2016년 서울 365 패션쇼 및 홍보 용역

제 안 요 청 서

2016. 2.

담 당	문화융합경제과 김현정
전 화 번 호	(02)2133-2603

목 차
		1. 과업개요
		2. 과업수행
		3. 준수사항
		4. 선정절차
		5. 제안서 작성요령
		※ 붙임 : 제안서 제출시 구비서류

Ⅰ		과업개요

□ 사 업 명 : 서울 365 패션쇼

□ 사업기간 : 2016. 4월~ 12월(사업자 선정 후 3월말 시범실시)

□ 장    소 : 서울 패션산업 집적지 등

□ 사 업 비 : 490,000,000(부가가치세 포함, 단 금액은 조정될 수 있음)

○ 관련 기관 및 단체 협찬 유치 가능성 평가(선정기준 참조)

○ 사고예방∙안전점검 및 회계감사를 위한 예산 편성 의무화

□ 입찰방식 : 제한경쟁입찰

□ 계약방식 : 협상에 의한 계약(지방자치단체를 당사자로 하는 계약에                  관한 법률시행령 제43조)

□ 추진방향

○ 광장·공원·차 없는 거리 등 시민 다중이용장소를 패션쇼 런웨이로 명소화

○ 패션바자, 소규모 공연 병행으로 문화콘텐츠 융복합화

○ 신진디자이너, 모델지망생, 패션상인 등 주도적 참여기회 제공

⇒ 청년일자리 창출 및 지역 패션 상권 활성화

□ 사업목적

사업 내용		패션명소 및 길거리 패션쇼	패션바자 또는 벼룩시장	체계적인 홍보 전략 수립
사업 결과		시민패션 일상화 패션관광 명소화	일감 창출을 통한 패션산업 육성	서울 365 패션쇼 서울대표 문화축제화, 관광콘텐츠화

□ 사업구성(안)

구 분	사업내용	기 간	비 고
패션쇼	패션거점, 명소형 패션쇼	4월~12월(총 60회)
	산업 융합연계형	4월~12월(총 50회)
	시민주도·공모형	4월~12월(총 10회)
패션 바자	패션마켓 설치 및 운영	4월~12월(총 110회)
	참가업체 모집 등	연중상시
홍보 마케팅	서울 365 패션쇼 브랜딩	3월 ~ 12월
	서울 365 패션쇼 홍보 마케팅	연중상시
기타 프로 그램 운영	음악공연 등 각종프로그램 연계	4월~12월
	참가업체 및 시민참가자 모집 등	연중상시

※ 세부 내용은 별첨 과업지시서 참조, 기상 상황 및 타축제 기간에 따라 변동 가능

※ 과업지시 외, 부대 및 체험 프로그램 등 제안 프로그램 기획 필수

Ⅱ		과업수행

□ 과업범위

○ 패션쇼 및 패션바자 등 행사전반 기획·진행·홍보 등 운영

-  서울 365 패션쇼 목적을 반영한 사업의 기획·연출·진행 등

-  참가자 섭외 및 관리, 관람객 안전관리 등 운영 전반 대행 등

-  무대 디자인, 관련 시설물 유지보수 및 관리·철수 등

-  이색패션쇼 아이디어 제안 및 실행(참여모델·장소·패션쇼 아이템 등)

예시> 모델 관련 아이디어 : 유치원 어린이 병아리 패션쇼, 어르신 패션쇼 등

장소 관련 아이디어 : 횡단보도 패션쇼, 야시장 패션쇼 등

패션쇼 아이템 : 업사이클링 패션쇼, 유니폼 패션쇼 등

<패션쇼 운영> : 패션쇼 기획 및 홍보, 무대 설치·운영 등 패션쇼 120회 이상

1. 메카형 : 5개소, 매월 1·3주 금·토요일(패션쇼 2~3회 진행) 예정

⇒ 음악공연, 전시 등 각종 예술행사 및 퍼포먼스 동시운영

2. 융합형 : 서울시 및 지역 축제․행사 연계, 시기에 따라 탄력적 조정

3. 시민참여형 : 패션관련 시민·단체 주도 시민참여 패션쇼 공간·모델 지원

<패션바자 운영> : 마켓 입점업체 모집 및 부스시설 설치·운영 등 패션마켓 전반

※ 패션쇼와 연계 50~100여개 판매부스 설치 운영

○ 사업의 사전, 사후 홍보 및 점검

-  BI 개발 및 서울 365 패션쇼 브랜딩

-  홈페이지·모바일앱 구축

-  각종 홍보매체 활용 사업홍보 : 인터넷 · 잡지 등 홍보콘텐츠 제작 및

온라인· 오프라인 광고(안내 브로슈어, 리플릿, 현수막 일체 포함)

-  시민의견 수렴을 통한 사업 점검 및 개선□강화 요인 분석

○ 문화 및 예술 프로그램 개발 및 운영

-  음악공연, 전시 등 예술공연 및 기타 특별 프로그램 개발, 연계 운영

❍ 참가자 모집·선정 등 관리

- 패션쇼 및 패션마켓 참가 디자이너·업체·각종 단체 모집 및 관리

- 시민모델 모집 및 선정, 관리

※ 시민모델의 경우 패션쇼를 위한 교육 프로그램 등 운영 포함

(단, 모델지망생 등 시민모델외 모델선발 및 운영은 서울시에서 별도 주관)

