2023 효사랑 안마사업 운영지침

1	참여자 모집 및 선발

가. 참여 대상

▢ 만 18세 이상 등록 시각장애인 중 ｢의료법｣ 제82조 및 ｢안마사에 관한 규칙｣ 제3조에 의거한 안마사 자격인증을 받은 자로, 효사랑 안마사업 참여 제외 대상에 해당하지 아니하는 자

〔효사랑 안마사업 참여 제외 대상〕

▫ 국민건강보험 직장 가입자(피부양자 제외)

▫ 사업자등록 및 비영리단체 고유번호증이 있는 자

▫ 정부부처 및 타 지자체에서 추진 중인 재정지원 일자리사업 참여자

▫ 최근 1년 이내 장애인일자리사업 참여 중단 조치를 받은 자

▫ 안마원, 안마시술소를 개설하거나 이에 고용된 자 및 개인사업자로서 출장안마서비스를  제공하는 자

▫ 기타 해당 직무의 업무 수행이 불가능하다고 판단되는 자(장기요양등급판정자 등)

▫ 어르신, 주민에게 불친절하여 민원이 발생한 자

나. 참여자 모집

▢ 사업수행기관은 참여자(안마사, 보조인) 공개모집 원칙(종로구민 최우선 채용)

○ 모집공고【서식1】

○ 참여신청서【서식2】, 상담의견서【서식5】

※ 단, 사업 중간에 결원이 발생하는 등 참여자를 신속하게 모집해야 하는 경우 사업수행기관 내부 규정에 따른 모집 가능

〔 국민기초생활보장 사업안내 〕

▫ 24세 이하(1998년 1월 1일 이후 출생자)에 해당하는 수급(권)자 및 대학생의 근로 및 사업소득 중 40만원을 공제하고 나머지 금액에 대해 30% 추가 공제 적용

▫ 75세 이상 노인 및 등록장애인, 북한 이탈주민 등은 근로소득 및 사업소득 중 20만원을 공제하고, 나머지 금액에 대해 30% 추가 공제

▫ 65세 이상 74세 이하 노인, 임신 중에 있거나 분만 후 6개월 미만의 여성은 근로 및 사업소득 중 30% 공제

▫ 25세 ~ 64세 생계·주거·교육급여 수급자에 근로소득 및 사업소득 30% 공제

다. 참여자 선발

▢ 사업수행기관은 아래 우선 선발 기준을 준수하고 효사랑 안마사업 참여자 선발기준표 【서식6】을 활용하여 선발

〔 우선 선발 기준 〕

▫ 1순위: 종로구민, 신규 중증(장애의 정도가 심한) 장애인

▫ 2순위: 중증(장애의 정도가 심한) 장애인, 여성장애인, 만 50세 이상 장애인,

저소득층(기초생활수급자, 차상위계층 등) 장애인

▫ 3순위: 기타 우선 선발이 필요하다고 인정되는 경우

▢ 중도포기자 발생 시 신속한 충원을 위한 예비순위자 명부 작성 및 활용

라. 중복 참여 제한

▢ 효사랑 안마사업의 참여일과 참여시간 중복 여부와 관계없이 정부지원 전일제 재정지원 일자리사업 참여 불가능

※ 단, 시간이 중복되지 않는 범위 내에서 다른 시간제ㆍ간헐적 재정지원 일자리사업과 민간일자리에 참여 가능(주 30시간 미만의 시간제 일자리 사업의 경우에 한함)

〔 근로 유형 〕

▫ 전일제: 주 30시간 이상 참여하는 경우

▫ 시간제: 주기적으로 일정한 시간을 참여하되, 주 30시간 미만의 경우

▫ 간헐제: 참여 기간의 정함이 없이 필요에 따라 정한 경우 또는 주말에만 참여하는 경우

마. 참여계약 체결

▢ 사업수행기관은 최종 선발된 참여자와 효사랑 안마사업 참여조건 합의서를【서식7】 작성하는 등 참여계약 체결

바. 대기자 관리

▢ 참여인원 외에 대기자를 선발, 순위별로 관리하여 중도포기자 발생 시 순위별로 대기자가 참여할 수 있도록 함.

