「선배공무원과의 대화」진행 매뉴얼

◦ 운영개요

- 일  시 : 2016. 2. 16(화) 14:00~16:00

- 장  소 : 멘토 소속 실국본부 및 자치구에서 자체 지정

- 참석자 : 멘토 40명, 멘티 260명(제103기 신임리더과정 교육생)

- 진행내용 : 선배공무원과 자유로운 분위기 속에서 격의 없는 대화시간 운영

- 멘토준비사항 : 멘티 질문에 대한 답변 및 당부사항 준비

◦ 멘토링 운영 매뉴얼

- 멘토 / 멘티 자기소개(소속, 직급, 성명  등)

- 신임리더과정 교육 중 노고 격려

- 신임리더과정 교육과정 중에 교육생이 느낀점 질의

- 멘티의 질문에 대한 답변

- 선배공무원으로서 신규직원에게 당부사항 전달 등

「선배공무원과의 대화」예상 질문

◦ 신임공무원으로서 (교육 후) 복귀해서 선배공무원에게 사랑받는 방법

◦ 업무적으로 곤란한 일이 있을 때 우선적으로 누구와 상의해야 하나요?

◦ 현업에서 민원인과 다툼이 있을 때 이를 원만하게 해결하는 방법은?

◦ 일부 기피 부서의 경우 공무원의 일이 너무 많은데 이에 대한 멘토의 생각은?

◦ 공무원은 땡하고 퇴근한다고 들었는데 현실은 그렇지 않습니다. 멘토의 생각은?

◦ 어린 막내라고 신임공무원에게 업무를 몰아주는데 어떻게 해야 하나요?

◦ 멘토께서는 자기개발을 위해 어떤 활동들을 하시는지요?

◦ 공무원 급여가 많다고 신문에서 보도하는데 멘토의 생각은?

◦ 신입시절에 할 수 있는 재테크는? 선배님은 어떻게 하시는지요?

◦ 시 본청과 자치구의 업무성격이 구체적으로 어떻게 다른가요?

◦ 선배님께서도 신임시설에 업무경험 미숙으로 곤란하신 적이 있으신가요?

◦ 업무적으로나 직장 내 인간관계에서 힘들거나 지칠 때 스트레스 해소는?

◦ 지금까지 공직생활에서 가장 기억이 남는 사건이나 에피소드는?

◦ 기회가 된다면 본청에서 근무해보고 싶은데 가장 필요한 자질은?

◦ 신임공무원이 부지런히 갈고 닦아야 할 역량은 어떤 것인지요?

◦ 아직 미혼인데 공무원 신랑(신부)감은 어떻게 생각하세요?

◦ 상사 간 의견 충돌이 있을 때 우선적으로 누구의 말을 들어야 하나요?

◦ 휴가나 유연근무제를 쓰기에는 직장에서 눈치가 보이는데 선배님 생각은?

◦ 선배님은 새내기 시절로 돌아가신다면 꼭 하고 싶으신 것은?

◦ 인생 선배로서 사회생활 새내기인 저희들에게 선배로써 꼭 해주실 말씀