○ 협찬 등 기관 협력 사업 추진

-  기관 협력 유치 : 프로그램 기획에 따른 후원 및 협력 기관 유치 등

○ 패션쇼 및 공연을 위한 각종 시설 제작 및 설치, 관리

- 패션쇼에 필요한 기본시설 런웨이(이동형 무대· 탈의실 등 포함) 조명,

음향 및 광고 시설 등 제작, 설치, 유지 관리 등

- 음악 공연 등 병행 위한 이동형 무대 제작, 설치 및 유지 관리

- 패션마켓 부스 제작 또는 대여 통한 운영 및 관리

※ 런웨이 및 공연무대 등은 이동 및 재사용이 가능하여야 함

❍ 기타 ‘서울 365 패션쇼’ 사업 수행 및 관리 · 운영상 필요한 업무

- 세부실행 및 운영계획서, 업무추진 관련 보고서, 보도자료 등 기타홍보

자료, 참가자 교육자료 등 사업수행에 필요한 각종 자료작성

- 결과보고서 및 정산원가조사 보고서 등 정산관련 서류작성 및 제출

- 행사진행(시스템, 시설물, 홍보물 설치 등)과 관련된 관공서 및 유관

기관 인허가 및 협조업무, 장소섭외 · 융합패션쇼 관계자 협의 등

※ 세부프로그램 등은 사후협의 후 확정

Ⅲ		준수사항

□ 적용규정

○ 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률, 동 시행령 및 동 시행규칙

○ 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(행정자치부 예규)

□ 일반사항

○ 본 과업을 수행함에 있어 “계약상대자”는 과업 내용를 포함한 계약문서와         제안서, 관계법령 및 관계규정에 따라 성실히 수행해야 하며 과업목적의        달성을 위하여 필요한 사항은 서울특별시 문화융합경제과(이하 “발주          부서”)와 협의하여 보완해야 함

○ 사업설명회는 별도개최하지 않음.(제안요청서로 갈음)

○ 본 과업지시서에 명시되지 않은 사항이나 과업수행 중 과업내용 및 정책

등의 변경이 불가피한 경우와 내용해석에 의견차가 있을 때는 “발주부서”

와 “계약상대자”가 상호 협의하여 처리함

□ 사업 진행사항 보고 및 승인

○ “계약상대자”는 계약 후 10일 이내까지 계약체결 후 사업관리 책임자를        임명하고 사업수행계획을 수립하여 “발주부서”에 제출․승인을 받아야 함

○ “계약상대자”는 상시연락 가능한 총책임자 1인을 선정, 기본 창구 역할을        수행해야 함

○ “계약상대자”가 사업계획을 변경하고자 하는 때는 반드시 “발주부서”의

사전 승인을 받아서 시행해야 함

□ 용역 대가의 정산

○ 사업수행 과정에서 발생하는 제반 책임 및 행정□기술적 제반비용과 문제

처리는 “계약상대자”가 부담, 정산함

○ 제안서의 사업비는 49,000,000원 이내로 하고 제세(부가가치세 등),

기획 및 인건비, 시설 설치비, 홍보비, 운영비 및 부대행사 비용 등을

모두 포함하여 작성해야 함

□ 보험의무가입

○ “계약상대자”는 사업 중 안전사고에 대비하여 관계자 및 참여자의 피해를         보상으로 하는 보험에 가입하여야 함(보험 가입 의무)

○ 안전관리에 철저를 기하여야 하며, 안전사고 발생 시 이에 대한 책임을 짐

□ 판권과 저작권

○ 본 사업수행에 필요하여 제작한 일체 자료의 판권과 저작권은 “발주부서”에 있음

□ 사업 결과보고서 제출

○ 행사 종료 후 10일 이내에 행사 결과보고서를 제출, 협의해야함

(단, 부득이한 사유가 있을 시 제출 기한 변경 가능)

○ 결과보고서에는 행사 관련 제작물 일체. 사업비 정산보고서, 사업수행 촬영

사진 및 동영상, 설문조사결과 등 사업 관련 일체 서류를 첨부하여야 함

□ 사고의 책임

○ 용역 기간 중 사업 대행 시 발생하는 모든 사고에 대한 책임은 전적으로

“계약상대자”에 있으며, 민․형사상의 책임을 짐

○ “계약상대자”의 귀책사유로 인하여 “발주부서”가 제 3자에게 이 사업과

관련된 손해배상 등을 한 때, “계약상대자”는 이를 “발주부서”에 지체

없이 배상하여야 함

※ 구체적인 준수사항은 붙임 문서 ‘특수계약조건’ 참조

Ⅳ		선정절차

□ 선정개요

○ 입찰 방법 : 제한경쟁입찰

○ 사업수행자 선정방식 : 협상에 의한 계약

- 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제43조

○ 입찰참가자격 : 다음 자격을 모두 갖춘 업체

- 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률시행령 제13조 및

동시행규칙 제14조에 의한 요건을 갖추고 입찰참가등록을 필한 업체

- 최근 3년 이내(입찰 공고일 기준) 패션관련 유사행사 실적(단일건 15

천만원 이상)이 있는 업체 또는 광고·홍보 실적(단일건 15천만원)이

있는 업체 (사유:대규모 사업 유경험 업체 선정, 사업의 안전성 확보)

- 공동수급 불가 (사유:장기간 다양한 과업 추진에 따른 책임소재 명확화 필요)

□ 추진 절차

□ 입찰가격 및 사업제안서 제출(방문접수)

○ 일   시  : 공고문에 따름

※ 접수일 18:00 도착분에 한해 인정

○ 장   소  : 서울시청 문화융합경제과

※ 서울특별시 중구 무교로 21 더익스체인지서울빌딩 3층 경제진흥본부 문화융합경제과

○ 제출서류

① 참가신청서, 서약서, 청렴계약이행서약서, 입찰참가 공문 각1부

(서식 제1~4호)