2	참여자 교육

가. 사업수행기관은 참여자를 대상으로 기본교육(사업 개시 후 1개월 이내)을 필수로 실시

3	근무형태 및 복무규정

가. 근무형태

1) 근무 시간

▢ 1일 근무 시간: 09시 ∼ 13시 또는 13시 ∼ 17시(4시간 근무)

▢ 1주 근무 시간: 20시간(월 ~ 금요일, 주 5일 근무)

※ 1일 4시간을 원칙으로 하되 근무시간 탄력적 운영 가능

2) 근무 방법

▢ 경로당, 노인복지관 등 복지시설 방문 안마서비스를 우선적으로 하고, 필요 시 어르신가정 방문안마서비스 시행

○ 복지시설 방문서비스

▷ 2 ~ 3인 1조(안마사 1 ~ 2명, 보조인 1명)로 운영, 1조당 1일 최대 5회 서비스 제공

▷ 1회 서비스 시간은 가급적 40분 이내로 실시(서비스 제공 30분, 휴식 10분)

○ 어르신가정 방문안마서비스

▷ 2인 1조(안마사 1명, 보조인 1명)로 운영, 1조당 1일 최대 3회 서비스 제공

▷ 서비스 제공 준비 및 이동·휴식에 소요되는 시간을 감안하여 편성인원, 방문횟수 등 탄력적 운영 가능

3) 휴일(법정휴일 및 약정휴일)

▢ 소정근로시간에 포함되나 근로의 의무는 면제되는 유급휴일

○ 법정휴일: 주휴일(일요일), 근로자의 날(5월 1일)

○ 약정휴일: 공휴일, 대체공휴일, 기타 지방자치단체장이 정한 휴일

※ 단, 1주 동안(휴일과 겹치지 않는) 소정 근로일을 만근한 경우에만 유급휴일로 인정

나. 복무규정

1) 휴가

▢ 1개월 만근 시 익월에 1일의 유급휴가 발생

2) 병가

▢ 사업수행기관장은 아래의 항목에 해당할 경우 병가로 인정할 수 있으며, 질병이나 부상으로 인한 지각ㆍ조퇴 및 외출은 누계 4시간을 병가 1일로 계산

○ 병가로 인정할 수 있는 경우

▷ 질병 또는 부상으로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때

▷ 전염병 등으로 인해 참여자의 출근이 다른 직원의 건강에 영향을 미칠 우려가 있을 때

○ 병가 신청 시 제출 서류

▷ 의사의 진단서, 처방전 또는 병원에서 발급하는 증명서를 제출

○ 병가 인정 일수

▷ 연간 5일 사용 가능

3) 여성 참여자에 대한 보호 휴가 등

▢ 여성 참여자에게 생리휴가, 출산전후휴가, 유산·사산휴가, 태아검진 시간 등을 아래 법령에 따라 제공해야 함.

○ 「근로기준법」 제73조, 제74조, 제74조의2, 제75조

○ 「근로기준법 시행령」 제43조, 제43조의2

○ 「모자보건법」 제10조제1항

○ 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조, 제19조2, 제22조의2

※ 여성 참여자에 대한 보호 휴가 등 관련 법 참고

※ 생리휴가는 소급 및 적치·분할사용이 불가하며 무급휴가

▢  출산전후휴가 급여는 휴가개시일의 통상임금을 기준으로 지급하며 30일간의 급여는 고용보험에서 지원

※ 단, 출산전후휴가 종료일 이전에 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상인 경우에 지급되며, 휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 참여자가 자신의 주소지 관할 고용센터에 신청

