2021. 하반기 소방전술훈련평가 계획

동 작 소 방 서

(재난관리과)

2021. 하반기 소방전술훈련평가 계획

화재진압·구조·구급 등 소방활동에 필요한 팀별 또는 개인별 전술 및 기술능력을 평가하여 소방공무원 교육·훈련성적에 반영하기 위함

Ⅰ		관 련 근 거

소방공무원 교육훈련성적 평정규정 제4조(전술훈련평가)

市소방행정과-380(2021.1.6.)「2021년 소방공무원 직장교육훈련 계획 알림」

市재난대응과-23979(2021.11.24.)호「2021년도 하반기 전술훈련 평가계획 변경 알림」

재난관리과-7377(2021.11.25.)호「2021년도 하반기 전술훈련평가 운영위원회 결과 보고」

Ⅱ		평 가 개 요

대상 : 전술훈련 실시하는 부서 소속 소방위 이하『166명』

계 급	계	소방위	소방장	소방교	소방사	비 고
인원(명)	166	61	38	43	24	제외9

평가일정 (※ 전 분야 본서소집 / 부서별․시간대별 분할 시행)

❍ 일자별

일 시	12. 2.(목) (09:00~11:30)	12. 3.(금) (09:00~11:30)	12. 9.(목) (09:00~11:30)	12. 10.(금) <09:00~10:00>
대 상	1팀	3팀	2팀	미실시자

❍ 부서별․시간대별

시간대별	09:00~ 09:30	09:40~ 10:10	10:20~ 10:50	11:00~ 11:30	비 고
부서별	대응단	노량진	상도	백 운	12, 10.(금) 응시자는 09:00~10:00일괄평가

분야별 평가항목 및 주관부서

❍ 분야별 평가항목 : 3개 분야(화재·구조·구급)

구 분		평 가 항 목		주관부서
화재분야	진압	▷ 공기호흡기 장착	▷ 로프매듭법(기구묶기)	대응총괄팀
	운전	▷ 펌프차 운용 ※ 담당 소방차량이 2개일 경우 주 담당차량		장비회계팀
구 조 분 야		▷ 1인 로프 인명구조		구 조 팀
구 급 분 야		▷ 심폐소생술(CPR) 및 자동심장충격기(AED) 사용		구 급 팀

평가방법 : 소방전술훈련평가위원회 운영결과에 의함

평가내용 : 평가는 직위별로 실시하고, 계급별로 통합하며, 통합순       위에 따라 평정점 분포 비율을 적용(*직위별 분포비율 적용 절대 금지)

평정점┍ 2점 (이수시간 50% ＋ 평가점수 50%)

┕ 팀단위 전술훈련 우수 3개팀 0.12점 가점 부여

Ⅲ		세부 평가계획

분야별 평가관 현황

구 분	화 재 분 야		구조분야	구급분야
	진 압	운 전
평가관	소방경 김준재 소방위 길동환 소방교 최진규 <예비> 소방교 유영호	소방경 이재준 소방위 오창세 <평가보조>차량관리주임	소방경 권석용 소방위 이진철	소방경 김주천 소방위 최유진

평가시 감점사항 (최하위 점수 부여)

❍ 평가 중 안전사고 발생시

❍ 평가방해 또는 부정행위시

❍ 평가 중 평가관의 정당한 지시에 불응시

❍ 각 종목별 평가에 필요한 규정된 복장 및 장구 미착용시

❍ 코로나19관련 마스크 등 보호장비 미착용시

단계별 평가 및 처리철자

❍ 1 단계 : 측정 [화재, 구조, 구급 직위별(계급별) 개인별 측정‧기록]

❍ 2 단계 : 통합순위 결정 [계급별 기록 점수를 토대로 “통합순위” 결정]

❍ 3 단계 : 분포비율 적용 [통합순위를 기초하여 계급별 분포비율 적용]

※ 직위별 분포비율 적용 절대 금지

❍ 4 단계 : 평정결과 보고 [소방행정과],제출기한 하반기(12.17.한)

점수산정 (이수시간 50%+평가 50% / 계급별 분포비율 적용)

❍ 전술훈련 이수

▷ 기간 : 2021. 7. 1.~ 11. 30.(5개월간)