② 사업제안서 10부(서식 제5호), 제안서 요약본(발표자료, 30장 내외) 10부

※ 제안서 요약본은 PT 발표자료(파워포인트 사용)로 작성

③ 제안서 및 제안요약서 수록 CD-ROM 1매

④ 가격제안서 1부(서식 제6호) 산출내역서 포함, 봉함 날인하여 별도 제출

⑤ 투입인력계획(서식 제7호)

⑥ 최근 3년간 실적(서식제8-1호), 용역이행 실적증명서(서식 제8-2호)

⑦ 신청업체(기관) 일반현황 및 연혁(서식 제9호)

⑧ 제안업체 경영실태 재무제표 또는 신용평가등급 확인서

⑨ 근로자 권리보호 이행 서약서(서식 제10호)

⑩ 가점부여대상자 입증서류(해당업체, 서식 제11호 외)

○ 서류 제출 시 준수사항

- 가격제안서는 사업비 490,000,000원(행사보험료, VAT 포함) 이내 작성

- 모든 서류는 동일 날짜에 접수해야 함

- 가격제안서(입찰서 및 산출내역서 첨부)는 별도로 밀봉하여 인감날인 후 제출

- 사본에는 “사실과 상이 없음”을 명기하고 인감날인 후 제출

- 제안서원본에는 법인인감이 날인(날인이 없는 경우 제안으로 인정하지 않음)

□ 입찰참가등록(방문접수)

○ 일   시  : 공고문에 따름

○ 장   소  : 서울시 재무과 계약2팀

○ 제출서류

① 입찰참가신청서(서식 제1호)및 서약서(서식 제2호) 각 1부

② 사업자등록증사본 1부

③ 법인인감증명서 및 법인등기부 등본 각 1부,

(개인인 경우 개인 인감증명서 및 주민등록등본 각 1부)

※ 인감도장(사용인감 사용시 사용인감계 별도제출) 지참

④ 청렴계약이행서약서 1부(서식 제3호)

⑤ 위임장 및 재직증명서 각 1부(대리인 접수 시)

⑥ 나라장터 경쟁입찰 참가 등록증 1부

⑦ 기타 입찰참가자격을 증명하는 서류

○ 서류 제출 시 준수사항

- 서울특별시 문화융합경제과(발주부서) 반드시 경유하여 입찰자격

확인한 후 서울시 재무과로 입찰참가등록을 제출하여야 함

- 사본은 인감(사용인감 사용시 사용인감)으로 원본대조필하여 제출,        제출된 서류는 일체 반환하지 않음

□ 제안서 평가

○ 일   시 : 추후공지

○ 장   소 : 서울특별시청 회의실

○ 평가방법

- 평가위원회는 지자체 공무원과 외부전문가 등 7인 이상 10인 이내로 함

- 서울시는 평가위원회를 구성하며, 평가위원회는 제안업체들의 제안   서를 평가하여 종합평가 점수(기술평가와 가격평가 합산)가 70점   이상인 제안사를 협상적격자로 선정하며, 평가결과 협상 적격자가   없는 경우, 재공고 입찰에 부칠 수 있음

- 제안서의 기술능력평가는 서울시에서 별도의 기술평가 위원회를 구성하여   실시하며, 종합평가점수는 100점을 만점으로 기술능력평가 90점,    가격평가 10점으로 함

- 정성적 평가점수는 최고점수와 최저점수를 준 위원의 점수를 제외   하고 나머지 위원의 평가점수를 합산하여 산술평균한 점수로 함.     (단, 최고·최저점수가 두 개 이상인 경우에는 하나만 제외)

- 협상순서는 종합평가점수가 고득점 순으로 결정되며, 결정된 협상    순위 중 고득점 협상 적격자를 우선 협상대상자로 결정

- 협상이 성립된 때에는 다른 협상적격자와의 협상은 실시하지 않음

- 모든 협상적격자와 협상 결렬 시에는 재공고 입찰에 부칠 수 있음

- 제안서는 사업책임자(PM)가 직접 발표 (신분증 지참 필수)

- 파워포인트를 사용하여 발표하며, 업체당 발표 시간은 20분 이내로 제한함

(제안설명 15분 이내 및 질의응답 5분 이내)

※ 제안평가(PT심사) 불참 시 사업 신청 포기로 간주함

※ 제안평가(PT심사) 발표 순서는 추첨에 의해 정함

※ 기타사항은『지방자치단체입찰시낙찰자결정기준(행정자치부 예규)』참고

○ 평가항목 및 배점 (100점)

평가 분야		평가 사항	배점	세부 내용
기술능력 평가 (90점)	1)정량적 평가(20점)	가)경영상태	6	□ 기업신용평가
		나)전문인력 보유	6	□ 구성형태 및 전담여부
		다)사업추진실적	6	□ 최근 3년간 추진실적
		라)신인도	2	□ 입찰참가자격 제한 등 행정 처분 여부
	2)정성적 평가(70점)	제안서의 타당성, 독창성, 충실성	15	□ 사업이해도 및 체계성 □ 사업 이해에 따른 독창적 제안 □ 기획의 구성, 충실성
		실현 가능성	15	□ 사업의 구체적 내용 □ 프로그램의 실현가능성 □ 공연단체 및 공연자 섭외 능력
		홍보□파급 관리	20	□ 사전□후 홍보 전략 구체성 □ 홍보 타깃과 채널의 적합성 □ 홍보 디자인의 우수성
		시민□기관 협력	20	□ 기관 및 단체 유치 가능성 □ 시민 모집 및 관리 방안 등
3)가격평가 (10점)	ㅇ 총 사업비 제안 비용 (※ 가격평가는 행정안전부 예규 제2호 입찰가격 평점산식에 의해 산정됨)