4) 공가

▢ 공무와 관련하여 국회ㆍ법원ㆍ검찰 기타 국가기관에 소환될 때

▢ 법률의 규정에 의하여 투표에 참가할 때

▢ 천재지변ㆍ교통차단 기타의 사유로 출근이 불가능할 때

▢ 건강검진을 위하여 공단으로부터 대상자로 통보 받아 수검 받을 때(재검진 포함)

▢ 장애인일자리사업 교육, 시상식 등 장애인일자리사업 관련 행사에 참석할 때

▢ 본인의 학교(고등학교, 대학교, 대학원)의 입학식 또는 졸업식에 참가하는 경우

▢ 배치기관의 창립기념일, 개관기념일, 개교기념일로 휴업을 하는 경우

▢ 민간일자리 취업을 위해 취업 알선(면접) 및 취업 지원 교육에 참가하는 경우

▢ 올림픽·전국체전·전국장애인기능경기대회 등 국가적인 행사에 참가할 때

※ 단, 공무(公務)수행이 직접적으로 요구되지 않는 행사 및 대회(예 - 관련 민간단체나 협회 등이 주최·주관하는 각종 행사, 체육대회 등) 참여는 공가로 인정 불가

5) 특별휴가(경조사, 배우자 출산휴가)

▢ 사업수행기관은 참여자에게 아래와 같은 사항이 발생한 경우 특별휴가 제공

구 분		휴가일수	증명서류
결 혼	본 인	5일	청첩장
	자 녀	1일
사 망	배우자	5일	◦부고장 또는 사망진단서 ◦가족관계증명서 ※ 서류 모두 제출
	본인 및 배우자의 부모	5일
	본인 및 배우자의 조부모/외조부모	3일
	자녀 및 자녀의 배우자	3일
	본인 및 배우자의 형제, 자매	1일
입 양	본 인	20일	입양확인서
출 산	배우자 출산	10일	출생증명서

※ 휴가기간 중의 무급휴무, 유급휴일은 휴가 일수에 불산입하며, 특별휴가는 유급휴가에 해당

※ 특별휴가 사용 시 주휴일, 공휴일은 특별휴가 일수에 포함되지 아니함

※ 특별휴가는 그 사유가 발생한 날을 포함하여 전후에 연속하여 사용하여야 함

※ 배우자 출산휴가의 경우, 출산일로부터 90일 이내에 청구가 가능함(1회 분할 사용 가능)

6) 조퇴, 지각 및 결근

▢ 조퇴 및 지각의 경우 누계 4시간을 1일 휴가로 처리하며, 해당 월을 경과하더라도 소멸되지 않고 누적 처리

※ 단, 휴가 잔여분이 없을 경우 결근 처리

7) 참여 제한

▢ 사업수행기관은 참여자가 아래와 같은 귀책사유를 초래하였을 경우 참여 중단 가능

○ 업무지시 불이행, 민원 야기, 근무지 이탈 등 사업에 지장을 초래한 경우

▢ 참여자가 아래의 사유에 해당될 경우 해당 월말에 참여 계약 종료

○ 최종 장애등급심사에서 등급 외 판정을 받은 경우

○ 장기요양등급 판정을 받은 경우

○ 민간일자리에 취업한 경우

○ 연속 5일 이상 또는 월간 10일 이상 무단결근을 한 경우

○ 개인적인 사유로 연속 30일(유급, 무급휴무 포함) 이상 참여가 어려운 경우

○ 참여자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우

4	보수 및 각종보험 등

가. 보수 지급

1) 보수 금액

▢ 안마사: 1인당 1시간 13,370원

▢ 보조인: 1인당 1시간 9,620원(※ 2023년 최저임금 적용)

▢ 기본 급여액에서 각종 보험 가입에 의한 개인부담금을 제외하고 지급

○ 주 5일을 연속해서 근무 시 주차 지급, 1개월 만근 시 월차 지급(1일 임금 지급)

