2012년

	자체추진 16개 사업
주요업무 추진 평가결과

서울특별시소방학교

	총 평
□ 2012년 주요업무 추진 계획 ○ 총 17개 사업(소방과학연구센터 사업부적합으로 1건 중단) → 16개 사업 ▷ 분 야 별 : 교육지원 3, 인재개발 6, 연구 3(1건 중단), 구조구급 2, 창의시책 2 ▷ 예산사업 : 전형업무 등 6개 사업 □ 총 평 ○ 금년도 주요업무 추진계획에 맞추어 16개 사업중 소방학교 청사 현대화 사업을 제외한 15개 사업이 정상 추진 완료됨. ▷ 사업완료 15건, 정상추진 1건(소방학교 현대화) ○ 즐겁고 보람찬 직장분위기 조성 추진 : 매주 수요일 14:00 ~ - 5개 동아리 회원 66명 , 실적 : 35회 1,685명 참석 ○ 2012년도 교육이수현황은 5개과정 59개반 139회 8,141명로 신임, 전문, 수탁 교육 모두 정상적으로 추진 완료하였음 - 올해 총 교육계획(7,425명)의 109.6% 추진완료 ○ 그 외 교육효과성 개선을 위한 교수능력향상을 위한 워크숍 및 예행강의 실시 등 교육훈련의 질을 높이기 위하여 다양한 시스템을 구축하였음.

□ 단위 사업별 추진실적

○ 단위사업별 추진상황 보고서 : 16건 따로 붙임

□ 잘된 점

○ 소방공무원 근무환경 개선방안 연구 최종 보고 완료

- 외상후 스트레스장애(PTSD)경감 부스운영 방안연구 등 5편

○ 서울소방의 정책기증 지원을 위한 연구수행 추진 완료

- 현장활동 소방관 고령화 대비 방안 연구 등 3편

○ 연구 다각화를 위한 “학술연구용역” 추진 중단

○ SFA저널 18,19호 발간 완료 및 논문집 14호 발간완료  수험생에게 필요한

수험정보 제공

○ 디지털앉아윗몸앞으로굽히기 15점을 개선하여 정확하고 공정한 신규채용        체력검사 추진

○ 소방공무원 채용시험 절차 및 합격자 결정방법 등 개정된 내용을 홍보하여      수험생에게 필요한 수험정보 제공

○ 채용후보자 등록 시 중복서류를 인사팀으로 이첩하여 수험생의 구비서류        간소화를 통한 편의 도모

○ 응급구조사 자격자 양성으로 구급행정의 질적수준 향상

○ 재난유형별 활동역량 강화를 위한 긴급구조 실무자 육성

○ 2급 응급구조사의 1급 응급구조사로서의 전문성 강화

○ 1급 응급구조사 양성과정 신설로 전문응급구조사 수요증가에 대비

□ 미흡한 점 또는 애로사항

○ 교육생을 착출함으로써 교육 열의 부족 및 목표달성에 애로가 있음.

(구조구급교육센터)

□ 개선․보완대책

○ 지원자 위주로 교육생을 선발하여 자체 전문가 양성 기반 마련

(구조구급교육센터)

□ 추진노력 및 성과

○ 즐겁고 보람찬 직장분위기 조성 추진 : 매주 수요일 14:00 ~

- 5개 동아리 회원 66명 , 실적 : 35회 1,685명 참석

○ 계획인원 7,425명 대비 교육인원 8,141명으로 109.6% 추진완료

자체 주요업무 사업별 추진현황

<2012년도>

□ 추진상황 총괄

구 분		대상사업	완 료	추 진 중			시 기 미도래	취소․ 보 류
				소 계	정 상	촉진대상
총 계		17	15	1	1			1
예산 사업	건설사업
	일반사업	6	4	1	1			1
비예산사업		11	10	1	1

□ 완료사업

사 업 명	사 업 성 과
예산사업	신규채용의 맞춤형 전형업무 추진 등
비예산사업	교수능력 질적 수준 향상 등

□ 촉진대상 사업

사 업 명	문제점 또는 애로사항	개선․보완대책
	해 당	없 음

□ 계획 변경 ․ 취소 ․ 보류사업

[ 계획 변경 ]

사 업 명	변 경 내 역		변 경 사 유
	변 경 전	변 경 후
해	당	없	음

※ 계획변경의 유형 : 사업기간, 사업규모, 사업비, 사업내용 등

[ 취    소 ]

사 업 명	취 소 사 유
	해 당 없 음

[ 보    류 ]

사 업 명	보 류 사 유
	해 당 없 음

예산 집행 현황

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

<2012년도>

[ 총    괄 ]

(단위 : 백만원)

구 분	2012 사업비	예산 집행 액		비 고
		지출원인행위 기 준	실 지출액 기 준
총 계	435	269.8	269.8
일반회계	435	269.8	269.8
특별회계

□ 단위 사업별                                     (단위 : 백만원)

