붙임 1

실·본부·국 및 사업소, 자치구별 추천가능인원

□ 추천가능 인원 : 290명(전체 15,674의 2% 이내)

(’21.8.31 기준, 100명 미만 1명 추천)

연번	기 관	현원	추천인원	연번	기 관	현원	추천인원
	합 계	15,674	290
1	대변인	37	1	38	도시기반시설본부	266	5
2	시민소통기획관	126	2	39	상수도사업본부	1,680	33
3	1인가구특별대책추진단	22	1	40	한강사업본부	195	3
4	감사위원회	100	2	41	서울시립대학교	97	1
5	시민감사옴부즈만위원회	22	1	42	보건환경연구원	242	4
6	자치경찰위원회	26	1	43	인재개발원	88	1
7	기획조정실	184	3	44	어린이병원	263	5
8	소방재난본부	17	1	45	서북병원	264	5
9	서울종합방재센터	31	1	46	은평병원	193	3
10	여성가족정책실	138	2	47	서울역사박물관	86	1
11	노동공정상생정책관	104	2	48	서울시립미술관	68	1
12	비상기획관	23	1	49	서울대공원	173	3
13	스마트도시정책관	155	3	50	종로구	253	5
14	남북협력추진단	15	1	51	중구	235	4
15	민생사법경찰단	49	1	52	용산구	274	5
16	미래청년기획단	23	1	53	성동구	265	5
17	경제정책실	218	4	54	광진구	296	5
18	복지정책실	131	2	55	동대문구	267	5
19	도시교통실	250	5	56	중랑구	287	5
20	문화본부	266	5	57	성북구	265	5
21	기후환경본부	186	3	58	강북구	263	5
22	행정국	330	6	59	도봉구	274	5
23	재무국	184	3	60	노원구	302	6
24	평생교육국	61	1	61	은평구	256	5
25	관광체육국	185	3	62	서대문구	254	5
26	시민건강국	164	3	63	마포구	261	5
27	시민협력국	74	1	64	양천구	300	6
28	공공개발기획단	20	1	65	강서구	333	6
29	기술심사담당관	67	1	66	구로구	287	5
30	안전총괄실	548	10	67	금천구	240	4
31	주택정책실	181	3	68	영등포구	282	5
32	도시계획국	120	2	69	동작구	265	5
33	균형발전본부	171	3	70	관악구	269	5
34	푸른도시국	323	6	71	서초구	286	5
35	물순환안전국	330	6	72	강남구	312	6
36	인권담당관	13	1	73	송파구	299	5
37	시의회	276	5	74	강동구	264	5

붙임 2

실적가점 관리프로그램 입력 안내

□ 개    요

○ 입 력 일 : 2021. 9. 24.(금) 18:00까지(마감 이후는 입력차단)

○ 입력권한 : 각 실‧본부‧국, 사업소(자치구)의 국주임(인사담당)만 입력가능

○ 입력내용 : 실적가점 부여신청 실적 및 신청자 관련자료

□ 입력절차

○ 접속순서

①  서울시 인사관리시스템 ⇨ ②  로그인 ⇨ ③ ｢평정관리」 ⇨

④「실적등록(구 성과포인트)｣ ▶「실적(포인트)등록/조회/사용｣ 선택

○ 입력순서

① 사업실적등록 ⇨ ② 실적 참여자 등록 ⇨ ③ 실적 참여자 현황 출력

□ 세부 입력내용 및 자료제출

① 실적등록

- 구분(실적등록) ⇨ ｢검색｣클릭 ⇨ 사업명 입력 ⇨ 추천순위, 분야 및 단계 선택 ⇨ 실적요약 입력 ⇨ 사업총괄 대표자(4급)(이름 입력 후 엔터) ⇨ ｢사업등록｣ 클릭

※ 입력 후 ENTER 를 칠 경우 다음단계로 자동 이동

② 실적 참여자 등록

- ｢검색｣클릭 ⇨ 등록한 사업 더블클릭 ⇨ 참여자이름(이름 입력  후 엔터) ⇨ 참여기간 ⇨ 담당업무 입력 ⇨ 참여부분(주참여) ⇨ 기여도(100%) ⇨ ｢참여자등록｣ 클릭

