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주무관	성과관리팀장	인사과장	행정국장

2015년도 상반기 정부 모범공무원 선발 추천 계획

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2015년도 상반기 정부 모범공무원 선발 추천 계획

국가관․사명감․공직관이 투철하면서 성실하고 창의적인 자세로 시정 발전과 시민의 복리증진 등에 솔선수범하는 공무원을 발굴․포상함으로써 공직사회 사기진작 도모

□ 관련근거

□ 모범공무원규정(2010. 8. 4.  대통령령 제22316호)

□ 2015년도 정부 모범공무원 선발계획(2015.5.12. 행정자치부)

□ 선발개요

□ 대    상 : 본청․사업소․자치구 6급 이하 공무원

□ 인    원 :  총 220명( 상반기: 110명 / 하반기: 110명 )

□ 포상시기 : 2015. 6월 말

□ 특   전 : 3년간 월 5만원씩 모범공무원수당 지급

□ 선발기준

□ 5년 이상 재직, 국가관·사명감·공직관이 투철한 6급 이하 실무직 공무원

* 국정과제의 효율적 추진으로 각종 평가·감사 등에서 뚜렷한 공적을 인정받은 자

* 창의력을 발휘해 업무추진방식 전환·예산절감 등 행정효율화에 크게 기여한 자

* 친절·어려운 이웃 돕기 등 봉사행정 실천으로 타의 귀감이 되는 자 등

* 기타 각 조직의 업무달성에 크게 기여한 자

□ 현지조사를 통하여 추천대상자의 공적사실 철저히 확인

□ 추천시 유의사항

□ ｢모범공무원규정｣, ｢2015 정부포상업무지침｣등 포상원칙과 기준 준수

□ 여성, 사회복지 등 소수직종 및 재난안전관리 분야 및 소속기관, 현업·민원 등 격무부서 공무원들이 불이익을 받지 않도록 유의

	※포상추천 제외대상자
≪ 행정자치부 기준 ≫ □ 징계절차 진행 중인 자 또는 형사사건으로 기소 중인 자 □ 징계처분(불문경고 포함)을 받은 자 □ 재직중 벌금형 이상의 형사처벌을 받은 자 ※ 다만, 벌금형의 경우, 재직 중 3회 이상의 벌금형 처분을 받았거나, 1회 벌금액이 200만원 이상인 처분을 받은 자 □ 수사중이거나 정치적 활동 또는 각종 언론보도 등으로 사회적 물의를 일으켜 정부포상이 합당치 않다고 판단되는 자 □ 기타 「2015년도 정부포상업무지침」에서 추천을 제한하는 자 【 예 외 】 - 징계 및 불문경고 처분이 사면된 경우 - 징계(불문경고 포함)처분을 받고 일정기간이 경과하여 기록이 말소된 자 (단, 음주운전, 금품 및 향응 수수, 공금 횡령․유용, 성폭력의 비위를 범하여 징계 받는 것과 같은 주요비위의 경우에는 징계기록 말소 이후에도 제한) ※ 인사기록요약서의 징계란에 징계사유를 수기로 정확히 기재할 것. ≪ 서울시 기준 ≫ □ 최근 6개월 이내 주의, 경고, 훈계 처분을 받은 자

□ 행 정 사 항

□ 추천기한

- 상반기 포상 : 2015. 5. 18.(월) 18:00까지 제출 및 상훈시스템 입력

※  기한 내 제출하지 않는 부서는 추천자가 없는 것으로 간주

□ 추천인원 : 붙임1

- 2015년도 실․본부․국 현원별 포상인원 기준

현 원	50 ~ 110명 미만	110 ~ 220명 미만	220 ~ 350명 미만	350 ~ 500명 미만	550명 ～ 2,000명 미만	소방재난본부
전체 배정인원	1	2	3 ~ 4	5 ~6	10	16

※ 단, 3급 이상 사업소는 현원 100명 이상 2명, 사회복지 및 재난안전관리분야 고려

- 자치구 포상인원 기준 : 자치구별 각 4명

□ 추천권자

- 본청 실・국 ․ 본부   :  실장・국장 ․ 본부장

- 3급 이상 사업소      :  사업소장

- 4급 이하 사업소       :  본청 주관 실・국 ․ 본부장

- 자치구                :  구청장

□ 추천시 제출서류(순서대로 편철하여 제출)

구분 연번	제 출 서 류	제 출 부 수	비 고
1	공적심의 의결서 사본(우선순위 표시)	1부
2	모범공무원 심사표 (붙임2)	1부
3	서훈추천자 명부(상훈프로그램출력)	1부
4	공무원인사기록 요약서(상훈프로그램출력)	자체보관	․징계 및 상훈란 누락 없이 기재
5	공적조서(상훈프로그램출력)	자체보관	․조사자, 확인자 날인