사 업 명	2012 사업비	예산 집행액		비 고
		지출원인행위 기 준	실 지출액 기 준
계	435	269.8	269.8
1-1. 즐겁고 보람찬 직장분위기 조성				총괄운영팀
1-2. 수험생에게 신뢰받는 전형업무 추진	261	105	105	인재채용팀
1-3. 저탄소 녹색성장 청사에너지 절약 추진				시설운영팀
2-1. 원칙에 충실하고 현장에 강한 신임소방관 양성				교육기획팀
2-2. 시민안전을 책임지는 도시재난전문가 양성				교육기획팀
2-3. 민간분야 소방대응능력 향상				교육기획팀
2-4. 핵심인재 양성을 위한 교원역량 강화	5	4.8	4.8	교육운영팀
2-5. 사이버 학습관리시스템 장비확장 및 콘텐츠 개발	130	128	128	교육운영팀
2-6. 변화와 수요에 부응하는 교수요원 전문화	10	7	7	전임교수팀
3-1 서울소방의 정책기능 지원을 위한 연구수행	14		12	소방과학연구센터
3-2. 연구 다각화를 위한 학술연구용역 기틀마련(사업중단)				소방과학연구센터
3-3. 소방연구논문집 및 SFA저널 발간 등	15	13	13	소방과학연구센터
3-4. 소방공무원 근무환경 개선방안 연구(추가)				소방과학연구센터
4-1. 응급처치능력 향상을 위한 고품질 구급교육				구조구급교육센터
4-2. 재난현장에 강한 구조전문가 양성				구조구급교육센터
5-1. 학교 청사 교육훈련시설 현대화 추진				소방과학연구센터
5-2. 구급서비스 품질향상을 위한 1급 응급구조사 양성				구조구급교육센터

