2020년도 사서교육훈련(집합교육) 수요조사 계획

1. 목적

□ 국립중앙도서관 사서교육의 체계적인 교육운영을 위해 ‘20년도

집합교육과정에 대한 수요조사 실시

□ 수요조사 및 의견을 취합하여 교육과정 신설·폐지, 횟수, 기수별 인원 등을

조정 후 ‘20년 사서교육훈련’ 계획 수립 및 교육인원 배정

2. 조사개요

□ 조사기간: 2019. 12. 9.(월) ~ 12. 20.(금)

□ 대상기관: 중앙행정기관, 시도 및 교육청, 각종 도서관 등 1,426개처  ※ 붙임2 참조

□ 조사내용

- 2020년도 집합교육 과정별 수요조사 : 47개 과정  ※ 붙임3 참조

※ 신규:『오픈액세스와기관리포지터리픈』과정 등 8개 과정

- 도서관별 교육수요 인원조사 및 교육과정에 대한 의견수렴

□ 조사절차

- 교육 수요조사 공문발송(국립중앙도서관 → 각 기관 교육훈련 담당 총괄부서)

- 기관별 교육과정 수요조사 진행: 17개 시·도 등 도서관 운영기관을 통한          조사 또는 해당 도서관 직접 조사

- 수요결과 취합 및 발송 (교육훈련 담당 총괄부서 → 국립중앙도서관 사서교육문화과)

※ 전자문서, 이메일(whs6226@korea.kr) 또는 팩스(02-590-0557) 제출

3. 교육과정 현황

□ 역량별 교육과정 체계

역량별		구분	교육과정
기본교육		8,9급사서직공무원	□ 신임사서기본
전문교육	관리역량	중간관리자	□ 도서관리더(중간관리자)
		최고관리자	□ 도서관리더(최고경영자)
	직무전문	전문	□ 도서관과저작권 등 20개 과정
		브랜드	□ 목록심화 등 7개 과정
	직무공통		□ 국가자료종합목록활용 등 17개 과정

□ 기본교육과정 (1개 과정)

기본과정 (1개 과정)	□ 신임사서기본: 8, 9급 사서직 공무원 *시간선택제 포함

□ 전문교육과정 (46개 과정)

- 관리역량과정 / 2개 과정

중간관리자과정 (1개 과정)	□ 도서관리더(중간관리자): 과장, 사무관, 계장 / 부장, 차장, 과장, 팀장급 대상
최고관리자과정 (1개 과정)	□ 도서관리더(최고경영자): 직위가 관장인 경우

- 직무전문과정 / 20개 과정

직무전문 (21개과정)	□ 도서관과저작권 □ 도서관노인서비스 □ 도서관다문화서비스 *도서관장애인서비스운영과 격년으로 운영 □ 도서관문화프로그램심화 □ 도서관이용자관리 □ 도서관자료보존및복원 □ 도서관장서관리(A) □ 도서관장서관리(B) □ 도서관정보활용교육 □ 도서관통계활용기법 □ 독서지도심화-그림책읽기와책놀이 □ 독서지도심화-독서토론실무 □ 독서지도심화-북큐레이션과북트레일러 □ 독서지도심화-분야별서평쓰기 □ 메이커스페이스와도서관서비스 □ 메타데이터활용 □ 연구지원을위한데이터큐레이션 □ 오픈액세스와기관리포지터리 *신규 □ 특화도서관운영 □ 학교도서관운영 *신규* 수요조사 제외 과정임(추후 별도 교육신청안내 및 접수 예정) )

- 국립중앙도서관 브랜드과정 / 7개 과정

국립중앙도서관 브랜드 과정 (5개 과정)	□ 목록심화 *신규 □ 분류심화 *신규 □ 사서를위한인문학강독 □ 사서한마당(워크숍) “도서관을 바꾸는 15분!” □ 통합서지용KORMARC형식 □ DDC자료분류 □ KDC자료분류

※ 브랜드과정 : 국립중앙도서관을 대표하는 차별화되고 특화된 교육과정

□ 직무공통과정 (17개 과정)

직무공통 (17개과정)	□ 국가자료종합목록활용 □ 대학도서관공간구성 *신규 □ 도서관공간구성 □ 도서관법령실무 □ 도서관유튜브크리에이터 *신규 □ 도서관의이해(비사서직) □ 도서관직원국외연수 : 도서관공간구성과서비스 □ 도서관최신동향 □ 도서관퍼실리테이터양성 *신규 □ 도서관홍보 □ 디자인싱킹과도서관문제해결 □ 사서를위한힐링교육 □ 아름다운도서관체험(국내) □ 연구성과물분석과활용 *신규 □ 작은도서관자료관리시스템(KOLASYS-NET v.3.0)운영 *별도통보 □ KOLASⅢ기반의책이음서비스 운영 □ KOLASⅢ이해및활용

※ (A)국립·공공도서관 직원 대상 / (B)대학·전문도서관 직원 대상

4. 향후계획

□ 기관 대상 수요조사 실시(‘19. 12.)

□ 수요조사 결과 분석을 토대로 ‘20년도 사서교육훈련교육 계획 수립(‘19. 12.)

- 수요조사 결과를 반영하여 교육과정 신설·폐지, 횟수, 기수별 인원 등 조정

□ 수요조사 결과에 따라 기관 및 과정별 교육인원 배정 및 통보(‘20. 1.)

□ 2020년도 사서교육훈련계획 홍보(‘20. 2.)

□ 2020년도 사서교육훈련 교육 운영(‘20. 3.~ )