청렴 서한문 발송

청렴 서한문 발송을 통해 본부장의 반부패‧청렴의지를 전파함으로써 직원들의 청렴의식을 제고하고 조직내 청렴문화 확산을 도모하고자 함.

▢ 관련근거

❍ 2022년 내부경영평가 청렴문화 확산노력도 세부평가기준 알림(청렴감찰처, ’22. 6.)

❍ 2022년 영업계획처 반부패‧청렴‧윤리 자체 추진계획(영업계획처, ’22.7.)

▢ 추진개요

❍ 일 시: 2022. 7. 29.(금)

❍ 대 상: 영업본부 직원(3개 부서 처장 포함 59명) 및 각 영업사업소 소속장

❍ 방 법: 본부장 청렴 서한문 사내메일 발송

❍ 내 용: 코로나19 재확산으로 인한 직원 건강 당부

심야 연장운행 재개에 따른 업무 노고 격려

직원 청렴 실천 동참 당부 및 본부장 청렴 실천 의지 전파

▢ 확대전파

❍ 대 상: 영업본부 전직원

❍ 방 법: 사업소 현장소통 회의 시 참석자 청렴 서한문 전달

각 사업소별 소속직원 대상 본부장 청렴의지 전파‧공유

※ ‘메트로넷-업무마당-영업분야 소통방’ 청렴 서한문 게시

▢ 결과조치

❍ 내부경평 ‘청렴문화 확산노력도’ 소속장 청렴의지 전파 실적 반영

❍ 3차 CEO 주관 청렴도 향상 회의(’22년 하반기 예정) 실적 포함 작성

붙임 : 청렴 서한문 1부.  끝.

◇ 청렴 서한문 ◇

직원 여러분, 안녕하십니까? 영업본부장 김석호입니다.

이제 곧 무더위가 한창인 8월이 다가옵니다. 잠시 소강상태처럼 보였던 코로나19가 이달 말 들어 일일 확진자 10만 명에 육박하는 등 다시 기승을 부리고 있습니다. 어려운 상황 속에서도 지하철의 정상 운행과 방역 활동에 최선을 다하고 계신 직원 여러분께 깊이 감사드립니다. 언제나 직원 여러분의 건강이 우선입니다. 업무도 휴가도 모두 안전과 건강을 최우선으로 조심을 기울여 주시기 바랍니다.

올해는 심야시간 열차 운행 시간대가 다시 연장 조정되면서 업무 강도가 상승하였고, 이 외에도 근로 안정성을 저해하는 여러 대내외 요소들이 곳곳에 있기에 작년 대비 청렴도의 추가 향상을 위한 조건을 마련하는 데 난항을 겪고 있습니다. 나아가 최근에는 ‘공공기관 개혁’이라는 흐름 아래, 일부 공공기관에서 발생한 임직원의 비위・일탈 행위를 언론이 적극 공개함에 따라 해당 기관이 큰 비판을 받는 등 작은 부정도 용납하지 않는 사회 분위기가 무르익어 가고 있습니다.

어려운 상황 속에서도 우리 영업본부는 올해 ‘청렴을 기본으로 국민으로부터 신뢰받는 청렴 일등 공기업 실현’이라는 전사적 비전 아래, 저를 포함한 간부들이 격주 현장을 찾아가 개최하는 소통 간담회를 포함, 7가지 청렴도 향상 주요 과제를 수립하여 적극적으로 추진 중입니다. 본부장인 저부터 앞장서 직원 여러분의 이야기를 귀 기울여 듣고, 서로 소통하는 분위기를 조성하여 청렴한 조직문화가 정착될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

갑질 없고 소통하는 영업본부를 만들어 나갈 수 있도록 직원 여러분들의 적극적인 협조와 참여를 부탁드리며, 청렴 향상 대책을 포함해 건의사항이 있다면 언제든지 말씀하여 주시기 바랍니다.

다시 한번 건강에 유의하시고, 즐거운 휴가 다녀오십시오. 감사합니다.

2022. 7. 29.

영업본부장 김석호 드림