□ 참고사항

- 공적조서 등 제출자료 작성은 반드시 안행부 상훈포털시스템을 이용

․ 상훈홈페이지 주소 : http://www.sanghun.go.kr

․ 시스템 이용전 필요사항 : 행정전자서명(공무원)

※ 상훈시스템 입력시 유의사항

-  상훈시스템 입력시 각 항목은 빠짐없이 전부 입력

- 공적조서 작성시 특수문자(□,․,○,※,「」등) 사용금지

․ 출력 시 “글자 깨짐 현상” 발생(한글문서에서 복사해서 붙일 경우 주의 요망)

- 공적요지 구체적으로 작성

잘된 사례 (○)71 ~75자내외	잘못된 사례 (×)
제설재 살포장치 개발 및 특허출원, 겨울폭설 시 적극적 대처와 신속한 초동제설로 피해의 최소화 및 도로의 잔설까지 제거하여 주민불편 해소에 기여함	상기 공무원은 재직이래 투철한 국가관과 사명감으로 맡은 바 업무를 성실히 수행하여 시정발전에 기여한 공이 큼

붙 임 1		기관별 ‘15년도 정부 모범공무원 추천인원 배정

연번	소속	6급이하 현원(‘15.05)	2015년 선발인원 현황			비고
			합계	상반기	하반기
	계	15,045	220	110	110
1	대변인	44	1	1	0
2	서울혁신기획관	61	1	0	1
3	시민소통기획관	112	2	1	1
4	기획조정실	205	4	2	2
5	여성가족정책실	113	2	1	1
6	감사관	120	2	1	1
7	비상기획관	28	1	0	1
8	마곡사업추진단	27	1	1	0
9	정보기획관	163	2	1	1
10	경제진흥본부	205	4	2	2
11	복지건강본부	209	4	2	2
12	문화체육관광본부	329	5	3	2
13	도시공간개선단	21	1	1	0
14	도시안전본부	931	10	5	5
15	도시재생본부	153	2	1	1
16	주택건축국	92	1	1	0
17	도시교통본부	268	4	2	2
18	기후환경본부	188	4	2	2
19	평생교육정책관	56	1	0	1
20	재무국	190	4	2	2
21	행정국	413	6	3	3
22	기술심사담당관	76	1	0	1
23	도시계획국	103	1	1	0
24	푸른도시국	345	4	2	2
25	소방재난본부	6,498	15	7	8
26	시의회	207	4	2	2
27	도시기반시설본부	274	4	2	2
28	상수도사업본부	1,757	10	5	5
29	인재개발원	105	1	0	1
30	서울시립대학교	124	1	0	1
31	보건환경연구원	235	2	1	1
32	어린이병원	224	2	1	1
33	서북병원	253	2	1	1
34	은평병원	189	2	1	1
35	서울시립미술관	71	1	0	1
36	서울역사박물관	117	1	1	0
37	서울대공원	185	2	1	1
38	교통방송	138	2	1	1
39	한강사업본부	216	3	2	1
25개 자치구			100	50	50	자치구당 2명 추천

※ 추천대상이 결격사유 발생으로 정부포상에서 제외되지 않도록 철저히 검증 요망

붙 임 2		모범공무원 선발 심사표(개인별)

소속 :         직급 :         성명 :

구 분		심사지표	세부기준	적격여부 (적격○,부적격×)
기본원칙	자격	재직기간 및 공직관	․재직기간 5년 이상인 자 ․국가관․사명감․공직관이 투철한 자 ․단기 파견(2년 이하) 근무자
	추 천 제 한	징계･형사사건 계류 사회적 물의 야기	․징계절차 진행 중인 자 또는 형사사건 으로 기소 중인 자 ․징계 또는 불문경고(징계위원회 의결에 의한 불문경고에 한함) 처분을 받은 자 ․‘금품 향응 수수’, ‘공금 횡령․유용’, ‘음주운전’, ‘성범죄’ 등의 비위로 사회적 물의를 일으켜 정부포상에 합당치 않은 자 ※ ‘2015년도 정부포상업무지침’ p.17참조
적극 추천 대상자		국정과제 이행 행정효율화	․국정과제의 효율적 추진으로 각종 평가･ 감사 등에서 뚜렷한 공적을 인정받은 자 ․창의력을 발휘해 업무추진방식 전환･ 예산절감 등 행정효율화에 크게 기여한 자 ․기타 업무발전에 크게 기여한 자
		봉사행정 실천	․친절･어려운 이웃돕기 등 봉사행정 실천으로 타의 귀감이 되는 자 등
최종심사

※ 위 심사표를 기준으로 선발하되, 기본원칙을 제외한 항목은 기관 특성에 맞게 세부기준 등을 탄력적으로 운영할 수 있음.