※ 협상계약시 가산점 부여 : 정량적 지표 평가(20점) 배점 한도내에서 부여

※ 해당 사항의 증빙서류가 첨부된 자료에 한해 인정

1) 정량적 평가 기준 : 총 20점

가) 경영상태 : 기업 신용평가 등급에 의한 평가

○ 평가방법 : 신용평가 등급에 의한 평가

○ 평가기준

- 신용정보의 이용 및 보호에 관한법률 제4조(신용정보업 : 신용조회업, 신용평가업)에 의한 신용정보업자가 입찰공고일 이전 가장 최근에 평가한 유효기간 내 회사채 (또는 기업어음)에 대한 신용평가등급 또는 기업신용평가등급(위의 신용 정보업자가 신용평가등급, 등급평가일 또는 등급유효기간 등을 명시하여 작성한 ‘신용평가등급 확인서’)을 기준으로 다음의 표에 의하여 평가

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가 등급	평 점(점)
AAA AA+, AA0, AA- A+ A0 A-	- A1 A2+ A20 A2-	AAA AA+, AA0, AA- A+ A0 A-	6.0
BBB+	A3+	BBB+	5.5
BBB0	A30	BBB0	5.0
BBB-	A3-	BBB-	4.5
BB+, BB0	B+	BB+, BB0	4.0
BB-	B0	BB-	3.5
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B-	3.0
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하	2.0

※ 참고사항

- 평가대상 업체의 회사채(또는 기업어음) 및 기업신용평가에 따른 평점이 다른 경우에는 높은 평점으로 평가하며, ‘신용평가등급확인서’를 제출하지 않은 경우에는 최저등급으로 평가

- 합병한 업체에 대하여는 합병 후 새로운 신용평가등급으로 평가하며, 합병 후의 새로운 신용평가 등급이 없는 경우에는 합병대상 업체 중 가장 낮은 업체의 신용평가등급을 적용

나) 전문인력 보유

<투입인력 전문성(자격증 보유) 점수표>

자격증	점수	비 고
기사, 기술사	개인당 2점	관련분야만 인정
기능사, 산업기사	개인당 1점

※ 위 표의 점수표를 기준으로 개인당 자격증보유 및 경력사항을 검토 후, 해당 사항을 모두 합산한 총 합계 점수에 의해 투입인력의 전문성(자격증 보유) 점수를 매김

	기준	점수	비 고
자격증 보유	5점 이상	3점	관련분야만 인정
	3점 이상 ~ 5점미만	2점
	3점미만	1점

<투입인력 전문성(경력) 점수표>

경력사항	점수	비 고
15년 이상	개인당 3점	관련분야만 인정
10년 이상	개인당 2점
5년 이상	개인당 1점

※ 위 표의 점수표를 기준으로 개인당 경력사항을 검토 후, 해당 사항을 모두 합산한 총 합계 점수에 의해 투입인력의 전문성(경력) 점수를 매김

경력사항	점수	비 고
20점 이상	3점	관련분야만 인정
15점 이상	2점
8점 이상 ~15점미만	1점

다) 사업추진실적

- 최근 3년간 유사사업 제안업체 유사사업 및 광고 등 관련행사로 완료 실적 점수표

최근 3년간 제안업체 관련행사 실적(단일건 당)	점 수	비 고
5억 이상	6점	해당 사업관련 국가, 지방자치단체, 정부투자기관, 민간에서 시행완료한 유사분야 단일 완료실적만 인정함
4억이상 ~ 5억미만	5점
3억이상 ~ 4억미만	4점
2억이상 ~ 3억미만	3점
1억이상 ~ 2억미만	2점
5천만이상 ~ 1억미만	1점

※ 위 표의 점수표를 기준으로 단일 건당 점수를 모두 합산한 총 합계 점수에 의해

실적부분 평가 점수를 매김

사업실적부문 점수표	점수	비 고
총 점수 20점 이상	6점	※ 단일 건당 점수를 모두 합산한 총 점수에 의해 평가함
총 점수 15점 이상 ~ 20점미만	5점
총 점수 10점 이상 ~ 15점미만	4점
총 점수 5점 이상 ~ 10점미만	3점
총 점수 3점 이상 ~ 5점미만	2점
총 점수 1점 이상 ~ 3점미만	1점

라) 신인도 : 절대평가제 적용

- 평가기준 : 입찰참가자격 제한 등 행정처분(최근 3년간 지방자치단체를 당사자로하는 계약에 관한 법률 제31조, 동법 시행령 제92조에 의하여 입찰 참가제한 등 행정처분 사실) 여부

- 평가방법 : 행정처분 없음 : 2점, 행정처분 있음 : 0점

- 협상계약 시 가산점 세부내역

구 분	항 목	배점한도	평 점
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5	1.5 1
	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5	1.5 1
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4	4
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회)	-6	-5 (각 –1) -0.5 -0.5

※ 시행일 : 2014.3.10 공고분부터

□ 가산점 평가방법

①  가산점은 기술능력평가의 정량적 평가분야 배점한도 내에서 부여한다.

②  평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다.

가. 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은     평점 한 가지만 평가한다.

나. 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은     평점 한 가지만 평가한다.

다. 동일인물이 “여성고용 우수기업”, “장애인고용 우수기업”,“신규채용      우수기업”이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만     평가한다.

③  여성고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험,「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금,「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는 “여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정)  또는 “장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대포를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가).

④ 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.

