소통이 있는 아침조회

[기관명 : 중랑119구조대]

□ 업무지시 등 조회시간을 소통의 시간으로 활용

○소통이 있는 조회시간

- 상급자의 업무지시등 딱딱한 분위기의 조회에서 벗어나 직원상호간         수평적인 분위기에서 조회를 실시

□ 추진실적

○티 타임 등 친화적인 분위기에서의 업무전달 등

- 주,야간 업무 교대후 사무실에서 소통의 시간을 갖는다. 차를 준비해 차한잔의 여유를 가지며 업무전달 및 당면업무 등에대한 협의를 한다

□ 기대효과

○직원상호간 유대관계가 강화되며 현장활동 등 에서도 안전을 확보!

- 직원 상호간 소통의 단절시 유대관계가 약해지며 이는 우리의 현장활동에 있어서 매우큰 위험요소가 될 수 있다. 그러므로 소통의 시간을 통해 대원상호간 고충등을 알수 있으므로 매우 효과적이라고 생각한다. 또한 단순한 일방향 소통이 아닌 직원상호간 자유로운 분위기에서 의사전달을 할수 있다.