초과근무 시간 및 인정범위

□ 초과 근무수당 지급기준: 보수규정 제 16조

구 분	지 급 산 식	비 고
연장 근무	○ 통상임금×1.5/209×시간
야간 근무	○ 통상임금×0.5/209×시간	연장 근무에 추가 적용
휴일(8시간 이내)	○ 통상임금×1.5/209×시간
휴일(8시간 초과)	○ 통상임금×2.0/209×초과시간

※ 직책수행비를 지급받으면서 근무평정 권한이 있는 관리·감독자 제외 (대체휴식 부여)

○ 휴게시간: 근무시간 4시간당 30분 이상, 8시간당 1시간 이상 근무시간 중 부여

- 근로기준법이 정한 1인 초과근무 주 12시간 이내(주52시간)

○ 대체휴식 시행: 초과 근무수당 미 지급자

- 시간외 근무 시간에 대해 1.5배 가산, 야간근무 시간에 0.5배 추가가산

※ 야간근무 해당시간: 22:00~06:00

- 초과근무 발생일로부터 2개월 이내에 사용

○ 대체휴식 사용방법: 인사관리/ESS/근태신청/기타근태 신청/대체휴식 신청