문서번호	기획예산과-12003
결재일자	2019.10.11.
공개여부	부분공개(7)
방침번호

					시 민
주무관	기획예산과장	경영관리부장	상수도사업본부부본부장		상수도사업본부장
협 조

2019년 상반기

기관별 성과 평가 결과에 따른

포상금 지급 계획

2019. 10.

상수도사업본부

(기획예산과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

목 차

1. 평가 개요	1
□ 평가대상 □ 대상기간 □ 평가방법	1 1 1
2. 평가 결과	1
□ 성과평가 등급 □ 성과 포상금	1 1
3. 성과포상금 지급 계획	2
□ 집행 방법 □ 집행 대상 □ 기관/부서별 포상금 지급액	2 2 3

1				평가 개요		‘

□ 평가대상 : 실·본부·국 및 3급 이상 사업소 49개 기관

□ 대상기간 : 2019. 1. 1. ~ 6. 30.(6개월)

□ 평가방법

❍ 기관특성을 반영하여 본청(34개), 사업소(13개), 독립기관(2개)으로 구분

❍ BSC 성과평가(65%), 협력성과(25%), 시장단(10%) 3개 분야 평가 실시

BSC 성과관리(65%)	대내외 협력성과(25%)	시장단(10%)
∘정량평가(40%) - 성과지표 설정 적정성(20%) - 성과지표 달성도(20%) ∘핵심사업 정성평가(25%) - 전문가-평가담당관 합동평가	∘예산신속집행(3%) ∘성인지강화(5%) ∘조직문화 개선(5%) ∘장애인공무원 배치(2%) ∘소통 활성화(5%) ∘정보공개 추진실태(2%) ∘희망기업 제품구매(3%)	∘기관별 사업 난이도, 기관장 노력도 등

2				평가 결과		‘

□ 성과평가 등급 : 상수도사업본부 A등급

(2018년 상반기 : S등급    2018년 하반기 : S등급)

□ 성과 포상금 : ***********

※ 예산과목 : 상수도사업비 영업비용 일반관리비 포상금(상수도인력의 전문화)

❚산정방식❚

1인 기준액 × 현원 × 지급률(S등급 300%, A등급 200%, B등급 100%)

※ 1인 기준액 : 1,500명 이상 ~ 2,000명 미만 기관 *******

※ 현원 : 2019. 6. 30. 기준(시간선택제 포함)

⇨ *************************************

3				성과포상금 지급 계획		‘

□ 집행방법

○ ’19. 6. 30. 현원 기준으로 전 기관/부서 동일 지급률로 산정하여 주무과장(팀장) 계좌 입금

○ 기관/부서별 자체 포상금 집행 계획 수립 후 사용

- 집행용도 및 내역 등은 기관/부서별 자체 관리(집행일시, 대상, 금액 등)

□ 집행대상

○ BSC 주요사업 추진성과가 우수한 직원‧팀‧부서에 대한 포상‧격려

○ 대내외 협력성과가 우수한 직원‧팀‧부서에 대한 포상‧격려

○ 기관 및 부서별 자체 업무개선활동에 소요되는 비용

- 자체 우수사례 발표회 개최비용

- 업무개선 워크숍 또는 액션미팅 개최에 따른 소요비용

○ 부서 내 직원 토론 및 학습활동 활성화를 위한 비용

- 기관/부서 내 토론‧학습활동 환경조성 경비 및 도서구입비

- 기관/부서 내 직원 소통의 날 운영경비

- 기타 기관/부서 내 창의적․협력적 조직문화 조성을 위한 제경비 등

○ 학습동아리 운영 및 활성화를 위한 경비

- 학습경비(학습기자재‧논문‧도서 구입, 회의․다과비용, 외부강사 초청 등)

- 외부 세미나 참석 등록비 및 숙박비, 자체 경진대회 개최비용 등

※ 직원별 균등배분하거나 단순 회식비 등 용도로 사용불가

□ 기관/부서별 포상금 지급액

기관(부서)명		직원수(명) (2019. 6. 30. 현원)	지 급 액(원)
계		*****	**********
본 부	경영관리부	**	**********
	요금관리부	**	**********
	생 산 부	**	**********
	급 수 부	**	********
	시설안전부	**	**********
	안전총괄과	**	********
수도 사업소	중부	***	**********
	서부	***	**********
	동부	***	**********
	북부	***	**********
	강서	***	**********
	남부	***	**********
	강남	***	**********
	강동	***	**********
아리수 정수센터	광암	**	**********
	구의	**	**********
	뚝도	**	**********
	영등포	**	**********
	암사	**	**********
	강북	**	**********
서울물연구원		**	**********
수도자재관리센터		**	********