가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험, 국민건강 보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다.

나. 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의 각 월별 누적신규고용인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함 최근 3개월 누적평균 자료로 계산).

다. 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’― ‘퇴직자 수’로 계산한다.

(적용례) 8월 입찰공고건의 경우,

구 분	5월	6월	7월
월별 신규고용인원	5	4	5
월별 누적신규고용인원	5	9	14

* 최근 3개월 평균 신규고용인원 = {(5+9+14)/3= 9.333333 = 10명

⑤ 여성고용 우수기업, 장애인고용 우수기업, 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

⑥ 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

⑦ 지역업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도까지 포함되는 경우 지역업체 가산적용한다)

⑧ 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

⑨ 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

⑩  "일자리창출"과 “고용안정"의 신규인력 채용, 장애인신규채용은 입찰서 제출시 확약서를 징구하여 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출하도록 해야 한다.

가. 동일인물이 일자리창출, 고용안정 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 아니한다.

⑪  “고용안정"의 비정규직 정규직화는 적격심사 시 확약서, 비정규직 증명서류(근로계약서, 본인확인서)를 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류(근로계약서)를 제출하도록 해야 한다.

⑫ “근로 및 하도급법 준수정도”는 최근 3년 이내에 고용노동부, 서울시 하도급부조리신고센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정처분된 내역 확인

2) 정성적 평가 기준 : 총 70점

구분(배점)		수 (매우 우수)	우 (우수)	미 (보통)	양 (미흡)	가 (매우 미흡)
제안서의 타당성, 독창성, 충실성 (15점)	□ 사업이해도 및 체계성 □ 사업 이해에 따른 독창적 제안 □ 기획의 구성, 충실성	15	12	9	6	3
실현 가능성 (15점)	□ 디자인, 제작물 우수성 □ 계획의 실현가능성 □ 전문성, 경험 등	15	12	9	6	3
홍보□파급 관리 (20점)	□ 사전□후 홍보 전략 구체성 □ 홍보 타깃과 채널의 적합성 □ 홍보 디자인의 우수성	20	16	12	8	4
시민□기관 협력 (20점)	□ 기관 및 단체 유치 가능성 □ 시민 모집 및 관리 방안 등	20	16	12	8	4

3) 가격평가 기준 : 총 10점

① 입찰가격이 추정가격의 100분의 80 이상인 경우

평점 = 입찰가격평가 배점한도 x ( 최저입찰가격 / 당해입찰가격 )

② 입찰가격이 추정가격의 100분의 80 미만인 경우

평점 = 입찰가격이 추정가격의 100분의 80일 경우의 평점[입찰가격평가 배점한도 x (최저입찰가격 / 추정가격의 80%상당가격 )]＋[2 × (추정가격의 80%상당가격 - 당해입찰가격)/(추정가격의 80%상당가격-추정가격의 60%상당가격) ]

※ 1. 다만, 입찰가격이 추정가격의 100분의 60미만일 경우에는 100분의 60으로 계산

2. 예정가격을 작성한 경우에는 추정가격을 예정가격으로 적용

□ 협상대상자 선정 및 낙찰자 선정 통보

○ 결과 통보 : 추후 공지

○ 협상 범위

- 협상대상자로 선정된 업체가 제안한 사업내용, 이행일정, 제시가격 및 평가위원회에서 권유한 사항 등을 협상 대상으로 하며, 협상을 통해 내용의 일부를 조정할 수 있음

○ 협상대상자 선정 방법

- 협상은 우선협상대상자 중 선순위자부터 실시

- 협상 결과 선순위 업체와 협상이 이루어지지 않을 경우 차순위 업체와

상기 절차에 의거 협상 후 시행업체 결정. 다만 기술능력평가 점수와

가격평가 점수를 합한 점수가 70점 미만인 협상 대상자 후보는 협상

대상자에서 제외함

- 기술능력평가 및 가격평가 결과 동점자가 있는 경우 기술능력평가

점수가 높은 업체를 우선 협상자로 정하고, 기술능력평가 점수도

동일한 경우에는 추첨으로 정함

- 협상범위는 협상대상자로 선정된 업체가 제안한 내용, 가격, 이행방법,

이행일정 및 심사위원회에서 권유한 사항 등을 협상대상으로 하며,

협상을 통해 그 내용의 일부를 변경 및 조정할 수 있음

- 협상적격자와 협상순위가 결정되면 협상적격자에게 협상순위와 협상

일정을 개별 통보하며 미 선정업체에 대한 통보는 생략함

○ 계약심사 및 가격협상

- 계약심사 : 기술 협상 후 산출한 산출내역서의 타당성 심사

- 가격협상 : 계약심사 결과 통보액으로 가격협상 진행

- 협상대상자가 제안한 금액이 서울시 계약심사 결과 통보액 이하일

경우에는 제안금액을 기준으로 협상을 실시

- 제안금액이 계약심사 결과 통보액 이상일 경우에는 통보액 이하로 재협상을

실시하되, 이를 수용치 않을 경우에는 차순위업체와 협상을 실시

- 차순위 업체와 협상 시에도 계약심사과정을 거쳐 동일한 방법으로

협상을 실시

Ⅴ		제안서 작성요령

□ 제안서 작성방법

○ 규    격 : 본문 A4, 백색용지 종으로 작성 단면으로 인쇄

○ 제본방법 : 상철(위로 넘기기)

○ 수    량 : 10부

○ 항목구분은 1, 가, 1), 가), ①, ㉮ 순으로 한다.

○ 제안서와 첨부자료(각종 증빙서류)는 쉽게 구분될 수 있도록 하며,

첨부자료도 인식표(견출지) 등을 붙여 해당 증빙 자료별로 쉽게

구분될 수 있도록 한다.

