15병동 팀장 업무

2015.12.31. 현재

Ⅰ. 일반현황

1) 병실현황(음압병동)

	집중치료실	2인실 (상급병실)	5인실	비고
입원실	1	2	9	1511~1512 여자병실
침상수	2	4	45

※ 2015년 11월 병동 침대 교체됨 (기존높이 2대, 낮은 침대 : 49대)

2) 직원현황

계	팀장(6급)	책임간호사(6급)	7급	8급
14명	1	2	1	10

※ 2016년 1월 교류 대상자 : 2명 (7급 : 민경희, 8급 : 임유현, 이희정)

3) 기타 인력현황

계	간병인		환경미화원
	무료	유료
8명	4	3	1

※ 무료공동간병 : 1504호실 유니에스 계약 간병인 업체 → 2016.1.1. 카스로 변경 됨

- 노숙, 기초생활수급자 대상

- 간병인 담당 : 간호부 임순자

- 간병인 근무 일정표는 계약기관에서 일괄 작성

※ 유료간병인 : 1502호, 1506호, 1511호 (아비스, 미래휴넷)

※ 미화원 : 공무직으로 3개월마다 교체

-  퇴근시간 15:00 -> 15:00 이후에는 당직 미화원에게 연락

※ 병동 수리 : 영선반장

4) 물품현황 : 보고된 엑셀자료

5) 예산현황 : 결핵환자 희망프로그램 운영으로 2015년도 예산 1,500,000원

6) 입원환자 현황 : 27명(2015.12월 31일 현재)

Ⅱ. 현안문제

1) 2015년 주요업무 평가 : 결핵병동 총괄 17병동

2) 2016년 사업계획서 : 결핵병동 총괄 17병동

3) 병동 특화사업 계획서 : 2016년 희망 힐링’s  프로그램 운영

- 우리병원 간호부 주요업무 보고에 들어 있음

4) Stop Tb 동아리 운영 : 16병동

Ⅲ. 병동운영 관련사항

1) 매월 청구 및 제출 서류

업 무 명	기 한	비 고
간호부 물품 청구	매월 1일
공급실 물품	매주 수요일 청구	목요일 수령
주요업무 보고 회의자료	매월 25일까지	행정팀장 및 과 서무 메일로 전달
근무표	매월 25일까지	행정팀장 및 과 서무 메일로 전달
전월 초과근무 현황	매월 25일까지	행정팀장 및 과 서무 메일로 전달
팀장회의	매주 월요일 11시	동관 통합회의실
팀장 주요업무보고	매달 첫째 월요일 11시	본관 중회의실
팀장 일일 업무보고	오후3시	간호부 1과 : 수,금, 2과 : 화, 목
C/S관련 업무 보고	매월 5일
사이버 보안점검관리	매월 셋째 수요일	보안점검 실시 후 간호부에 전달
의료기기 관리(응급키트)	매월 5일	휠체어, 스트레처카, 레블레이져 등 점검 후 사인
원장님 라운딩	매달 2, 4주 화요일
의료사고 예방 수칙교육 및 병원감염교육	월1회
안전관리교육 (직원, 간병인)	월1회 5일

2) 주치의 회진시 병동 라운딩

- 오전 → 각과 주치의 회진 시 팀장 또는 6급 책임간호사가 병실 라운딩을           하지만 상황에 따라 담당 팀 간호사가 같이 할 수도 있음

3) 팀장회의

- 팀장회의 → 전달사항 기록 후 팀원에게 공지 → 사인 후 서류철에 보관

4) 신규 및 전입자 발령 시

- 7급으로 프리셉터를 지정 한 후 담당 업무를 숙지할 수 있도록 지도하고            팀장 또는 6급 책임간호사가 관리 감독함.

- 담당 직원의 비상연락망, 전입 및 승진년도를 기록 한 후 보관하고, 평가 시        참고사항으로 활용함.

- 우리병원 간호사는 간우회 회원으로서 경조사 상황이 발생했을 경우 간우회         총무에게 알려줌.(회장 : 34병동 김순자 팀장)

5) 업무 평가

- 행정포탈에서 근무평가를 클릭

* 연초에 성과 계획서를 등록하게 하고, 평가 기간 중 성과를 등록함

* 발령이나 전입으로 성과 계획서가 없는 직원은 작성하여 등록하도록 함.

* 개인별 자기 평가서를 작성하여 제출토록 하고 평가 실시.

- 상반기 업무 평가 : 전년도 11월1일 ~ 당해 연도 4월30일 까지

- 하반기 업무 평가 : 당해 연도 4월 1일 ~ 10월30일 까지

- 업무평가 시 10명 팀원 중 수(90점 이상)를 2명 줄 수 있으며, 10%는 80점          이하를 주고 평가 총 평균이 85.99를 넘을 수 없음

6) 교육

- 병동 자체 교육은 팀원이 돌아가면서 매월 1회 인계시간 전 후에 실시

- 연초에 교육 계획을 세운 후 순서대로 진행.

7) 간병인

- 간병인은 매월 1회 교육하고, 간병혜택을 받은 환자를 기록하여 6급이

간호부 서무에게 보고한다.

- 간병인 스케쥴은 간호부 서무가 작성하여 월말에 메일로 보내줌

8) 안전관리

- 매월 안전관리 교육을 1회 실시하고, 근무 중 안전관리 사고가 발생했을 시

level 3 이상이면 출근 즉시 담당과장에게 보고함.

- 각 병실 담당자는 매월 2일까지 안전점점 체크리스트를 총괄 담당자에게            넘기고 총괄 담당자는 매월 4일까지 결재 토록함

- 동관 방호실 직원과 함께 분기별 안전점검 실시

9) 근무표 작성

- 매월 셋째주 목요일은 직무교육이 있으므로 가능하면 당일 날 근무자가             직무교육을 많이 받을 수 있도록 근무표를 작성함.

- 가능하면 장기 off 후에는 밤근무를 주지 말고(간호부 요청) A팀, B팀              적절히 나누어서 근무표를 작성함

- 6급 책임간호사 월 2회 밤근무 실시(금요일)

10) 병동 의료기기 현황표 : 의료기기 현황표 처치실 부착

- 매일 각 근무 담당자가 확인 및 안전점검 실시

11) 기타 사항

- 본 병동은 다제내성 병동으로 가능한 외부 활동 금지토록 함

- 병원 인근 베네스타 교회에서 환자들이 매주 수, 금요일 14~15에 예배를 보고

있으며, 교회를 다니는 사람들에게 매월 현금으로 돈을 지급함

병동으로 와서 지급하는 것은 금지하고  있음.(동관 팀장회의에서 결정)

- 현금 수령하는 날 환자들 외출해서 들어오는 경우 술, 담배 사오는지 물건          확인해야 됨.

- 가능하면 외부 음식 반입 규제(식중독 우려)

12) 15병동 회계 : 8급 박민경 간호사

13) 병동 온도 자동감지기 : 1503호, 1511호 전실 벽면에 설치되어 있음