제 안 요 청 서

사 업 명	서울공예박물관 수장고 수장대 등 집기 제작 설치
주관기관	서울공예박물관

2020. 6.

담당	성명	소 속	전화번호	e-mail
	최경숙	서울공예박물관 (수집연구과)	02-2133-4084	keepintouch@seoul.go.kr

목  차

Ⅰ. 사업 안내

1. 사업 개요	1

2. 사업 내용	1

Ⅱ. 세부 사업 내용

1. 과업 기본 지침	2

2. 과업 추진 일정	3

3. 수장대 및 집기 세부 내역(안)	4

4. 설계 지침	7

5. 제작 설치 세부 지침	8

Ⅲ. 입찰 및 제안 안내

1. 입찰 및 계약방법	10

2. 참가자격 및 제출 서류	11

Ⅳ. 제안서 작성 안내

1. 유의사항	14

2. 제안서 목차 및 작성 내용	15

3. 제안서 작성 방법	16

Ⅴ. 제안서 평가 및 사업자 선정

1. 제안서평가위원회 구성	16

2. 제안서평가위원회 개요	17

3. 제안서 평가	18

4. 협상 및 낙찰자 결정	20

※ 별지 서식

Ⅰ		사업 안내

1. 사업 개요

가. 사 업 명: 서울공예박물관 수장고 수장대 등 집기 제작 설치

나. 사업목적

○ 서울공예박물관 소장품 특성과 공간 활용 측면을 고려한 수장대를 제작 설치하여 안전하고 효율적으로 자료를 보관 관리하고자 함

○ 효율적인 소장품 정리 및 등록 작업 수행을 위한 가구 등의 집기를 제작 설치하여 수장고 운영 기반을 조성하고자 함

다. 사업기간: 계약일 ~ 2020. 10. 30.까지

라. 설치장소: 서울시 종로구 율곡로3길 4 서울공예박물관 수장고

○ 면적 : 675.4㎡(약 205평)

○ 설치범위 : 관리동 3, 4층 수장고 및 부속공간, 직물관 4층 전시형 수장고

마. 추진방법: 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약)

바. 사업예산: 금458,642,000원(부가가치세 포함)

※ 디자인, 제작, 설치비, 기타 부대비 등 모든 비용 포함

2. 사업 내용

가. 수장고 수장대 및 집기 설계도 작성

○ 개별 수장고 및 유물등록실 내 설치되는 수장대와 집기 배치도

○ 수장대 및 집기 디자인 제안서, 설계도, 세부내역서

나. 수장대 및 집기 제작 설치

○ 관리동 수장고(1~3수장고) 내 수장대 제작 설치

- 전통과 현대를 아우르는 다양한 재질의 공예작품 보관을 위한 맞춤형 수장대

- 수장면적을 극대화할 수 있는 수장대

○ 전시형 수장고 내 전시 겸용 수장대 제작 설치

- 전통부터 현대까지 다양한 섬유직물 및 복식 관련 자료 보관을 위한 수장대

- 보관과 전시 기능을 겸비한 디자인 수장대

○ 관리동 임시수장고 내 수장대 제작 설치

- 수집자료 임시 보관을 위한 이동형 수장대

○ 유물 정리 및 등록 작업 수행을 위한 집기 제작 설치

- 공간 활용도와 유물 등록 업무 동선을 고려한 수장고용 집기

Ⅱ		세부 사업 내용

1. 과업 기본 지침

가. 계약상대자는 본 과업을 수행함에 있어 서울공예박물관의 규정 및 관련 법규를 준수해야 한다.

나. 서울공예박물관과 계약상대자가 과업내용에 대한 의견이 상충할 경우나 설계 수정보완, 제작물량 증감, 박물관의 계획 변경이나 추가 사업이 발생할 경우 양자 간의 협의에 의하되 서울공예박물관이 최종결정권을 갖는다.

다. 제안요청서나 과업내용서에 명시하지 않은 사항은 발주부서와 계약상대자가 상호 협의하여 진행한다.

라. 서울공예박물관은 세부 계획 수립 및 설치 제작을 포함한 전 공정에 대해 관리 감독하고, 필요한 경우 작업 공정에 관한 구체적인 요구사항을 제시할 수 있으며 계약상대자는 이에 협조하여야 한다.

마. 계약상대자는 납품 전에 서울공예박물관에서 제시하는 장소에 완제품 견본을 설치하여 발주부서 점검 및 승인 후 납품하여야 하며, 추가 요구 사항이 있을 경우 이를 협의한 후 반영하여야 한다.