Ⅰ. 교육지원분야

1.	즐겁고 보람찬 직장 분위기 조성
2.	수험생에게 신뢰받는 전향업무 추진
3.	저탄소 녹색성장 청사에너지 절약 추진

사  업  명

1-1. 다함께 참여하는 직장분위기 조성

소 관

부 서

총괄운영팀

1. 추진계획

□ 보람차고 즐거운 학교 만들기 GO GO ~

○ 시기 : 매주 수요일 14:00~

□ 다함께 느껴보는 사랑나눔 봉사활동 실시

○ 횟수 : 매월 1회 이상

○ 대상 : 신망애의 집(지체장애우 수용시설)외 1개소

□ 선행실천감동 직원에 대한 표창상신

○ 표창시기 : 수시 또는 소방의 날 및 종무식

○ 훈격 : 서울특별시소방학교장 표창

2. 추진실적

□ 보람차고 즐거운 학교 만들기 GO GO ~

○ 시기/단위 : 매주 수요일/동아리별 실시

○ 실적 : 5개동아리 35회 1,686명 참석

□ 나눔 실천을 위한 자원봉사자 인증 기본교육 이수

○ 기간/실적 : 6. 21(목), 67명 참석, 서초구자원봉사센터 강사

□ 다함께 느껴보는 사랑나눔 봉사활동 실시

○ 추진실적

구 분	계	2/4분기	3/4분기	4/4분기
참석인원	8회 65명	2회 14명	2회 20명	4회 31명

○ 대상 : 신망애의 집(양재1동 177-2번지)등 2개소

○ 활동내용 : 소방시설 점검, 소방안전교육, 대청소 등

□ 사기진작 및 직무의욕 고취를 위한 유공직원 표창

○ 실 적

- 모범공무원 1, 대통령 1, 장관 1, 청장 1, 시장 2, 학교장 5

3. 추진실적     평    가

추진상황

추진완료

부진사유

○ 없 음

추 진 상

문 제 점

○ 없 음

개선보완대   책

○ 없 음

4. 향후계획

□ 보람차고 즐거운 학교 만들기 지속 추진

□ 유공직원 표창 대상자 발굴 추천

사 업 명	1-1. 수험생에게 신뢰받는 전형업무 추진		소 관 부 서	인재채용팀
1. 추진계획	□ 소방공무원 채용시험 절차 및 시험 합격자 결정방법 등 법령 개정홍보 ○ 채용시험절차(필기→체력→신체→면접), 합격자 결정방법(필기65%+체력25%+면접10%) ○ 시험과목 - 공개경쟁 : 국어, 국사, 영어, 소방학개론, 행정법총론 - 제한경쟁(소방관련학과) : 국어, 소방학개론, 소방관계법규 - 제한경쟁(기타) : 국어, 영어(생활영어), 소방학개론 □ 체력검사기구(앉아윗몸앞으로굽히기) 개선 ○ 장시간 사용에 의한 오작동이 발생하지 않게 센서와 조정기를 개선․보완 □ 3차시험(서류전형)시 제출된 서류 인사팀으로 이첩 ○ 서류전형 및 채용후보자 등록시 필요한 최종학력증명서 등 중복서류 ○ 수험생의 중복 서류 준비로 인한 시간적․금전적 낭비 최소화
2. 추진실적	□ 소방공무원 채용시험 절차 및 시험 합격자 결정방법 등 법령 개정홍보 ○ 교육지원과-1196(2012.02.09.)『소방공무원 신규채용 변경사항 홍보 요청』 ○ 교육지원과-1213(2012.02.10.)『소방공무원 신규채용 관련 변경사항 안내』 ※ 대상 : 전국 소방전공학과 관련 대학 및 각종 고시 관련 매체 □ 체력검사기구(앉아윗몸앞으로굽히기) 개선 ○ 납품일자 : 2012. 2. 17(금) ○ 수 량 : 디지털앉아윗몸앞으로굽히기 15점 ○ 예 산 : 5,674,500원 □ 3차시험(서류전형) 시 제출된 서류 인사팀으로 이첩 ○ 교육지원과-6169(2012.07.27.)『2012년도 서울특별시 지방소방공무원 신규채용 최종합격자 서류 이첩』 ○ 이첩서류 : 초본 또는 병적증명서, 자격증 사본, 공무원 신체검사서, 신원진술서, 경력증명서
3. 추진실적 평 가	추진상황	추진완료
	부진사유	○ 없 음
	추 진 상 문 제 점	○ 없 음
	개선보완대 책	○ 없 음
4. 향후계획	없음

사 업 명	1-3. 저탄소 녹색성장 청사에너지 절약 추진		소 관 부 서	시설운영팀
1. 추진계획	□ 에너지절약 추진위원회 운영 활성화 ○ 구성현황 : 위원장(교육지원과장), 위원(각 팀장, 센터장) ○ 운영방법 : 상․하반기 실시 ○ 기 능 : 자체 에너지절약추진계획 수립 및 추진실적 평가 등 □ 에너지절약 담당부서(자) 지정 및 운영 ○ 에너지담당관(각 부서장) 및 에너지지킴이(각 부서 서무담당자) ○ 실내 냉․난방 기준 강화 : 난방 18℃ 이하, 냉방 28℃ 이상 ○ 개인전열기 및 냉방기 사용금지 : 지속적인 확인점검 실시 □ 에너지절약 이행실태 자체점검 및 특별정신교육 실시 : 년 2회(상․하반기)
2. 추진실적	□ 소방학교 청사 에너지절약 추진계획 수립 ○ 추진기간 : 2012. 1 ~ 2012. 12월 ○ 대 상 : 본교 및 구조구급교육센터 ○ 항 목 : 전기 및 난방(연료) 사용량, 차량 연료 사용량 ○ 절감목표 : 기준년도(’07~’09년도 평균) 대비 8% 절감 □ 에너지절약 담당부서(자) 지정 및 운영 ○ 총괄 담당부서(자) : 교육지원과 시설운영팀(시설운영팀장) ○ 에너지담당관 : 각 부서장(총괄운영팀장 등 8명) ○ 에너지지킴이 : 각 부서 서무담당(교육담당 등 13명) ○ 에너지담당자 역할 : 에너지절약 수시점검 및 효율적인 사용유도 등 □ 동절기 에너지절약 추진계획 수립 및 보고회 개최 ○ 추진기간 : 2012. 10 ~ 12월 ○ 추진내용 - 2012. 3분기 추진실적 보고 및 평가 - 동절기 에너지절약을 위한 세부추진계획 수립 및 보고회 개최
3. 추진실적 평 가	추진상황	추진완료
	부진사유	○ 없 음
	추 진 상 문 제 점	○ 없 음
	개선보완대 책	○ 없 음
4. 향후계획	□ 특이사항 없음

Ⅱ. 인재개발분야

1.	원칙에 충실하고 현장에 강한 신임소방관 양성
2.	시민안전을 책임지는 도시재난전문가 양성
3.	민간분야 소방대응능력 향상
4.	핵심인재 양성을 위한 교원역량 강화
5.	사이버 학습관리시스템 장비화장 및 콘텐츠 개발
6.	변화와 수요에 부응하는 교수요원 전문화

사  업  명

2-1. 원칙에 충실하고 현장에 강한 신임

소방관 양성

소 관

부 서

교육기획팀

1. 추진계획

□ 2012년도 신규임용자 교육훈련 : 4회 554명 (12주 합숙)

○ 일정 : (93기~96기) 2012. 2. 6 ~ 2013. 1. 25

□ 주요내용

○ 기초역량 배양 : 기초체력, 개인안전관리 역량

○ 인성교육 : 국가관･공직가치관, 소양 인성교육

○ 원칙과 기본에 충실한 현장중심 교육과정 운영

- 화재,구조,구급 현장실무 교육

- 행정, 방호, 예방 등 분야별 전문지식 전수

- 화재진압 전문자격자(화재진화사 2급) 양성교육

2. 추진실적

□ 교육훈련 추진실적

○ 추진실적 : 4회 518명 완료

구 분	기 간	인 원	비 고
제93기	2012.2.06 ~ 4.27 (12주간)	155명
제94기	2012.4.30 ~ 7.20 (12주간)	104명
제95기	2012.8.13 ~ 11.2 (12주간)	158명
제96기	2012.11.5. ~2013.1.25.(12주간)	101명