※ 제안서의 수량, 내용, 작성 순서는 작성방법을 참고로 하되 형태는 자율 가능

○ 양식은 제안업체의 창의적인 아이디어를 반영하여 작성하되, 아래

항목에 대한 구체적인 내용이 포함되어야 함.

1) 행사 기본 계획 (전체 콘셉트, 과업지시 및 제안 행사 개요)

2) 세부 운영 계획 (사전준비, 진행방안, 사업전략 실행안, 홍보 계획  등)

3) 사업 관리 계획 (추진조직, 업무분장, 행사추진일정 등)

4) 지원 업무 계획 (안전대책 및 사후 관리, 우천 시 대책, 기타 등)

□ 사업제안서 편철순서

○ 정량적 평가자료 (별권 1부)

① 경영상태 – 증빙자료(공인된 신용정보회사에서 발급한 신용평가등급확인서 첨부)

② 전문인력보유현황 - 투입인력 계획 (서식 제7호)

③ 사업추진 실적 - 최근 3년간 실적(서식 제8-1호),

용역실적 증빙자료(서식 제8-2호)

④ 신청업체(기관) 일반현황 및 연혁 (서식 제9호)

○ 정성적 평가자료  : 사업제안서 10부(서식 제5호, 각 권당 70페이지 이내)

○ 가격제안서(서식 제6호) : 밀봉하여 별도 제출

□ 유의사항

○ 정량적 평가자료 미제출시 0점 처리함

○ 사업제안서는 서식 제5호를 기준하여 작성하며, 대표자의 직인이 날인된

공문(서식 제4호)을 첨부하여야 함

○ 기재사항이 누락되거나 제안요청 내용에 대해 언급이 없는 항목은

해당 사항이 없는 것으로 간주함

○ 제출된 제안서는 일체 반환하지 않으며, 제출된 자료의 기재내용이

허위사실이 인정될 경우 평가대상에서 제외, 최종선정 후에도 자격이

상실될 수 있음

○ 제안자는 우리시로부터 배부 받은 제안요청서 또는 각종자료 및 제안

과정에서 얻은 정보를 제안 외의 목적으로 사용할 수 없음

○ 업체별 제안서 제출은 1건으로 제한 함(복수 제출 금지)

○ 제출된 제안서 내용은 발주부서가 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며,

계약 체결 시 계약조건의 일부로 간주 됨

○ 발주부서는 필요시 입찰참가자에 대하여 추가제안이나 추가자료를

요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

○ 제안과 관련된 일체의 소요비용은 입찰참가자의 부담으로 함

○ 제안서 평가위원의 명단은 사전에 공개하지 않음

<서식 제1호>

입 찰 참 가 신 청 서 * 아래 사항중 해당되는 경우에는 기재하시기 바랍니다.							처리시간
							즉 시
신청인	상호 또는 법인명칭				법인등록번호
	주 소				전 화 번 호
	대 표 자				주민등록번호
입찰개요	입 찰 공 고 (지 명) 번 호		제 호		입 찰 일 자
	입 찰 건 명
입찰보증금	납부면제 및 지급 확 약		․본인은 낙찰 후 계약 미체결시 귀부(처,청)에 낙찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.
대리인․ 사용인감		본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다. 성 명 : 주민등록번호 :		본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고 합니다. 사용인감 : (인)
본인은 위의 번호로 공고(지명통지)한 귀 시의 일반(제한․지명)경쟁입찰에 참가하고자 정부에서 정한 공사(물품구매․기술용역) 입찰유의서 및 입찰공고 사항을 모두 승낙하고 별첨서류를 첨부하여 입찰참가 신청을 합니다. 붙임서류 : 1. 입찰참가자격을 증명하는 서류사본 1통 2. 인감신고서 1통 3. 기타 공고로써 정한 서류 신 청 인 : (인) 서울시(분임)경리관 귀하

<서식 제2호>

서    약    서

업체명 :

주  소 :

「2016년 서울 365 패션쇼 및 홍보 용역」사업자 선정과 관련하여 다음과 같이 제반 사항을 준수할 것을 서약 합니다.

1. 제출된 모든 관련 증빙서류는 성실하게 작성□제출하며, 만일 허위 기재사항이 확인될 경우에는 참가자격에서 제외되어도 아무런 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 제안서 평가를 위해 구성된 심사위원단의 평가방법 및 평가 기준, 평가결과에 어떠한 이의 제기도 하지 않겠습니다.

2016년    월    일

대표자   성명            (인)

서울특별시장 귀하

<서식 제3호>

업체제출용

청렴계약이행서약서(표준안)

당사는 부패없는 투명한 기업경영과 공정한 행정이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한  관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로도 OECD뇌물방지 협약이 발효되고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화되는 추세에 맞추어 청렴계약제 시행 취지에 적극 호응  하여 서울특별시에서 시행하는 ○○공사(용역, 물품) 입찰에 참여함에 있어 당사 및 하도급업체(하도급업체와 직․간접적으로 업무를 수행한 자 포함)의 임직원과 대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.