바. 계약상대자는 서울공예박물관의 사업목적과 내용에 합당한 제품으로 제작 설치한다.

사. 제품의 하자보증기간은 납품일로부터 2년으로 하며, 계약상대자는 이 기간 내에 발생하는 모든 불량 제품에 대해서 무상으로 수리 및 교체 등의 조치를 즉각 취하여야 한다.

아. 계약상대자가 본 과업 수행이 불가능하다고 인정되거나 정당한 이유 없이 제안요청서 내용 및 과업 지시에 불응한 채 사업을 진행할 경우 또는 기타 계약조건을 위배한 때에는 계약 내용의 전부 또는 일부를 해약할 수 있으며 이에 따라 박물관에 불이익을 끼쳤을 경우 이에 대한 손해를 배상하여야 한다.

자. 계약상대자는 과업을 수행하기 위하여 제공받은 자료 일체를 임의로 복제하거나 사용할 수 없으며 사업이 종료된 후 파기하여야 한다.

2. 과업 추진 일정

가. 수장대 및 집기 제작 설치는 서울공예박물관 건립 공사 및 전시 공사 일정에 따라 순차적으로 추진한다.

나. 박물관 사정 및 공사 여건 등에 따라 세부 일정과 내용이 조정될 수 있다.

공 정	설치 장소	예정 일정
수장대 및 집기 설계, 배치도 작성		7~8월
관리동 수장고 및 임시수장고 수장대 제작 설치	관리동 3, 4층	7~8월
전시형 수장고 수장대 제작 설치	직물관 4층	8~9월
수장고용 집기 제작 설치	관리동 및 직물관	8~9월
시범 운영 및 검수		9~10월

3. 수장대 및 집기 세부 내역(안)

가. 수장대 및 집기 내역은 다음과 같다.

※ 수장고 평면도 및 기본 설계안은 요청 시 별도 송부 한다.

※ 제시된 규격과 세부 사양은 현장 실측과 설계 후 변동될 수 있다.

구분	설치 위치	종류	상세	자료 종류	규격(mm) 폭*깊이*높이	수량
수장대	1수장고 (233) - 면적 165㎡ - 천장 높이 2,350~2,550㎜	이동식 수장대 (모빌랙)	- STEEL, 3련 4단 - 전동, 핸들 겸용 - 오동, 철재선반 높이 조절 - 오동나무선반 108개	복합 재질 전통공예품	3,900*800*2,200 1,200*800(선반)	19
		선반식 수장대	- STEEL, 조합식 - 중간 칸막이 개방형 - 하단 인출식 - 오동, 철재선반 높이 조절 - 오동나무선반 16개	가구류 대형자료	3,600*1,800*2,100	4
		서랍식 수장대	오동나무, 레일 서랍	지류	1,500*1,500*2,100	2
	2수장고 (231) - 면적 95㎡ - 천장 높이 3,100㎜	이동식 수장대 (모빌랙)	- STEEL, 3련 4단 - 전동, 핸들 겸용 - 오동, 철재선반 높이 조절 - 오동나무선반 60개	복합 재질 전승공예품	3,900*800*2,800 1,200*800(선반)	10
		선반식 수장대	- STEEL, 조합식 - 중간 칸막이 개방형 - 하단 인출식 - 오동나무/철재 선반 (3단, 높이 조절)	가구류 대형자료	3,600*1,800*2,800	2
					3,000*1,800*2,800	1
		서랍식 수장대	오동나무, 레일 서랍	지류	1,500*1,000*2,400	2
	3수장고 (229) - 면적 83㎡ - 천장 높이 3,100㎜	선반식 수장대	- STEEL, 조합식 - 오동, 철재선반 높이 조절 - 오동나무선반 48개	복합 재질 현대공예품	1300*800(선반) 높이 2,800	12
			- STEEL, 조합식 - 바퀴 부착(고정장치) - 오동, 철재선반 높이 조절 - 오동나무선반 18개	복합 재질 현대공예품	1300*800(선반) 높이 2,800	6
			- STEEL, 조합식 - 중간 칸막이 개방형 - 하단 인출식 - 오동나무/철재 선반 (3단, 높이 조절)	복합 재질 대형자료	3,600*1,800*2,800	2
					1,400*1,800*2,800	1
	임시수장고 (302) - 면적 28㎡ - 천장 높이 3,000㎜	선반식 수장대	- STEEL, 4단 - 바퀴 탈착(고정장치) - 오동, 철재선반 높이 조절 - 오동나무선반 12개	수집자료 임시 보관	1200*800(선반) 높이 2,100	10