2) 보수 일할 계산

▢ 유급휴가(일), 병가, 공가, 특별휴가 등을 제외한 결근 시 급여액은 근로 시간에 지원액 단가를 곱하여 지급

3) 보수 지급 방법

▢ 보수는 참여자 본의 명의의 계좌로 지급하며, 참여자에게 급여명세서【서식13】 제공

※ 단, 참여자가 참여 중에 사망하였을 경우 민법 제1000조에 따른 상속인 등에 지급이 가능하며, 사업수행기관은 관련 증명자료를 제출하도록 하여 검토 후 지급 가능

▢ 보수 지급 후 관련 사항을 월별 보수대장【서식12】에 기재하고, 개인별 무통장 입금증을 첨부하여 관리

4) 보수 지급 시기: 매 익월 5일 이내

나. 참여자 보험 관리

▢ 가입보험 종류: 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험

▢ 사업수행기관은 가입보험에서 제시하고 있는 취득 및 상실 신고 기한을 파악하여 직접 신고

▢ 참여자에 따라 각종 보험 가입 여부와 보험료가 상이할 수 있으므로 관련 기관에 문의하여 각 참여자별 고지된 보험료에 따라 기본 급여액에서 개인부담금을 공제한 후 보수 지급

다. 운영비(경비 및 일반관리비 등) 지원

1) 사용 용도

▢ 운영비는 사업운영에 필요한 경비로 사용

○ 참여자의 4대 보험료(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 사업자부담금

○ 이동에 필요한 교통비

※ 기관 차량을 이용할 경우 운영비 범위 내에서 유류비 집행 가능, 단, 차량 보험료, 수리비 등은 집행 불가(차량운행 시 차량운행일지 비치)

○ 매트·수건·작업복 등 안마시술에 필요한 재료비 등 소모품 구입

○ (사업 참여자를 대상으로 한) 발대식, 간담회, 평가회, 명절선물비 등 소요경비

○ 참여자의 장애 특성(시각장애)상 사업의 원활한 수행을 위해 운영비 내에서 근로 지원에 필요한 경비 지출 가능

※ 운영비 불가 항목: 사무용품, 수행기관 공공요금 등 기관 운영비성 경비

5	참여자 관리 및 지원

가. 참여자 관리

1) 근무 상황 관리

▢ 사업수행기관 담당자는 참여자의 휴가 등 근태 관리를 위해 참여자에게 근무상황부【서식9】와 업무일지【서식10】를 작성토록 하고 작성내용을 확인하고 관리

▢ 사업수행기관 담당자는 참여자명부【서식11】 및 보수대장【서식12】을 작성하여 참여자 및 보수지급 현황을 확인하고 관리

2) 중도 종료자 관리

▢ 사업수행기관은 사업에 참여하였다가 당초 계약기간을 채우지 못한 자에 대하여는 중도 종료 사유 등을 파악하여 기록 및 관리

▢ 중도 종료자가 발생한 경우 바로 대기자로 충원하거나 참여자를 모집, 선발하여 사업 공백을 최소화

※ 단, 천재지변 등에 의한 휴업 등 상황에 따라 공석을 충원하지 아니할 수 있음

나. 참여자 지원

1) 근무환경 조성

▢ 효사랑 안마사업 참여자의 원활한 직무 수행을 위한 적절한 근무 환경 조성 등에 노력하여야 함.

2) 사업 참여자의 자긍심과 신뢰성 제고 방안 시행

▢ 사업에 따라 사업수행에 적합한 복장 등 지원(유니폼 등)

3) 참여적응 지원

▢ 사업수행기관은 시각장애인 안마사의 원활한 참여를 지원하기 위해 인근지역 장애인복지관 등 직업재활전문기관과 연계하여 적응지원서비스 의뢰 및 연계

