물관리 업무능력 향상 소통 발표회

[기관명 : 물순환안전국 물순환정책과]

□ 추진개요

○ 물관리 능력 향상 위한 주요 현안 발표 및 토론

- 빗물관리 공동체 만들기 사례(녹색교육센터)

- 도시물순환 관점의 생태하천복원(외부전문가)

- 한강 녹조발생 원인 및 현황(서울물연구원)

- 지하수 분야 현안업무에 대한 협업방안(물순환정책과)

- 기관 및 담당자별 업무 애로사항 공유 간담회 실시

□ 추진실적

○ 개최 개요

- 일시 : 2015.10.26.(월) ~ 10.27(화)

- 장소 : 남한강 수계(충주호)

- 참석인원 : 49명(시청 및 자치구 물관리 담당자)

- 주요내용 : 사례 발표와 주요현안 공유

담당자간 상호 소통을 통해 업무협업 및 개선방안 토론

※ 상세내역 : 추진개요 참고

□ 기대효과

○ 물관리 분야 현안 공유 통해 물관리 업무개선 확대

- 빗물관리 공동체 우수사례 벤치마크 통해 자치구 확산 기대

- 한강녹조 대응방안 토론을 통해 녹조 피해 최소화 아이디어 도출

- 서울시 물 관리 패러다임과 주요 사업목표를 시·자치구 담당자들 모두

함께함으로써 정책 추진 동력 확대.

(업무개선 및 연구사례 발표회 개최)

[기관명 : 물순환안전국 물재생시설과]

□ 추진개요

○ 물재생센터 업무개선 및 연구사례 발표회 개최로 노하우 및 사례 공유

- 서울시 4개 물재생센터 직원 및 전문가들이 한 곳에 모여 효율적 센터 운영관리를 위한 자체적 업무개선 방안 및 수질 및 슬러지관리 연구사례 발표 및 토론 등을 통하여 정보를 공유하고 개선 향상방안 모색

○ 현장직원과의 대화의 장을 마련하여 소통강화 및 애로사항을 수렴

- 정보공유(에너지 활용, 악취저감), 경영개선, 업무추진 개선 등

□ 추진실적

○ 개최 개요

- 일  시 : 2015.12.3.~4 (이틀간)

- 장  소 : 수안보 연수원(충북 충주시)

- 참석자 : 물순환안전국, 4개 물재생센터 등 100명

○ 추진 내용

- 물재생센터 별 업무개선 및 연구사례, 혁신 방안 공유(사례발표)

- 개선사례 타 센터로의 확대방안 및 개선 향상방안 토론 및 자문

- 물재생세터 운영효율 향상 및 시설개선 방안 논의 등

□ 기대효과

○ 4개 물재생센터의 통합운영이 아닌 각 센터별 운영으로 업무교류의 단절을 방지하고, 소통강화 및 운영효율화 방안 공유로 협력체계 구축

○ 최신기술 동향파악 및 우수 개선사례 공유로 센터경쟁력 강화

(소통관련 업무개선 사례)

[기관명 : 물순환안전국 하천관리과]

□ 추진개요

○ 시‧구 풍수해안전대책 워크숍 추진

- 목적 : 시,구 수방담당 직원의 소통의 시간 마련

(협조체계 구축, 풍수해 안전대책 공유 등)

- 기간 : 2015.11.3.~11.4(2일간)

- 장소 : 속초연수원

- 인원 : 130명(시 50명, 유관기관 20, 자치구 60)

- 내용 : 2015년 풍수해대책 결산, 서울시 정책발표, 자치구 사례발표(아이디어 공모 시상), 단합대회 등

□ 추진실적

○ 참석대상 확대

- 2015년 풍수해 안전대책 워크숍의 참석대상을 서울시, 자치구와 유관기관(서울시설공단, 도시철도공사 등)으로 확대

※ 2014년 이전 서울시와 자치구 수방담당 직원의 워크숍 추진

○ 참여도 제고를 위한 프로그램 추진

- 풍수해 대책 아이디어 공모, 수방 ○,× 퀴즈, 체육행사(야구대회) 등 많은 인원이 참여할 수 있는 프로그램 추진

□ 기대효과

○ 서울시, 자치구, 유관기관 수방담당 직원의 소통의 시간 마련으로 풍수해대책 추진의 유기적인 협조체계를 구축

(소통관련 업무개선 사례)

[기관명 : 중랑물재생센터]

□ 추진개요

○ 내부소통활동

- 센터 내부 직원 간의 소통활동 개선을 위해, 체육문화행사를 개최하고 직원 휴게 및 소통의 공간을 마련하고자 함.

