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	# 타이틀	‘소통방통’ 서울시청방송
	# 스튜디오	오프닝>
	실제 취업으로 이어지는 서울시 일자리 정책 ‘서울형 청년인턴 직무캠프’ 2021년 지난해 처음 시작해 성공적인 결실 맺어 2021년 ‘서울형 청년인턴 직무캠프’ 참여 청년 267명 중 148명 정규직 채용 ‘서울형 청년인턴 직무캠프’ 참여기업 확대	2월 16일 수요일 아침, 소통방통 시작합니다. 이력서에 한 줄로 남는 경험 쌓기용에서 나아가, 실제 취업으로까지 이어지는 우리시의 일자리 정책이죠. ‘서울형 청년인턴 직무캠프’ 소식, 만나봅니다. 우리시 일자리정책과에서 작년에 처음으로 시작한 ‘서울형 청년인턴 직무캠프’가 성공적인 결실을 맺었는데요. 267명의 청년들이 글로벌기업을 비롯해 신산업 분야의 스타트업에서 인턴십 경험을 쌓았고 이 가운데 절반이 넘는 148명이 정규직으로 채용됐습니다. 올해, 더 많은 청년들이 보다 다양한 기업에서 인턴을 거쳐 취업할 수 있도록 ‘서울형 청년인턴 직무캠프’ 참여기업을 늘립니다.
	<서울 뉴스 통 타이틀>
	올해 ‘서울형 청년인턴 직무캠프’ 2기 시행 2월 18일(금)까지 참여기업 모집 □ ‘서울형 청년인턴 직무캠프’ □ 기업 수요 반영한 직무훈련 교육 기간 마련 - 청년: 기업이 원하는 실무중심 역량 쌓아 - 기업: 즉시 업무에 투입 가능한 인재 수혈 □ ‘서울형 청년인턴 직무캠프’ 참여기업 혜택 □ 매월 약 225만 원 인건비 3개월 지원 □ ‘서울형 청년인턴 직무캠프’ 참여기업 조건 완화 □ 상시근로자 50인 이상 → 10인 이상 □ 투자유치 실적 10억 원 이상 → 3억 원 이상 인문계 청년구직자 직무교육(경영일반 · 홍보 등) 강화 ‘서울형 청년인턴 직무캠프’ 단기간 근로 중인 청년도 참여 가능 □ ‘서울형 청년인턴 직무캠프’ 일정 □ 참여기업 2월 중 선정 □ 청년 참여자 4월 중 선발 ☞ 서울시 · 일자리포털 홈페이지 참고	우리시 일자리정책과에서 기업 70여 곳과 350명의 청년구직자를 인턴십으로 이어주고 채용까지 연결해주는 ‘서울형 청년인턴 직무캠프’ 2기를 올해 시행합니다. 이를 위해 이번 주 금요일까지 참여기업을 모집하는데요. ‘서울형 청년인턴 직무캠프’는 인턴십 전에 기업의 수요를 반영한 직무훈련 기간이 따로 있어서, 청년들은 기업이 원하는 실무중심의 역량을 미리 쌓을 수 있고, 또 기업은 즉시 업무에 투입 가능한 인재를 인턴으로 받게 됩니다. 특히 ‘서울형 청년인턴 직무캠프’ 참여기업에는 매월 약 225만원의 청년인턴 인건비를 우리시가 3개월 동안 지원해주는데요. 올해 ‘서울형 청년인턴 직무캠프’에 보다 많은 기업들이 참여할 수 있도록 상시근로자 50인 이상이었던 조건은 10인 이상으로, 투자유치 실적 10억 원 이상은 3억 원 이상으로 참여 조건을 완화했습니다. 또한 올해는 인문계 청년구직자들을 위해 경영일반과 홍보, 마케팅 등 비(非)디지털 분야 직무교육을 강화하는데요. 이와 함께 지난해의 경우, 미취업 상태의 청년만 ‘서울형 청년인턴 직무캠프’에 지원이 가능했다면 올해는 생계유지 등을 위해 단시간 근로 중인 청년도 참여할 수 있습니다. 우리시 일자리정책과는 2월에 참여기업 70여 곳을 선정하고 4월 중에는 청년 참여자를 선발할 계획으로, ‘서울형 청년인턴 직무캠프’의 자세한 내용은 서울시와 일자리포털 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