○ 시각장애인 안마사의 애로사항 및 필요 지원사항에 대한 상담 및 지원 등

효사랑 안마사업 관련 서식

1. [서식1]모집공고문(예시)	9

2. [서식2]참여신청서(예시)	11

3. [서식3]장기요양등급 미판정 확인서	13

4. [서식4]미취업 사실 확인서	14

5. [서식5]상담의견서(예시)	15

6. [서식6]선발기준표	16

7. [서식7]참여조건합의서	17

8. [서식8]보안서약서(예시)	18

9. [서식9]근무상황부	19

10. [서식10]업무일지	20

11. [서식11]참여자명부(대기자명부)	22

12. [서식12]보수대장	25

13. [서식13]급여명세서(예시)	26

14. [서식14]참여자신분증	27

15. [서식15]참여자 접수대장	28

[서식1]

2023년 효사랑 안마사업 참여자 모집공고(예시)

종로구에서는 장애인의 사회참여 확대와 소득보장을 도모하기 위하여 효사랑 안마사업에 참여하실 장애인 및 보조인을 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

1. 근무조건

▢ 근무기간: 2023년 3월 ∼ 12월(10개월) (※기간은 사업 일정 및 예산에 따라 변경 가능)

▢ 근무시간: 월∼금, 1일 4시간 근무(09:00∼13:00 또는 13:00∼17:00)

▢ 근무내용:

▢ 근 무 지:

▢ 보    수: 월        원

(4대 사회보험료 개인부담금 금액에 따라 실수령액은 개인별 차이가 있을 수 있습니다.)

2. 모집분야 및 기간

▢ 모집인원 : 00명

▢ 모집기간 : 2023. 0. 00(월) ∼0. 00(금) 09:00∼18:00(토ㆍ일 제외)

3. 신청자격 및 선발방법

▢ 신청자격

○  만 18세 이상 장애인복지법상 등록 시각장애인중 「의료법」 제82조 및 「안마사에 관한 규칙」 제3조에 의거한 안마사 자격인증을 받은 자

▢ 선발방법: 공개모집 및 선발기준에 의한 선발

〔효사랑 안마사업 참여 제외 대상〕

▫ 국민건강보험 직장 가입자(피부양자 제외)

▫ 사업자등록 및 비영리단체 고유번호증이 있는 자

▫ 정부부처 및 타 지자체에서 추진 중인 재정지원 일자리사업 참여자

▫ 최근 1년 이내 장애인일자리사업 참여 중단 조치를 받은 자

▫ 안마원, 안마시술소를 개설하거나 이에 고용된 자 및 개인사업자로서 출장안마서비스를 제공하는 자

▫ 기타 해당직무의 업무 수행이 불가능하다고 판단되는 자(장기요양등급판정자 등)

▫ 어르신, 주민에게 불친절하여 민원이 발생한 자

4. 제출서류 및 접수처

▢ 제출서류

○  참여신청서(자필서명 필수)

○  개인정보 수집ㆍ이용 및 제3자 제공 동의서(자필서명 필수)

○  장애인등록증 사본 1부(생년월일만 기재 시 주민등록증 사본 추가 제출)

○  장기요양등급미판정확인서(자필서명 필수)

○  국가 공인 안마사 자격증 사본 1부

○  소득신고사실없음 증명원, 소득금액증명원(해당자에 한함)

○  접수방법: 직접

○  접 수 처: 주소와 전화번호 명기

5. 기타 참고사항

▢ 기초생활수급자의 경우 개인별 조건에 따라 수급권이 취소되거나 급여액이 감소할 수 있음

〔 국민기초생활보장사업안내 〕

▫ 24세 이하(1998년 1월 1일 이후 출생자)에 해당하는 수급(권)자 및 대학생의 근로 및 사업소득 중 40만원을 공제하고 나머지 금액에 대해 30% 추가 공제 적용

▫ 75세 이상 노인 및 등록장애인, 북한이탈주민 등은 근로소득 및 사업소득 중 20만원을 공제하고, 나머지 금액에 대해 30% 추가 공제

▫ 65세 이상 74세 이하 노인, 임신 중에 있거나 분만 후 6개월 미만의 여성은 근로 및 사업소득 중 30% 공제

▫ 25세 ~ 64세 생계·주거·교육급여 수급자에 근로소득 및 사업소득 30% 공제

▢ 작성내용이 허위사실로 판명되었을 경우에는 선발을 취소하며, 선발에 따른 면접 일정 및 최종 선발자는 개별 통보합니다.

