아리수토탈서비스 기간제근로자 채용 심사기준

옥내누수진단, 급수불편해소 민원 관련 처리경험이 풍부한 기간제근로자를 채용하여 효과적인 아리수토탈서비스 사업을 추진하기 위한 객관적이고 공정한 선발기준을 정하고자 함

□ 채용기준 및 배점(7개 항목)

항 목	채 점 기 준	배점	비고
옥내누수진단 업무 숙련성 (50점)	1) 옥내누수진단 상수도업무 경험 3년 이상자	50	택1
	2) 옥내누수진단 상수도업무 경험 1년 이상 3년 미만자	45
	3) 옥내누수진단 상수도업무 경험 1년 미만 이거나 전문성은 없으나 옥내누수진단 업무가 가능한 자	40
급수불편해소 업무 숙련성 (20점)	1) 급수불편해소 상수도업무 경험 3년 이상자	20	택1
	2) 급수불편해소 상수도업무 경험 1년 이상 3년 미만자	17
	3) 급수불편해소 상수도업무 경험 1년 미만 이거나 전문성은 없으나 급수불편해소 업무가 가능한 자	14
계량기교체 업무 숙련성 (10점)	1) 수도계량기교체 업무 경험자(실제 계량기를 교체 가능자한 자)	10	택1
	2) 전문성은 없으나 계량기교체 업무가 가능한 자	8
관내 지리 숙련자 (10점)	1) 해당 수도사업소 민원처리 업무 경험자 또는 해당 수도사업소 관할구역내 3년이상 거주하고 있거나 3년이상 거주했던 자	10	택1
	2) 해당 수도사업소 관할구역내 3년미만 거주하고 있거나 3년미만 거주했던 자	8
	3) 해당 수도사업소 관할 구역외 서울시 거주하고 있거나 거주했던 자	6
	4) 시외 거주자	4
저소득층 (5점)	1) 저소득층(차상위계층) 우대 - 기간제근로자 채용 및 관리지침 참조(’13.7.10)	5
운전가능자 (5점)	2) 도로교통법 시행규칙 별표18에 의한 제2종 보통면허 이상 소지자	5
국가유공자 (가산점)	1) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 - 제29조 제1항 1호, 2호, 4호에 해당하는 취업지원 대상자	10
	2) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 - 제29조 제1항 3호, 5호에 해당하는 취업지원 대상자	5

※ 장애인고용촉진법에 의한 가점부여는 사업특성상 장애인 채용이 불가하여 미반영

□ 채용 방법

❍ 채용기준에 의하여 고득점자 순으로 채용심사 위원회에서 배점표에 의하여 심사 결정(채용)토록 하고 모집인원의 2배수 내외로 적격자를 선발한 후 공개추첨 방식을 통해 합격자 결정

❍ 서류심사 동점자 처리기준 :

①옥내누수진단업무 숙련성, ②급수불편해소업무 숙련성, ③계량기교체 업무 숙련성, ④관내 지리 숙련자 순으로 고득점자 우선 합격

□ 최종 합격자 선정

❍ 1차 심사 합격자를 대상으로 공개 추첨을 실시하여 추천 장소에서 최종 합격자 선정(미참석자 자동 탈락)

□ 예비합격자 선발 규정(결원 보충)

❍ 결원발생에 대비 채용심사 차순위 득점자 순으로 예비합격자 순번을 정해 필요시 적임자로 판단될 경우 우선하여 보충

※ 사업소에서는 상기 예비합격자 선발 규정을 준수하기 바람.

기간제근로자 서류 심사표

□ 서류 심사일 : 2018. 00. 00(0) 00:00

연번	응시 번호	성 명	심 사 항 목 (배점)							점 수
			옥내누수 진단 민원 응대 경험자 【50】	급수불편 해소 민원 응대 경험자 【20】	계량기 교체 경험자 【10】	관내 지리 숙련자 【10】	저소득층 【5】	운전 가능자 【5】	국가 유공자 (가산점) 【10 ~ 5】

심사위원  소속 :                 성명 :           (서명)