일반임기제공무원 임용계획서

1. 임용개요

○ 채용연장 부서명 : 노동민생정책관 노동정책담당관

임용분야	직급(등급)	인원	자격기준	근무기간	채용방법	예상연봉액 (천원)
노무관리요원	임기제 지방행정주사	1명	공인노무사	임용일로 부터 2년	공개경쟁	51,098

2. 임용(사업)의 필요성

○ 최근 증가하는 노무문제에 대한 사회적 관심과 행정수요에 부응하고자

노동관계법령 자문, 노·사간 갈등 및 분쟁 예방 등을 위한 전문인력을 채용

3. 임용예정분야의 직무내용 및 특성

○ 직무내용

- 서울시 노사협의회 설치·운영

- 시소속 기간제, 촉탁직 관리 총괄

· 비정규직 채용 사전심사위원회 운영

· 촉탁직 관리·운영계획, 임금교섭 및 협약체결 등

- 노동관련 법령 검토 및 노무상담

- 기타 부서장이 지정하는 노동현안 업무 등

○ 직무특성

- 노동법령 자문 및 노·사 갈등 조정 및 예방활동 등을 위한 노동관계법령 등에 대한 폭넓고 전문적인 지식 필요

4. 직무수행에 필요한 자격요건

◦ 필수요건  :  공인노무사 자격을 취득한 자로서 아래 요건 중 최소 1가지 이상을 충족한 자

1. 학사학위 취득 후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

3. 7급 또는 7급 상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

5. 채용연장기간 : 채용일~2년

◦ 기간설정사유 : 최초채용기간은 2년으로 하고 이후 실적과 사업필요성에 따라 연장

일반임기제공무원 임용계획서

1. 임용개요

○ 채용연장 부서명 : 노동민생정책관 노동정책담당관

채용분야	채용등급	인원	자격기준	채용기간	채용방법	예상연봉액 (천원)
노동안전 조사요원	임기제 지방행정주사	1명	공무원임용령 제17조 등	임용일로 부터 2년	공개 채용	51,098

2. 임용(사업)의 필요성

◦ 산업안전보건법 전면 개정으로 서울시 및 시 산하 기관을 대상으로 산업안전 · 보건에 관한 기준 마련과 산업재해를 예방으로 쾌적한 노동환경을 조성하고 근로자의 안전과 보건을 유지 증진하기 위한 노동안전조사 전문인력 확보 필요

3. 임용예정분야의 직무내용 및 특성

◦ 직무내용

- 시소속 노동자 안전보건에 관한 사항 조사

- 노동현장의 노동안전보건조치관련 법령·조례 이행여부 지도점검

- 산업재해 예방 체계 구축(안전계획 수립, 이행, 점검 등)

- 산업안전관련 법률검토, 규정마련 등

◦ 직무특성

- 산재 예방을 위한 서울시의 책임 강화, 법적보호대상 확대에 따라 안전분야 노동여건 조사 및 개선책 마련 등 선제적인 산업안전 대책을 추진하기 위한 노동안전 전문 직무 역량 필요

4. 직무수행에 필요한 자격요건

◦ 필수요건  :  아래 요건 중 최소 1가지 이상을 충족한 자

1. 학사학위 취득 후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

3. 7급 또는 7급 상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

◦ 우대요건 : 변호사(산업안전ㆍ보건분야) 또는 공인노무사(산업안전ㆍ보건분야), 산업안전지도사 자격증을 소지한 후 관련분야에서 근무한 경험이 있는 사람

5. 채용연장기간 : 채용일~2년

◦ 기간설정사유 : 최초채용기간은 2년으로 하고 이후 실적과 사업필요성에 따라 연장