17년 상반기 감사직류 전환선발 계획

감사업무의 독립성 및 전문성 향상을 위해 신설한 감사직류 전환선발 기간을 연장(’15~’16년 2년간 → 목표인원 선발시까지)하여 ’17.상반기부터 시행하고자 함.

□ 운영근거

○ 감사의 독립성 확보를 위해 직렬 독립 검토 필요(시장 요청사항, ’14.7)

○ 5급 이하 감사공무원 감사직류 운영계획 수립(행정1부시장방침, ’15.5)

□ 인력확보 및 인사관리 현황

○ 운영직급 : 5급 이하(4급은 ‘지방서기관’으로 통합 인사)

○ 목표인원 : 64명(’15~’16년에 4회에 걸쳐 일반행정직류를 감사직류로 전환)

- ’15년 감사위원회 행정직군 정원 97명 중 감사직류는 64명(66%)으로 목표설정

○ 확보인력 : 24명(5급 11명, 6급 7명, 7급 6명)

- 일반행정직류에서 전환(4회 실시) : 20명(5급 11명, 6급 6명, 7급 3명)

- 감사직류 신규채용(’15.하반기부터) : 4명 (6급 1명, 7급 3명)

○ 인사관리

- 근무성적평정 : 감사직류 단위 실시

- 승진후보자명부 및 승진심사 : 5급(통합인사관리), 6～7급(직류단위)

구 분		근무성적 평정	승진후보자명부	승진심사
감사 직류	5급	직류단위 근평 (행정직류와 감사직류 구분)	통합인사관리(행정+감사)
	6급~7급		직류단위 인사관리(행정, 감사 구분 승진) ※ 단, 유예기간 중에는 통합인사관리(행정+감사)

□ 전환선발 개요

○ 선발인원 : 6급 00명 (※ 선발인원은 응모인원 등을 감안, 면접심사시 결정)

○ 자격요건 : 市에서 2년 이상 근무한 행정6급 (※ 감사 실무경력자 우대)

- 市 행정직군이 과원이기 때문에 市로 일방전입이 불가하여 자치구 직원은 제외

○ 결격사유

- ｢지방공무원법｣ 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

- 정직 이상 징계를 받은 날부터 3년, 정직 미만 징계를 받은 날부터 2년 미경과자

- ｢형법｣ 제129조부터 제133조까지, 제355조 및 제356조에 해당하는 행위로 징계, 문책 또는 벌금 이상의 형벌을 받은 사람

○ 선발절차

감사직류 전환공고		신청서 접 수		서류전형/ 면접시험		인사위원회 심 의		운영정원 변 경		감사직류 임용(전환)

□ 선발시험 실시 : 서류전형+면접시험 (※ ’15년과 동일하게 진행)

○ 서류전형 : 응시자격 적합성 심사

○ 면접시험 : 자질‧전문성‧도덕성‧청렴성 등 심사

○ 추진일정

구 분	일 정	비 고
감사직류 전환공고	’17. 5.15(월)	행정포털 업무공지‧공문 시행
신청서 접수	’17.5.15(월)~ 5.19(금)	인사과 방문, 서류제출
서류심사 및 면접시험	’17.5.22(월)~ 5.26(금)	심사위원회 구성 심사(4급 3명)
인사위원회 심의/합격자 발표	’17. 6월	제2인사위원회 심의/개별통보
감사직류 임용	’17. 7월	‘17년 하반기 인사 시