第33回 定例會

財政經濟委員會

2007 年度

主 要 業 務 報 告

2007. 11. 14.

서울特別市立

서울綜合職業專門學校

보 고 순 서

Ⅰ. 일반현황

○ 연혁	1

○ 기구 및 조직	2

○ 교직원현황	2

○ 시설현황	3

○ 교육훈련장비 현황	4

Ⅱ. 2007 주요 사업계획 및 추진실적

○ 직업교육훈련 추진방향	5

○ 직업교육훈련 추진계획	6

○ 직업교육훈련 계획	13

○ 직업교육훈련 실적	14

○ 예산집행 현황	25

Ⅲ. 2006 주요사업 추진실적

○ 직업교육훈련 실적	26

○ 예산집행 현황	30

Ⅰ. 일 반 현 황

□  학교연혁

1953.	서울특별시립 삼성원 설립 (성북구 돈암동 2-160)

1960. 01.	삼성원을 소년 기술원으로 변경

1977. 03.	사회복지 법인 공생복지재단 위탁 운영

1979. 10.	훈련관 및 기숙사 준공 (서울시 강동구 고덕동 317-1)

1984. 05.	서울종합 공공 직업 훈련원으로 승인 (노동부)

1991. 03.	재단법인 천주교인보성체수도회 유지재단 위탁 운영

1993. 12.	제2훈련관 3,902.15 ㎡(1,180.39평)준공

1995. 01.	서울특별시립 서울종합직업전문학교로 명칭 변경

1999. 03.	재단법인 한국 천주교 살레시오회 위탁 운영

2001. 03.     총 18개 과정 운영

주간 2년 과정 1개과 (시각디자인),

주간 1년 과정 9개과 (전산응용가공, 전자출판,

공예디자인, 실내디자인, 건축인테리어, 자동차정비,

특수용접, 보일러, 광고디자인)

주간 6개월 과정 2개과 (의상디자인, 조리)

야간 6개월 과정 6개과 (전자출판, 조리,

건축인테리어, 자동차정비, 특수용접, 광고디자인)

2002. 03.	주간 2년 과정 시각디자인 폐과, 주간 1년 과정 특수

용접과는 정원 미달로 일시 폐강, 보일러과를 건축환경    설비과로 명칭변경. 총 16개 과정 운영

2002. 03.	재단법인 한국 천주교 살레시오회 위탁 운영 재협약

2002. 09.	특수용접과 주간 1년과정 폐강 및 주간 6월과정 신설

2003. 03.	주간1년과정 일반계고교(3학년)직업반 학생 선발교육

2003. 03.	야간6월과정 보일러과, 의상디자인과 신설

2005. 03.	재단법인 한국 천주교 살레시오회 위탁 운영 재협약

2007. 06.	현재 주간1년 과정 건축인테리어과 외 18개 과정 운영

□ 기구 및 조직표

□ 교직원 현황                                (단위 : 명)

직 렬 별	현 원	비 고
계	38
별 정 직	1	교장
훈 련 직	28	교무과장 2, 교무 4, 교사 22
행 정 직	7	행정과장 1, 취업정보과장 1, 취업정보직 1, 서무직 2, 경리직 2
기 능 직	2	전기기사 1, 보일러기사 1

□ 시설 현황

○ 위 치 : 서울특별시 강동구 고덕동 317-1외 2필지

○ 규 모 : 대 지 23,152.8m2    건 물 : 11,652 m2

구 분	면 적	준공일자	구 조	용 도
본 관	3,795m2	1979. 9.10	철근콘크리트 평면슬라브	훈련관, 사무실
신 관	3,895m2	1993.12.31	철근콘크리트 평면슬라브	훈련관
후생복지관	2,204m2	1979. 9.10	철근콘크리트 평면슬라브	식당, 복지관 등
제1실습장	467m2	1983. 3.31	콘센트철골구조	훈련시설
창고1	346m2	1992. 9.30	콘센트철골구조	창 고
창고2	155m2	1994. 1.22	콘센트철골구조	창 고
제2실습장	490m2	1998.12.30	콘센트철골구조	훈련시설
차량정비과실습장	300m2	2005. 9.29	콘센트철골구조	훈련시설

□ 교육훈련장비 현황(1,175종, 4,058점)

(단위 : 점)

학 과 명	장 비 명	수 량	비 고
계	각끌기계 外 1,174종	4,058
건축인테리어과	각끌기계 外 99종	519
건축환경설비과	타일절단기 外 71종	264
공예디자인과	전기루터 外 75종	180
컴퓨터광고디자인과	칼라인화출력기 外 78종	358
실내디자인과	목선반기계 外 88종	312
의상디자인과	자수미싱 外 69종	170
차량정비과	유압프레스 外 129종	252
전산응용가공과	선반 外 85종	202
전자출판과	옵셋인쇄기 外 80종	326
조리과	전자렌지 外 58종	163
특수용접과	티그용접기 外 66종	191
행정과	복사기 外 206종	681
교무과	윤전등사기 外 58종	440

Ⅱ. 2007 주요사업계획 및 추진실적

□ 직업교육훈련 추진방향

□ 직업교육훈련 발전추진단계

□ 브랜드화 추진 세부계획(교육과정)