- 센터간의 원활한 업무협조를 위해 제3회 물재생센터 소통한마당에 참석.

○ 시정홍보노력

- 환경기초시설에 대한 지역주민들의 이해와 관심을 높이기 위해, 제8회 어린이그림그리기 대회를 개최함.

□ 추진실적

부서	일시	장소	참여인원	행사내용
관리과	2015.10.30.	센터 내 운동장 및 더족발장안본점	40명	족구 및 직원소통
슬러지 재활용과	2015.10.22.	롯데시네마 장안점 및 오리뜰유황오리주물럭	47명	영화관람 및 직원소통
물재생과	2015.10.29.	CGV군자 및 돈토	53명	영화관람 및 직원소통

○ 추계 직원 체육·문화행사 개최

- 참　고 :　관리과-14575(2015.10.22.)

○ 직원 휴게 공간 확보

- 기존 본관4층 창고를 직원휴게실로 전환하여, 센터 내 동아리 모임 및 기타 직원 복지를 위한 다용도 소통 공간으로 확보.

- 참 고 : 관리과-14124(2015.10.14.)

○ 제3회 물재생센터 소통한마당 참석

- 일 시 : 2015.9.22.(화)

- 장 소 : 서남물재생센터 강당

- 주 제 : 소화효율 개선을 위한 연구사례 및 최신기술 발표

- 참 고 : 물재생시설과-622(2015.9.10.)

○ 제8회 어린이그림그리기 대회 개최

- 일    시 : 2015.10.15.(목) 10:00~15:00

- 장    소 : 센터 내 3처리장 잔디구장

- 주    제 : 다시 태어나는 맑은 물

- 참가단체 : 성원어린이집 외 11개 단체

- 참가인원 : 만6세이하 어린이 454명

- 참    고 :관리과-13140(2015.9.23.), 관리과-14954(2015.10.30.)

□ 기대효과

○ 내부소통활동(체육·문화행사, 직원휴게공간확보, 소통한마당)

- 상하반기 주기적인 체육문화행사 개최로 직원간의 화합을 도모하고, 직원 휴게 공간 마련으로 상시 소통활동에 기여.

○ 시정홍보노력(제8회 어린이그림그리기대회)

- 제8회 어린이그림그리기 개최로 환경기초시설에 대한 지역주민들의 이해를 돕고, 어린이들에게는 친화감을 고양시켜 센터 이미지 개선 및 지역주민과의 소통활동에 기여.

(소통관련 업무개선 사례)

[기관명 : 난지물재생센터]

□ 추진개요

○난지물재생센터 발전 방향 모색을 위한 워크숍을 개최하여 화합·단결·변화를 통한 직원 모두가 마음껏 역량을 펼칠수 있는 조직문화를 조성하고자함.

- 직원간 진솔한 소통을 통한 조직 활성화 및 업무 효율성 극대화

- 부서내 주요업무 전직원 공유로 창의적 업무개선 확대

- 타하수처리장 견학을 통해 센터 시설개보수시 참조

□ 추진실적

○1 차 :2015. 10. 13(화) ~ 10. 14(수), 1박2일

○2 차 :2015. 10. 15(목) ~ 10. 16(금), 1박2일

- 센터운영 및 민원처리등으로 2회로 나누어 실시

□ 기대효과

○직원화합 및 소통으로 부서간 업무능률 향상

- 타 하수처리장 견학 및 소통행사를 통해 시설유지보수에 대한 각 부서별          의견조율 및 근무여건 개선추진 등