2018년도 6월 중

전문교육과정 기본운영계획

< 과정 목록 >

1. 면접관 양성

2. 도시재생 뉴딜정책(1기)

	1		면접관 양성

1	교육 목표

❍ 이론교육 및 모의면접 실습을 통한 실제 면접관으로 활동 가능한     역량 배양

❍ 질문스킬, 평정스킬 등 면접관으로서의 역할 수행을 위한 체계적인     전문역량 함양

2	교육 특징

❍ 역량 모델을 이해하고, 공직가치 및 직무능력평가를 위한 면접역량 강화

❍ 다양한 면접기법을 체득하고 사례를 통한 면접스킬 향상 교육

❍ 실제 면접과 연계된 면접 실무중심의 사례교육 실시(모의면접 및 피드백)

3	과정 개요

❍ 교육 대상 : 지방 5급 공무원

❍ 교육 인원 : 총 48명

❍ 기간 /횟수 : 3일(비합숙) / 1회

❍ 운영 부서 : 전문역량교육과(☏ 063-907-5193)

❍ 교육 일정

기 별	교 육 일 정	인 원
1기	6.18. ~ 6.20.	48명

4	교과목 편성

분 야	교 과 목	시 간 배 정
		계	강 의		참여 (실습)	기타
			집합	사이버
계 (100%)	8과목	21 (100%)	8 (38%)	3 (14%)	8 (38%)	2 (10%)
직무 (85%)	7과목	18	7	3	8
	○ 채용 면접의 이해 - 공무원 채용면접의 이해 - 효과적인 면접을 위한 Do&Don’t	5 2 3	2 2	3 3
	○ 면접스킬의 이해 - 효과적인 질문기술의 이해와 적용 - 면접질문 만들기 - 평정기술의 이해와 적용 - 면접관 실제사례(기업체 등)	9 2 2 2 3	5 2 1 2		4 2 1 1
	○ 면접스킬 실습 - 면접스킬향상 실습(모의면접)	4 4			4 4
시책 (5%)	1과목	1	1
	○ 국정과제(시청각)	1	1
기타 (10%)	행정 및 기타	2				2
	○ 입교 및 등록, 수료 및 설문	2				2

	2		도시재생 뉴딜정책(1기)

	교육 목표

❍ 도시재생 뉴딜정책과 관련한 정부의 정책 방향 공유

❍ 도시재생 뉴딜정책 주요 이슈에 대한 대응능력 향상

	교육 특징

❍ 기획, 실행 등 도시재생 뉴딜정책 관련 체계적인 업무처리 도모

❍ 지자체 우수사례 발표 등 사례위주 교육

	과정 개요

❍ 교육 대상 : 중앙 및 지방 4급 이하 공무원

❍ 교육 인원 : 총 80명(기별 40명)

❍ 기간 /횟수 : 3일(비합숙) / 2회

❍ 운영 부서 : 전문역량교육과(☏ 063-907-5196)

❍ 교육 일정

기 별	교 육 일 정	인 원
1기	6. 20. ~ 6. 22.	40명
2기	10. 15. ~ 10. 17.	40명

	교과목 편성

분 야	교 과 목	시 간 배 정
		계	강의		참여 (실습)	기타
			집합	사이버
계 (100%)	8과목	21 (100%)	14 (66%)		5 (24%)	2 (10%)
직무 (85%)	7과목	18	13		5
	○ 도시재생 뉴딜 정책 방향 - 도시재생 뉴딜정책의 이해 - 도시재생 뉴딜사업 추진쳬계 - 도시재생 뉴딜사업의 유형 및 특성 ○ 문제점 및 대응방향 - 도시재생 뉴딜사업 국내외 사례 - 젠트리피케이션 이해와 대응 - 도시재생 뉴딜과 사회적 경제(가치) ○ 우수 지자체 현장학습 - 도시재생 뉴딜 현장학습	7 2 3 2 7 3 2 2 4 4	7 2 3 2 6 2 2 2		1 1 4 4
시책 소양 (5%)	1과목	1	1
	○ 국정과제	1	1
기타 (10%)	행정 및 기타	2				2
	○ 입교･수료, 설문조사	2				2