붙임 1

기관별 추천가능 인원

□ 추천가능 인원 : 297명(전체 15,922명의 2% 내외)

(’22.2.28 기준, 100명 미만 1명 추천)

※ 통합 인사직렬이 있는 구의회(중구, 마포구, 강서구 각 1명)는 해당 자치구에서 통합심사

연번	기 관	현원	추천인원	연번	기 관	현원	추천인원
	합 계	15,922	300
1	대변인	37	1	38	상수도사업본부	1,751	35
2	시민소통기획관	123	2	39	한강사업본부	206	4
3	1인가구특별대책추진단	24	1	40	서울시립대학교	100	2
4	감사위원회	102	2	41	보건환경연구원	247	4
5	시민감사옴부즈만위원회	20	1	42	인재개발원	90	1
6	자치경찰위원회	29	1	43	어린이병원	261	5
7	기획조정실	188	3	44	서북병원	260	5
8	소방재난본부	15	1	45	은평병원	185	3
9	서울종합방재센터	32	1	46	서울역사박물관	85	1
10	여성가족정책실	138	2	47	서울시립미술관	71	1
11	노동공정상생정책관	113	2	48	서울대공원	174	3
12	비상기획관	22	1	49	시의회	26	1
13	스마트도시정책관	167	3	50	종로구	257	5
14	남북협력추진단	17	1	51	중구	244	4
15	민생사법경찰단	47	1	52	용산구	281	5
16	미래청년기획단	27	1	53	성동구	275	5
17	경제정책실	231	4	54	광진구	311	6
18	복지정책실	131	2	55	동대문구	278	5
19	도시교통실	250	5	56	중랑구	302	6
20	문화본부	266	5	57	성북구	278	5
21	기후환경본부	194	3	58	강북구	272	5
22	행정국	342	6	59	도봉구	289	5
23	재무국	189	3	60	노원구	312	6
24	평생교육국	64	1	61	은평구	273	5
25	관광체육국	173	3	62	서대문구	271	5
26	시민건강국	166	3	63	마포구	273	5
27	시민협력국	77	1	64	양천구	313	6
28	공공개발기획단	19	1	65	강서구	341	6
29	기술심사담당관	66	1	66	구로구	304	6
30	안전총괄실	561	11	67	금천구	252	5
31	주택정책실	187	3	68	영등포구	293	5
32	도시계획국	123	2	69	동작구	271	5
33	균형발전본부	174	3	70	관악구	273	5
34	푸른도시국	337	6	71	서초구	306	6
35	물순환안전국	331	6	72	강남구	328	6
36	인권담당관	13	1	73	송파구	311	6
37	도시기반시설본부	275	5	74	강동구	288	5

붙임 2

기관별 실적심사위원회 심사기준(안)

분 야	지 표	평 가 항 목
사업성격	적합성	∘업무추진실적의 실적가점 평가대상 적합여부
	중요도	∘사업의 규모, 비중 및 내․외부 환경에 미치는 영향
	난이도	∘예상되는 장애요인의 정도
사업성과	효과성	∘사업의 성과
	기여도	∘해당 실적에 대한 대상자의 기여도
	※ 장기계속사업의 경우 - 계획단계와 실행단계 각각 제출가능하나, 실행단계 및 완료사업 우대 심사
추진역량	노력도	∘ 사업추진을 위한 실행단계에서의 노력 정도
심사위원 평가점수		∘ 사업전반에 대한 심사위원의 종합 평가점수

실적심사 평가표(안)

평 가 항 목		평 가 표
		질 문 내 용	매우 아니다	아니다	보통	그렇다	매우 그렇다
사업 성격 (20점)	적합성(10점)	대상자의 업무 추진실적이 실적가점 평가대상으로 적합하다고 평가하십니까?
	중요도 및 난이도 (10점)	조직 내 다른 업무와 비교할 때 수행하고 있는 업무의 양이 많으면서도 어렵거나 중요도가 높다고 평가하십니까?
사업 성과 (20점)	효과성(10점)	해당 실적은 투입비용 대비 결과를 고려하여 최적의 효율을 통해 최고 효과를 가지고 온 것으로 평가하십니까?
	기여도(10점)	해당 실적에 대해 대상자의 기여도가 높다고 평가하십니까?
추진 역량 (10점)	노력도(10점)	해당 목표달성을 위한 대상자의 노력도가 높다고 평가하십니까?
총 점 (50점)

붙임 3

실적가점 승진후보자 명부 반영기준

□ 실적가점 반영기준

구 분		반영기간 (’22.상반기 기준)	반 영 비 율
			최근 1년 이내 실적가점의 평균	최근 1년전 2년 이내 실적가점의 평균	최근 2년전 3년이내 실적가점의 평균	최근 3년전 4년이내 실적가점의 평균
일반직 연구․지도직	5급	최근4년	25%	25%	25%	25%
	6급	최근3년	34%	33%	33%	-
일반직	7~8 급	최근2년	50%	50%	-	-
일반직	9급	최근1년	100%	-	-	-

※ 실적가점의 평균은 상․하반기 평정대상가점÷2, 기간별로 산출한 가점은 소수점 셋째자리에서 각각 반올림한 후 합산

※ 5급의 경우 2019년 하반기까지 받은 실적가점 반영

※ 승진임용계획에 따른 승진예정자, 직렬 전환자, 해당 직급에서 면직했거나 면직 후 새로운 보직으로 임용된 임기제의 경우 기존 실적가점은 소멸된 것으로 봄

□ 실적가점 반영예시 (2022.4.30 기준 승진후보자명부 반영점수)

구 분	최근 1년		최근 2년		최근 3년
	2022상	2021하	2021상	2020하	2020상	2019하
실적가점	0.6	0.2	0	0.6	0.2	0.3

○ 6급의 경우 (반영기간 최근 3년) : 0.32점

- 최근 1년 : [(0.6+0.2) ÷ 2〕× 0.34(34%) = 0.14점

- 최근 2년 : [(0+0.6) ÷ 2〕× 0.33(33%) = 0.1점

- 최근 3년 : [(0.2+0.3) ÷ 2〕× 0.33(33%) = 0.08점

○ 7급의 경우 (반영기간 최근 2년) : 0.35점

- 최근 1년 : [(0.6+0.2) ÷ 2〕× 0.5(50%) = 0.2점

- 최근 2년 : [(0+0.6) ÷ 2〕× 0.5(50%) = 0.15점