국가공무원인재개발원 11월 전문교육과정 안내

1. 과정 개요

과 정 명	집합교육기간	추천 기한	인원	교육 시간	교 육 대 상	담당자 (☎:02-500-)
제5기 기획역량향상과정 (e-러닝 연계과정)	11.6.~11.9. (4일간)	~10.26.	30명	26	5~7급 공무원	8533,4
제6기 공직가치실천과정 (e-러닝 연계과정)	11.12.~11.14 (3일간)	~11.3.	40명	22	(공무원) 4급 이하 (공공기관) 처장급 이하	8531,2
제2기 인사혁신역량향상과정	11.19.~11.21. (3일간)	~11.9.	30명	21	중앙부처 및 공공기관 인사담당자(4급 이하)	8531,2
제4기 소통역량향상과정 (e-러닝 연계과정)	11.27.~11.30. (4일간)	~11.16.	30명	29	5~7급 공무원	8533,4
제2기 규제혁신과정 (e-러닝 연계과정)	11.28.~11.30. (3일간)	~11.16.	30명	23	(공무원) 4급 이하 (공공기관) 처장급 이하 * 정책 및 제도담당자 등	8531,2

2. 교육훈련 관련 경비

과 정 명	코드 번호	교육비(A)		중식비 (B)	납부액(A+B)		납부 마감
					공무원	공공기관
		공무원	공공기관
제5기 기획역량향상과정 (e-러닝 연계과정)	39	150,000원	150,000원	13,500원	163,500원	163,500원	~11.5.
제6기 공직가치실천과정 (e-러닝 연계과정)	14	무료	150,000원	13,500원	13,500원	163,500원	~11.11.
제2기 인사혁신역량향상과정	37	무료	150,000원	13,500원	13,500원	163,500원	~11.18.
제4기 소통역량향상과정 (e-러닝 연계과정)	41	200,000원	200,000원	18,000원	218,000원	218,000원	~11.19.
제2기 규제혁신과정 (e-러닝 연계과정)	16	무료	150,000원	13,500원	13,500원	163,500원	~11.27.

※ 납부마감일이 공휴일 경우, 공휴일 다음날에 납부 가능

※ 기숙사는 과천캠퍼스 내부사정(공사중)으로 이용 불가, 숙박 필요시 외부 숙박업소 이용(인덕원 인근)

가. 입금계좌 : 농협 301-0125-4502-71

나. 예금주 : 국가공무원인재개발원(사업자등록번호 : 138-83-00424)

다. 교육비 납부방법

○ 위 납부마감일까지 반드시 지정된 은행계좌로 입금(현금 납부 불가)

○ 입금자명 : 교육생 성명 + 과정코드번호* (예) 홍길동39

* 과정별 코드번호는 상단의‘2.교육훈련 관련 경비’표 참조

라. 교육비 납부시 유의사항

○ 다음의 경우 납부 확인이 안될 수 있으니 정확히 입금 바람

- 입금자명을 교육생성명으로 기입하지 않은 경우, 계좌 번호를 잘못 기입했을 경우

☞ 부득이하게 기관명으로 입금할 경우 입금 후 ☏ 02-500-8536로 연락 요망

○ 교육비 납부 후 미입교 또는 중복납부에 따른 교육비의 환불은 과정별
교육비 정산이 완료된 이후 가능

붙임 1		제5기 기획역량향상과정

☐ 교육목표

○ 중간관리자가 되기 위한 역량강화를 위해 기획 프로세스, 방법론 습득으로 기획실무 능력 제고

○ 다양한 이슈 및 현장 문제에 대한 창의적인 발상으로 해결방안 모색

☐ 과정개요

○ 교육대상 : 5∼7급 공무원

* 교육 중 직접 기획보고서를 작성하며 실제 기획역량을 높이고자 하는 공직자

○ 교육방법 : 사전이러닝(1시간, 2차시) + 집합교육(25시간)