○ 주요내용

- 소    양 : 소방정신, 국정지표, 건강관리, 체육, 극기훈련 등

- 전문지식 : 소방관련법규, 행정･방호･예방실무

- 현장대응 : 화재진압(화재진화사2급), 인명구조, 구급실무

3. 추진실적     평    가

추진상황

추진완료

부진사유

○ 없 음

추 진 상

문 제 점

○ 없 음

개선보완대   책

○ 없 음

4. 향후계획

사  업  명

2-2. 시민안전을 책임지는 재난전문가 양성

소 관

부 서

교육기획팀

1. 추진계획

□ 현장활동 중심의 전문교육

○ 현장안전점검관, 화재진압반, 자연재해대응기술반(3개반 7회)

○ 국제소방관(1회), 운전요원양성반(4회)

□ 행정효율성 향상 및 간부 지휘역량 강화 과정

○ 기획행정능력향상, 창의실행, 전산정보반(4개반 15회)

○ 안전교육역량향상, 소방법령, 예방지도반(3개반 6회)

○ 전략리더십, CISD(2개반 4회)

□ 자격증 취득과정

○ 소방설비(기계,전기), 위험물, 화재조사관(4개반 7회)

○ 1,2급 응급구조사양성, 소방안전교육사(3개반 4회)

2. 추진실적

□ 교육훈련 추진실적

○ 계  획 : 21개반 48회 2,125명

○ 추  진 : 23개반 50회 2,170명

구 분		계 획	실 적	비 고
계	21개반	48회 2,125명	50회 2,170명
현장활동	5개반 (운전요원양성반 등)	12회 454명	12회 418명	완료
행정능력 지휘역량	9개반 (기획행정능력향상반 등)	25회 1,160명	25회 1,148명	완료
자격취득	7개반 (소방설비반 등)	11회 511명	13회 604명	완료

3. 추진실적     평    가

추진상황

추진 완료

부진사유

○ 없 음

추 진 상

문 제 점

○ 없 음

개선보완대   책

○ 없 음

4. 향후계획

사  업  명

2-3. 민간분야 소방대응능력 향상

소 관

부 서

교육기획팀

1. 추진계획

□ 의용소방대 직무능력향상 과정

○ 의용소방대반, 재난피해심리상담반 : 2개반 2회

□ 중요대상 초기재난 대응력 향상

○ 고층건축물화재대응반(15층 이상 고층건축물 방재실 직원) : 2회

○ 소방안전관리, 긴급구조, 응급처치반 : 3개반 13회

□ 소방관 직업체험 기회 부여

○ 119체험캠프(대학생) : 2회

2. 추진실적

□ 교육훈련 추진실적

○ 계  획 : 7개반 19회 788명

○ 추  진 : 6개반 21회 1,014명

구 분		계 획	실 적	비 고
계	7개반	19회 788명	23회 1,057명
의용소방대 능력향상	2개반 (의용소방대반 등)	2회 88명	2회 89명	완료
중요대상 초기대응능력	4개반 (소방안전관리반 등)	15회 640명	19회 915명	완료
소방관 직업체험	1개반 (119체험캠프)	2회 60명	2회 53명	완료

3. 추진실적     평    가

추진상황

추진완료

부진사유

○ 없 음

추 진 상

문 제 점

○ 없 음

개선보완대   책

○ 없 음

4. 향후계획

사 업 명	2-4. 핵심인재 양성을 위한 교원역량 강화		소 관 부 서	교육운영팀
1.추진계획	□ 교수기법 전문가 초빙 특별교육 실시 ○ 전문 교수설계, 스팟(Spot)활용법 등 최신 기법 업그레이드 ○ 목표와 직결되는 성과중심교육을 위한 창의적 교수법 배양 □ 교수능력향상 워크숍(11월) 및 예행강의 개최 ○ 관심과 몰입 촉진을 위한 현장중심의 실용적 교수기법 함양 ○ 교수 ․ 연구능력 향상을 위한 자체 연찬대회 및 예행강의 실시 □ 외래 강사 만족도 평가 및 환류 ○ 시 기 : 강의 종료 즉시 평가(1주 단위 교육이상) ○ 외래 강사 평가 심의위원회 운영 개최 : 분기 1회
2. 추진실적	□ 교수능력향상 특별교육, 워크숍 및 예행강의 실시 ○ 일 시 : 2012. 11. 8. ～ 11. 9. ○ 대 상 : 전임교수 등 49명 □ 2012년도 4/4분기 외래강사 만족도 평가 심의회 ○ 일 시 : 2012. 12. 28. ○ 대 상 : 6개 교육과정 38명 ○ 결 과 : 만족도 80점미만(5명)인 분야는 인력풀 보충
3. 추진실적 평 가	추진상황	완 료
	부진사유	○ 없 음
	추 진 상 문 제 점	○ 없 음
	개선보완대 책	○ 없 음
4. 향후계획

