붙임1

강사료 지급기준

1. 일반 지급기준

(단위 : 원)

등급	대 상 (전‧현직 포함)	지 급 액
		기본1시간	초과시간
특별1급	◦ 대학교 총장(급) ◦ 인간문화재 ◦ 대기업(상시 근로자수 1,000명 이상) 총수, 국영기업체 사장 ◦ 장‧차관(급), 국회의원, 광역지방자치단체장 ◦ 기타 교육운영상 원장이 필요한 경우	250,000	150,000
특별2급	◦ 대학교 단과대학장 이상 ◦ 시민단체 대표(급) ◦ 광역지방의회의원, 기초자치단체장 ◦ 정부투자기관장, 특별행정기관장 ◦ 3급이상, 4급(박사학위 소지) 공무원 ◦ 기타 교육운영상 원장이 필요한 경우	200,000	100,000
일반1급	◦ 대학교 조교수 이상 ◦ 컨설턴트(대표 또는 석사 학위소지 이상) ◦ 판‧검사, 변호사, 변리사, 공인회계사, 감정평가사, 기술사 ◦ 기업‧기관‧단체의 임원 이상 ◦ 예술인, 종교인, 언론인(부장급 이상) ◦ 연구기관의 박사학위 소지 연구원 ◦ 기초지방의회의원 ◦ 4급, 5급(박사학위 소지) 공무원 ◦ 기타 교육운영상 원장이 필요한 경우	150,000	70,000
일반2급	◦ 대학교 전임강사 ◦ 연구기관의 연구원 ◦ 일반 컨설턴트 ◦ 5급 공무원 ◦ 기타 교육운영상 원장이 필요한 경우	100,000	70,000
일반3급	◦ 6급 이하 공무원 ◦ 기타 상기 등급에 속하지 아니하는 자	80,000	50,000
보조강사	◦ 각종 교육운영(실기실습 등) 보조자	40,000	40,000
원어강의	◦ 국어강의 강사료의 150% 지급
별도기준적용	◦ 해당 분야 최고전문가 등 교육운영상 원장이 필요한 경우	500,000 이내	500,000 이내

2. 자문‧지도강사 지급기준

(단위 : 원)

구분	지급기준	지급액	지 급 대 상
교육훈련 관련 자문 및 지도	1시간	100,000	◦ 교육훈련 정책 및 운영과 관련한 자문회의, 간담회 등 참석자 ◦ 교육과정 설계자문‧평가 및 연구개발 자문 등의 수행자

3. 다수인강의 강사료 지급기준

(단위 : 원)

인 원 구 분	5인 이하	6 ～ 10인	11인 이상
1시간	500,000	600,000	700,000

※ 참고사항

1. 교육운영상 필요한 경우 시중 출연료를 감안하여 30% 범위내에서 위 기준을 상향조정 지급할 수 있음.

2. 단체공연의 경우는 별도 시중가를 적용

4. 강사료 산정기준

1) 강의시간 산출

○ 강의시간 산출시 30분 미만은 30분으로 계산하여 강사료의 50%를 지급하고, 30분 이상은 1시간으로 계산함을 원칙으로 함

2) 동일한 강사가 중복 출강시 최초 1시간 단가를 인정하는 경우

○ 원칙 : 일자별 산정방식

○ 세부내역

- 출강일자가 다른 강의(교육과정이 동일하더라도 해당)

- 출강일은 같으나 교육대상이 다른 강의

- 출강일과 교육대상은 같으나 교육내용이 다른 강의