- 이 러 닝 : http://e-learning.nhi.go.kr  ※ 입교 전 이러닝 진도 100% 이수

- 집합교육 : 보람관 3층 4강의실

☐ 중점 교육내용

○ (정부기획 과정 이해) 정부기관 기획환경과 기획과정 이해

○ (정부기획에 필요한 방법론 습득) 정책기획 과정에 필요한 분석 및 데이터 수집 방법론을 강의와 실습을 통해 습득

○ (기획보고서 작성법 및 실습) 기획문제 해결을 위한 수집, 분석된 정보 및 대안선정과정 등 일련의 내용을 보고서에 담아내는 스킬 및 문서 표현 능력 향상

☐ 교육 기간 및 시간표

○ 사전이러닝(e-learning) : 10. 23.(화) ~ 11. 5.(월)

- 기획의 본질, 해결안 찾기

○ 집합교육 : 11. 6.(화) ~ 11. 9.(금) (비합숙, 4일)

시간 월일	09:00 ~09:50	10:00 ~10:50	11:00 ～11:50	12:00 ~12:50	13:00 ~13:50	14:00 ~14:50	15:00 ~15:50		16:00 ~16:50
11.6. (화)	입교 및 과정소개	정책환경 변화의 이해		중식	기획문제 정의 및 팀별 주제선정 토론		기획력향상을 위한 전략적 사고
11.7. (수)	기획분석 기법		기획과정 탐색 및 방법 이해		중식	대안의 비교평가와 최종안 선택		기획보고서 작성법
11.8. (목)	보고서 3단논법 강의 및 실습			중식	팀별 보고서 작성 및 완성
11.9. (금)	분임별 발표			과정 마무리

※ 강의 방향은 위 내용으로 진행예정이며 구체적인 강의 제목은 변경될 수 있음

붙임 2		제6기 공직가치실천과정

☐ 교육 목표

○ 공직자로서 갖추어야 할 헌신과 배려, 봉사정신과 소명의식 등  현 정부의 핵심 공직가치에 대한 이해와 실천역량 제고

☐ 교육 개요

○ 교육대상 : (공무원) 과장급 이하, (공공기관) 처장급 이하

○ 교육방법 : 이러닝(1시간, 4차시/다시 생각하는 공직 가치) + 집합교육(21시간)

- 이러닝 : http://e-learning.nhi.go.kr ※ 입교 전 이러닝 진도 100% 이수

- 집합교육 : 보람관 3층 4강의실

☐ 중점 교육내용

○ (공직가치 인식) 공직가치 주요 분야 이해 등 기본지식 습득

※ 사람 및 공동체 중심의 철학에 대한 가치 인식 및 공유, 적극행정 사례 소개 반영

○ (실천역량 강화) 토론․참여식 프로그램을 통한 공직자로서 자긍심 고취 및 공직가치 실천역량 (행동변화) 다짐

☐ 교육 시간표

○ 사전이러닝(e-learning) : 11. 1.(목) ~ 11. 14.(수)

-  다시 생각하는 공직가치

○ 집합교육 : 11. 12.(월) ~ 11. 14.(수) (3일간, 비합숙)

시간 월일	09:00 ~09:50	10:00 ~10:50		11:00 ～11:50	12:00 ~12:50	13:00 ~13:50	14:00 ~14:50	15:00 ~15:50	16:00 ~16:50
11.12. (월)	과정소개		공직가치의 이해		중식	인권과 공직윤리		사회적가치 이해 및 사례
11.13. (화)	헌법정신에 기반한 공직가치			Pride 공무원 -현장사례#1-	중식	현장 탐방 (광명시 소재)
11.14. (수)	적극행정은 블루오션			Pride 공무원 -현장사례#2-	중식	공직사회의 낡은 관행 혁신 - 관(官)중심에서 민(民)중심으로 -			과정 마무리