○ 사이버직업학교 교육

1) 운영목표

- 직업교육 교과과정 관련 정보를 제작운영 평가 관리하여 최적	의 맞춤형 서비스를 제공

- 기능사 자격증 취득을 위해 기초를 비롯 수준별 이론 및 실기	학습정보 제공

- 교사와 학생 간 다양한 커뮤니티를 이용한 각종 과제 및 토론	학습

- 다양한 학습자료의 공유 및 제공을 통해 자율적이고 협동적인	학습 기회 지원

2) 추진방향

- 직업교육 교과과정관련 정보관리로 사이버학습 자료의 수준을	높여 최적의  맞춤형 서비스를 제공

- 기초부터 세심하게 배울 수 있는 컨텐츠를 제작 및 확보하여	제공

- 다양한 자료를 제공하여 자기주도적학자습 및 협동학습 지원

- 교육생의 자기학습을 위한 예습, 복습용 심화교육자료 제공

3) 추진경과

- 2006.12 : 사이버 가정학습 시범 서비스 개통

(조리과 및 광고디자인과 12개의 컨텐츠로 서비스 시작)

- 2007.05.29 : 5월 창의회의시 4개 시립학교가 합동운영 결정

- 2007.09.04 : 사이트명칭을 “서울시립사이버직업학교”로 결정

○ 자율적, 탄력적 교육과정 운영 내실화

1) 도입배경

- 학습자요구에 맞는 교과목을 선택할 수 있도록 교육과정의 자율	적, 탄력적 운영

- 학생의 다양한 능력과 적성 그리고 지식을 개발하고자 함

2) 추진방향

- 계열 및 학과의 자율재량권 확대

- 학생의 전공선택 기회확대를 위한 과목선택제 교육과정 도입

- 시립직업전문학교의 여건과 특성을 적극 고려하여 추진

3) 추진방안

- 기초, 기본 능력이 부족한 학생에 대한 기초능력 지도 강화

- 학생 기초능력책임지도에 필요한 교수-학습 프로그램의 개발	및 보급

- 미래성장동력 산업과 지역별 육성 전략산업과 연계하여 추진

- 교육과정 편성, 운영에 있어 계열팀장의 권한 확대

4) 기대효과

- 학생의 관심과 적성에 맞는 학과 선택을 부여

- 수료 후 이직율의 최소화 가능

- 계열내의 다양한 전공분야의 선택으로 산업체 인력 수요에 맞춰 교육하므로 취업률 향상기여

- 우수학생 유치를 위한 자발적인 홍보계획과 모집의 적극성 유도

□ 브랜드화 추진 세부계획(교육환경)

○ 청소년을 위한 오라또리오

1) 운영목표

- 청소년들을 맞아들이는 집이고

- 삶을 준비하는 학교이며

- 친구로서 만나고 기쁘게 생활하기 위한 운동장으로써

- 학교 인근지역 청소년을 대상으로 사랑과 친절로 대하며 그들의 인격 성숙을 목표로 가능한 모든 수단들을 사용하여 그들의 여	가를 건전하게 활용하도록 지도하고자 함.

2) 추진경과

- 서울종합직업전문학교 하나관(생활관) 2-3층에 설치

- 오라또리오에는 각종 보드게임, 퍼즐, 탁구, 농구, 배구, 족구,	축구, 풋살, 배드민턴, 민속놀이들까지 다양하고 재미있는 놀이 프로그램뿐 만 아니라 상담실, 도서관운영 및 집단 또는 개인	심성개발프로그램 등을 운영하고

- 주중에는 학교 학생중심이고 토, 일요일에는 인근지역청소년들	을 대상으로 함

3) 기대효과

- 지역청소년 문제예방과 치료

- 지역사회기여도와 직업전문학교이미지 상승

- 지역주민을 위한 효율적인 시설개방

- 지역 청소년을 위한 여가(오락)시설, 모임의 장소로 사용

○ 다면평가제도 시행

1) 운영 목표

- 교직원의 능력과 실적을 공정하고 객관적으로 평가하여 성실하	고 유능한 교직원 우대

- 업무의 동기부여 및 능력개발을 촉진하여 임용, 교육훈련, 성과 급지급, 연봉 책정 등을 위한 객관적이고 합리적인 평가체계 구축

2) 추진 경과

- 평가요인(상여, 승급, 임용, 연봉 책정 등) 발생 시 구성․운영

- 평가의 공정성, 객관성 확보를 위해 개최 당일 추첨으로 선정된  평가위원 개별 집결 통보

- 2005년 단체별 협의 검토(간부, 노사협의회, 계열대표 및 노동조합, 전체교직원)와 보완을 거쳐 부서별, 전교직원 교육실시

- 2006년 연봉제 계약을 위한 다면평가 시행을 시작으로 목적에 따라 정기적으로 실시 평가 결과를 축적하여 예측가능성을 높	이고 직원의 능력개발, 실적 확인 등에 활용함.

- 2007년 교직원 준거평가와 관련하여 평가항목 및 척도를 각 계열에서 선정하여 확대간부회의를 통해 결정하여 상반기 교직원평가를 실시

3) 기대 효과

- 인사정보의 일관성, 정확성 확보

- 효율적 인력정책 방향설정

- 적극적인 학교운영에 대한 교직원 참여 유도

○ 기타 교육환경의 브랜드화

- 안식년 휴가제도 시행 :

10년 이상 근무한 교직원들에 대하여 재충전을 위한 2주간의 휴가 또는 1개월간의 자기개발교육(교육비지원)을 신청하게 함.