구분	설치 위치	종류	상세	자료 종류	규격(mm) 폭*깊이*높이	수량
수장대	전시형 수장고 (404) - 면적 260㎡ - 천장 높이 2,100~2,300㎜	가. 이동식 유물수장대	- STEEL, 도장 - 측면 mash - (상단) 선반 높이 조절 가능 / 수장대 2대는 상단에 옷걸이봉 설치 - (하단) 서랍 시건장치 부착 / 2단 제작 / 서랍별 투명 아크릴 덮개(덮개 총 40개, 슬라이딩, 지정위치)	대형 보자기& 의복, 소형 함	W3193*D1100 *H2150 - (하단서랍①) H120*4EA - (하단서랍②) H200*3EA	12
		나. 이동식 유물수장대	- STEEL, 도장 - 측면 mash - (상단) 선반 높이 조절 가능 - (하단) 서랍 시건장치 부착 / 서랍별 투명 아크릴 덮개(덮개 총 40개, 슬라이딩, 지정위치)	소형 보자기& 소품	W3193*D800 *H2150 - (하단서랍①) H120*4EA - (하단서랍②) H200*3EA	7
		다. 이동식 병풍수장대	- STEEL, 도장	병풍, 액자	W3193*D800 *H2150	4
		라. 도어형 수장대	- STEEL, 도장 - 전면 유리도어 (시건장치 부착) - 다리발 부착 - 선반 높이조절	전통 모자, 제작도구 등	W900*D600 *H950 - 선반2단	3
		마. 이동식 복식수장대	- STEEL, 도장 - 상단에 옷걸이봉 설치	디자이너 의상	W2899*D1100 *H2000	6
		바. 조감장형 서랍수장대	- (상단) 유리, (하단서랍) STEEL, 도장 상단 상하리프트 장치 - 서랍별 투명아크릴 덮개 - 다리발 부착	재봉구, 장신구 등	W1200*D600 *H950 - (하단서랍) H150*3EA	9
		사. 벽면식 회화류수장대	- STEEL, 도장 - MESH	액자	1000*40*2000	5
		아. (천장고정형) 병풍수장대	- STEEL, 도장 - 다리발 부착	병풍, 액자	W900*D600 *천장고	5
		자. (천장고정형) 선반형 수장대	- STEEL, 도장 - 선반 높이조절	제작도구	협의 후 지정규격 *위치 참조	1

구분	설치 위치	종류	상세	용도	규격(mm) 폭*깊이*높이	수량
집기	1수장고 (233)	유물작업대	- 서랍 일체형 - 원목/MDF(E0등급) - 친환경 도료	유물 정리	1,400*1,000*750	2
		작업용 의자	접이식, 바퀴 부착형	유물 정리		6
	1수장고 전실 (232)	유물 관리 업무데스크	- 구성 : 책장, 책상,의자, 서랍장 - 원목/MDF(E0등급) - 친환경 도료	수장고 운영 및 유물 관리 업무용	1,400*700(책상) 700*300*2,100(책장) * 협의 후 지정 규격	2
	2수장고 (231)	유물작업대	- 접이식 - 바퀴 고정장치 부착 - 원목/MDF(E0등급) - 친환경 도료	유물 정리	2400*900*800	2
		작업용 의자	접이식, 바퀴 부착형	유물 정리		6
	3수장고 전실 (230)	유물 관리 업무데스크	- 구성 : 책장, 책상,의자, 서랍장 - 원목/MDF(E0등급) - 친환경 도료	수장고 운영 및 유물 관리 업무용	1,400*700(책상) 700*300*2,100 (책장)	2
	유물등록실 (236)	작업대 세트	- 구성 : 작업대, 상부 선반, 서랍, 의자 - 원목 / MDF(E0등급) - 친환경 도료	유물 등록	1,200*600(책상) * 협의 후 지정 규격	4
		회의용 테이블	- 원목 / MDF(E0등급) - 친환경 도료, 6인용	회의, 유물 정리	1,800*1,000*720	1
		회의용 의자	접이식, 바퀴 부착형	회의용		6
		책장 겸용 수납장	- 도어, 슬라이딩 - 원목 / MDF(E0등급) - 친환경 도료	도서 및 정리용품 보관	3,000*700*1,700 * 협의 후 지정 규격	1
		싱크대	- 구성 : 상부장, 하부장, 개수대, 칸막이 - MDF(E0등급) - 친환경 도료		1,000*600 * 협의 후 지정 규격	1
	전시형 수장고 (404)	유물작업대	- 접이식 작업대 - 바퀴 고정장치 부착 - 원목/MDF(E0등급) - 친환경 도료	유물 정리	2400*900*800	1
		책장	- MDF(E0등급) - 친환경 도료 - 5단, 선반 높이 조절 - 하단 2단에 도어 설치(도어높이 760)	유물등록용 도서 수납	800*300*2000	1
		작업대 세트	- 구성 : 작업대, 이동서랍 - MDF(E0등급) - 친환경 도료	유물 등록 업무	1,200*700(작업대) 400*550*600(서랍)	2
		작업용 의자	접이식, 바퀴 부착형	유물 정리		6

