전문관 근무실태 조사 점검결과

대상자	소속(부서)	복지건강실(복지정책과)		직렬/직급	사회복지6급
	성명	김형진		전문직위명	비영리법인 관리
1	전문관 보직실태		- 전문직위로 지정된 해당 업무를 실제 수행하고 있는지 (지원근무, 파견 등으로 다른 업무를 수행하고 있지 않는지) - 제출한 전문관 직무수행계획서에 따라 업무를 추진하고 있는지
<검토의견> - 비영리법인 관리 전문직위는 사회복지법인 설립허가 및 관리, 지도감독, 사회복지법인 투명성 강화 제도적 기반 구축 등의 업무를 전담하는 직위로서 위 전문관은 직무수행계획서에 의거 복지분야 비영리법인의 각종 자문역할 및 총괄관리 업무를 수행하면서 법인 운영의 투명성을 제고하는데 기여하고 잇음
2	전문직위 적합성		- 선정된 전문직위가 타업무에 비해 보다 높은 전문성을 요하는 직무로서 지속적으로 유지될 필요가 있는지
<검토의견> - 비영리 법인 업무는 난해한 민원과 소송에 대한 부담 등으로 자치구에서도 업무를 기피하여 잦은 담당자 교체로 민원인의 불편을 초래하는 경우가 다반사임 - 또한 사회복지시설 운영과 연계하여 상이한 법인허가규정 및 절차에 대한 폭넓은 경험과 이해가 필수적인 요소이므로 전문직위로서 지속되어야 할 필요성이 있음
3	전문관 선발 적정성		- 해당 전문직위에 선발된 전문관이 전문직위 업무 수행에 적합한 전문성을 지니고 있는지 - 전문관으로서 긍지와 책임감을 지니고 전문역량을 발휘하며 업무성과를 내고 있는지
<검토의견> - 위 전문관은 사회복지학과 전공자로서 18년간을 다양한 현장경험과 노하우를 축적하여 왔으며, 전문관 선발 이전에도 법인을 총괄하는 주무부서에서 3년 이상을 각종 법인관련 업무와 소송민원을 성공적으로 처리하여 왔음 - 전문관으로 선발된 이후 서울시 홈페이지내에 “사회복지법인 시설, 소통방”을 개설, 운영하면서 서울시 비영리법인의 각종 자문역할을 수행하였으며, 사회복지사업법 전면 개정에 따른(‘13. 1월) 사회복지법인 외부추천이사 공모 및 교육실시, 인력풀 운영을 성공적으로 추진해 왔음
<기타의견> 전문관 선발시 엄격한 자격기준을 적용하여 선발하고 그에 상응한 우대조치 마련 건의 전문관의 전문성 향상 및 사기진작을 위한 제도적 방안 마련 희망 : 전문관 학습휴가, 전문 도서구입비 지원 및 기피업무 담당 전문관에 대한 인사상의 인센티브 부여 의무화 등

2014. 3. 27.

점검자         복지정책과장  엄의식     (서명)

전문관 근무실태 조사 점검결과

대상자	소속(부서)	복지건강실(복지정책과)		직렬/직급	사회복지7급
	성명	이경복		전문직위명	사회복지시설 관리
1	전문관 보직실태		- 전문직위로 지정된 해당 업무를 실제 수행하고 있는지 (지원근무, 파견 등으로 다른 업무를 수행하고 있지 않는지) - 제출한 전문관 직무수행계획서에 따라 업무를 추진하고 있는지
<검토의견> - 위 전문관은 전문직위가 요구하는 사회복지시설 위탁 및 운영 개선, 시설 종사자 처우개선 및 관련 제도개선 등의 업무를 직무수행계획서에 의거 성실히 수행하고 있음
2	전문직위 적합성		- 선정된 전문직위가 타업무에 비해 보다 높은 전문성을 요하는 직무로서 지속적으로 유지될 필요가 있는지
<검토의견> - 사회복지시설 관리 전문직위는 사회복지 관련 법령에 대한 해박한 지식을 바탕으로 다양한 분야의 사회복지제도에 대한 포괄적인 이해와 시설 대표 및 관련 단체와의 조정, 협상 능력 등이 요구되는 분야로서 향후에도 지속적으로 전문직위로서 유지될 필요가 있음
3	전문관 선발 적정성		- 해당 전문직위에 선발된 전문관이 전문직위 업무 수행에 적합한 전문성을 지니고 있는지 - 전문관으로서 긍지와 책임감을 지니고 전문역량을 발휘하며 업무성과를 내고 있는지
<검토의견> - 1997년 임용이후 시, 구, 중앙부처(보건복지부)를 두루 거치면서 아동시설, 한부모시설, 보육시설, 자활사업, 기초생활보장 등 사회복지분야의 다양한 업무를 수행하면서 복지시설관리 전문가로서의 역량을 함양하였으며 - 전문관으로 임용된 이후 ‘14년에는 공무원 급여 대비 95% 수준으로 인건비 확보를 통해 사회복지시설 종사자 처우개선 목표를 달성하였으며, 시설 종사자 인사관리기준 설정, 경력 인정 공통지침 개선 등의 성과를 달성하는 등 전문관으로서의 역량을 발휘하고 있음

2014. 3. 27 .

점검자     복지정책과장   엄의식  (서명)