- 교직원 해외 연수 :

창의적이고 능동적인 교직원을 우대하기 위하여 해마다 다면평	가서의 평가를 통하여 선발, 해외 살레시오재단 운영 직업학교 및 직업교육기관 탐방 연수의 기회부여

- 교직원 동호회 결성: 학습동아리 및 취미동아리 구성 운영비 지원

- 월 1회 팀별 문화의 날 시행

- 국가기술자격 시험장 기관 인증 지정

□ 브랜드화 추진 세부계획(교육업무)

○ 명예학과장제도 시행

1) 운영목표

- 산업체대표를 명예학과장으로 임명함에 따라 산업체와의 유대 협력 관계 강화

- 상호이해와 협조로 산업사회가 요구하는 전문기능인 양성

- 산학협동 체제 강화

2) 추진경과

- 명예학과장 임명에 관한 규정 (2007.6.4)

- 학과별 명예학과장 추천 (2007.6.15-9.21)

- 산업체 명예학과장 18명 임명동의 (2007.10.2)

- 임명 위촉식 행사 (2007.10.24)

3) 기대효과

- 직업전문학교와 산업체간의 연계체제 확립

- 산학 간 기술정보교환으로 현장성 있는 교육실현

- 학생들의 취업 및 현장 실습 협조

- 산업체 인사의 학교교육 참여

- 교육과정 및 교과목 내용 심의 등

□ 직업교육훈련 계획

○ 훈련인원 : 1,210명

(주간1년 330명, 주간6월 242명, 야간6월 638명)

○ 훈련직종 :	1년 과정 건축인테리어과 外 7개직종

주간6월 과정 의상디자인과 外 2개직종

야간6월 과정 특수용접과 外 7개직종

○ 훈련대상 :	만15세이상 55세 이하의 서울시거주자로 모집공고일 현재 서울특별시에 주민등록이 등재되어 있는 자

- 우선선발자: 국민기초생활수급자, 국가유공자(취업보호),

모(부)자보호대상자, 시설보호자,

5.18민주유공자 등

- 일반선발자: 비진학청소년, 실업자, 일반시민 순으로 선발

- 특별선발자: 일반고교생 비진학 학생(고3학년)대상 선발

○ 훈련기간 :	주간 1년 : 2007.03.02～2008.02.28

주․야간 6월 :1기-2007.03.02～2007.08.30

2기-2007.09.03～2008.02.28

○ 훈련시간 :	주간1년과정 1,440시간

주간6월과정 720시간, 야간6월과정 450시간

○ 훈련방법 :

- 전공이론30%, 전공실기70% 비율로 훈련을 실시하며 자격취득 및 취업률 제고

- 주요산업체와 관계증진 등 산학연 협력체제 구축 확대

- 중도탈락 방지를 위하여 직업관 확립 교육실시

- 훈련교사 현장연수 및 신기술연수, 교육훈련생 현장 견학. 외	부전문가 초청 특강 등을 통한 현장적응 교육실시

- 정보화 소양을 위한 컴퓨터 활용 기본교육 실시

- 인성교육실시(외부초청특강, 명상의 시간, 사회봉사활동 등)

□ 직업교육훈련 실적

○ 교육훈련 현황                            (2007.9.30 현재)

과정	학과	입학자	중도 탈락	훈련중	수료자	취업자	자격 취득
총 계		1,210	10	769	431	123	168
주간 1년 과정	소 계	330	1	329			9
	건축인테리어	44		44
	건축환경설비	33	1	32			4
	공예디자인	44		44
	실내디자인	44		44
	전산응용가공	33		33
	전자출판	44		44
	차량정비	44		44			2
	컴퓨터광고디자인	44		44			3
주간 6월 1기	소 계	121	5		116	26	55
	의상디자인	44	1		43	8	22
	조리	44	2		42	13	18
	특수용접	33	2		31	5	15
주간 6월 2기	소 계	121		121
	의상디자인	44		44
	조리	44		44
	특수용접	33		33
야간 6월 1기	소 계	319	4		315	97	104
	건축인테리어	44	1		43	8
	보일러	33	2		31	12	31
	의상디자인	33			33	12	13
	전자출판	44			44	11	20
	조리	44			44	34	26
	차량정비	44			44	11	7
	컴퓨터광고디자인	44			44	6	2
	특수용접	33	1		32	3	5
야간 6월 2기	소 계	319		319
	건축인테리어	44		44
	보일러	33		33
	의상디자인	33		33
	전자출판	44		44
	조리	44		44
	차량정비	44		44
	컴퓨터광고디자인	44		44
	특수용접	33		33