4. 설계 지침

가. 수장대 설계 세부 지침

○ 수장대 설계는 수장고 공간 특성과 제시한 수장대 규격을 반영하여 수장면적을 극대화할 수 있는 구조와 배치를 포함하여야 한다.

○ 모든 수장대의 자재 및 구조는 안정성을 최우선으로 고려하고 자료 보관 관리가 용이하도록 제작, 배치하며 동선의 혼란이 없도록 설계한다.

○ 수장대는 용도에 따라 격납용 또는 전시용으로 사용할 수 있도록 심미성과 편리성을 모두 갖추어야 한다.

○ 전시형 수장고의 수장대는 원활한 관람 동선을 확보하여야 하고, 관람객으로부터 자료의 안전을 담보할 수 있어야 한다.

○ 수장대는 각 수장고별 보관 자료의 종류와 보관 방법에 적합하여야 한다.

- 관리동 1~3수장고는 다양한 재질과 크기의 자료를 보관하는 공간으로 이에 맞는 다양한 형태와 규격의 맞춤형 수장대를 제안하여야 한다.

- 임시수장고는 수집자료 및 대여자료의 임시 보관 공간으로 자료를 수시로 반출입하고 수장대 배치를 자유롭게 변경하기에 편리한 수장대를 제안하여야 한다.

- 전시형 수장고는 전통에서 현대에 이르는 섬유직물 및 복식자료를 보관하고 전시하는 공간으로 다양한 유형과 크기의 자료를 효율적으로 보관하고 전시할 수 있는 수장대를 제안하여야 한다.

나. 집기 설계 세부 지침

○ 수장고 공간 특성과 유물 등록 관리 업무 특성을 반영하여 우수한 작업 환경을 조성할 수 있는 집기 성능과 배치를 제안하여야 한다.

유물의 이동 동선을 방해하지 않는 집기 배치를 해야 한다.

집기 디자인은 유물 등록 관리 업무에 적합하고 작업 시 유물에 손상을 주지 않아야 한다.

○ 전체 집기를 설치하였을 때 수장고 공간과 조화를 이루어야 한다.

○ 수장고 보존환경에 영향을 미치지 않는 친환경적인 집기를 제안해야 한다.

○ 내구성이 뛰어나고 관리, 상호 호환 및 재배치가 용이해야 한다.

○ 공간별 용도에 맞는 디자인, 구성 및 배치해야 한다.

수장고 전실은 수장고 운영을 총괄하는 사무공간으로 수장고 공간과 이질감이 없어야 한다.

- 유물등록실은 자료 연구 및 등록실, 회의실 등 다목적 기능을 수행하는 공간으로 이에 맞는 구성과 배치를 해야 한다.

- 전시형수장고는 전시와 수장 기능을 함께하는 공간적 특성을 고려하여 심미성이 강화된 디자인의 가구이어야 한다.

5. 제작 설치 세부 지침

가. 수장대 및 집기 제작 설치 공통 지침

○ 수장대는 서울공예박물관과 합의된 시방서 및 설계도면에 의하여 제작한다.

○ 수장대는 충분한 강도 및 내구성을 갖고 설치 후 안정된 구조이어야 한다.

○ 수장대는 지진에 대비하여 내진성을 갖도록 제작하여야 한다.

○ 모든 자재는 친환경의 안전하고 견고한 소재를 사용하여야 하며, 녹색제품, 규격제품 또는 동등이상 품질의 재료를 사용하여야 한다.

수장대에 사용하는 자재는 뒤틀림, 휨, 얼룩, 변색이 없어야 하며, 원목의 경우 옹이가 없는 곧은결의 목재를 사용한다.

○ 수장대 선반은 100㎏ 이상의 하중을 견딜 수 있어야 하며 하중으로 인해 외형과 기능에 변형이 생기지 않아야 한다.

고하중선반의 허용 하중 안전성 시험은 각 선반에서 최대 적재 하중을 가하여 선반의 휨정도를 측정하고, 변형 유무를 확인한다.