▢ 기타 문의사항은 (TEL. 000-0000)로 문의하시기 바랍니다.

년    월    일

0000

[서식2]

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4* 국가공인안마사 자격증

***장기요양등급 미판정 확인서(자필서명 필수)

***************************안내

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***개인정보 수집 및 이용 고지

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2****************지

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*****************************************************였습니다.

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[서식3]

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[서식4]

미취업 사실 확인서
신청인	성 명
	주민등록번호
	주 소
본인은 효사랑 안마사업의 대상이 미취업 장애인임을 숙지하고, 20______년 ________월_________일 미취업 상태임을 확인합니다. 신청인: (서명) 년 월 일
※ 주의: 위 내용이 사실과 다를 경우 효사랑 안마사업 참여 중단 및 불이익이 있습니다.

[서식5]

상  담  의  견  서(예시)

성 명				연 령	만 세	연락처	[집]
							[핸드폰]
장애관련사항	장애유형 (중복선택가능)		※ 등록장애유형을 포함한 신청자의 모든 장애유형 체크 □ 지체장애 : □ 절단(상지, 하지) □관절(상지, 하지) □기능(팔, 다리, 척추) □변형(하지단축, 척추측만증, 척추후만증, 왜소증) □뇌병변장애 : □뇌성마비 □외상성뇌손상 □뇌졸증 □시각장애 : □전맹 □저시력 □기타( ) □청각장애 : □농 □난청 ※수화통역필요여부 □유 □무 □언어장애 : □음성언어 □발음장애 □말더듬증 □실어증 □신장장애 : □만성신부전증 □신장이식 □간질장애 : □월8회이상 중증발작(2급) □월5회이상 중증발작/월10회이상 경증발작(3급) □월1회이상 중증발작/월2회이상 경증발작(4급) □정신장애 : □반복성우울장애 □양극성정동장애(조울병) □정신분열 □분열형정동장애 □지적장애 □자폐성장애 □간장애 □장루ㆍ 요루장애 □안면장애 □호흡기장애 □심장장애
	장애등급		□심한 장애 □심하지 않은 장애
	지속치료 및 약복용 유무		※ 뇌전증, 투석 등 지속적인 치료 및 약복용의 유무 확인 □ 유 : ( ) □ 무
	기타 장애로 인한 필요지원사항		※ 근무시 장애로 인한 시간적·물리적 지원내용(필요시 기재)
	보장구 유 무		※목발,휠체어,보청기 등 □ 유 : ( ) □ 무
상담내용 및 종합의견
년 월 일 상담자 성명 (서명 또는 인)

[서식6]

효사랑 안마사업 참여자 선발 기준표

no-				참여신청자
선 발 기 준		세 부 항 목		배 점	득점	비 고
합 계				100		100%
우 선 선발기준	안마경력	- 10년 이상		10		10%
		- 5년 이상 10년 미만		7
		- 5년 미만		5
	장애정도	- 장애의 정도가 심한 장애인		10		10%
		- 장애의 정도가 심하지 않은 장애인		5
	소득 수준	- 기초생활수급권자		10		10%
		- 차상위계층		7
		- 해당사항 없음		5
	여성장애인	- 여성장애인		10		10%
		- 남성장애인		5
	종로구민	- 종로구 거주		20		20%
사회활동 능 력	의사소통, 기본적인 체력 등	- 자유롭고 적절한 의사소통 가능 - 대민서비스업무 적합 정도 - 안마직무능력 정도 - 긍정적이고 적극적 성격 - 책임감 및 협동심				30%
		상기 5가지 모두 가능	30
		상기 5가지 중 3가지 이상 가능	25
		상기 5가지 중 2가지 이상 가능	20
안마 실기	안마실기평가	- 악력, 마감술 등 안마사 안마기술	10			10%