○ 학과별 교육내용 및 자격 취득

학과명	교육내용(공통교과. 이론 및 실기)		취득 자격증
건축 인테리어과	이론 :	건축일반, 목재가공이론, 건축제도,	거푸집, 건축목공, 목재창호, 실내건축, 전산응용건축제도, 비계, 방수기능사
	실기 :	목재가공, 건축제도 및 시공Ⅰ.Ⅱ, 건축CAD, 건축테리어시공Ⅰ.Ⅱ
건축 환경설비과	이론 :	위생배관, 난방설비, 공기조화설비, CAD	공조냉동기계, 보일러취급, 보일러시공기능사
	실기 :	가스용접, 전기용접, 전기기초, 공조냉동, 펌프 및 버너 정비, 측정기사용법, 공기조화장치정비 및 운전
공예 디자인과	이론 :	공예기법,기초공학,공예의장,공예일반,공예재료, 공예제도	목공예, 건축도장기능사
	실기 :	공구사용손질, 목공기계사용, 소품제작, 맞춤작업, 조각기법, 접합 및 끝손질기법, 자유작품 만들기
보일러과	이론 :	보일러, 공조냉동, 전기기초, 용접	보일러취급기능사
	실기 :	용접, 배관, 보일러사용
실내 디자인과	이론 :	기초기술, 디자인기초, CAD, 실내계획	실내건축, 가구제작, 건축도장, 목재창호, 전산응용건축제도(CAD)기능사
	실기 :	디자인실무, 시공실무, 모델링, 제도, 가구, 창호, 실내가구제작실습, 디스플레이
의상 디자인과	이론 :	기초기술Ⅰ.Ⅱ, 섬유재료, 의복구성, 패션디자인론	양장기능사 (패턴․봉제기능사)
	실기 :	패션디자인, 기초재봉Ⅰ.Ⅱ, 의복구성, 특수봉재
전산응용 가공과	이론 :	기초공학, 공학기초, 기계요소설계, 기계가공, 컴퓨터CNC선반, 머시닝센터	기계조립, 수치제어선반, 수치제어밀링, 선반, 밀링기능사
	실기 :	공작기계기초, CNC기계기초, CAD/CAM.공작기계, CNC선반, 머시닝센터
전자출판과	이론 :	인쇄공학, 출판편집레이아웃, 전자출판론, 색채학	전자출판, 인쇄, 사진제판 컴퓨터그래픽운용 기능사
	실기 :	출판디자인, 전산편집, 컴퓨터그래픽Ⅰ.Ⅱ, 사진제판, 평판제판, 동영상제작, 포토폴리오, 홈페이지제작
조리과	이론 :	공중보건,조리학,식품위생및법규,실무영어,식품학	양식 ,한식, 일식조리사
	실기 :	기초실습, 전공실습, 응용실습, 제과제빵실습
차량정비과	이론 :	일반기계공학, 자동차관리법규, 자동차진단평가, 자동차기관, 전기, 섀시	자동차정비, 검사. 카일렉트로닉스 기능사
	실기 :	자동차정비기초, 기관정비, 전기정비,섀시정비, 종합검사
컴퓨터광고 디자인과	이론 :	디자인론, 사진기법, 기초편집디자인, 색채계획, 레터링디자인	컴퓨터그래픽운용, 웹디자인기능사
	실기 :	컴퓨터그래픽Ⅰ.Ⅱ, 편집디자인, 전자출판, CIP 일러스트레이션기법, 광고실무, 포장디자인
특수용접과	이론 :	용접일반. 금속재료, 기계제도(CAD), 직업생활	특수용접, 전기용접, 가스용접기능사
	실기 :	금속가공, 가스용접및 가스절단, 전기용접, CO₂용접, TIG용접, 자동용접, 종합실습(맞춤교육)

□ 학생 지도 계획 및 실적

○ 자격증 취득률 향상을 위한 지도

- 방과 후 및 방학기간 중 학과별 특강 제도 운영

- 개인별 성적평가 후 취약분야 보강

- 기능사시험 준비에 필요한 기능사시험 자료의 확충

- 산업인력공단 및 학과별 타 기관과의 정보교류 확대

- 미 취득자들을 위해 수료이후 시험일정 등 정보제공 및 자격증 취득을 위한 노력(교육장소 제공 및 시험연습, 시험정보, 원서접수 등의 도움제공)

- 시험장소 유치활동을 통해 학생들의 자격증 취득에 유리한 조건	제공

- 유사직종의 자격증을 추가 취득할 수 있도록 독려

○ 산학협동에 의한 현장실습 및 취업기회 확대

- 지속적인 산학협동으로 학교와 산업체간 지속적 연계 협동 체	제 확립

- 산업현장에 맞는 교육과정개편 및 교재개발에 관한 자문

- 맞춤교육으로 학생의 현장실습 및 취업기회 확대

- 유관 산업체 인사의 학교교육 참여(학과 외부전문가 초청특강)

- 교사의 현장 연수 및 연구 지원과 공동연구기회 확대

- 협력업체 직원의 재교육및위탁교육확대(직원능력향상교육 참여)

- 산업체개발 및 산업체대표자 간담회 실시(년1회)

- 교사의 현장연수를 통한 산업체 요구사항 수렴 및 교육반영

○ 학과별 책임 목표 관리제 운영

- 전문화 및 차별화, 특성화를 기반으로 한 학과의 브랜드화

- 교사현장연수와 견학을 통해 산학협동의 실질화 및 다각화 모색

- 학과별로 책임목표관리제(MBO) 확립 및 실시

- 학과수업의 충실화 및 학교의 신뢰감 향상을 위한 학사관리

- 학사활동을 통한 일체감 형성(체육대회, 수료전시회, 소풍, 봉사활동, 멤버쉽 트레이닝 등)

