보수교육 대상자 적격여부 확인방법 및 유의사항

’14. 04. 01.기준

※ 관계법령 및 보육사업안내 책자의 보수교육 부분을 숙지하신 후, 교육 대상자 적격여부에 대해 확인 부탁드립니다.

※ ’14. 04. 01. 수정사항

- 보육통합시스템에서 조회되는 보육업무경력이 미달되어 승급교육에서 제외시키고자 하는 자에 대해서는 종일제 유치원 경력(원장, 원감, 정교사) 등 누락된 경력 및 대학원 석사취득 후 경력이 있을 수 있으므로 반드시 경력 미달로 제외되는 자와 통화하여 누락된 경력이 있는지 여부를 확인 후 적격여부를 최종 결정 요망

- 「남녀고용평등과 일․가정 양립 지원에 관한 법률」에 따른 육아휴직 기간, 「근로기준법」 및 「산업재해보상보험법」에  따른 업무상 재해로 인한 병가기간(1개월 이상)은 보육업무 경력에서 제외

- 주당 30시간 미만 근무하는 보육교사로 합산한 근로시간이 8시간인 경우 1일, 209시간인 경우 1개월의 경력으로 인정

□ 관련근거

□ 영유아보육법 제23조, 동법 시행규칙 제20조 제4항 관련 [별표7]

□ 2014년도 보육사업안내(보건복지부 지침, p.235~251)

－ 시장․군수․구청장은 현직 교직원 중에서 보수교육 대상자를 선정

□ 확인방법

□ 교육 신청자 명단 확인

－ 서울시보육포털서비스 → 「보수교육신청」클릭 → 자치구 아이디로「로그인」→ 해당 교육의 ‘신청자 경력입력’

□ 교육 신청자 현직 여부 및 경력 확인

－ 보육통합정보시스템 → 「종사자관리」클릭 → 종사자 이름 클릭 → 자격검사

□ 직무․승급교육 공통사항

해당사항	조치사항
○ 현직이 아닌 경우 ※ 교육시작일부터 교육종료일까지 현직이어야 함 ※ ‘휴직자’는 현직자의 범주에 들지 않음 ※ 현직자가 아닌 경우, 해당 과정의 정원이 미달한 경우 교육의 기회를 자비부담으로 부여 예정	○ 자비부담 ○ 현직자유무 : N 처리 ○ 적합유무 : 보육업무경력에 따라 처리
○ 자격증이 없거나 보육교사나 원장이 아닌 경우	○ 적합유무 : N처리
○ 교육신청자가 취소를 원하는 경우	○ 신청자가 직접 취소 및 확인하게 함
○ 교육신청자중 ‘삭제’로 표시되어 있는 경우	○ 교육대상 적격여부를 확인하지 않아도 됨 (신청자가 교육신청을 취소한 경우이기 때문)
○ 경력요건의 충족 기준	○ 교육시작일 ‘전일’ ․예) 보육업무경력이 2013.4.20.자로 만2년 경과시, 2013.4.21.부터 시작하는 교육을 신청할 수 있음
○ 소지한 자격 등 개인정보 수정	○ 서울시 보육포털서비스 → ‘보수교육신청’ 클릭 → 자치구 아이디로 로그인 → 신청자 경력입력 → 교육생 이름 더블클릭
○ 교육비 납부 방법	○ 교육신청자 또는 어린이집에서 입금자명을 ‘교육생이름(어린이집명)’으로 하여 교육기관 계좌로 납부
○ 교육비, 식비 지급	○ 어린이집에서 보조금과 함께 신청하면 수료증을 확인하고 어린이집 통장으로 입금 (개인통장으로 입금 불가)

