문서번호	안전지원과-358
결재일자	2024. 1. 4.
공개여부	부분공개(7)
방침번호

						시 민
소방위		안전보건팀장		안전지원과장
				전결 01/04
협 조

2024년 소방공무원 등 직원휴양시설 운영 계획

- 휴양시설 이용을 통해 건강하고 활기차게 근무할 수 있는 환경 조성을 위한 - 2024년 소방공무원 등 직원휴양시설 운영 계획

2024. 1.

소방재난본부

(안전지원과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2024년 소방공무원 등 직원휴양시설 운영 계획

직원들에게 휴양시설 이용을 통해 자기 충전 등 가족과 함께 힐링할 수 있는 기회를 통해 건강하고 활기차게 근무할 수 있는 여건을 조성하고자 함

Ⅰ		추진근거

❍ ｢국가공무원법｣제52조 및 ｢공무원후생복지에 관한 규정｣제4조

❍ ｢서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례｣제6조

❍ ｢서울특별시 소방공무원 보건안전 및 복지 조례｣제8조의2

Ⅱ		운영개요

❍ 이용시기 : 2024. 1. 1. ~ 12. 31.

❍ 이용대상 : 소방재난본부 산하 전 직원 ※ 공무직, 공공안전관 등 제외

- 이용대상자 및 배우자, 이용대상자 및 배우자의 직계존·비속

❍ 운영대상 : 법인콘도·일반휴양시설(개인예약)·제휴휴양시설

- 법 인  콘 도 : 소방재난본부에서 콘도회원권을 구매한 휴양시설

법인콘도 : 소방재난본부에서 직원들이 이용할 수 있도록 콘도회원권을 구매한 휴양시설

- 일반휴양시설 : 전국 캠핑장·호텔·리조트·일반콘도 등 숙박시설

일반휴양시설(=개인예약) : 캠핑장, 호텔, 리조트, 자연휴양림 등 숙박시설로 등록된 휴양시설

- 제휴휴양시설 : 가평W지우리조트, 양양더앤리조트

❍ 이용기준 : 1인당 연 최대 5박(일반휴양시설 2박 포함)

❍ 지원기준 : 1박당 최대 12만원(실비기준)

❍ 소요예산 : 금1,292,320천원(금일십이억구천이백삼십이만원)

- 휴양시설 이용료 지원 : 금892,320천원(후생복지지원/사무관리비)

- 콘도회원권 신규 구매 : 금400,000천원(후생복지지원/자산및물품취득비)

Ⅱ		운영현황

❍ 법인콘도 보유현황 : 182구좌(5,790실)

합 계	한화	소노	금호	ES	롯데	리솜	일성	용평
182구좌※	52구좌	49구좌	52구좌	10구좌	7구좌	12구좌	4구좌	1구좌
5,790실	1,890실	1,470실	1,410실	300실	210실	360실	120실	30실

※ 1구좌당 1년에 이용할 수 있는 숙박일 수(30일) / 단, 한화콘도 33구좌(40일)

❍ 제휴 휴양시설 현황

- 가평W지우리조트(98객실) : 경기도 가평군 가평읍 북한강변로 970-9

- 양양더앤리조트(320객실) : 강원도 양양군 현남면 개매길 260

❍ 최근 3년간 직원휴양시설 이용 및 지원현황

연 도	연간 이용인원	사용숙박일수	지원 금액	1박당 평균지원금
2023년	4,864명	7,070일	694,767,000원	98,270원
2022년	4,298명	7,414일	728,153,000원	98,210원
2021년	3,392명	5,704일	553,049,290원	96,960원

< 달라지는 점 >

구 분	2023년	2024년
이용 대상	소방공무원 및 구급상황관리사 ※ (일반직 등 타직렬) 본청 휴양시설 이용	본부 산하 전 직원(일반직 포함) ※ 공무직, 공공안전관 등 제외
지원 금액	1박 최대 100천원(실비기준)	1박 최대 120천원(실비기준)
이용 일수	연 5박(일반휴양시설 2박 포함)	동 일
일반휴양시설	연중(최대 2박)	동 일
신청 기한	이용일 기준 15일 이전 ※ 기관담당자‘확인’ 필요	동 일

Ⅲ		운영 대상별 예약 및 이용방법

□ 법인콘도

❍ 이용대상 : 소방재난본부 산하 전 직원

❍ 이용범위 : 신청대상자 및 배우자, 신청대상자 및 배우자의 직계존비속

❍ 신청박수 : 1인당 1년 최대 5박(일반휴양시설 2일 포함)