○ 인성과 창의성을 함양하는 학습자 중심교육 확립

- 학습자중심 기술교육과정과 창의성 중심 교육과정 편성

- 학과별 교육과정 세분화로 전문성 및 창의성 계발

- 계열별 수업을 통한 다양하고 특성화된, 자율과 책무성에 바탕	을 둔 교육 실시

○ 지속적이고 계획적인 학생유치 홍보전략 실시

- 연중 홍보계획 및 일정 작성

- 교사별 담당고교 지정으로 책임감 있는 홍보활동 추진

- 신문, 입시전문지, 교회주보, 홍보물 등을 이용한 지속적인 홍보

- 인터넷 접수 실시로 고객 중심의 행정서비스 실시

○ 입학전형 방법의 다양화

- 사전 입학예약제 실시(재학생, 수료생, 방문, 전화, 학교홈페이지 접수)

- 학생 유치 방법의 다양화로 경쟁률 제고

- 학교 주변의 실업계 고등학교 졸업생 유치홍보 전략 강화

○ 중도탈락방지 노력

- 학기 초 교육생의 기초상담 진행 및 기록

- 문제발생시 교사. 학부모. 동료들과 협력을 통한 문제해결

- 신기술 도입과 훈련기법 개선을 통한 교육에 대한 흥미유발 동기부여

- 교양, 체육 등의 프로그램을 통하여 재미있는 학교 만들기

- 산업현장 및 전공 관련 전시회 견학을 통한 자신감 배양

- 학과관련 업체대표 초청 특강을 통한 직업관 확립

- 취업프로그램개발과 산학협동체제 강화

- 장학제도의 확대운영

- 과대표 간담회를 통한 학생과 교사의 대화 창구 확대

○ 인성지도

- 상담기능의 확대 : 일반상담에서 직업상담의 영역으로 확대실시	(취업정보과 업무 확대운영)

- 전문사회교사를 통한 인간관계개발 지도강화

- 교훈의 실천, 인간관계 개발 및 개선, 직업윤리 확립

- 토의식, 활동식 프로그램 도입

- 체육교과 운영 :

생활체육과 협동심배양, 친목시간(대화, 산책, 면담 등)

- 선택형 체육교과운영 :

개인취향에 따른 체육교과목 선택(요가, 수영, 배드민턴, 축구, 탁구,	헬스, 줄넘기 등)

- 사회봉사활동 :

인근 사회복지시설과 연계한 근로봉사, 기술봉사를 통하여 나눔의 소중함과 보람체험

- 헌혈 :

헌혈운동 참여를 통해 작은 이웃사랑 나눔의 실천(연 2회)

- 명상의 시간 진행 :

아침명상의 시간을 통해 의미 있는 하루를 다짐, 계획

- 학생동아리 운영 :

동아리 활동을 통한 단체 활동의 경험과 지식을 쌓아 자질향상	및 개인의 창의적인 정신 함양

○ 맞춤형 교육실시

구분	약정체결학과	약정 체결업체	약정 체결인원	채용약정 체결업체	채용약정 체결인원
1	건축환경설비과	12개업체	22명	10	17
2	전산응용가공과	9개업체	25명	7	18

1) 2007년도 맞춤형교육 실시현황

2) 실시일정

- 대상업체 확보 및 맞춤훈련 약정 완료 (4월 30일)

- 기업체와 학생 약정 체결 (8월 31일)

○ 취업지도

1) 방침

- 교양 사회시간을 활용하여 직업생활교육 실시

- 본교 취업관리지침에 따른 취업업무의 획일성 확립

- 산학협동을 위한 우수 산업체 개발 및 명예학과장제도를 통한	현장 밀착형 직업교육실시

- 구직욕구진단검사 및 취업, 직업상담을 통한 취업지도

- 직업안정 및 업체유대를 위해 사후지도 강화

- 성공적인 취업을 위한 취업지도교육프로그램 개발

- 산업현장 및 직장체험을 위한 산업체간담회행사 실시

2) 2007년도 취업현황

	입학인원	수료 (재학) 인원	취업자		비취업자				미취업자(기타)				관련분야 취업자
			인원	%	계	군 입대	진학	재직	계	가정 사정	개인 사정	취업 대기	인원	%
계	1210	431 (769)	123	28.5	9	1	7	1	299	16	17	266	54	43.9

※ 2007년도 1기생 [2007년 8월 수료] 취업은 진행중임.