※ 강의 방향은 위 내용으로 진행예정이며, 구체적인 강의 제목은 변경될 수 있음

붙임 3		제2기 인사혁신역량 향상과정

□ 교육 목표

○ 정부의 인사혁신 정책방향 및 중요성 이해, 인사혁신 핵심인재 양성

○ 인사혁신 추진과제 및 인사제도의 실무지식 습득, 인사업무의 전문성 강화

□ 교육 개요

○ 일 정 : 2018. 11. 19.(월) ~ 11. 21.(수), 3일간 (비합숙)

○ 대 상 : 중앙부처‧공공기관 인사담당자(인사담당부서 4∼7급)

○ 교육방법 : 집합교육(21시간)

○ 교육장소 : 보람관 2층 3강의실

○ 교육내용

- (인사혁신 방향 이해) 정부의 인사혁신 방향 및 중요성 이해

- (전문지식 함양) 인적자원개발 및 인사혁신방법론, 소통과 융합을 통한 조직문화, 민간 우수사례 공유, 인사혁신 수준 진단 및 역할

- (실천역량 강화) 인사혁신 현안과제* 발전방안 종합토론‧발표

* 인사혁신 추진 시 장애요인 및 애로사항 등으로 문제해결이 필요한 과제 발굴

□ 교육운영 시간표

○ 집합교육

시간 월일	09:00 ~09:50	10:00 ~10:50	11:00 ～11:50	12:00 ~12:50	13:00 ~13:50	14:00 ~14:50	15:00 ~15:50	16:00 ~16:50
11.19. (월)	과정소개	인사혁신의 방향 및 중요성		중식	가치중심 인적자원관리		글로벌 HRD 트렌드 및 공직사회의 HRD 전략
11.20. (화)	인사혁신 사례 -우수사례 발표-	민간기업의 인사혁신		중식	소통과 융합, 조직문화 혁신		4차산업혁명 시대 미래인재 육성
11.21. (수)	인사혁신 수준 진단 및 기관담당자 역할 애로사항과 개선방향 중심으로 -			중식	인사혁신 실천방안 종합토론 과제 발굴부터 해결방안 모색까지 -			과정마무리

※ 강의 방향은 위 내용으로 진행예정이며 구체적인 강의 제목은 변경될 수 있음

붙임 4		제4기 소통역량향상과정

☐ 교육목표

○ 조직 내 중간관리자가 가져야할 의사소통 기본 스킬 배양 및 코칭모델 습득을 통한 코칭리더십 역량을 개발하여 인재육성 및 조직성과제고

○ 뉴미디어 환경 변화에 대응할 수 있는 대국민 소통방법을 학습하여 국정시책을 정확하고 적극적으로 알리는 정책홍보 전문역량 배양

☐ 과정개요

○ 교육대상 : 5~7급 공무원

○ 교육방법 : 사전 이러닝(1시간, 2차시) + 집합교육(28시간)

- 이러닝 : http://e-learning.nhi.go.kr  ※ 입교 전 이러닝 진도 100% 이수

- 집합교육 : 보람관 3층 4강의실

☐ 중점 교육내용

○ (기본 스킬-업) 의사소통에서 요구되는 기본 스킬 향상

○ (조직활성화) 강의와 실습을 통한 조직 내 소통역량의 강화와 리더십 개발

○ (정책설명역량 강화) 공무원 사회적 감수성 함양과 정책설명 스킬 습득

☐ 교육 기간 및 시간표

○ 사전이러닝(e-learning) : 11. 6.(화) ~ 11. 19.(월)

- 의사소통스킬, 코칭스킬

○ 집합교육 : 11. 27.(화) ~ 11. 30.(금) (비합숙, 4일)