	< 예 시 >
▹ 법인콘도 3박 + 일반휴양시설 2박(가능) ▹ 법인콘도 4박 + 일반휴양시설 1박(가능) ▹ 법인콘도 5박(가능) ▹ 법인콘도 2박 + 일반휴양시설 3박(불가능) ※ (일반휴양시설 이용) 최대 2박까지만 가능

❍ 이용일수 : 1회당 2박 3일 이내(단, 제주·경남·전남 3박 가능)

❍ 신청횟수 : 월1회(2개 지역 1~2지망 신청 가능)

- 1지망 예약 불가시 자동 2지망 예약 진행

- 콘도형(취사가능) 없을 시 클린형(취사불가)으로 예약 진행

- 요청한 객실유형이 없을시 잔여객실에 따라 예약 진행

❍ 신청기한 : 이용일 기준 15일 이전까지 119행정정보시스템 신청

※ 각 소방기관 담당자 : ‘확인’처리 필수

❍ 신청방법 : 행정정보시스템 ⇨ 총무인사 ⇨ 일반행정 ⇨ 후생복지 ⇨

휴양소예약신청 ⇨ 신규 ⇨ 숙박일수, 일자, 장소 등록 ⇨ 신규신청

❍ 예약선정 : 잔여객실 유무 > 예약점수 상위자

❍ 예약확정 : 매월 1일 및 16일

- 119행정정보시스템 예약여부 및 예약번호 확인

- 예약확정자는 콘도사에서 개인별 SNS 예약메시지 발송

< 개인별 예약점수 가점 및 차감점(119행정정보시스템) >

구 분	내 용
가 점	▹ 근속기간별 점수 : 기본 4점, 1년마다 0.2점 ▹ 다자녀(3명 이상) 가점 : 0.2점 ▹ 시·도지사, 청장, 장관, 총리, 대통령상 등 표창 : 0.2점
차 감	▹ 휴양시설 1회 이용시 0.5점 차감

	< 법인콘도 이용시 유의사항 >
▹ 이용 첫날 21:00 이후 도착시 해당 숙소에 사전 연락하여 예약취소 방지 ▹ 이용권 대여 불가 ▹ 이용시설 파손 및 분실시 본인 부담

□ 일반휴양시설

❍ 이용대상 : 소방재난본부 산하 전 직원

❍ 이용범위 : 본인을 포함한 가족 및 지인

❍ 신청박수 : 1년 최대 2박

❍ 신청기한 : 이용일 기준 전일까지 119행정정보시스템 신청

❍ 신청방법 : 행정정보시스템 ⇨ 총무인사 ⇨ 일반행정 ⇨ 후생복지 ⇨

휴양소예약신청 ⇨ 신규 ⇨ 숙박일수, 일자, 장소 등록 ⇨ 신규신청

	< 일반휴양시설 이용시 유의사항 >
▹ 119행정정보시스템 신청시 '일반휴양시설' 선택 ▹ 일반휴양시설의 경우, 최대 2일까지 가능 ▹ 1박 사용 후 추후 1박 사용 가능 ▹ 증빙자료 제출시 본인사진 및 숙박시설 상호가 확인되게 제출 ▹ 카카오페이, 네이버페이 등 어플을 통한 결제 인정 * (제외) 에어비앤비, 현금거래, 통장계좌거래 시 지원 불가

□ 제휴휴양시설

❍ 이용대상 : 소방재난본부 산하 전 직원

❍ 이용범위 : 신청대상자 및 배우자, 신청대상자 및 배우자의 직계존비속

❍ 신청박수 : 1인당 1년 최대 5박(일반휴양시설 2일 포함)

❍ 이용기간 : 연중 ※ 여름성수기 별도 공지

❍ 신청기한 : 이용일 기준 15일 이전까지 119행정정보시스템 신청

※ 각 소방기관 담당자 : ‘확인’처리 필수

❍ 신청방법 : 행정정보시스템 ⇨ 총무인사 ⇨ 일반행정 ⇨ 후생복지 ⇨

휴양소예약신청 ⇨ 신규 ⇨ 숙박일수, 일자, 장소 등록 ⇨ 신규신청

❍ 이용금액 ※ 세부사항 [붙임 5] 참조

[가평W지우리조트]