이를 위반하여 경쟁입찰에 있어서 입찰가격을 서로 상의하여 미리 입찰가격협정을  주도하여 낙찰을 받은 자는 서울특별시와 자치구 및 공사 등(이하 서울특별시 등 으로 함)에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 2년동안 참가하지 않겠으며, 경쟁입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 자는  서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 1년동안 참가하지 않고, 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰자격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합하는 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 6월 동안 참가하지 않으며, 위와 같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따라 공정거래위원회에 발주관서가 고발하여  과징금 등을 부과토록 하는데 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰, 계약체결․계약이행 과정(준공 이후도 포함)에서 관계공무원에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 뇌물이나 부당한 이익을 제공하지 않겠으며, 이를 위반하였을 때에는 다음 각호 각목의 1에 해당하는 기간동안 서울특별시 등에서 시행하는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

1) 입찰․낙찰․계약체결 또는 계약이행(준공이후도 포함)과 관련하여

가. 1억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 2년

나. 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 1년 6월

다. 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 1년

2) 입찰 또는 낙찰자의 결정과 관련하여

가. 1억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 1년 미만

나. 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 9월

다. 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 6월

3. 입찰, 계약체결, 계약이행과 관련하여 관계공무원에게 뇌물을 제공한 사실이 드러날 경우에는 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자결정 취소, 공사착공전에는 계약취소, 공사착공이후에는 발주처에서 전체 또는 일부 계약을 해지하여도 감수하고 민․형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

4. 회사 임․직원이 관계 공무원에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하고 업체의 임․직원(하도급업체나 하도급업체와 직․간접적으로 업무수행하는 자를 포함)과 대리인이 관계공무원에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 업체윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익 처분을 하지 않는 사규를 제정하도록 적극 노력하고, 제보된 위반사항에 대하여 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정한 행위가 있는 것으로 판명된 경우 뇌물 제공한 업체는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

5. 본건 입찰, 계약체결, 계약이행, 준공과 관련하여 서울특별시 등에서 시행하는 시민 감사옴부즈만이 요구하는 자료제출, 서류열람, 현장확인 등 활동에 적극 협조하겠습니다.

6. 본건 관련 하도급 계약체결 및 이행에 있어서 법령에 위반되는 하도급(일괄 하도급, 무면허 하도급, 재하도급)을 하지 않겠으며, 하도급자로부터 금품을 수수하거나 부당 또는 불공정한 행위를 하지 아니하겠습니다.

위 청렴계약이행서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로써 반드시 지킬 것이며,  낙찰자로 결정될 시 본 서약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격제한, 계약해지 등 서울특별시의 조치와 관련하여 당사가 서울특별시를 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 이의를 제기하지  않을 것을 서약합니다.

2016.   .    .

서 약 자 : ○○○회사   대표 ○○○ (인)

<서식 제4호>

회 사 명
수신자	서울특별시장
(경유)
제 목	2016년 서울 365 패션쇼 및 홍보용역 제안서 등 제출

서울시 문화융합경제과에서 추진 중인 “2016년 서울 354 패션쇼 및 홍보용역”에 참여하고자 사업제안서를 붙임과 같이 제출합니다.

붙임(별첨) : 1. 제안서	10부

2. 제안요약서	10부.

3. CD-ROM	1장.

4. 가격제안서(산출내역 포함) 1부(밀봉 날인 제출).  끝.

ㅇㅇㅇ사  대표 ○○○ (직인)

담 당 팀 장
협조자
시행 문서번호 ( 시행일 ) 접 수 ( )
우 주소 / 홈페이지
전화 /전송 /이메일 /

<서식 제5호>

평가번호	2015-

2016년 서울 365 패션쇼 및 홍보

용역 사업제안서

2016.   .

1. 사업체 소개

가. 사업체 현황

나. 전문인력 보유현황

다. 사업체 수행실적 등

2. 서울 365 패션쇼 및 홍보 용역 운영계획

가. 개 요

- 과업 수행방향 및 구체적 과업범위 설정

나. 담당인력

- 과업 수행 운영조직 구성 및 전문 인력 투입계획

- 총괄 책임자 및 보조원의 경력 제시

- 분야별 전문 인력 확보 방안 제시(인건비 내역 제출)

다. 과업수행 세부계획

- 서울 365 패션쇼 및 홍보 내용 및 사업비

․ 패션쇼 운영방안(참여업체 모집 및 선정, 패션쇼 콘셉트 등)

․ 시민공모 패션쇼 참여자 모집 및 지원방안

․ 패션쇼 런웨이 및 무대 제작, 설치, 보관 비용 등 운영방안

․ 패션바자 운영방안(업체모집, 부스 설치 등) 및 소요비용 등

․ 시민모델 선발 등 시민참여 방안(사업중간 평가 등 피드백 등)

․ 섭외 가능 공연단 및 프로그램 운영

․ 비용 산출(프로그램 총비용, 부가세, 대행료 등)

․ 관람객 안전대책

․ 기타 세부추진내용 및 일정 전반에 관한사항

- 홍보대책 (언론기관 홍보, 홍보물 제작, 관람인원 확보 방안 등)

․ 서울 365 패션쇼 등 BI, 패션쇼무대(안), 리플릿 시안 디자인

․ 보유 홍보매체 활용방안, 광고방안 등

라. 평가 수행 등

- 서울 365 운영전반에 관한 평가 방법 및 계획

- 기타 관람객 반응 취합에 따른 대응 계획 등

<서식 제6호>

가 격 입 찰 서
사 업 명
입찰공고번호
사업기간			~ ( )개월
제안금액			일금 원(￦ )
	구 분			금 액	비 고
		인 건 비			부가세 포함
		재료비 등 경비			부가세 포함
		기 타			부가세 포함
	합 계				부가세 포함
	제 안 금 액				부가세 포함
상기 금액으로 가격입찰서를 제출합니다. 붙임 : 금액산출근거 2016년 월 일 상호 또는 명칭 : 주 소 : 전화번호 : 대 표 자 성 명 : (인) 사업자등록번호 : * 공동수급체일 경우 공동수급표준협정서 제2조에 따라 위 사항 기재 서울특별시장 귀하