3) 취업정보과 주요업무 및 실적      [2007년도 실적현황 기준]

업무	내 용	효과	실적
취업업무계획	취업정보과 운영계획(안) 본교 취업관리 지침(안) 취업정보과 업무계획(안)	취업업무의 획일성 확립
산업체개발	산학협동을 위한 우수산업체개발	학과별 산학협정 체결	협정서체결(86업체)
취업욕구조사	교육생이 희망하는 취업･진로욕구 조사	취업상담･취업배치를 위한 기초자료 종합	전교생실시
구직욕구진단검사	교육생들의 구직욕구진단조사 및 구직동기 증진	구직동기 및 성향분석	주간1년,6월1기과정실시
취업･직업상담	취업상담을 통하여 교육생들의 직업안정 추진	취업･진로상담을 통한 효율적 취업지도, 알선, 배치
사후지도 [취업실태조사]	사후지도를 통한 취업생 직장안정 및 업체유대강화	본교 교육생들은 어느 직장에서든지 좋은 평가를 받음	1년-152명[110업체] 6월1,2기-223명[202업체]
취업지도교육 및 특강	성공적인 취업을 위한 취업지도교육과 산업체인사 들의 특강을 통한 직업 목표설정 및 진로개척 등	직업･취업 가치관 확립	특강-학과별 년1회 지도교육 - 년1회
산업체 간담회 행사	학과별 우수산업체 인사들을 초청하여 취업설명회 및 간담회 실시	산업현장 및 실무이해 (5월-11월)	21개 협력업체 간담회참석-진행중
산업체인사 명예학과장위촉	산학협력을 위한 산업체 인사를 명예학과장으로 위촉	산업현장밀착교육	18개 산업체인사 위촉
창업정보제공	창업절차, 창업자금지원 등의 정보 제공	서울시 창업지원정책 안내
서신발송	산업체에 취업의뢰, 협력관계유지를 위한 서신발송	학교홍보를 위한 산업체 관리
구직등록	노동부 취업정보전산망 교육생 구직사항 등록	노동부 취업정보전산망에 의한 취업매칭
취업정보제공	국가기관, 취업정보싸이트 등으로부터 전공관련 유효 취업정보 종합	유효 취업처 확보
취업대책위원회 운영	학교장을 포함, 각부서 과장, 학과장 등 전교직원들의 취업관리업무 적극 동참	교육생 취업을 위하여 전교직원 모두 합심하여 참여함
노동부취업지도 프로그램	교육생 노동부 취업지도프로그램 참여 [취업지도교육, 성취프로그램 등]	취업가치관 및 취업의사결정 확립을 위한 취업지도프로그램

○ 기술사회 봉사 실적

1) 운영목표

- 서울시로부터 교육비를 지원받아 무료로 배운 기술을 사회소외	계층에게 환원할 수 있는 기회 제공

- 훈련생 개개인의 봉사정신 함양과 현장실무능력 배양

- 서울시정 및 시립직업전문학교 이미지 제고에 기여

2) 시행일

- 1차: 6/25～6/29 실시 (1일)

- 2차: 10/29～11/2 실시 (2일)

3) 기대효과

- 시설의 개보수를 통하여 편의 제공 및 장비의 내구성 증대

- 배운 기술의 활용과 자신의 능력개발 및 발전의 기회제공

- 사회의 한 구성원으로 인정받게 되는 만족감 고취
- 경로사상 고양

- 봉사활동을 통한 소외계층에 대한 재인식

- 무료직업교육 혜택에 대한 시민의 고마움의 표시기회 제공

○ 인터넷 원서 접수

1) 운영목표

- 인터넷 원서접수를 실시하는 업무개선을 통해 업무 효율화 도모

- 접수자의 편익 도모

2) 추진방향

- 접수자 공통 구비서류를 면접 시 가져오도록 진행

- 학교 홈페이지를 통해 인터넷 원서 접수 실시

- 기존 방문 및 우편접수 병행 실시

3) 기대 효과

- 접수자가 관공서 및 학교를 방문하지 않음으로 획기적 민원편익 제공

- 인터넷 접근이 쉬운 청소년 응모율 제고

- 서류 간소에 따른 모집행정의 능률화 도모

○ 장학금 지급제도

1) 운영목표

- 합리적인 장학생 선발을 통한 장학금 지급으로 면학분위기 조성

- 산업발전에 기여할 수 있는 유능한 인재 육성

2) 추진 방향

- 장학위원회 구성- 교무1과장을 위원장으로 하여 교무2과장, 각	계열별 팀장 및 상조회장으로 구성

- 장학위원회 운영세칙에 의한 세부 지침에 의거

- 품행이 단정하고 학업성적이 우수하며 출석성적이 80%이상인	학교생활에  충실한자를 교사의 추천에 의하여 선발

- 근로장학금, 기능우수 장학금, 상조회 장학금 등의 다양한 장학	제도 추진

- 장학 혜택이 특정인에게 집중되는 것의 지양을 위해 이중수혜를 금지

구 분	2006년	2007년
근로 장학금	- 청소근로 4명 - 조교 4명 (학과 수업 도우미)	- 청소근로 2명 - 조교 2명 (학과수업 도우미)
기능우수 장학금	- 주간1년과정 12명 - 주간 6개월과정 6명 - 야간 6개월과정 15명	- 교내기능경기대회를 통해 장학생 선발 최수우상 11명 우수상 11명 장려상 22명 - 출석, 환경, 태도 우수계 열에게 인센티브적용 (재료비 5%)
상조회 장학금	- 주간 1년과정 15명 - 주간 6개월과정 6명

3) 추진 경과

4) 기대효과

- 다양한 장학제도를 통한 학생들의 직업교육훈련 참여 독려

- 경제여건이 어려운 학생에 대한 경제적 지원 제도화

- 직업 교육 훈련 정진과 사회에 봉사하고 학교 발전에 헌신할 수 있는 성실하고 유능한 학생 육성

- 학생지원제도 다양화를 통한 복지여건 강화

○ 학생동아리

1) 운영 목표

- 바람직한 학교생활 및 창의적인 직업교육활성화에 이바지

- 동아리 활동에 의해 “정직한 시민, 창조적인 직업인”의 건전하	고 자율적이며 창의적인 정신 함양

2) 추진 경과

- 자생적 학생 동아리 등록신청 공고 후 접수

- 조건에 부합한 동아리 선정 후 모집공고 (2개과 10인 이상의	입회신청서 제출)

- 동아리 구성요건을 갖춘 단체 승인

- 2개월 이상 구성원의 80% 이상 지속되는 동아리 지원

- 2007년 현재 Creative Factory, 용마루, 몽당연필 등 3개

동아리가 결성 운영되고 있음.

