- 예방·행정분야 유공 -

제2회 소방공무원 Safe대상 추천계획

2020.  9.

서울특별시 소방재난본부

(소방행정과)

제2회 소방공무원 SAFE대상 기본계획

❖ 국민의 생명과 재산 보호에 앞장선 우수 소방공무원을 발굴‧포상함으로써 화재예방·행정업무 활성화를 위한 추천 계획임

□ 관련근거

〇 「소방공무원법」제14조(업무유공자 등의 특별승진)

〇 「소방공무원승진임용규정」제38조(특별유공자의 특별승진)

〇 「업무유공 소방공무원 특별승진 운영 규정」

〇 2020년 서울소방공무원 특별승진 기본계획(소방행정과-13699,`20.5.25.)

□ 기본방침

〇 창의적이고 적극행정을 추진하는 등 솔선하는 공무원 발굴 및 사기진작

〇 연공서열 위주의 공직승진체계 한계를 극복하고 열심히 일하고 봉사하는 공직자가 우대받는 조직문화 조성

□ 세부 시상계획

〇 (시상명칭) 「제2회 소방공무원 Safe대상」

〇 (행사주최) 소방청

〇 (시상훈격) 소방청장 표창

〇 (시상규모) 총 26점

구분	계	서울	부산	대구	인천	광주	대전	울산	세종	경기	경기 북부	강원	충북	충남	전북	전남	경북	경남	제주	창원
계획	26	2	2	1	1	1	1	1	-	2	1	2	1	2	1	4	1	1	1	1

〇 (특   전) 소방위 이하의 계급으로 특별승진 및 청장표창 수여

※ 소방공무원 승진임용규정 제4조 제4항 특별승진인원 제한 준수 및 하위직 사기진작을 위해 소방장 1명, 소방교 이하 1명씩 선발 예정

〇 (추천인원) 선발인원의 2배수(총 4명) 추천

〇 (추천대상) 소방장 이하(해당직무분야 근무)로 적극적인 업무수행으로 타 직원의 귀감이 되는 자로 아래 조건을 모두 충족할 것

➊ 당해 계급에서 일근제* 근무(예방, 인사, 장비, 감찰 등), 화재조사, 상황실 경력이 2년 이상인 사람

※ 소방공무원 근무규칙(소방청훈령) 제2조 “일근제 근무”를 하는 사람

➋ 소방공무원 승진임용 규정상 특별승진에 결격사유가 없는 자

➌ 소방청장 표창 추천제한 사유에 해당하지 아니한 자

〇 (선발기준)

- 직무수행능력이 탁월하여 소방행정발전에 지대한 공헌실적이 있다고 임용권자가 인정하는 사람(적극행정 추진자 우선 선발)

- 재난의 예방활동으로 인명・재산피해를 사전에 방지하는데 직접적으로 기여한 공적이 명확한 사람

- 관계기관과 업무협조 및 행정처리로 소방의 위상을 높인 사람

- 신속한 상황판단으로 국민의 생명보호‧재산피해 경감에 기여한 사람

- 체계적이고 과학적인 화재조사로 화재원인의 규명에 기여한 사람 등

〇 (심사기준) 심사기준표에 따라 시·도별 자체 공적심사위원회에서 심사・추천하며, 항목별 당해계급 또는 전체계급에 대한 공적 심사

〇 (동점자 처리) 최종 합계점수 동점시 다음 순서에 따라서 우선순위 결정

① 당해 계급에서 내근부서에서 장기근무한 사람

② 최초 임용 후 기준일 기준 내근부서에서 장기근무한 사람

〇 (운영일정) 전문가(소방+외부전문가)로 심사위 구성, 현장평가 등을 통한 시상의 공정성 확보

대상자 추천	⇨	현지조사 및 언론보도 검증	⇨	공적심의 및 추천	⇨	중앙 공적심사	⇨	시상식
기관→본부		본부		본부		소방청		소방청
9.17(목)까지		9월 중		9월말		10~11월		11월

□ 대상자 추천

〇 (추천권자 및 인원) 본부 각 부서장, 소방관서장

소방기관 종류	본부	직속기관	소방서
추천권자	각 부서장	기관장	소방서장
추천인원	1명		2명이내 (소방교 이하 1명 필수 추천)

〇 (추천기한) 2020. 9. 17.(목) 限  ※ 기한 내 미 추천 시 대상자 없는 것으로 간주

〇 (공적기준일) 2020. 8. 31.