사 업 명	2-5. 사이버 학습관리시스템 장비 확장 및 콘텐츠 개발		소 관 부 서	교육운영팀
1.추진계획	□ 안정된 사이버교육 운영서비스를 위한 장비 이중화 ○ 서버 이중화로 사이버교육 운영서비스 안정 및 보안기능 강화 ○ 학사관리 및 대용량콘텐츠 저장․보관을 위한 백업솔루션 구축 □ 자기주도형 학습모델 구현으로 효율적인 학습관리 지원 ○ 다양한 정보제공을 통한 자기주도 학습 환경 조성 ○ 시각적․청각적 요소 등을 통한 풍부한 멀티미디어 활용 자기주도 학습효과 증진 □ 기 개발 중인 콘텐츠 재개발 및 신규 콘텐츠 개발 ○ 2005년 개발하여 운영 중인 법제도 관련 콘텐츠 재개발 ○ 태블릿 PC나 스마트폰에 최적화된 앱(APP) 형태 콘텐츠개발
2.추진실적	□ 사이버 학습관리시스템 장비확장 및 콘텐츠 개발 추진완료 ○ 용역명 : 사이버교육 콘텐츠개발 및 장비확장 용역사업 - 사업기간 : 2012. 7, 9. ~ 11. 9(120일) - 사업금액 : 128,000천원 - 사업내용 : ․ 신규 : 응급의료에관한법 12개 차시, 심폐소생술 모바일 앱 ․ 유지보수 : 다중이용업 등 5개 과 ․ 장비확장 : 웹와스서버1식, L4스위치, 스토리지, 백업시스템 ○ 2012년 사이버교육 콘텐츠개발 및 장비확장사업 최종보고회 - 보고일시 : 2012. 11. 22. 목. - 보고내용 : 콘텐츠 개발(응급의료에 관한 법률) 12개 차시 프로토타입 시연회 및 모바일 콘텐츠(심폐소생술) 제작물 시연회 및 수정사항 토론 - 수행업체 : ㈜이노뷰네트워크 - 개발기간 : 2012. 7. 9 ~ 2012. 11. 9
3.추진실적 평 가	추진상황	추 진 완 료
	부진사유	○ 없 음
	추 진 상 문 제 점	○ 없 음
	개선보완대 책	○ 없 음
4.향후계획	□ 2013년 사이버교육 운영계획 및 정보화사업 계획수립

사 업 명	2-6. 변화와 수요에 부응하는 교수 요원 전문화	소 관 부 서	전임교수팀
1. 추진계획	□ 전문분야 학위 ․ 학점 취득 - 등록금 지원정책을 활용한 소방관련 학위과정 이수 - 교육심리학 등 관심과목 사이버이수(3학점)를 통한 자기계발 □ 소방관련 전문 자격증 취득 - 소방관련 자격(기술사ㆍ기능장ㆍ기사ㆍ교육사 등) 취득 □ 교수능력계발을 위한 토론회 개최 및 연구논문 작성 - 전임교수의 능력계발을 위한 반기별 토론회 개최 - 지식의 공유 ․ 전파 및 교수 소양 함양을 위한 연구논문 연1회 작성 □ 교수연찬대회 및 외부 전문교육 참여 - 중앙소방학교 주관 전국 교수연찬대회(강의 및 연구 분야) 참여 - 외부 전문교육 참여(반기 1회)로 교수역량 및 강의스킬 향상
2. 추진실적	□ 등록금 지원정책을 활용한 소방관련 학위과정 이수 ○ 대 상 : 전임교수팀 소방경 정일균 ○ 내 용 : 한양대 대학원 건설관리학과 석사과정 1학기 이수 □ 교육심리학 등 관심과목 사이버이수(3학점)를 통한 자기계발 ○ 대 상 : 전임교수팀 소방경 김창섭 ○ 내 용 : 한국사이버평생교유원(교육심리학 3학점 수강) □ 소방관련 전문 자격증 취득 : 소방경 김준철(화재진화사 1급)취득 □ 교수능력계발을 위한 토론회 개최 ○ 일 자 : 2012. 6. 29(금) ○ 인 원 : 전임교수팀 전원 ○ 내 용 : 동기유발 주의집중 노하우 공유 등 □ 교수능력계발을 위한 연구논문 작성 ○ 일 자 : 2012. 12월 ○ 대 상 : 전임교수전원 ○ 내 용 : 교수 소양 함양을 위한 논문 1편 작성 제출