3) 기대 효과

- 교육 및 학습과 관련된 능동적인 태도 지향

- 동아리 활동을 통한 협동적 생활 태도 함양

- 학생 자질 향상 및 창의정신 함양

□  특성화 과정

학과명	정원	교육기간	모집대상	비 고
조리과	30	80시간	모집공고일 현재 서울시에 주민등록이 등재되어 있는 만 50세 이상 65세 미만의 남․여	년2회

○ 준고령자 과정 운영

- 운영목표 : 고령화 사회로 진입하면서 노인들의 사회적 소외감․경제적 어려움 등 각종 사회문제 해소를 위해 실시

- 교육방법 : 주말과정으로 운영

- 기대효과 : 노인의 자신감 부여 및 사회참여의식 고취

□ 2007년도 예산집행현황

2007.10.31.현재 (단위 : 천원)

구 분			예 산 액		교 부 액		집 행 액		잔 액
			금 액	(%)	금 액	(%)	금 액	(%)	금액	(%)
합 계			3,918,346	100	3,832,478	97.8	2,979,036	77.7	853,442	22.3
민간이전(계)			2,868,349	73	2,782,481	97.0	2,158,450	77.6	624,031	22.4
	인건비		1,619,866	41	1,563,293	96.5	1,209,618	77.4	353,675	22.6
	운영비 (소계)		886,826	23	886,826	100	706,643	79.7	180,183	20.3
		기관운영비	574,113	15	574,113	100	473,408	82.5	100,705	17.5
		교육훈련비	312,713	8	312,713	100	233,235	74.6	79,478	25.4
	시설장비유지비		77,527	2	77,527	100	61,205	78.9	16,322	21.1
	식 사 비		284,130	7	254,835	89.7	180,984	71.0	73,851	29.0
민간자본이전비(계)			1,049,997	27	1,049,997	100	820,586	78.2	229,411	21.8
	교육훈련장비		397,212	10	397,212	100	382,947	96.4	14,265	3.6
	시설개보수비		652,785	17	652,785	100	437,639	67.0	215,146	33.0

Ⅲ. 2006 주요사업 추진실적

□ 직업교육훈련 실적

○ 교육훈련 현황

과정	학과	입학자	중도 탈락	수료자	취업자	자격 취득
총 계		1210	32	1178	972	791
주간 1년 과정	소 계	330	21	309	254	247
	건축인테리어	44	4	40	30	26
	건축환경설비	33	1	32	30	27
	공예디자인	44	1	43	30	42
	실내디자인	44	2	42	34	40
	자동차정비	44	3	41	33	33
	전산응용가공	33	4	29	26	25
	전자출판	44	4	40	34	35
	컴퓨터광고디자인	44	2	42	37	19
주간 6월 1기	소 계	121	3	118	90	80
	의상디자인	44	1	43	30	32
	조리	44		44	37	24
	특수용접	33	2	31	23	24
주간 6월 2기	소 계	121	3	118	98	80
	의상디자인	44	2	42	34	30
	조리	44	1	43	34	27
	특수용접	33		33	30	23
야간 6월 1기	소 계	319	3	316	260	184
	건축인테리어	44	2	42	41	29
	보일러	33	1	32	30	26
	의상디자인	33		33	25	19
	자동차정비	44		44	36	28
	전자출판	44		44	30	17
	조리	44		44	34	30
	컴퓨터광고디자인	44		44	35	16
	특수용접	33		33	29	19
야간 6월 2기	소 계	319	2	317	270	200
	건축인테리어	44	1	43	39	28
	보일러	33		33	29	27
	의상디자인	33		33	23	17
	자동차정비	44		44	39	23
	전자출판	44		44	35	31
	조리	44		44	38	26
	컴퓨터광고디자인	44		44	36	25
	특수용접	33	1	32	31	23

□ 학생 지도 계획 및 실적

○ 자격증 취득률 향상을 위한 지도

- 개인별 성적평가 후 취약분야 보강

- 산업인력공단 및 학과별 타 기관과의 정보교류 확대

- 미 취득자들을 위해 수료이후 시험일정 등 정보제공 및 자격증 취득을 위한 노력(교육장소 제공 및 시험연습, 시험정보, 원서접수 등의 도움제공)

