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2018년 기술본부 통합 경진대회 계획(안)

2018. 10.

Ⅰ기술계획처

2018년 기술본부 통합 경진대회 계획(안)

‘18년도 기술본부 직종간 소통과 업무 수행중 축적된 기술 노하우 공유 및 공사장 공정관리 활동 사례발표를 통해 기술본부 안전서비스 향상 및 직원 사기진작에 기여하고자 함

Ⅰ		관련 근거

□ 기술본부장 No.156(‘18.2.21)『2018년도 기술본부 예산사업 공정관리계획』

□ 기술계획처-2969(’17.09.12.) 『2018년 기술본부 기업문화융합(PMI) 추진계획』

□ 인사처-2681(‘18.03.16.) 『2018년 포상 운영 계획 알림』

Ⅱ		추진 계획

□ 발 표 자 : 각 사업소별 1명(단 포함)

□ 선정대상 : 공정관리 대상사업 중 ’17년12월 〜‘18년11월까지 준공 예정사업의 80% 이상 또는 기술본부 기술향상 및 업무개선 사례

※ 기술계획처 공정관리활동 우수직원 표창 상신

□ 추진사항

일시 : 2018. 11월 중

장소 : 신답별관 9층 강당

□ 시행 방법

계획 공지		참가 신청		사업소별 발표자 선정		결 선		최종선발 (표창, 포상금수여)
						경진대회 개최
기술계획처		사업소별 선별		각 처 → 기술계획처		기술계획처

□ 발표 내용

구 분	발표 내용
공정관리 통합 기술경진 대회	❏ 추진실적에 대한 우수성과 사례 발표 ․ 발주 공사의 공정관리 활동 실적 및 비용절감 개선 사례 ․ 신기술, 신공법의 적용으로 업무개선, 품질향상, 안전관리 노력 ․ 기술분야 시설물 고장예방 및 유지보수 개선 우수사례 ․ 기타 기술분야 소통, 협업 등 우수사례

□ 경진대회 심사

❍ 심사위원 구성(심사위원장 등 9명)

										심사위원장
										기술본부장
																					간사
																					기술계획처장
										심사위원(8명)
전기 처장				정보 통신 처장				궤도 처장				신호 처장				기계 처장				전자 처장				토목 처장				건축 처장

※ 공정한 심사를 위하여 심사위원 해당소속 평가 제외

❍ 심사 기준

- 심사평가는 발표력, 창의성 등을 고려하여 객관성, 공정성을 기하여 심사

- 평가결과를 합산 평균득점으로 순위 결정하고 해당소속은 평가 제외

- 과거 연구발표 내용 등 기존 유사내용은 평가에 반영(감점-10)

❍ 심사 방법

- 부서심사는 정성+정량 평가에 대해 1,2차 위원심사 실시

- 개인평가는 발표에 의한 위원 심사에 의거 결정

- 심사 일정에 따라 별도 문서시행

❍ 발표 심사(개인)

심사 항목	배점	심사 내용
경영기여도	40점	발표 내용이 경영개선(경영, 안전) 기여 정도
창 의 성	35점	창의적 방안 및 실제 적용하여 효과 도출 여부
발 표 력	15점	정확한 의사전달 및 발표태도 등
PPT 구성	10점	디자인 구성(레이아웃) 등 발표자료의 완성도

※ 개인 발표 : 해당 소속직원 발표가 가능하며 공정관리 활동관련 사항은 공사 감독자 등으로 참여한 자가 표창 및 포상에 우선 선정

‑ 공정관리 활동 발표자료내 해당 소속, 감독자 반드시 명기

❍ 공정관리 활동 실적 작성(부서)

구 분	평가항목	배점
합계	-	100
사업수행정도	목표도달(5)/정량	5
사업수행여건	공사 난이도(3)/정성	30
	공사규모(5)/정량
	공사기간(5)/정량
	공사유형(5)/정량
	사업수행건수(7)/정량
사업수행성과	설계변경횟수(15)/정량	30
	공사비증감률(8)/정량
	공사기간증가율(7)/정량
사업수행노력	업무개선 노력도(10)/정성	25
	추진 노력도(15)/정성
안전활동	안전관리 노력도(10)/정성	10

- 심사방법(부서)

심사절차	심 사 주 체	심 사 방 법	비 고
1차	기술계획처 공정관리팀	자체평가보고서 확인 및 검증	정성+정량
2차	공정관리 포상심의회	사업별 평가표에 의한 심사	정성

※ 자체경평 : 부서 평가는 최종 점수 순위에 의하여 자체 경영평가 실적 반영 예정

□ 표창 계획

- 소요예산 : 금 560만원(예산과목 : 영업비용, 판매비와관리비, 포상비(인사처))

구 분			포 상 내 역
			특별대상	최우수	우수	장려
개인	표창	18명	2명	4명	8명	4명
	포상금	300만원	30만원×2명	20만원×4명	15만원×8명	10만원×4명
부서	표창	5부서	1부서	2부서	2부서	‑
	포상금	260만원	100만원	50만원×2	30만원×2	‑

☆ 선정 제외 ☆

인사규정시행내규 제7장 상벌 제48조(포상 또는 처벌)①1 ~ 4호

인사규정 제7장 상벌 제51조(표창의 제한)에 해당하는 경우

Ⅲ		행정사항

❏ 포상 수여 : ‘18.11월 중(별도 문서시행)

- 표창 상신 : 우수직원(18명), 부서(5부서) → 인사처

- 포상 수여 : 표창 및 포상금

붙임 : 1. 기술본부 경진대회 심사기준표 1부.

2. 공정관리활동 평가기준(부서) 1부.  끝.

서울교통공사 기술본부 통합경진대회 심사기준표

심사위원 :              (인)

배 점 발표순서	계	경영기여도 (40점)	창의성 (35점)	발표력 (15점)	PPT구성 (10점)
○○ 사업소
2. ○○ 사업소
3. ○○ 사업소
4. ○○ 사업소
5. ○○ 사업소
6. ○○ 사업소
7. ○○ 사업소
8. ○○ 사업소
9. ○○ 사업소
10. ○○ 사업소
11. ○○ 사업소
12. ○○ 사업소
13. ○○ 사업소
14. ○○ 사업소
15. ○○ 사업소
16. ○○ 사업소
17. ○○ 관리단
18. ○○ 관리단
19. ○○ 관리단

※ 심사점수는 정수로 표기

심사기준

✓  평가결과를 합산 평균득점으로 순위 결정하고 해당소속은 평가 금지

✓  평균득점은 평가항목별 상위점수 및 하위점수를 제외한 나머지 점수를 합산하여 평균산출

※ 동점자 발생시 평가표 배점순서(경영기여도 → 창의성 → 발표력 → PPT구성)에 의거 고득점자로 순위 결정

✓  과거 연구발표 내용 등 기존 유사내용은 평가에 반영(감점10)