사 업 명	2-6. 변화와 수요에 부응하는 교수 요원 전문화		소 관 부 서	전임교수팀
2. 추진실적	□ 2012년도 제17회 소방공무원 교육훈련 연구대회(중앙) ○ 일 자 : 2012. 5. 24 ○ 발 표 : 전임교수팀 소방경 김창섭(화끈한 소방관의 연소이론) ○ 결 과 : 장려상(소방경 김창섭) □ 제30회 중앙교육훈련 워크숍 참석 ○ 일 자 / 장 소 : 2012. 1. 18(수) / 중앙공무원 교육원 ○ 인 원 : 전임교수팀 교수요원 5명 □ 제29기 강의스킬 향상교육 참석 ○ 기 간 / 장 소 : 2012. 2. 7 ~ 2. 9 (3일간) / 중앙공무원 교육원 ○ 대 상 : 전임교수팀 2명(이원석, 김창섭) □ 『제30회 중앙 교육훈련 경연대회 예선』참관 ○ 일 자 : 2012. 7. 18 ○ 장 소 : 생거진천종합사회복지관(충북진천 소재) ○ 대 상 : 전임교수팀장 외 5명
3. 추진실적 평 가	추진상황	진행완료
	부진사유	○ 없 음
	추 진 상 문 제 점	○ 없 음
	개선보완대 책	○ 없 음
4. 향후계획

Ⅲ. 소방과학연구분야

1.	서울소방의 정책기능 지원을 위한 연구수행
2.	연구 다각화를 위한 학술연구용역 기틀마련
3.	소방연구논문집 및 SFA저널 발간 등
4.	소방공무원 근무환경 개선방안 연구(추가)

사 업 명	3-1. 서울소방의 정책기능 지원을 위한 연구수행		소 관 부 서	소방과학 연구센터
1. 추진계획	□ 중점연구과제 ○ 건축위원회 소방분야 심의 가이드라인 제시 ○ 재난현장 소음노출과 청력저하 상관관계에 관한 연구 ○ 현장활동 소방관(서울) 고령화 대비 방안에 관한 연구
2. 추진실적	□ 중점연구과제 수행 ○ 건축위원회 소방분야 심의 가이드라인 제시 - 소방과학연구센터-353(2012.5.9) “최종 연구결과 보고” ○ 현장활동 소방관(서울) 고령화 대비 방안에 관한 연구 - 제30회 중앙공무교육원 교육훈련경연대회(연구개발분야) 국무총리상 수상” ○ 재난현장 소음노출과 청력저하 개선방안 연구 - 한국산업위생학회 2012년도 추계학술대회 발표
3. 추진실적 평 가	추 진 상 황	추진완료
	부 진 사 유	○ 없 음
	추 진 상 문 제 점	○ 없 음
	개선보완대책	○ 없 음
4. 향후계획	□ 특이사항 없음

사  업  명

3-2. 연구 다각화를 위한 “학술연구용역” 기틀 마련

소 관

부 서

소방과학

연구센터

1. 추진계획

□ 학술연구용역 계획을 수립하여 본청(조직담당관)에 선정 심사 의뢰

학술용역 계획	⇨	심의 의뢰	⇨	심의 결정	⇨	연구 수행
◦연구 추진 계획 (연구센터) < 4월 중 >		소방학교 → 조직담당관 < 7월 중 >		심의위원회 (조직담당관) < 9월 중 >		◦ 2013년 예산 배정 < 2013년 >

2. 추진실적

□ 학술연구용역 추진(심사의뢰) 과제

○ 현장활동 소방공무원 고령화 대비 방안

- 서울소방공무원 고령화로 현장 대응력에 문제예상

- 소방력의 고령화에 따른 문제점 방지 대책 마련 필요

※ 학술연구용역 추진 중단

- 학술연구용역 사업에 부적합한 것으로 추진 중지함

3. 추진실적   평    가

추진

상황

중단

부진

사유

○ 없 음

추 진 상

문 제 점

○ 없 음

개선보완대책

○ 없 음

4. 향후계획

□ 없음

사 업 명	3-3. 소방연구논문집 및 SFA 저널 발간 등		소 관 부 서	소방과학 연구센터
1. 추진계획	□ 다양한 분야의 정보제공을 위한 SFA저널 발간(연2회) ○ 주제별․분야별 관심주제 설정 및 소개 ○ 선진 외국자료 연구․번역․분석을 통한 미래지향적 저널 발간 □ 연구성과의 공유 및 확대를 위한 논문집 발간(연1회) ○ 소방과학연구센터 핵심연구과제 선정을 통한 연구성과물 발간 ○ 민간전문가 연구성과의 게재를 통한 산․학․연 연계 강화 □ 연구자료 DB(Data Base)화 추진 ○ 행정포털 및 소방학교 홈페이지를 활용한 연구자료 DB화
2. 추진실적	□ 다양한 분야의 정보제공을 위한 SFA저널 발간 완료 ○ SFA저널 2012년 겨울호(Vol. 19 )발간 - 발간내용 : 소방관을 위한 산업보건: 두 번째 이야기 등 11편 - 발간부수 : 400부 □ 연구성과의 공유 및 확대를 위한 논문집 발간(연1회) ○ 제14호 논문집 발간 - 발간내용 : 건축물 화재안전 관련 법규정의 문제점 및 개선방안 연구 등 9편 - 발간부수 : 400부 □ 연구자료 DB(Data Base)화 추진 완료 ○ SFA저널 및 논문집 소방학교 홈페이지 탑재
3. 추진실적 평 가	추진상황	추진완료
	부진사유	○ 없 음
	추 진 상 문 제 점	○ 없 음
	개선보완대 책	○ 없 음
4. 향후계획	□ 특이사항 없음