	국공립 · 민간 · 가정 어린이집 함께 아이 키우는 공동보육모델 서울형 공유어린이집 올해 ‘서울형 공유어린이집’ 모든 자치구 확대 참여형 보육 모델 ‘다함께 어린이집’ 150곳 확대 ‘다함께 어린이집’ 지난해 30곳 → 올해 150곳 확대 ‘다함께 어린이집’, ‘서울형 공유어린이집’ 통합 운영 ‘2021년 서울시 ‘다함께 어린이집’ 사례집‘ 발간 마을돌봄지도 ’다함께 놀자‘ 제작 - 양육자 · 보육교사 · 아이 함께 놀 수 있는 기관 소개 ‘다함께 어린이집 시범사업 사례집’ · ‘마을돌봄지도’ ☞ 서울시 보육포털서비스 홈페이지 iseoul.seoul.go.kr 서울시여성가족재단 홈페이지 www.seoulwomen.or.kr	가까워서 걸어서 갈 수 있는 국공립과 민간 그리고 가정 어린이집을 하나의 공동체로 묶어서 아이들을 함께 키우는 공동보육모델, 바로 ‘서울형 공유어린이집’이죠. 우리시가 올해 ‘서울형 공유어립이집’을 모든 자치구로 확대한 가운데, 침여형 보육 모델 ‘다함께 어린이집’도 150곳으로 늘립니다. -------------------------------------------------------- 우리시 보육담당관에서 양육자와 어린이집, 지역사회가 하나의 보육공동체가 되어 질 높은 돌봄환경을 만드는 ‘다함께 어린이집’을 지난해 30곳에서 올해 150곳으로 확대합니다. 특히 올해부터 모든 ‘다함께 어린이집’을 ‘서울형 공유어린이집’에 통합해서 운영하는데, ‘다함께 어린이집’의 보육 프로그램이 ‘서울형 공유어린이집’에 적용됩니다. 한편 우리시는 서울시여성가족재단과 함께 ‘다함께 어린이집’의 프로그램과 참여자들의 소감을 담은 ‘2021년 서울시 다함께 어린이집 시범사업 사례집’을 발간했는데요. 이와 함께, 양육자와 보육교사가 아이들과 함께 놀 수 있는 지역기관 270여 곳을 소개하는 마을돌봄지도 ‘다함께 놀자’도 제작했습니다. ‘다함께 어린이집 시범사업 사례집’과 ‘마을돌봄지도’는 서울시 보육포털서비스와 서울시여성가족재단 홈페이지에서 무료로 내려받을 수 있습니다.
	# 카드뉴스 1 # 카드뉴스 2 (01 생활안정 지원) # 카드뉴스 3 (02 여가생활 지원) # 카드뉴스 4 (03 가족친화적 직장문화 조성) # 카드뉴스 5 (04 건강관리 지원) # 카드뉴스 6	모두 주목해주세요. 2022년 올해 달라지는 우리시 후생복지제도, 알려드립니다. 먼저, 생활안정 지원 부분인데요. 서울시 공무원 임대아파트 임대기간이 2+1년에서, 2+2년으로 바뀝니다. 그리고 전세자금 지원도 더욱 좋아지는데요. 6억 4천만원이하 주택 전세보증금, 최대 1억원을 지원해주고, 5천만원이었던 1인 가구 한도를 1억원으로 늘려 지원합니다. 여가생활 지원도 빠뜨릴 수 없죠. 단체보장보험에서 암과 2대 질병의 진단비 보장을 추가했고 휴양시설 회원권 콘도를 보다 확대했습니다. 가족친화적인 직장문화를 위해서도 앞장서는데요. 서울시청 직장어린이집에 학부모들이 참여할 수 있는 프로그램을 늘리고, 보육교사 처우 개선 등, 모두가 만족할 수 있도록 보육서비스의 질을 높입니다. 지난해 영화 예매권과 온라인 동영상 서비스 플랫폼 ‘왓챠’를 지원했던 문화바우처 지원범위도 보다 늘어나는데요. 올해는 음악 스트리밍 서비스인 ‘지니’와 온라인동영상서비스 플랫폼 ‘티빙’도 추가로 지원합니다. 뭐니뭐니해도 건강관리, 중요하죠. 2022년 올해, 짝수년도 출생자의 종합건강검진을 지원하고 중증질환 케어를 비롯한 상담 등 직원 여러분의 건강관리를 위해 헬스케어 서비스를 운영합니다. 맡은 자리에서 그 역할을 다하느라 애써주고 있는 우리 직원들을 위해, 인력개발과에서 더 나은 복지로 보답드리기 위해 노력합니다.

서울시청방송 전체 구성안(1996회)