소방차운용능력분야 성과평가 방법 의견조회

□ 현행 성과평가 방법

평가항목	세부평가방법
소방차 운용능력 평가 ( 4 점)	○ 소방차운용사(2급), 소방차운용사(1급), 소방차운용사(전문) 취득률이 높은 순으로 소방서 순위 결정 - 취득률은 “취득 인원수 / 대상 인원” ※ 대상인원 : 소방위 이하로 운전요원 및 소방분야 공채 채용자

□ 성과평가방법 개선 의견

연 번	평가방법
1	○ 소방차운용사(2급), 소방차운용사(1급), 소방차운용사(전문) 취득률이 높은 순으로 소방서 순위 결정 - 취득률은 “취득 인원수 / 대상 인원” ※ 대상인원 : 소방위 이하로 운전요원 및 소방분야 공채 채용자 의견 : 모든 대상인원을 대상으로 취득률을 계산하는 것 보다는 현재 운전업무를 하고 있는 인원을 대상으로 취득률을 계산하는 것이 합리적으라 생각합니다. (취득 인원수/대상 인원) → (취득 인원수/운전업무자)
2	○ 소방차운용사 합격율로 소방서 순위 결정(개선) - 현재 응시인원은 각 서별 서로 상이함 - 응시인원을 서별 같이 맞추어 합격율을 산정하는 것이 타당 ※ 예시 : A소방서 10/9 합격률 90% 이나 B소방서 20/17 합격률 85%로 B소방서가 더많은 인원을 합격 시키고도 A소방서에 비해 합격률이 낮아 성과평가 순위에 뒤짐 많은 인원을 응시한 소방서가 불리하게 됨