사 업 명	소방공무원 근무환경 개선방안 연구 2011.12.24(화) 무박2일 현장대화 中 - 시장님지시사항		소 관 부 서	소방과학 연구센터
1. 추진계획	□ 소방공무원 근무환경 개선방안에 따른 연구방향 및 과제 조사 ○ 각종 재난현장에 대응하는 소방업무의 특성에 내재된 건강 및 안전 유해요인 관리방안 필요 ○ 소방 근무환경 개선을 통한 효율성 증대로 양질의 119서비스 제공
2. 추진실적	□ 소방공무원 근무환경 개선을 위한 세부 연구과제 선정(5건) ○ 소방공무원 체력향상 프로그램 활성화 방안 ○ 현장활동 소방공무원 고령화 대비 방안 연구 ○ 재난현장 유해인자 노출 종합 분석 및 대응 방안 연구 ○ 재난현장 소음노출에 따른 청력저하 개선방안 연구 ○ 외상후스트레스장애(PTSD)경감 부스 운영 방안 연구 □ 추진실적 ○ 소방공무원 근무환경 개선 방안 연구결과 보고 완료 - 소방과학연구센터-995(2012. 9. 4)
3. 추진실적 평 가	추진상황	추진완료
	부진사유	○ 없 음
	추 진 상 문 제 점	○ 없 음
	개선보완대 책	○ 없 음
4. 향후계획	□ 특이사항 없음

Ⅳ. 구조구급분야

1.	응급처치능력 향상을 위한 고품질 구급교육
2.	재난현장에 강한 구조전문가 양성

사 업 명	4-1. 응급처치능력 향상을 위한 고품질 구급교육		소 관 부 서	구조구급교육센터
1. 추진계획	□ 인명소생률 제고를 위한 전문 응급구조사 양성 ○ 1급 응급구조사 양성과정 신설 운영〔1회 50명 / 4～5월(완료)〕 ○ 2급 응급구조사 양성과정 운영〔2회 102명 / 2～4월(완료), 5～7월(완료)〕 ○ 전문 응급구조사 양성과정 운영(1회 24명 / 10월) □ 대국민 심폐소생술 교육을 위한 기본소생술 전문강사(BLS Instructor) 양성 ○ 응급구조사, 간호사 대상 BLS Provider 과정 운영 (2회 48명 / 5,10월) ○ BLS Provider 이수자 대상 BLS Instructor 과정 운영(2회 48명 / 5,11월) □ 오토바이구급대 확대운영으로 현장응급처치 능력 강화 ○ 구급대 확대운영에 따른 이륜구급대 현장 응급처치 교육(4월 / 완료)
2. 추진실적	□ 응급처치능력 향상을 위한 고품질 구급교육 운영 ○ 제42기 2급 응급구조사 양성과정 운영(2회 102명 / 2.6. ~ 7.13. 완료) ☞ 대상 : 응급구조사 자격 미보유자 ○ 1급 응급구조사 양성반 교육운영(1회 50명 / 4.9. ~ 5.4. 완료) ☞ 대상 : 2급 응급구조사 자격 보유자 중 1급 희망자 □ 오토바이구급대 교육 운영(1회 44명 / 4.9. ~ 4.11. 완료)
3. 추진실적 평 가	추진상황	추진완료
	부진사유	○ 없 음
	추 진 상 문 제 점	○ 없 음
	개선보완대 책	○ 없 음
4. 향후계획	□ 제2기 1급 응급구조사 양성과정 교육 준비 ○ 교육기간 : 2013. 4. 29. ～ 5. 24.(4주 40명, 비합숙) ☞ 응급의료서비스 질 향상을 위한 자체 전문가 양성 □ 제44기 2급 응급구조사 양성과정 교육 준비 ○ 교육기간 : 2013. 2. 12. ～ 4. 12.(9주 50명, 비합숙) ☞ 응급구조사 자격자 양성으로 구급행정의 질적수준 향상

