[붙임 2]

배수관 물세척 기간제 근로자 채용 심사기준(안)

우리사업소에서 시행중인 상수도관 물세척 업무 추진에 효율성을 기하고자 기간제 근로자를 채용 하는데 있어 선발기준을 정하고 객관성을 확보하기 위함.

목 적

고도정수 처리된 깨끗한 아리수를 각 가정까지 공급하고자 추진하는 배수관 물세척 작업의 효율적 추진을 위한 기간제 근로자를 채용함에 있어, 객관적인 채용기준을 정하여 능력 있는 자를 선발코자 함.

채용기준 및 배점(4개 항목)

항 목	채 점 기 준	배점	비고
업무 숙련성 (45점)	1) 제수밸브 조절(수계전환 등) 상수도업무 3년 이상 경력자	45	택1
	2) 제수밸브 조절(수계전환 등) 상수도업무 1년 이상 경력자 또는 배수관 물세척 기간제 근로자 2년 이상 경력자	40
	3) 수도사업소 2년이상 근무 하고, 제수밸브 조절(수계전환 등) 경력은 없으나 배수관 물세척 업무 가능자	35
	4) 업무 경험은 없으나, 배수관 물세척 업무 가능자	30
체력 측정 (20점)	1) 국민체력100 체력평가 인증(1~3등급)	20	택1
	2) 국민체력100 체력평가 참가자	15
	3) 국민체력100 체력평가 미참가자	0
거주 지역 (10점)	1) 서울시 거주자	10	택1
	2) 서울시외 거주자	6
기 타 (25점)	1) 만19세이상 만34세 이하인자 우대 (청년고용촉진 특별법)	10	합산
	2) 저소득층 우대 촉진(기간제근로자 채용 및 관리지침) - 차상위계층(증명서 제출필요)	10
	3) 운전면허 자격증 소지자	5
국가유공자 가점 (10)	1) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항 1호, 2호, 4호에 해당하는 취업지원 대상자	10
	2) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항 3호, 5호에 해당하는 취업지원 대상자	5

※ 1. 장애인고용촉진법에 의한 가점부여는 사업특성상 장애인 채용 불가로 미반영

2. 서울시상수도사업본부 산하 기간제근로자 채용 중복 접수 불가(중복 접수시 자동 탈락)

채용 방법

○ 채용기준에 의하여 고득점자 순으로 채용심사 위원회에서 배점표에 의하여 심사 결정(채용)토록 하고 일정 배수(2배수) 인원을 대상으로 공개추첨으로 합격자 산정

○ 서류심사 동점자 처리기준 : ①업무 숙련성, ②체력 측정, ③거주 지역,

④기타 점수의 순으로 고득점자 우선 합격

최종 합격자 선정

○ 1차심사 합격자를 대상으로 공개추첨을 실시하여 추첨 장소에서 최종합격자 선정(미참석자 자동 탈락)

예비합격자 선발 규정(결원 보충)

○ 결원 발생에 대비하여 공개추첨 시, 예비합격자 추첨을 병행하여 예비합격 순번을 발표한다(추첨 불합격자 전원 순번 부여).

○ 결원 발생시 예비 채용 순번에 의하여, 종전 근로자 잔여기간에 대하여 우선하여 보충함.

○ 수도사업소별 별도 기준 적용 없음.