심사일자 :        년      월      일

소속		직위(직책)		성명	(인)

[서식7]

효사랑 안마사업 참여조건 합의서

대표와 참여자                 간에 다음과 같이 사업 참여 계약을 체결하고 이를 성실히 지킬 것을 서로 약정하며 당사자가 각각 1통씩 보관한다.

※ 단, 사업 참여 중 장애등급 외 판정을 받은 자는 판정 결과를 사용자에게 반드시 통보하여야 하며, 참여조건 ｢18세 이상 등록장애인｣에 따라 판정을 받은 해당 월말에 참여 계약은 종료된다.

※ 무단결근·지시불이행·민원 야기·기타 업무태만 등으로 의해 참여 제한 조치를 받을 수 있음

1. 계약일자 :      년   월   일

2. 계약기간 :      년   월   일   부터       년   월   일 까지

3. 근로시간 : 1일 4시간, 09:00 ~ 13:00 또는 13:00 ~ 18:00

4. 근무장소 :

5. 주요 담당업무 : 65세 이상 어르신 안마서비스 제공

※ 어르신 건강 상태 및 질환 등을 사전 확인, 유의하여 전신 안마 및 신체부위별 안마서비스 등을 제공

※ 단, 기관 여건상 담당업무가 변경될 수 있음

6. 근로일 및 휴일

◦ 근로일 : 주 5일(매주 월요일 ~ 금요일)

◦  휴일 및 휴무일 : 일요일, 공휴일 및 기타 지방자치단체장이 정한 휴일(단, 토요일은 휴무)

7. 임    금

◦ 보수는 월 :              원(4대 사회보험 개인 부담분 포함)

◦ 보수는 매월 말일에 본인이 지정한 아래 예금계좌로 입금함

- 예금주명 :         계좌번호 :                   (금융기관명)

◦ 유급휴가, 병가, 공가, 특별휴가 등을 제외한 결근 시 기본 급여액은 근로일수에 1일 지원액에 단가를 곱하여 지급

8. 기타의 근무조건은 다음과 같다.(필요시 작성)

가.

9. 앞에 명시된 내용이외의 사항은 『2023년 장애인일자리 사업안내』 지침에 따라 시행되며, 지침의 변경 또는 사정에 따라 근로조건은 변경될 수 있음.

계약체결일        년     월     일

사용자       사 업 장 명:

대   표   자:                     (인)

소   재   지:

참여자       성        명:                      (인)

주민등록번호:

주        소:

[서식8]

보안 서약서(예시)

본인은     년   월   일부로 장애인일자리사업을 수행함에 있어 다음사항을 준수할 것을 엄숙히 서약합니다.

1. 본인은 개인정보 조회, 제공 및 활용과 관련된 규칙을 성실히 이행하겠습니다.

2. 본인은 사업과 관련하여 개인 정보 등 보안 비밀을, 재직 중은 물론 퇴직 후에도 허가 없이 사용하거나 제 3자에게 무단 누설 및 사적으로 정보를 보유하지 않겠습니다.

3. 본인은 업무와 관련된 문서의 생성, 사용, 폐기 시 사업장의 문서관리 규칙을 준수하겠습니다.

4. 업무 수행 중 특별한 문제점이 발생될 시에는 즉시 담당자에게 보고하고 업무지시를 받겠습니다.

이상과 같이 성실한 자세로 근무에 임할 것이며 본인은 이 기밀을 누설하거나 관계 규정을 위반한 때에는 관련 법령 및 계약에 따라 어떠한 처벌 및 불이익도 감수하겠습니다.

