근무기록 평정체계 안내

□ 평정체계

평가대상	본청 (실․국․본부)			사 업 소
	상시 평가자	근무성적 평 가 자	확인자	상시 평가자	근무성적 평 가 자	확인자
5급 및 전문경력관 가군 연구관(5급상당)	4급 과장	미지정	실ㆍ본부ㆍ 국장	4급 소장 (부장)	미지정	소관 실ㆍ본부ㆍ국장 또는 3급이상 소장 (원장)
행정직렬6급, 연구ㆍ지도사	5급 팀장	4급 과장	〃	5급 과장	4급 소장 (부장)	소관 실ㆍ본부ㆍ국장 또는 3급 이상 소장 (원장)
기술.별정 및 관리직군6급, 전문경력관나군	5급 팀장	미지정	4급 과장	5급 과장	미지정	4급 소장
7급이하 전체 (전문경력관 다군포함)	5급 팀장	미지정	〃	5급 과장	미지정	〃
				6급 팀장 (팀제존치)	5급 과장	〃

※ 5급사업소(공무원수련원, 아동복지센터, 수도자재관리센터, 차량정비센터)의

행정직렬6급 평가자는 본청 주관과장이 아닌 해당 기관장평가로 종료

□ 유의사항

○ 상시평가자와 근평평가자가 동일인일 때는 상시평가자에만 지정

○ 각 부서 상시시스템 담당자는 5급 및 행정직렬6급의 확인자인 실ㆍ본부ㆍ국장은 직접 지정할 수 있으나, 사업소의 5급 및 행정직렬6급 공무원에 대하여는 본청 해당 실.국 인사담당자가 지정

○ 5급 승진예정자(직무대리 지정자) 상시평가는 5급으로 평가하고, 근무평정(조정결의) 시에는 해당 직렬 6급에 포함하여 평정

○ 성과계획서 확정권자와 상시기록평가 평정체계는 상이할 수 있음

※ 임기제 공무원은 종전대로 별도 계획에 의거 6월말 기준 평가