타입	구조	정원 (기준/최대)	주중	주말 (금)	주말 (토)	주말 (일)
로얄 듀플렉스	복층형 (홈시어터)	2/4	120,000	130,000	210,000	120,000
슈페리어 더블	단층형 (홈시어터)	2/4	100,000	120,000	200,000	110,000
프리미어 풀스위트	원룸형 (실내수영장)	2/4	200,000	220,000	250,000	220,000

[양양더앤리조트]

타입	구성	정원 (기준/최대)	주중 (일~목)	주말 (금)	주말 (토)
디럭스 더블	롬 + 거실 + 욕실	2/4	70,000	80,000	140,000
패밀리 트윈	룸 + 거실 + 욕실	4/4	70,000	100,000	160,000
스위트	룸2 + 거실 + 욕실2	4/6	150,000	180,000	290,000

Ⅳ		청구 및 환급절차

❍ 직원휴양시설 이용료 지원 기준 및 청구방법

- 지원기준 : 실비기준 1박 120천원(초과금액 본인부담)

- 신청방법 : 이용 직원 선결제 후 119행정정보시스템 환급신청

- 시설이용바우처 차감 : 1박당 15,000원 ※ 바우처 소진 시 일반포인트 차감

- 청구시기 : 숙박일로부터 30일 이내

- 청구서식 : 직원휴양시설 이용대금 청구서 [붙임3 참조]

- 청구절차 : 이용자 개인별 청구서 작성 후 PDF 파일로 업로드

❍ 직원휴양시설 이용료 지원 절차

결재		행정정보시스템		확인		승인		환급
본인(가족) 카드 결제	⇨	사용내역 및 증빙자료 업로드	⇨	업무담당자 ‘확인’처리	⇨	검토 후 ‘승인’처리	⇨	매월 말일 개인계좌 입금
<이용자>		<이용자>		<각 기관>		<본부>		<본부>

Ⅴ		기타 사항

□ 법인콘도 예약자 준수사항

❍ 예약취소 : 이용시작일 10일 전까지 본부 안전지원과로 문서 통보

이름	소속	콘도	지역	이용날짜	예약번호	취소사유	핸드폰
○○○	○○ 소방서	소노	제주	1.1~1.3	8465	날짜변경	000-1234-5678

❍ 양    도 : 이용예약권 직원에게 우선 양도 가능(공문 변경요청)

❍ 재 확 인 : 예약자는 반드시 해당 콘도사에 예약여부 재 확인

□ 법인콘도이용 미 준수시 조치사항

❍ 예약취소 10일 전 문서 미통보시 : 시설이용바우처 차감

❍ 예약불이행자(No-Show)의 경우 : 시설이용바우처 3배 차감 및

발생시점부터 1년간 이용정지

	< 예외사항>
▹ 재난·재해 등 불가피한 사유 또는 공무상 사유로 이용하지 못할 경우 ▹ 공무원복무규정에 따른 경조사(출산,사망 등)등 특별휴가 사유 발생시 ▹ 기타 질병, 사고 등으로 이용이 불가할 경우(증빙자료 제출)

□ 이용권 대여, 카드결제 후 취소 등 직원휴양시설 부정 사용자 조치

❍ 3년간 직원휴양시설(연수원 포함) 이용 정지

❍ 휴양시설이용료 지원금 및 시설이용바우처(30배) 환수

□ 성비위로 인한 징계처분자 휴양시설 이용금지 조치

❍ 대    상 : '21.10.20.이후 발생한 성비위 행위로 인한 징계처분자

❍ 금지기간 : 정직 이상(5년) / 감봉(2년) / 견책(1년)

❍ 관련근거 : 소방행정과-24402(2022.10.20.)호 ｢성희롱·성폭력 인사 조치 강화대책 시행 안내｣

Ⅵ		향후 계획

❍ 콘도회원권 추가 구매 계획 수립 ※ 2024년 3월 중

❍ 여름철 성수기 직원휴양시설 운영 계획 별도 수립 예정

❍ 제휴 휴양시설 확대 계획

Ⅶ		행정사항

❍ 각 부서(기관)장은 휴양시설 이용자가 소방공무원 복무지침 등을

반드시 준수토록 교육을 철저히 하여 주시고, 직원들이 편히 휴양시설을 이용할 수 있도록 독려하여 주기 바랍니다.

붙임 1. 직원휴양시설(법인콘도) 현황 1부.

2. 법인콘도 위치도 1부.

3. 직원휴양시설 이용대금 청구서 1부.

4. 직원휴양시설 예약방법 1부.

5. 제휴휴양시설 안내사항 1부.  끝.