※ 심사기준표 인정 상당계급 외의 공적은 평가 시 불인정(심사표 참고)

〇 (공적심사) 본부 공적심사위원회 구성·운영

-  구성인원 : 7 ~ 9명(소방공무원 + 민간전문가 50% 이상)

-  위 원 장 : 소방행정과장

-  심사방법 : 대상자의 공적조서(공적내용)에 대한 블라인드 심사

※ 공적심사위원회 심의 전 공적요약서를 3일 이상 내부게시판 등에 게시 후 결과를 심사에 반영 및 허위□과대 공적 여부 사전 검증 철저히 할 예정

〇 (추천제외자) 금품․향응 등 수수 및 제공, 예산 및 기금 등 횡령․배임․절도․사기․유용, 성폭력, 성매매, 성희롱, 음주운전, 재산등록 및 주식의 취득․신고 등과 관련한 의무위반(감사부서 확인)

	블라인드 심사 방법
□ 심사대상자는 공적사항에 본인의 주요공적을 최근 주요공적 순으로 공적요약서, 제도개선 등 증빙자료 요약을 활용하여 신상정보작성 - 공적내용 작성시 추천자를 직・간접적으로 암시하는 내용은 ○○처리 □ “심사번호”는 심사직전(심사장에서) 간사와 서기가 추첨에 의해 부여 □ 심사위원은 심사대상자에 대한 사전정보 없이 공적내용만을 가지고 심사 기준표에 따라 평가점수 부여 - 증빙자료 및 기타 사항은 간사를 통해 확인 □ 증빙자료는 심사대상자의 사진, 구체적 활동 등이 포함될 수 있으므로 간사가 관리

□ 현지실사(본부)        * 일정 등 별도계획 수립 시행

○ 기    간 : 9월 중

○ 실 사 자 : 소방감사담당관 선정

○ 주요확인사항

-  추천자 유공 사실 확인 및 공·사생활의 모범성 등

-  “공적조서” 상에서 공적 과대 포장 및 미화 문구 중점 조사

※  허위 또는 증빙자료가 없는 공적 제출자는 공적심사에서 배제(동의서 제출)

<중앙 공적심사위원회>

○ (일    시) 별도계획 수립 시행                 ※ 필요시 “공적조사반”을 운영하여 주요공적 등 현지확인(코로나 상황고려)

○ (공적심사) 중앙공적심사위원회 구성·운영

-  위 원 장 : 위원 중 호선        -  심사위원 : 7명(소방공무원 3 + 외부전문가 4)

○ (심사방법)  시․도 추천 후보자에 대한 최종 선발자 선정

-  시․도 추천 대상자에 대하여 시・도 심사결과(70%), 중앙심사결과(30%) 반영하여 최종 중앙공적심사위원회에서 선발

※ 중앙공적심사시 정량평가 15%, 정성평가 15% 적용(예정)

선발기준 부적격자 심사배제, 청탁(시도)자는 심사위원 공개 및 향후 5년 추천제외,  허위공적 확인시 해당 시・도는 다음 연도 추천 제외

□ 행정사항

〇 추천 후보자 제출서류(제출순서 : 계급별 가나다 順)

제출서류		제출방법
		공문첨부	별도제출
1	추천대상자 명부	한글, PDF
2	공적조서	한글, PDF	종이편철
3	공적요약서	한글
4	공무원인사기록 요약서	PDF
6	근무경력	한글, PDF
7	제도개선 등 증빙자료	한글	종이편철
8	청장표창에 대한 동의서	PDF
9	청장표창 추천자 현황	PDF
10	인사기록카드 사본	PDF

※ 기관번호 붙여서 순서대로 각각 개별 파일로 첨부(예시 : 90-1. 추천대상자 명부)

〇 편철 제출방법

- (소방서→본부) 공적조서 작성시 본인 해당(단체·팀등은 제외)하는 부분만 기재하고 증빙자료는 분량 제한없이 공적조서에 기재한 순서대로 편철할 것(불필요한 자료 제출 시 감점)

- (본부→소방청 : 본부 심사선발자만 준비) 종이편철을 양면 50매 이내로 압축하여 7부 제출

붙임  1. 심사 기준표 1부.

2. 제출서류 각 1부.  끝.