	2018년도 역량교육 퍼실리테이터 전문성향상과정 운영계획

2018. 2.

	지방자치인재개발원
	교 육 총 괄 과

「역량교육 퍼실리테이터(FT) 전문성향상과정」운영계획

	◀ 과정 개요 ▶
□ 일 정 : 2018. 2. 26.(월) ~ 2. 28.(화) (3일, 비합숙) □ 장 소 : 603호(속 리), 607호(강의실) □ 대 상 : 전·현직 지방공무원 역량교육 퍼실리테이터 □ 교과편성 : 역량이론, 현장 속 역량 행동, 피드백 실습 등 21시간

Ⅰ		교육목표

○ 자치인재원 FT양성체계를 이수한 전·현직 지방공무원 FT의 전문성 강화

○ FT 간의 강의 수준 편차 완화 및 상향평준화를 통한 역량교육 품질 제고

Ⅱ		교육특징

○ 자치인재원 역량교육 FT 양성체계를 이수하고 메인 FT로 출강하는 지방공무원 FT를 위한 보수교육

○ 역량교육 강의 경험을 바탕으로 현장 속 역량행동 찾기, 피드백 실습 등 참여식 교육 진행

○ 교육효과성 향상을 위한 소수 분반 운영

Ⅲ		교육개요

○ (대상) 지방자치인재개발원 역량교육 퍼실리테이터 양성체계를 이수한 전·현직 지방공무원 FT

※FT양성·심화 과정 이수, 견습 3회 참여, 메인 FT 1회 이상 출강자

○ (인원) 20명 내외

○ (교육비) 330,000원(110,000원/1일)

* 소수 집중교육 진행으로 1일 교육비 110,000원 산정

* 전직 공무원의 경우 교육비 개인부담

○ (교육시간) 21시간

○ (교육방법) 강의식 형태의 이론교육과 참여식 형태의 실습교육, 피드백 코칭 등을 종합적으로 활용

○ (교과구성) 퍼실리테이션 스킬과 피드백 실습에 초점

Ⅳ		교과 구성

○ 교육시간 : 총 21시간(행정시간 포함)

경험 공유 및 토론 (1H)		∘ 친교 및 퍼실리테이터 참여 결과 토론 (1H)
↓
역량에 대한 이론 (2H)		∘ 인간행동과 역량에 대한 이해 (2H)
↓
역량과 업무행동 연계 (3.5H)		∘ 현장속 역량행동 찾기 (3.5H)
↓
역량 피드백 코칭 (13.5H)		∘ 기법별 피드백 실습 (13.5H) - 구두발표(3.5H), 집단토론(3.5H) - 서류함기법(3.5H), 역할수행(3H)
↓
교육정리 (0.5H)		∘ 교육과정 요약 및 질의응답 (0.5H)

○ 강의시간표

구분		1일차(3.7.)	2일차(3.8.)	3일차(3.9.)
1	09:00~09:50	등록 및 입교	역량 피드백 코칭 (1) 구두발표 (분반)	역량 피드백 코칭 (3) 서류함기법 (분반)
		FT 경험 공유 (통합)
2	10:00~10:50
		인간행동과 역량 (통합)
3	11:00~11:50
4	12:00~12:50
		중 식
5	13:00~13:50
		현장 속 역량행동 (분반)	역량 피드백 코칭 (2) 집단토론 (분반)	역량 피드백 코칭 (4) 역할수행 (분반)
6	14:00~14:50
7	15:00~15:50
8	16:00~16:50
				설문조사 및 정리

Ⅴ		향후추진계획

○ 교육생 추천의뢰 : 2. 8. ~ 2. 14.

○ 교육대상자 확정 및 명단통보 : ~ 2. 20.

○ 강사섭외 및 원고의뢰 : ~ 2. 14.

- 교재 및 학습안내 교재 인쇄 의뢰 : ~ 2. 21.

○ 입교안내 홈페이지 게시 : ~ 2. 21.

- 교육시간표, 입교준비물 등

○ 강의실 준비 및 기타행정처리 등 : ~ 2. 23.