2015년도 누수탐지 기간제근로자 채용 심사기준(안)

우리사업소에서 시행중인 누수탐지 업무 추진에 효율성을 기하고자 기간제근로자를 채용 하는데 있어 선발기준을 정하고 객관성을 확보하기 위함.

□ 목 적

누수를 조기에 발견하여 안정적인 급수공급과 유수율 향상을 위한 누수 탐지 작업의 효율적 추진을 위한 기간제근로자를 채용함에 있어, 객관 적인 채용기준을 정하여 능력있는자를 선발코자 함.

□ 채용기준 및 배점(6개 항목)

항목	채점 기준		배점	비고
유경험자 (25점)	1) 관로·탐지업무 유경험자		25	택 1
	2) 수도사업소 근무 퇴직한자		20
	3) 전문성은 없으나 탐지업무 가능한자		15
전문성 (20점)	1) 탐지 및 하수도조사 경력 5년이상		20	택 1
	2) 탐지 및 하수도조사 경력 1~4년		17
	3) 경력은 없으나 탐지업무 가능한자		14
숙련성 (20점)	1) 상수도 배관 도면 분석 및 활용이 가능한 자		20	택 1
	2) 탐지 및 하수도조사 경력 1~4년		17
	3) 경력은 없으나 탐지업무 가능한자		14
거주지역 (10점)	1) 수도사업소 관내 거주자		10	택 1
	2) 사업소관외 서울시 거주자		8
	3) 시외 거주자		6
기타 (25점)	1) 특히 사업소에서 탐지업무에 탁월한 능력이 있다고 인정 되는자(수도사업소 행정에 기여한자)		10
	2) 고령자(만55세이상) 우대 촉진 (고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법)	고령자 (만55세이상)	5	택 1
		준 고령자 (만50~54세)	3
	3) 저소득층 우대촉진(기간제근로자 채용 및 관리지침) - 차상위계층(증명서 제출필요)		5
	4) 해당분야 자격증 소지자 (컴퓨터활용능력, 운전면허)		5	중복시 1개만 적용

※장애인고용촉진법에 의한 가점부여는 사업특성상 장애인 채용이 불가하여 미반영

□ 채용 방법

❍ 채용기준에 의하여 고득점자 순으로 채용심사 위원회에서 배점표에 의하여 심사 결정(채용)토록 하고 일정배수(사업소 자체산정) 인원을 대상으로 공개추첨으로 합격자 선정

❍ 결원 발생시 채용심사기준표 차순위 득점자 순으로 종전 근로자 잔여 기간에 우선하여 보충함.

□ 합격자 선정

❍ 최종 합격자 : 공개추첨을 통해 선정된 자

❍ 결원 보충 : 차후 결원 시 차순위자 순으로 선임.

누수탐지 기간제근로자 서류심사표

□ 서류심사일 : 2015.00.00(0) 00:00 0층 회의실

연번	응시번호	성 명	심 사 항 목(배점)					점수
			유경험자 【25】	전문성 【20】	숙련성 【20】	거주지역 【10】	기타 【25】

심사위원  O O O  (서명)