□ 직무교육

해당사항	조치사항
○ 보육교사가 원장 직무교육 신청시	○ 적합유무 : N처리
○ 원장이 보육교사 직무교육 신청시	○ 적합유무 : N처리
○ 원장이 보육교사 겸직시	○ 보육교사 직무교육 신청 가능
○ 보육업무경력이 2년 미만인 보육교사	○ 적합유무 : N처리후, 신청자에게 통지 ․경력이 만2년 미만인 경우, 2014 보건복지부 보육사업안내에 따라 직무교육 의무대상자에게 우선권을 주기위해 제외
○ 2012, 2013년 보수교육(직무․승급) 이수자	○ ‘시’에서 확인하고 제외 조치함 ․직무교육을 재차 신청할 경우, 제외되나 승급교육의 경우 만 2년이 경과되지 않았더라도 신청 가능

해당사항		조치사항
1급	○ 2급 자격취득 후*, 보육업무경력이 만 2년 미만 (자격취득의 기준 : ‘자격인정일’)	○ 적합유무 : N처리
	○ 보육교사 2급 자격취득 후, 보육관련 대학원에서 석사 이상의 학위를 취득한 경우	○ 보육업무경력이 만6개월 경과시, 1급승급교육 신청 가능
2급	○ 3급 자격취득 후, 보육업무경력이 만 1년 미만	○ 적합유무 : N처리
○ 자격인정일 확인 방법		○ 보육통합정보시스템 → 종사자관리 → 종사자 이름 클릭 → 자격검사
○ 원장 : 40인 미만 원장 자격증과 보육교사 2급 자격증을 모두 소지		○ 1급 승급교육 신청 가능
○ 유치원 근무경력은 ‘원장, 원감, 교사’로 교육청에 임면보고된 자만 근무경력에 포함 되며, ‘강사 또는 계약직, 에듀케어교사’ 로 근무한 경우는 해당 안됨		○ ‘유아교육법’상 교사로서 교육청에 임면보고되는 자는 ‘유치원 정교사 자격증’을 소지한 자이므로 결국, 유치원 근무경력으로 보육교사 승급을 위한 경력으로 인정받기 위해서는 유치원 정교사 자격증과 보육교사 자격증을 모두 소지한 자로 ‘교육청’에 임면보고된 자를 뜻함.

□ 승급교육

□ 영유아보육법에서 말하는 ‘보육업무경력’이란, 자격증을 보유한 기간이 아닌 실제로 어린이집 등에 근무한 기간 동안의 경력만을 의미

□ 보수교육은 현직 보육교직원(교육개시 당시 어린이집 근무자)을 대상으로 실시

－ 현직 유치원 교사가 승급교육을 신청하는 경우에는 현직자유무는 N처리, 적합유무는 보육업무경력에 따라 처리

□ 타시도(서울지역외) 어린이집 근무자 처리 방법

－ 현직자유무는 Y처리, 적합유무는 N처리

□ 신청자 경력입력 방법

□ 직무 및 승급교육 입력방법(신청자가 정원 초과시에만 입력, 정원 미달시 적합여부·현직자유무만 판단)

－ 교육 신청 당시 소지한 자격증 취득 후의 보육업무경력, 현직자유무, 적합유무 입력

: 서울시보육포털서비스 → ‘보수교육신청’ 클릭 → 자치구 아이디로 로그인 → 신청자 경력입력 → 보육통합정보시스템서 확인한 경력을 ‘근무년수’, ‘근무개월수’ 를 숫자만 입력 → 현직자유무, 적합유무는  확인후 ‘Y, N’ 구분하여 입력

※ 예시, 보육업무경력이 각각 ‘1년 7개월’일 경우, ‘11개월’, ‘10년 5개월’, ‘4년’

2014년 보육교사1급 승급교육(서일대학부설보육교사교육원) 1기)
번호	소속구	이 름	‥‥	‥‥	근무년수	근무개월수	현직자유무	적합유무
1	강서구	박**	‥‥	‥‥	01	07	Y	N
2	강서구	한**	‥‥	‥‥	00	11	N	N
3	강서구	임**	‥‥	‥‥	10	05	Y	Y
4	강서구	이**	‥‥	‥‥	04	00	N	Y
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