시간 월일	9:00 ~09:50	10:00 ~10:50		11:00 ～11:50	12:00 ~12:50	13:00 ~13:50	14:00 ~14:50	15:00 ~15:50	16:00 ~16:50
11.27. (화)	과정안내		리더의 역할과 코칭이해		중식	정책설명·소통 성공 및 실폐 사례 -국내외 현장 사례 소개-		정책홍보 기획
11.28. (수)	소통의 기술과 코칭			코칭과 프로세스의 이해	중식	코칭과 프로세스의 이해	단계별 코칭의 활용과 실제
11.29. (목)	소통스킬과 인재육성 및 개별코칭사례 발굴				중식	소통을 통한 조직활성화 전략 및 분임토의
11.30. (금)	상황적 코칭-RODEO 모형 실습				과정 마무리	종합–피쉬볼 그룹 실습		코칭계획서 작성 및 발표	과정 마무리

※ 강의 방향은 위 내용으로 진행예정이며 구체적인 강의 제목은 변경될 수 있음

붙임 5		제2기 규제혁신과정

□ 교육목표

○ 정부의 규제혁신 방향 및 추진계획 이해

○ 규제영향분석 등 관련 실무지식 습득, 규제 이슈 알기 및 우수사례 공유, 규제혁신 아이디어 창출을 통한 규제혁신 추진역량 제고

□ 과정 개요

○ 교육대상 : (공무원) 과장급 이하, (공공기관) 처장급 이하

※ 각급기관의 정책 및 제도업무 담당자 등

○ 기간/장소 : ’18. 11.28.(수) ~ 11.30.(금) (3일간) /  보람관 3층 4강의실

○ 교육방법 : 이러닝(2시간) + 집합교육(21시간) / 총 23시간

□ 주요 교육내용

○ (정책 이해) 정부의 규제혁신 방향 및 추진계획 이해

○ (전문지식 함양) 규제심사 및 규제영향분석의 이해, 4차 산업혁명에 대응하는 규제혁신, 규제혁신 애로사항 및 우수사례 공유

○ (규제혁신 역량 제고) 창의적 사고를 통한 규제혁신 아이디어 도출, 규제영향분석 실습, 규제혁신 정책기획안 작성 및 발표

□ 교육 프로그램

○ 사전이러닝(e-learning): 11.19(월) ~ 11.30(금) (http://e-learning.nhi.go.kr)
- 정부규제개혁

○ 집합교육

시간 월일	09:00 ~09:50	10:00 ~10:50	11:00 ~11:50	12:00 ~12:50	13:00 ~13:50	14:00 ~14:50	15:00 ~15:50	16:00 ~16:50
11.28.(수)	과정안내	규제 패러다임 변화 및 국내・외 동향		중식	규제혁신을 가로막는 갈등이슈와 문제해결		규제는 간섭이다 - 민간에서 느끼는 혁신 걸림돌 -
11.29.(목)	규제영향분석의 이해 및 사례			중식	규제영향분석 실습
11.30.(금)	4차산업혁명 시대의 규제 이슈와 미래정부의 역할			중식	규제이슈 발굴 및 대안 모색 국내외 환경정책 및 규제에 대한 변화 -			과정설문 및 마무리

※ 강의 방향은 위 내용으로 진행예정이며 구체적인 강의 제목은 변경될 수 있음

국가공무원인재개발원 오시는길

교통편

❍ 서울 → 과천: 버스․지하철(4호선) 이용, 정부과천청사역 하차

❍ 정부과천청사역 → 국가공무원인재개발원

- 셔틀버스 운행: 교육원 삼거리에서 매일 08:00～09:00, 10분 간격 운행

- 도보: 약 15~20분 소요(이동거리 : 약 1,200M)

※ 국가공무원인재개발원 셔틀버스 승차장소

- 정부과천청사역 6번 출구 전방 110M에서(교육원 삼거리) 오른쪽으로 40M 지점

주차 안내

❍ 원내 주차시설 부족으로 교육생 차량은 출입이 제한(장애인차량 제외)
되오니, 대중교통을 이용하여 주시기 바랍니다.

① 도움관

② 보람관

③ 늘새롬관

④ 새날관(기숙사)

⑤ 어울관(식당)

⑥ 대운동장

⑦ 소운동장

⑧ 테니스장

⑨ 온실

휘호탑

쉼터

양어장

정문