확대간부회의 강조(요청)사항

【 2016. 5. 11.(월), 간부회의 시 】

연번	간부	유형	강 조(요 청) 사 항	주관부서 (협조부서)
103	대공 원장	훈시	어린이날 근무 노고 치하	전부서
			▪5월 성수기 시즌 연일 계속되는 근무에도 불구하고, 사건사고 없이 원할하게 어린이날 행사가 진행될 수 있도록 수고를 아끼지 않은 전 직원의 노고를 지하함
104	대공 원장	지시	동물원내 복무기강 확립 철저	총무과 (동물원)
			▪개인차량은 동물원 내 사육시설에 주차할 수 없다는 규정을 위반하고 최근, 개인차량을 이용 동물사로 이동 중, 본연 업무(방역, 안전) 수행중인 경비 초소 직원과 충돌하여 민원 야기된 사실이 있었음, 이는 내부 복무기강 헤이로 묵과할수 없는 사안임. 재발방지를 위해 전직원 복무 및 기강확립에 철저를 기할것을 당부 (해당 직원 전말서 징구 요망)
105	대공 원장	지시	동물원 외부 설치된 방책선 유지관리 방안 관련	총무과
			▪근간 부서간 불명확한 책임·관리소재로 인해 10억의 비용을 들여 설치한 방책선의 안전관리에 문제가 생김 방책선 관리에 대한 명확한 부서 지정이 어렵다면, 당일 당직자가 동물원 퇴장시간 및 입장시간에 맞춰 순찰을 통해 안전관리에 철저를 기하여 줄 것을 당부
106	대공 원장	훈시	서울대공원 장미원축제 관련	조경과 전략기획실 (전부서)
			▪서울대공원 장미원축제가 국내 대표적인 장미축제로 위상정립과 자리매김 될 수 있도록 차별화된 프로그램 진행등 각고의 노력 당부
107	대공 원장	훈시	기관평가 대비 조직문화개선 관련-유연근무제 분야	총무과 (전략기획실) (전부서)
			▪조직문화 개선 참여에 있어서는(특히 유연근무제) 부서장의 주도적 관심 및 참여가 필요하다고 사료되며 쳬계적인 관리를 통해 기관평가에 있어 종은 결과가 나올수 있도록 협조를 부탁함
108	대공 원장	지시	Brain writing 보고 관련	총무과
			▪직원만족도(공무원, 공무직)에서 나타내어 주는 취약분야 지표를 토대로 총무과 담당 주무관을 중심으로 노조, 일반직원으로 구성된 TF팀을 구성 활동하여 주기 바라며, 실행가능한 일에 대한 우선순위를 정해주기바람
109	대공 원장	훈시	동물수급 관리 관련	동물기획과
			▪최근 보고받은 제규어(사망예정), 표범(암놈 없음)등에 의하면 대공원 동물수급관리 쳬계를 점검해 볼 필요를 느끼게 되었음 보존가치 및 희귀멸종동물 노령개체에 대한 수급관리계획을 미리 세워 개체수가 확보될 수 있도록 준비 하고, 국내외 동물원 네크워크를 통해 체게적인 동물수급관리가 이뤄질수 있도록 당부
110	관리 부장	훈시	고객서비스 차원에서 안전 사후관리 메뉴얼 필요	전략실
			▪지난 종합안내소 관람객의 안전사고 및 자연캠프장(5.1)이 민간위탁으로 전환 운영중으로, 고객서비스 차원에서 사건사고 관련 사후대책에 대한 메뉴얼을 마련하여 일관성 있는 대응 방안 마련이 필요하다고 사료됨
111	동물 원장	지시	꼬마동물사 쥐 박멸 및 기타	동물복지2과 조경과
			▪꼬마동물사에 쥐가 들끓고 있어, 동물 건강 및 동물사 위생환경에도 유해한 결과가 예상되는 바, 쥐 박멸에 힘써주기를 당부 ▪더불어 장미원축제와 꼬마동물원이 연계될수 있도록 조경과 협조를 통해 꽃이 배치되기를 희망
112	동물 원장	훈시	기타	동물기획과 동물복지1과
			▪어린이날 운영되었던 동물해설사로 부터 생태설명을 듣는 동물토크는 현장spot 교육으로 호응도가 매우 크므로 추후에도 종종 운영되기를 당부