문서번호	인재양성과-1430
결재일자	2016.2.5.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		리더십양성팀장	인재양성과장
협조	교육훈련팀장
	교육기획연구팀장

2016년 초급실무리더십 운영계획

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과
	인력개발과	학습관리시스템 상 신청가능기준	협의완료

2016. 2.

(인재양성과)

2016년 초급실무리더십 운영계획

2016년 달라진 초급실무리더십 일정 및 신청방법 등을 계획하여 교육안내 및 이수에 만전을 기하고자 함

Ⅰ		운영 근거

□ 리더십 집합교육 필수학습지정·운영 계획(인력개발과-775호,’14.1.16.)

□ 5급 이하 리더십 교육 개선계획(인력개발과-1741호,’16.1.25.)

※ 인재개발원으로 교육 일원화

Ⅱ		교육 목표

□ 실무 리더로서 주도적 역할과 행동을 자각하고, 태도변화의 구체적 실천 실행

□ 신뢰를 기반으로 동료직원들과의 효율적인 협업을 통해 일과 개인의 동반성장 도모

Ⅲ		’16년 교육계획

□ 대 상 : 시•자치구 7급이하(자치구 통합인사대상)

□ 기 간 : 2일, 집합교육

□ 인 원 : 70명/기(10기, 총 700명)

□ 교육일정 및 신청기간

기 수	1기	2기	3기	4기	5기
교육일정	4.14~4.15	4.28~4.29	5.19~5.20	5.30~5.31	6.9~6.10
신청기간	3.1~3.20	3.1~3.20	4.1~4.20	4.1~4.20	5.1~5.20
기 수	6기	7기	8기	9기	10기
교육일정	7.7~7.8	7.14~7.15	10.6~10.7	11.14~11.15	12.1~12.2
신청기간	6.1~6.20	6.1~6.20	9.1~9.20	10.1~10.20	11.1~11.20

※그외 수용 못하는 긴급 추가수요는 인력개발과에서 대응예정임

□ 방 법 : 신청기간 내 [학습관리시스템]에서 직접 신청

○ 신청기준

- 학습관리시스템에서 교육신청시 신청기준을 팝업창에 등재

- 교육신청시 연락처, 메일 입력하는 시스템을 보완하여 교육생 관리에 철저 기함

	< 전산상 신청가능 기준 >
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① 교육신청대상 7급, 8급 중 - 해당 직급 신규임용자 제외 ② 리더십필수과정 이수 대상자 - 자치구는 통합직렬 - 연구관, 지도관, 청경, 임기제공무원 등 신청불가 - 특정직(소방, 교육직), 특수경력직(별정, 정무직) 제외 ③ 리더십필수과정 미이수자 - 리더십과정 이수(승진과정, 신임과정, 전직과정 등)시 신청불가 ④ 직급별 승진임박자 우선 신청 - 7급: 교육일자 기준 승진 후 2년 경과자, - 8급: 교육일자 기준 승진 후 1년 경과자만 신청가능 ⇒ 위 조건을 모두 만족하는 경우 [학습관리시스템]에서 신청가능

○ 신청기간 : 교육 한달전 공문으로 안내 예정

○ 별도신청 : 타기관 전입자, 해당 직급 신규임용자 중 신임리더과정 미이수자(9급포함) 등

※ 상기 부득이한 경우 교육담당과 협의하여 공문으로 신청 가능

Ⅳ		행정 사항

□ 학습관리시스템 보완사항 협의 및 시행 : 인력개발과(2.29.까지)

□ 시(실·국)·자치구 교육담당자 홍보 : 공문 및 메일발송

붙임  교육훈련계획(초급실무리더십) 1부.  끝.