<서식 제7호>

투입 인력 계획

▷ 투입인력 총괄현황

구 분	성 명	직위	담당업무	투입기간 (M/M)	최종학력 (학교명)	해당분야 자격증	해당분야 업무경력	비 고
상주
비상주

▷ 투입인력 개인별 경력사항

투입인력 개인별 경력사항 확인서
성 명				소 속			직 위					생년월일
최종학력		학교명			졸업년도		전 공
					년 월
자격증 종류					취 득 일		발급기관				기 타
					년 월 일
					년 월 일
기술자등급							제안사 근속년수			년 월 ～ 년 월 ( 년 개월)
해당분야 업무경력		년 월 ～ 년 월( 년 개월)
해 당 분 야 경 력 사 항
참여 사업명			사업개요			사업기간	발주기관		참여 당시					담당업무		참여기간
									소속회사				직위

주1) 투입인력은 반드시 본 사업에 투입 가능한 인력으로 구성하여야 하며, 개인별 보유자격 및 경력사항의 허위작성이 판명될 경우, 계약 후에도 선정을 무효화 할 수 있음

주2) 투입인력은 책임자 1명을 포함하여 서울 365패션쇼 현장 상주, 비상주 여부 작성 요망

주3) 해당분야업무경력은 증빙서류로 확인된 경력만 인정

<서식 제8-1호>

최근 3년간 사업수행 실적

연번	사업명	사업개요	사업기간	계약금액 (천원)	발주처	비고
계				○ ○ 천원

※ 참고

1. 현재 수행중인 사업을 포함하여 최근 연도순으로 기재하되, 최근 3년간(공고일 기준) 국가, 지방자치단체 및 그 산하단체 등이 발주한 유사사업 수행실적

2. 단위사업별 계약서(사본 원본대조필 날인) 또는 실적증명서 첨부

3. 공동수급 실적은 불인정

<서식 제8-2호>

용역이행 실적증명서(예시)

신청인	업 체 명 (기관명)					대표자
	영업장소재지					전화번호
	사업자번호
	증명서용도	서울 365 패션쇼 및 홍보 용역 입찰				제출처			서울특별시 문화융합경제과 02-2133-2603
	용역범위기준 (금액)
최근3년간 용역이행 실적내용	용 역 명
	용역개요
	계약번호	계약일자	계약기간		전체규모 (백만원)			이행실적
								비율(%)		실적(백만원)
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함. 2016년 월 일 기관명 : (직인) (전화번호 : - )
	주 소
	발급부서			담당자			직 성명 (인)

① 용역이행실적은 모집공고시 제시한 용역범위 및 기준 등의 조건에 부합되는 실적에 한함

② 이행실적 내용란에는 투명접착테이프를 붙여 증명날인을 받아야 함.

<서식 제9호>

일반현황 및 연혁

업체명		대 표 자
법인등록번호		사업자등록번호
사업분야
주 소
전화번호		FAX 번호
홈페이지 주소		E-mail
업체설립연도	년 월
해당부문 종사기간	년 월 ～ 년 월 ( 년 개월)
주요연혁

<서식 제10호>

근로자 권리보호 이행 서약서

당사는 서울특별시에서 시행하는 공고명(물품 용역) 계약업체로서 근로자(하도급 업체 포함)의 인권보호․고용안정․노동환경 등의 권리보호를 위해 다음사항을 이행할 것을 서약합니다.

1.  당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권보호를 위한 경영정책(관련 법령에 의거 취업규칙 작성·신고 등)을 확립하도록 노력하겠습니다.

2.  근로자에 대하여 인종 ․ 종교 ․ 신체적 결함 ․ 성별 ․ 출생지 ․ 노동조합 가입여부 등의 이유로 고용·보상·훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별을 하거나  차별을 조장하지 않겠습니다.

3. 산업에 대한 효과적인 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여  근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를 취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 즉시 현장의 문제를 조사하여 조치를 취하도록 하겠습니다.

4. 근로자에게 노동력 착취적인 언어 ․ 신체적 접촉과 성적 강압 등과 같은 행위, 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

5. 근로자에게 관련 규정에 부합한 노동시간 준수 및 휴일 제공으로 근로자   자신과 가족이 건강한 생활수준을 누릴 수 있게 하며, 여성근로자의 모성은     특별한 도움을 받을 권리를 보장하겠습니다.

6. 당사는 근로 중 근로자에게 발생한 문제에 대하여「근로기준법」,「산업재해보상보험법」,「국민건강보험법」등 관련 법령을 준수하여 필요한   조치를 취하며 이를 위반할 시에는 관계법령에 따라 책임지겠습니다.

2016.   .    .

서약자 : 업체명    대표   (서명 또는 날인)

<서식 제11호>

신규직원 채용 확약서

○ 공고번호 :

○ 사 업 명 :

○ 사업기간 :

○ 신규직원 채용

채용인원	월 급여	채용기간
2명	100만원	2015. 3. 1 ~ 2015.12.31
	< 예 시 >

당사는 (       )사업 낙찰시 서울시 일자리 정책에 참여하기 위하여 위와 같이 신규직원을 채용하여 본 사업에 투입할 것이며, 상기내용을 이행하지 않을 경우 계약해지, 부정당업자 제재 등에 대해 이의를 제기하지 않을 것임을 확약합니다.

20  년     월     일

업 체 명 :

사업자 등록번호 :

주    소 :

연 락 처 :

대표이사 :             (인)  * 반드시 법인인감 날인

서 울 특 별 시 장 귀하