「건강안전망 기능 수행」작성 양식

3.1 지역내 취약계층의 보건의료 이용 현황 및 문제점

◦ 지역내 의료취약계층 집단에 대한 의료 이용 현황 및 실태 자료 제시

- 지역내 취약계층의 의료 이용 현황 및 실태분석을 통해 드러난 문제점을 해결하기 위해 추진할 세부업무 제시

3.2 목적 및 목표

◦ 2015년도에 달성하고자 하는 목적과 목표(실현가능하고 측정가능한 목표)를 제시

◦ 사업 대상으로 하는 의료취약계층 집단에 대해 추계치와 목표치를 제시

- 위의 ‘지역내 현황 및 실태’를 바탕으로 대략적인 추계치를 선정하고, 그에 따른 목표치 제시

3.3 추진 체계

1) 2015년 업무추진계획

◦ 2015년 업무 추진을 위한 인력, 조직, 예산 및 자원 연계 계획(기관 및 내용 등)을 작성함

◦ 기존 현황은 2015년 목표가 잘 드러나도록 대비하여 기술함

구 분		2015년 목표 및 계획	기 존 현 황
조 직		- 의료사회사업실 신설	전담조직 없음
인 력		-전담인력 2인 확보 (간호사1인/사회복지사1인)	전담인력 1인 (사회복지사)
예 산*	자체예산	20,000원	10,000원
	지 원 금	70,000원	70,000원
추진전략		-지역사회복지협의회 협력 강화	보건소만 연계

2) 업무추진체계도

◦ 해당 업무 수행을 위한 부서(팀)을 제시하고 부서 내 인력현황과 역할 분담, 전임인력 여부를 기술함

가. 업무추진체계

◦ ‘건강안전망 기능’영역의 사업을 전담하는 부서(팀) 또는 인력을 기술함.  단, 위원회 구성인력은 제외함

구성형태
		※ 4개 항목 중 하나만 체크
		부 서 명
		관련 위원회 구성여부
담당부서 구성원	직 종 별	전 임	인원수		겸 임		인원수
	의 사		명				명
	간호사		명				명
	사회복지사		명				명
	행정직		명				명
	기 타( )		명				명

※ (구성형태) 전담팀 : 상시적인 별도의 부서나 팀으로 구성된 형태로 부서장을 포함하여

전임인력이 2명 이상 구성(조직도 상 확인 가능해야 함)

임시조직(T/F) : 별도의 부서나 팀 구성되어있으나 전임인력이 1명 이하인 경우

※ 전임 : 상용근로자로 근로시간의 70% 이상을 해당 업무수행에 사용하는 인력

겸임 : 해당 업무 이외의 업무를 함께 맡아 수행

○ 해당 업무부서 내 세부 조직도

- 담당부서의 조직구성 등을 제시

나. 참여인력별 역할분담

직 종	근무부서	인원	역 할	참여도
의사	가정의학과	1	공공사업팀 팀장
간호사	공공사업과	1	무료순회진료 등
사회복지사	공공사업과	1	진료비지원사업 지역사회복지협의체 등 지역자원연계활동
행정직	총무과	1	행정지원
			...

3.4 사업계획

1) (총괄) 사업명 및 목표

○ 영역 내 사업은 취약계층 환자 및 지역주민/기타 취약계층으로 구분하여 작성하고 유사 사업의 경우, 하나의 사업명으로 통합하고 세부사업을 기술

- 사업이 한 개 이상인 경우 임의번호를 부여하여 작성

구 분	사 업 명	사업대상	사업수행목표 (목표 실적)
취약계층_ 환자	1) 저소득층 진료비지원사업
	2) 의료급여환자 무료간병사업	의료급여입원환자
취약계층_ 주민	3) 외국인근로자 진료지원사업
	4) 지역아동복지시설 진료지원사업
기타 취약계층	5)
	6)
	...

2) 추진내용

사 업 명

1)

사업목표

사업대상

구 분	대 상
대 상 인 구	전체인구	명
위 험 인 구	65세 이상 의료급여환자	명
표 적 인 구		명

※ 대상자의 추계치에 따른 목표량 명시

사업의 필요성

추진계획

※ 세부사업추진을 위한 추진전략 및 계획 구체적으로 제시

업무 프로세스 및 자체평가계획 포함하여 작성

사업예산

□ 자체예산 (               원)       □ 지원금 (출처:         /            원)

추진일정

업무수행인력

평가 및 모니터링 계획

※ 업무평가방법 및 기준(지표) 등 자체평가방안을 구조-과정-결과로 분류하여 구체적으로 제시함

- 구조평가 : 업무수행에 투입되는 자원(인력, 시설, 장비, 예산 등)이 적절한지 평가

- 과정평가 : 목표대비 업무의 진행정도, 수행전략 및 내용의 적절성, 산출물(실적)이 적절한지 평가

- 결과평가 : 업무의 성과, 파급효과 등을 평가함. 업무수행에 따른 건강수준 변화, 건강문제를 해결하기 위한 조직이나 지역사회 변화 정도 등 측정

※ 사업이 한 개 이상인 경우, 업무 수만큼 아래 표를 추가하여 작성

3.5 추진 일정

◦ 상기 제시한 추진 목표 및 계획에 따라 2015년도 월별 추진 일정표를 제시함

구 분	1월	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월