▷ 이수목표시간 : 150시간(매월 30시간) - 평가기간 누적시간 적용

※ 진압대원 : “화재대응능력 강화 소방훈련 추진계획” 병행추진

※ 교육 이수시간 : 평가기간 누적시간 적용

※ 교육, 병가, 신규임용자 이수시간 산정방법

☞ 교육, 병가 2주 이상 : 1주당 5시간(팀 3, 개인 2) 이수 제외하여 환산

【단, 구급은 2시간 제외(팀1, 개인1)】, 누적시간 목표달성시 이수목표시간 적용

⇒ 2주 이상의 장기출장, 임신·출산, 공가, 정직 등 불가피한 사유에 해당될 경우도 포함

☞ 신규임용자 : 임용일 이후부터 이수 목표시간 환산 적용

❍ 계급별 분포비율 적용

계 급	평가 인원 (명)	적용점수 (상 30%)				적용점수 (중 60%)				적용점수 (하 10%)
		2	1.88	1.75	1.63	1.5	1.38	1.25	1.13	1	0.88	0.75	0.63
소방위	61	5	5	4	4	10	9	9	9	2	2	1	1
소방장	38	3	3	3	2	6	6	6	5	1	1	1	1
소방교	43	4	3	3	3	7	7	6	6	1	1	1	1
소방사	24	2	2	2	1	4	4	4	3	1	1	0	0

※ 제외 : 9명 → 휴직6(위1, 장2, 교2, 사1)/ 지원2(장1, 교1)/ 기타1(사1-전입)

❍ 평가점수 부여 특례

1) 교육·파견·출장·휴가 ‧ 임신 중 ‧ 출산 등 부득이한 사유로 전술훈련평가를 받지

못한 경우에는 그 직전 평정단위기간의 평정점으로 하며,

그 직전 평정단위기간의 평정점이 없는 경우에는 1.0점으로 평정점을 부여

2) 내근직원이 외근으로 인사발령이 난 경우 교육․파견․출장․휴가 등 부득이한 사유로 전술훈련평가를 받지 못하였을 경우 내근 근무시 받은 직장교육점수를 환산

3) 부득이한 사유없이 평가에 참여하지 아니한 자는“0점”으로 평정

4) 평정항목을 달리하는 기관·부서로의 전보시에는 3개월 이상 근무한 기관·부서에서

평가한 직장훈련성적으로 평정

다만, - 전술훈련평가 성적이 없는 경우에는 평정일 현재 근무부서에서 평정을

할 수 있으며,

- 평정직전 전보 등으로 평가가 곤란한 경우에는 현재 근무하는 부서의

평균점으로 평정점 부여

※ 특례에 해당되지 않는 사항은 교육·훈련평정부서에서 별도규정에 의거 평가점수 부여

Ⅳ		행 정 사 항

복무처리 : 초과근무 인정 (사전결재 必)

❍ 시간 : 2시간 30분 (09:00~11:30)

※ 단, 12. 10.(금) 평가응시자는 1시간 인정 (09:00~10:00)

❍ 대상(비번 응시자 및 평가로 인한 대기근무자)

12. 2.(목)	12. 3.(금)	12. 9.(목)	12. 10.(금)
1팀(비번)	3팀(비번)	2팀(비번)	미실시자 (주간근무자 제외)

평가관련 준비(협조) 사항

소 방 행 정 과	현 장 대 응 단	평 가 대 상 자 (개인)
평가관 지원	▷ 로프 및 장비 준비 - 관창, 동력절단기,만능도끼, 공기용기 ▷ 공기호흡기 4세트 ▷ 각 평가분야별 필요장비 준비	① 개인별 평가표 (응시번호, 성명 반드시 자필 기재) ② 각 종목별 평가시 갖추어야 할 필수복장 및 장구 일체

본 전술훈련평가는 금년도 하반기 교육훈련성적평정에 반영됨을 감안,       해당 전 직원 공히 좋은 결과를 얻을 수 있도록 최선의  노력을 다하       시기 바랍니다.

붙임  1. 2021년 하반기 소방전술훈련 평가대상자 명단 1부.

2. 2021년 소방전술훈련평가표 1부.

3. 2021년 팀 단위 소방전술훈련평가표 1부.

4. 계급별 전술훈련 평정점 분포 비율표 1부.  끝.