※ 현부서(현직급)와 당시소속(당시직급)이 다른 경우 변경

당시소속(당시직급) 란에 검색어 입력 후 ENTER를 치면 부서(직급)가 조회됨

③ 실적 참여자 현황 출력 및 제출

- 사업 및 참여자를 모두 입력 ⇨ ｢일괄출력｣ 클릭 ⇨ 각 참여자별 부서장 및 실‧국장 날인(서명) ⇨ 인사과로 제출 (스캔하여 공문으로 제출)

붙임 3

기관별 실적심사위원회 심사기준(안)

분 야	지 표	평 가 항 목
사업성격	적합성	∘업무추진실적의 실적가점 평가대상 적합여부
	중요도	∘사업의 규모, 비중 및 내․외부 환경에 미치는 영향
	난이도	∘예상되는 장애요인의 정도
사업성과	효과성	∘사업의 성과
	기여도	∘해당 실적에 대한 대상자의 기여도
	※ 장기계속사업의 경우 - 계획단계와 실행단계 각각 제출가능하나, 실행단계 및 완료사업 우대 심사
추진역량	노력도	∘ 사업추진을 위한 실행단계에서의 노력 정도
심사위원 평가점수		∘ 사업전반에 대한 심사위원의 종합 평가점수

실적 심사 평가표(안)

평가항목		평 가 표
		질 문 내 용	매우 아니다	아니다	보통	그렇다	매우 그렇다
사업 성격 (20점)	적합성(10점)	대상자의 업무 추진실적이 실적가점 평가대상으로 적합하다고 평가하십니까?
	업무의 중요도 및 난이도(10점)	조직 내 다른 업무와 비교할 때 수행 하고 있는 업무의 양이 많으면서도 어렵거나 중요도가 높다고 평가하십니까?
사업 성과 (20점)	효과성(10점)	해당 실적은 투입비용 대비 결과를 고려하여 최적의 효율을 통해 최고 효과를 가지고 온 것으로 평가하십니까?
	기여도(10점)	해당 실적에 대해 대상자의 기여도가 높다고 평가하십니까?
추진 역량 (10점)	노력도(10점)	해당 목표달성을 위한 대상자의 노력도가 높다고 평가하십니까?
총 점 (50점)

붙임 4

실적가점 승진자후보자명부 반영기준

□ 실적가점 반영기준 (｢지방공무원 평정규칙｣ 제27조)

구 분		반영기간 (’21하반기 기준)	반 영 비 율
			최근 1년 이내 실적가점의 평균	최근 1년전 2년 이내 실적가점의 평균	최근 2년전 3년이내 실적가점의 평균	최근 3년전 4년이내 실적가점의 평균
일반직 관리운영직 연구․지도직	5급	최근4년	25%	25%	25%	25%
	6급	최근3년	34%	33%	33%	-
일반직 관리운영직	7~8 급	최근2년	50%	50%	-	-
일반직 관리운영직	9급	최근1년	100%	-	-	-

※ 실적가점의 평균은 상․하반기 평정대상가점÷2, 기간별로 산출한 가점은 소수점 셋째자리에서 각각 반올림한 후 합산

※ 5급의 경우 2019년 하반기까지 받은 실적가점 반영

※ 승진임용계획에 따른 승진예정자, 직렬 전환자, 해당 직급에서 면직했거나 면직 후 새로운 보직으로 임용된 임기제의 경우 기존 실적가점은 소멸된 것으로 봄

□ 실적가점 반영예시 (2021.11.30 기준 승진후보자명부 반영점수)

구 분	최근1년		최근2년		최근3년
	2021하	2021상	2020하	2020상	2019하	2019상
실적가점	0.6	0.2	0	0.9	0.2	0.3

○ 6급의 경우 (반영기간 최근 3년) : 0.37점

- 최근 1년 : [(0.6+0.2) ÷ 2〕× 0.34(34%) = 0.14점

- 최근 2년 : [(0+0.9) ÷ 2〕× 0.33(33%) = 0.15점

- 최근 3년 : [(0.2+0.3) ÷ 2〕× 0.33(33%) = 0.08점

○ 7급의 경우 (반영기간 최근 2년) : 0.43점

- 최근 1년 : [(0.6+0.2) ÷ 2〕× 0.5(50%) = 0.2점

- 최근 2년 : [(0+0.9) ÷ 2〕× 0.5(50%) = 0.23점