효율적 소방력 운영을 위한 직무분석 실시계획

재난환경의 변화 및 소방서비스 수요증가에 맞춰 소방조직의 신속하고 유연한 변화와 함께 조직목표의 몰입을 통한 내실 있는 조직체계를 구축하고자 함

Ⅰ		추 진 목 적

□ 기 신설된 현장대응단의 운영성과 등의 진단을 통한 현장대응력의 배가 및 조직 안정화 연착륙 유도

□ 각 소방관서의 대시민 소방서비스 수요에 맞는 적재적소의 인력증원 및 지원을 통한 대시민 안전서비스 지원 강화

□ 소방재난본부장 지시사항(2015. 6월)

- ‘15. 하반기 신규증원 인력 소방관서 배치시 직무분석 실시 후 적정인력 배치 추진

□ 재난환경 변화에 맞춰 ‘현장 중심형’ 탄력적 조직운영 체제 확립

Ⅱ		추 진 개 요

□ 실시대상 : 일선 소방관서 현장대응단(지휘팀) ‧ 예방과 ‧ 구급대

□ 기    간 : ‘15.8.1.~ 10.15(약 3개월간)

○ 각 소방관서 조직운영 현황 및 직무조사 : 8.1~8.30

○ 직무조사 결과 분석 및 현장 인터뷰 : 9.1~9.30

○ 성과분석 결과 및 정원 조정안 보고(통보) : 10월중

□ 방    법 : 직무조사 및 현장 인터뷰를 통한 직무분석

□ 주요내용

○ 소방관서 현장대응단 운영 중간평가 ⇨ 문제점 발굴 및 보완추진

○ 예방과 ‧ 구급대 업무량 및 직무환경 분석 ⇨ 하반기 정원배치 기준 마련

□ 향후(2015~2016.상반기) 소방관서 신규증원 계획 : 총146명

- 예방요원 증원 53명, 119구급대 확충(9개대) 및 구급대 근무여건 개선 93명

Ⅲ		세부 추진계획

□ 예방과 예방요원 신규배치 기준 마련 및 표준 사무분장 조정 자료조사

○ 분석내용

- 타 소방관서 대비 추가정원 확보(사법, 경호 등)기관 업무량 분석 ⇨ 배치 적정성 재검토

- 지역 소방대상물 현황, 예방 업무량 증가율에 따른 업무 부하도 ⇨ 관서별 증원자료 마련 및 효율적 사무분장

○ 분석자료 : 관서별 최근 3년간 예방민원 업무량 및 지역 환경여건

○ 분석방법 : 본부 주무과(예방과) 제공자료 분석 및 현장 인터뷰

□ 119구급대 확충 및 근무여건 개선 자료조사

○ 분석내용 : 구급대 추가 배치 및 우선 근무여건 개선 구급대 선정

○ 분석자료 : 출동대별 ‘14. 출동건수 및 5분내 현장도착률 등

○ 분석방법 : 본부 주무과(구급팀) 제공자료 분석

□ 현장중심형 현장대응단(지휘팀) 운영을 위한 직무분석

○ 분석내용 : 현장대응단 신설 후 조직운영 성과 및 문제점 등 분석

○ 분석자료 : 각 소방서 제출 개인별 직무기술서 및 여론자료

○ 분석방법 : 소방관서별 제출 직무조사서 표본점검 및 여론조사

Ⅳ		행 정 사 항

□ 소방서 현장대응단 직무분석 조사서 작성 제출 : 8.14(금) 까지

○ 각 서 행정과에서 최종 검토 후 지정기한 내 본부 업무담당자 메일을 통한 제출

* 직무분석조사서 : 붙임첨부

□ 현장인터뷰, 표본점검 대상 및 일정 통보

- 방문 2~3일전 해당관서에 개별 통보