년      월      일

		주민등록번호	:
		서 약 자	:	(서명)

○○○○수행기관장 귀하

[서식9]

(      )월  근무상황부

성 명 :

일자 구분	1	2	3	4	5	6	7	8	9
출근자
확인자
일자 구분	10	11	12	13	14	15	16	17	18
출근자
확인자
일자 구분	19	20	21	22	23	24	25	26	27
출근자
확인자
일자 구분	28	29	30	31
출근자
확인자

※ 사업수행기관의 특성에 맞게 실시하되 출퇴근 확인이 가능하여야 함(예. 타임카드 사용 등)

[서식10]

효사랑 안마사업 업무일지

◦ 활동분야 :

◦ 근무일자 :     년    월    일 ~    년    월    일

◦ 성    명 :

일 자	업 무 내 용	확 인
		제공대상자	참여자	담당자
월 일
월 일
월 일
월 일
월 일
월 일
월 일
월 일
월 일
월 일
월 일
월 일
월 일
월 일
월 일
월 일
월 일
월 일
월 일
월 일
월 일

※ 사업수행기관의 특성에 맞게 자체 제작하여 작성 가능. 단, 위 항목은 필수 포함

[서식 11-1]

2023년 효사랑 안마사업 참여자 선정 명부(안마사)

접수 번호	성명	생년월일	주소	점수	비고
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
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13
14
15

[서식 11-2]

2023년 효사랑 안마사업 참여자 대기자 명부(안마사)

접수 번호	성명	생년월일	주소	점수	비고
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15

[서식 11-3]

2023년 효사랑 안마사업 참여자 선정 명부(보조인)

접수 번호	성명	생년월일	주소	점수	비고
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15

[서식 11-4]

2023년 효사랑 안마사업 참여자 대기자 명부(보조인)

접수 번호	성명	생년월일	주소	점수	비고
1
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5
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15

[서식 12]

보수대장

• 사업명 :

일련 번호	성 명	생년월일	계좌번호	1월		2월		3월		4월		5월		6월		7월		8월		9월		10월		11월		12월		합계
				근무일수 (시간)	금액(원)	근무일수 (시간)	금액(원)	근무일수 (시간)	금액(원)	근무일수 (시간)	금액(원)	근무일수 (시간)	금액(원)	근무일수 (시간)	금액(원)	근무일수 (시간)	금액(원)	근무일수 (시간)	금액(원)	근무일수 (시간)	금액(원)	근무일수 (시간)	금액(원)	근무일수 (시간)	금액(원)	근무일수 (시간)	금액(원)

* 근무일수(시간)- 유급휴가, 휴일, 특별휴가, 병가 등을 포함한 급여산정에 포함된 일수를 근무일수로 기재

[서식13]

(  )월 급여명세서(예시)

소속
성명
생년월일
내 역			금액	비고
급 여 (A)			원
공제액 (개인부담금) (B)	건강 보험	원	원
	국민 연금	원
	고용 보험	원
		원
실 수령액(A-B)			원	※ 일할계산 시 산출내역 기재

[서식14]

(앞면)		2023-1
시각장애인안마사
	사 진
홍 길 동
(수행기관명)

(뒷면)
회 원 번 호 : 2023-1
성 명 : 홍 길 동
	위 사람은 종로구(사업수행기관)에서 추진 중인 효사랑 안마사업 참여자임을 증명함. 2023년 월 일
(수행기관명)

[서식15-1]

2023년 효사랑 안마사업 참여자 접수대장(안마사)

※ 2023. 1. 1. 이전 거주, 발급일: 공고기간 내

접수 번호	성명	생년월일	주소	확인사항
				전입일	등본발급일
1
2
3
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5
6
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8
9
10
11
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15

[서식15-2]

2023년 효사랑 안마사업 참여자 접수대장(보조인)

※ 2023. 1. 1. 이전 거주, 발급일: 공고기간 내

접수 번호	성명	생년월일	주소	확인사항
				전입일	등본발급일
1
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