사 업 명	4-2. 재난현장에 강한 구조전문가 양성		소 관 부 서	구조구급교육센터
1. 추진계획	□ 특성화된 전문교육으로 재난환경에 부응하는 인명구조전문가과정 운영 ○ 대상 : 신임 구조대원 예정자 〔1회 23명 / 7～8월(완료)〕 ○ 내용 : 화생방․수난․산악․승강기․자동차사고 및 항공구조기술 □ 긴급구조업무 수행을 위한 긴급구조 실무자과정 운영 ○ 대상 : 긴급구조 유관기관 직원 (25명 / 10월) ○ 내용 : 현장진입․들것구조․지하공간구조․구조강비 등 기본구조기술 □ 소방환경변화에 따른 생활안전서비스 역량 제공 ○ 동물구조, 시건개방 등 시민 기초생활 불편사항 해소능력 배양
2. 추진실적	□ 재난현장에 강한 구조전문가 양성 ○ 제48기 인명구조사(대테러)반 교육과정 운영 (1회 23명 / 7. 2. ~ 8. 3. 완료) ☞ 대상 : 신임 구조대원 예정자 및 교육 미이수자
3. 추진실적 평 가	추진상황	추진완료
	부진사유	○ 없 음
	추 진 상 문 제 점	○ 없 음
	개선보완대 책	○ 없 음
4. 향후계획	□ 인명구조사(2급) 양성반 교육 준비 ○ 교육기간 : 2013. 5. 27.～ 6. 28.(5주 25명 / 비합숙) ☞ 소방위이하 구조대원 중 교육 미이수자 □ 신임교육과정 인명구조사 교육 준비 ○ 교육기간 : 2013. 2. ~ 12. (2주/5주, 83명/160명)) ☞ 시보임용예정자

Ⅴ. 창의시책분야

1.	학교 청사 교육훈련시설 현대화 추진
2.	구급서비스 품질향상을 위한 1급 응급구조사 양성

사업명	5-1. 학교 청사 교육훈련시설 현대화 추진		소 관 부 서	소방과학 연구센터
1. 추진계획	□ 교육훈련시설 현대화 추진을 위한 T/F팀 구성 운영 ○ 주요내용 - 청사 이전(재건축) 부지 관련법규 등 제반사항 추진 - 옥내종합훈련장 등 부지내 교육훈련시설 최적 배치방안 검토 □ 선진 소방교육훈련시설에 대한 벤치마킹 추진 ○ 추진기간 : 연 중 ○ 방 법 : 국외공무여행 또는 인터넷 활용 등 ○ 주요내용 : 고층건물, 붕괴, 위험물, 폭발 등 복합 시뮬레이션 훈련시설 등
2. 추진실적	□ 소방학교 청사부지 선정을 위한 T/F팀 구성 운영 ○ 추진기간 : 2011.12.28~2012.1.18(총1회 운영) ○ 구성운영 : 19명(책임관 1, 팀장1, 실무담당 17) ○ 주요추진내용 - 현대화 기본계획 및 세부시설 배치안 작성 - 교육훈련시설에 대한 층별 세부적인 평면도(안) 작성 □ 향후, 학교 현대화 추진 계획 ○ 추진기간 : 2012. 1. 27 ~ 별도 별명시까지 ○ 근무장소 : 각 근무지 ○ 구성운영 : 총괄 : 인재개발과장 세부추진 : 분야별 책임관 지정 ※ 시장방침 완료(서울소방행정타운 건설기본계획(제1282호-2012.9.12) - 시장방침 완료 후 소방행정타운 이전 T/F팀 본부에서 운영
3. 추진실적 평 가	추진상황	추진중
	부진사유	○ 없 음
	추 진 상 문 제 점	○ 없 음
	개선보완 대 책	○ 없 음
4. 향후계획	□ 본부 주관으로 지속 추진 - 주요내용 ․ 본부 추진부서에서 자료 요구시 자체T/F팀 구성 자료 제출

사 업 명	5-2. 구급서비스 품질향상을 위한 1급 응급구조사 양성		소관 부서	구조구급교육센터
1. 추진계획	□ 교육희망자 파악 및 교육생 선발(1~2월중) ○ 대상 : 2급 응급구조사 자격 보유자 중 1급 희망자 □ 1급 응급구조사 양성과정 개설 및 교육 운영(1회 / 50명) ○ 교육기간 : 2012. 04. 09. ~ 2012. 05. 4.(4주 / 비합숙) ○ 교육과목 : 전문손상응급처치학 등 8과목 □ 필기(실기)시험 및 합격자 발표 ○ 응시원서 접수 : 2012. 9. 13. ~ 9. 21. ○ 실기시험 : 2012. 10. 9. ~ 2012. 10. 12. ○ 필기시험 및 합격자 발표 : 2012. 12. 2. / 2012. 12. 19.
2. 추진실적	□ 구급서비스 품질향상을 위한 1급 응급구조사 양성 ○ 교육기간 : 2012. 04. 09. ~ 2012. 05. 04.(4주/50명(완료)) ○ 교육과목 : 전문손상응급처치학 등 8과목 ○ 교육목표 : 응급의료서비스 질 향상을 위한 자체 전문가 양성
3. 추진실적 평 가	추진상황	추진완료
	부진사유	○ 없 음
	추 진 상 문 제 점	○ 교육생 착출 및 시험준비 기간부족으로 합격률(37%)이 달성 목표치(60%)에 미치지 못함
	개선보완대 책	○ 없 음
4. 향후계획	□ 제2기 1급 응급구조사 양성과정 교육 준비 ○ 교육기간 : 2013. 4. 29. ～ 5. 24.(4주 40명, 비합숙) ☞ 응급의료서비스 질 향상을 위한 자체 전문가 양