- 복리후생제도 정상화 -

중간점검 결과보고서

○ ○ ○ ○ (지방공기업명)

(지방공기업명) 중간점검 결과 평가

□ 총  평

○ (중간점검 결과에 대해 총괄하여 기술)

□ 정상화 현황 (‘①완료 및 ②정상추진’으로 표시한 과제에 대해 서술)

➜ 총 0건의 과다한 복리후생 중 0건 정상화 완료

① 정상화 과제명(예: 유가족 특별채용 철폐): ’14.8월 완료

○ (개선내용, 세부 추진 경과 등 기술)

○

② 정상화 과제명: ~월 완료

○ (개선내용, 세부 추진 경과 등 기술)

○

③ 정상화 과제명: ~월 완료

○ (개선내용, 세부 추진 경과 등 기술)

○

□ 향후 정상화 계획 (‘③지연’으로 표시한 과제에 대해 서술)

① 정상화 과제명(예: 휴직급여): ’14.12월 완료 예정

○ (지연사유, 정상화 예상 시기 등 기술)

○

② 정상화 과제명: ~월 완료 예정

○ (지연사유, 정상화 예상 시기 등 기술)

○

③ 정상화 과제명: ~월 완료 예정

○ (지연사유, 정상화 예상 시기 등 기술)

○

□ 기타 사항

○ 추가 개선 사항 등 개선 모범사례, 건의사항 등 서술

복리후생 정상화 현황

□ 복리후생비 현황

(단위: 천원)

구분	예산	사내복지기금	합계	1인당 평균
’11년
’12년
’13년
’14년(예상)

* 1인당 평균은 합계금액을 현원으로 나누어 계산, ’14년은 복리후생 정상화에 따른 예상실적 반영하여 작성

□ 과도한 복리후생제도 개선 현황(예시)

분 야	내 용	이행결과
유가족 특별채용	▪ 업무상 순직 직원 유가족에 대한 특별채용 제도 운영 ⇒ 특별채용 관련 내부규정 폐지완료	완료
휴직급여	▪ 업무상 질병발생시 보험급여 외 평균임금 30% 추가지급 ⇒ 규정변경이 이루어지지 않음	지연
퇴직금	▪ 해당사항 없음
주택자금	▪ 해당사항 없음
생활안정자금	▪ 해당사항 없음
학자금	▪ 해당사항 없음
의료비	▪ 해당사항 없음
경조비	▪ 해당사항 없음
선택적 복지제도	▪ 해당사항 없음
사내복지기금	▪ 사내복지기금으로 직원에게 상품권 지급 실시 ⇒ 상품권 지급 폐지완료	완료
휴가 및 휴직	▪ 해당사항 없음
경영 및 인사	▪ 구조조정에 따른 조합원 해고시 조합과 사전합의 ⇒ 사전합의 규정 폐지하기로 사전조율이 끝났으며, 노사 간 협상을 거쳐 올해 안에 정상화 예정	정상추진
기타	▪ 해당사항 없음

* 과도한 복리후생제도 정상화 이행 결과를 ①완료, ②정상추진(연말까지 정상화가 확정된 경우), ③지연으로 구분하여 상세하게 서술