시책 부문 : 창의성, 효과성, 난이도

□ 지식경영 부문

○ 학습동아리 연구실적 : 연구중요도, 노력도, 창의성․실용성 등

○ 시정연구 : 독창성, 실용성, 연구노력도 등

3		포 상 기 준

(단위: 명, 천원)

부 문			주기	수상인원			포상금			연간내역
				최우수	우수	장려	최우수	우수	장려	인원	포상금
창의 제안	시 민		반기	1	2	6	4,000	2,000	1,000	18	28,000
	공무원			1	2	6	3,000	2,000	1,000	18	26,000
제안 실행	시 민		반기	1	2	6	3,000	2,000	1,000	18	26,000
	공무원			1	2	6	3,000	2,000	1,000	18	26,000
혁신 시책	공무원		반기	1	4	12	4,000	2,000	1,000	34	48,000
예산절감			연	1	2	3	서울특별시 예산성과금 운영규칙에 의거 지급
지식 경영	학습동아리		반기	1	2	6	3,000	2,000	1,000	18	26,000
	시정연구 논문	공무원	반기	1	2	6	3,000	2,000	1,000	18	26,000
		시 민	연	1	2	6	3,000	2,000	1,000	9	13,000
	공 무 원 직접수행 학술용역		연	1	2	6	3,000	2,000	1,000	9	13,000
서울창의대상				1			10,000			1	10,000
합 계										161	242,000

※ 수상인원은 심사위원회에서 부문별 예산 범위 내 조정가능

※ 실적가점 관련 사항은 인사과 ‘실적가점제도 세부 운영계획’에 따름

4		심사위원회 개최

□ 실무심사위원회 개최

○ 상반기 - ’13. 6월   /   하반기 - ’13. 11월

□ 서울창의상 심사위원회 개최

○ 상반기 - ’13. 7월   /   하반기 - ’13. 12월

※ 하반기 서울창의상 운영 일정은 실적가점제도 운영계획에 따라 변경될 수 있음

Ⅲ		소 요 예 산

□ 총 예산 : 312백만원

○ 사무관리비 23백만원, 기타보상금 39백만원, 포상금 250백만원

○ 사회문제 해결을 위한 사회혁신의제 발굴실행, 제안제도 운영 활성화, 희망서울 창의상 운영

Ⅳ		행 정 사 항

추 진 내 용		일 시	협조기관
○ 창의제안‧제안실행 부문 우수사례 제출 ※ 시 및 사업소는 KiSS에서 심사안건 추출		□ 상반기 : 5월 □ 하반기 : 11월	자치구 투자‧출연기관
○ 혁신시책 부문 우수사례 제출		□ 상반기 : 5월 □ 하반기 : 11월	시, 자치구 투자‧출연기관
○ 부문별 서울창의상 후보 추천
	- 예산절감 부문	□ 6월	예산담당관
	- 지식경영(시정연구) 부문	□ 상반기 : 5월 □ 하반기 : 11월	조직담당관
	- 지식경영(학습동아리) 부문	□ 상반기 : 5월 □ 하반기 : 11월	인력개발과
○ 심사대상 및 참여자에 대한 사실 확인		□ 상반기 : 6월 □ 하반기 : 12월	감사담당관
○ 서울창의상 심사위원회 참석 - 주관부서의 담당팀장 배석, 사례설명 및 위원 질문에 답변			예산담당관 조직담당관 인력개발과
○ 실무심사위원회, 서울창의상 심사위원회 사전검토 수당 지급 - 사전검토 수당 20만원 - 회의참석 수당 별도지급		□ 상반기 : 6～7월 □ 하반기 : 12월	사회혁신담당관
○ 인사상 특전 부여 - 조례 제13조 제1항 의거 실적가점 부여		□ 상반기 : 7월 □ 하반기 : 12월	인 사 과