- 시험장소 유치활동을 통해 학생들의 자격증 취득에 유리한 조건	제공

업 무	내 용	비 고
취업체개발	산업체에서의 구인요청으로 전화 및 방문을 통한 업체개발과 현장방문실시로 우수업체 개발 실시
취업욕구조사	본인이 희망하는 구인업체 선정을 위한 수료 전 취업욕구조사 실시
취업상담	학기초 취업상담을 통하여 안정된 생활유지
사후지도	수료생 사후지도 시 업체방문을 통한 관계유지 및 협조체제의 강화	현장방문 지도
수료생취업알선	본교 수료생들을 통한 적격업체 알선을 통한 취업
업체 간담회	수료 전 학과별 우수산업체 대표들을 초청하여 취업설명회 및 간담회 실시
맞춤훈련제	업체와 훈련생간에 취업약정 후 취업
취업체 관리	연중 학과별 업체와의 관계유지노력을 통한 업체관리	학과별 관리
산업체요구조사	교사 현장연수시 업체가 요구하는 사항을 조사하여 학교운영과 수업과정에 반영
구직등록	노동부에서 실시하는 구직등록을 통한 취업알선	고용안정 센터
학과외부전문가초청 특강	학과관련 유명인사나 관련 산업체대표 및 전문가들을 초청, 특강을 통한 업체적응 및 훈련목표설정의 기회제공

○ 취업률 향상을 위한 업무

○ 산학협동에 의한 현장실습 및 취업기회 확대

- 지속적인 산학협동으로 학교와 산업체간 지속적 연계 협동 체제 확립

- 맞춤교육으로 학생의 현장실습 및 취업기회 확대

- 교사의 현장 연수 및 연구 지원과 공동연구기회 확대

- 산업체개발 및 산업체대표자 간담회 실시(년1회)

- 교사의 산업체현장연수를 통한 산업체 요구사항 수렴 및 교육반영

○ 학과별 책임 목표 관리제 운영

- 교사현장연수와 견학을 통해 산학협동의 실질화 및 다각화 모색

- 엄격한 학사관리를 통한 학과수업의 충실화 및 학교의 신뢰감 향상

- 학사활동을 통한 일체감 형성(체육대회, 수료전시회, 소풍, 봉사활동, 멤버쉽 트레이닝 등)

○ 인성과 창의성을 함양하는 학습자 중심교육 확립

- 실습중심 기술교육과정(학습자 중심)과 창의성 중심 교육과정	편성

- 학과별 교육과정 세분화로 전문성 및 창의성 계발

○ 지속적이고 계획적인 학생유치 홍보전략 실시

- 연중 홍보계획 및 일정 작성

- 교사별 담당고교 지정으로 책임감 있는 홍보활동 추진

- 신문, 입시전문지, 교회주보, 홍보물 등을 이용한 지속적인 홍보

○ 입학전형 방법의 다양화

- 사전 입학예약제 실시(재학생, 수료생, 방문, 전화, 학교홈페이지 접수)

- 학생 유치 방법의 다양화로 경쟁률 제고

○ 중도탈락방지 노력

- 학기 초 교육생의 기초상담 진행 및 기록

- 문제발생시 교사. 학부모. 동료들과 협력을 통한 문제해결

- 신기술 도입과 훈련기법 개선을 통한 교육에 대한 흥미유발 동기부여

- 산업현장 및 전공 관련 전시회 견학을 통한 자신감 배양

- 취업프로그램개발과 산학협동체제 강화

○ 인성지도

- 전문사회교사를 통한 인간관계개발 지도강화

- 교훈의 실천, 인간관계 개발 및 개선, 직업윤리 확립

- 토의식, 활동식 프로그램 도입

- 선택형 체육교과운영:	개인취향에 따른 종목 선택

(요가, 수영, 배드민턴, 축구, 탁구, 헬스 등)

- 사회봉사활동

- 헌혈 : 사랑의 헌혈운동 참여를 통해 작은 이웃사랑 나눔의 실천

- 명상의 시간 진행:아침명상의 시간을 통해 의미 있는 하루를

다짐, 계획

- 독서감상문 발표: 독후감 공모를 통해 학교 홈페이지 및 소식지 게재, 우수작 포상

□ 예산집행 현황

2006년도  (단위 : 천원)

구 분			예산액	%	변경액	%	교부액	%	집행액	%	잔액	%
합 계			3,697,929	100	3,697,929	100	3,645,053	98.5	3,626,023	99.5	19,030	0.5
민간이전(계)			2,871,055	78	2,871,055	78	2,818,179	98.1	2,807,913	99.6	10,266	0.4
	인 건 비		1,614,311	44	1,614,311	44	1,401,409	86.8	1,401,410	100	0	0
	운영비(소계)		840,698	22	840,698	22	1,032,078	122.7	1,029,940	99.8	2,139	0.2
		기관운영비	527,985	14	527,985	14	745,859	141.2	743,720	99.7	2,139	0.3
		교육훈련비	312,713	8	312,713	8	286,220	91.5	286,220	100	0	0
	시설장비유지비		129,210	4	129,210	4	127,966	99.0	127,966	100	0	0
	식 사 비		286,836	8	286,836	8	256,725	89.5	248,598	96.8	8,127	3.2
민간자본이전(계)			826,874	22	826,874	22	826,874	100	818,110	98.9	8,764	1.1
	교육훈련장비		476,874	13	447,783	12	447,783	100	440,140	98.3	7,643	1.7
	시설개보수비		350,000	9	379,091	10	379,091	100	377,970	99.7	1,121	0.3