○ 선반에 격납된 보관 상자 및 자료의 이탈을 방지하여야 한다.

○ 제품 사양에서 누락되거나 명기되지 않은 부품 및 재질은 서울공예박물관과 협의하여 수장대 제작시 반영하여야 한다.

○ 구성 부재는 서로 만나는 면이 상호 직각을 이루고 적재면은 평평하고 아랫면과 평행하여야 한다.

○ 수장대 및 집기는 인체에 닿는 부분에 날카로운 돌기가 있어서는 안되며, 가공에 의한 흠이나 균열이 있어서는 안 된다.

○ 접착과 용접은 원자재의 재질에 맞게 확실하게 진행하고 눈에 띄는 접합면은 매끈하게 마무리 해야 한다.

○ 수장대 및 집기 설치시 볼트, 너트 등 부품들은 결합부에 틈이나 흔들림이 생기지 않도록 정확히 체결한다.

○ 도장은 친환경 도료를 사용하여 분체도장하고 도막의 두께는 30㎛ 이상으로 벗겨지지 않아야 하며 도장면은 광택, 색조가 균등하고 얼룩이나 흐름 등이 없어야 한다.

○ 수장대 및 집기 제작 설치시 수장고 항온항습 유지, 소방 설비 작동 등에 지장이 없도록 하여야 한다.

나. 이동식 수장대 제작 세부 지침

○ 이동식 수장대는 다양한 유형과 재질의 중소형 자료를 격납하기에 적합하여야 하며 보관 자료에 따라 서랍, 선반형 등을 조합하여 제작해야 한다.

○ 이동식 수장대는 설치 후 안정된 구조로 부드럽게 작동되어야 한다.

○ 사용 중 안전사고를 미연에 방지할 수 있는 기능이 적용되어야 한다.

○ 전면판은 탈부착 가능하도록 제작하여 유지 보수가 용이하도록 한다.

○ 1, 2수장고(관리동) 내 설치하는 모빌랙은 매립된 레일 규격에 맞춰 제작 설치하여야 한다.

레일은 알루미늄 레일 베이스에 ∅20 스틸환봉을 사용하였다.

○ 1, 2수장고(관리동)에 설치되는 이동식 수장대는 핸들, 전동 겸용의 작동 방식을 적용하고, 핸들은 탈부착이 가능하여 비상시에 핸들을 부착하여 수동으로 작동할 수 있어야 한다.

○ 전시형 수장고 내 이동식 수장대는 핸들식 작동방식을 기본으로 한다.

○ 수장대 서랍과 선반은 자료의 성격과 보관방법에 따라 원목과 철재로 구분하여 제작한다.

다. 선반형 수장대 제작 세부 지침

○ 다양한 형태와 재질의 자료를 격납함에 있어 공간의 활용성을 높일 수 있는 방식으로 제작하여야 하며, 특히 가구류 및 대형 자료를 안전하게 보관하기에 적합해야 한다.

○ 선반형 수장대의 구조는 보관 자료의 특성을 고려하여 중간 칸막이 개방형, 하단 인출식, 바퀴 탈부착식 등 다양한 조합으로 제작한다.

○ 골조는 철재를 사용하고 선반은 오동나무 등 원목을 사용하여 제작한다.

○ 선반은 탈부착이 가능하고 높이를 조절할 수 있어야 한다.

○ 원목 선반은 제혀쪽매 맞춤 방식으로 틈이 없게 제작해야 한다.

라. 서랍형 수장대 제작 세부 지침

○ 서랍의 형태는 지류와 복식류를 격납하기에 적합하도록 제작해야 하며, 크기가 다양한 자료를 효율적으로 보관할 수 있도록 서랍의 크기를 구분해야 한다.

○ 서랍 및 레일의 강도와 내구성이 좋아야 하고 서랍의 바닥판이 변형되지 않도록 견고하게 제작해야 한다.

○ 서랍은 고하중을 견딜 수 있도록 제작하여 안정적인 인출, 적재 및 수납이 가능하도록 한다.

○ 미송목, 오동나무 등 원목을 사용하는 경우 전통짜맞춤 방식으로 제작한다.

○ 원목으로 제작하는 경우 조립은 철물, 유해 접착제 등을 사용하지 않고 장부맞춤으로 확실하게 조립하고, 접합 부분은 매끄럽게 마무리해야 한다.

○ 수장대 색상이나 도장처리는 협의 후 진행한다.

Ⅲ		입찰 및 제안 안내

1. 입찰 및 계약방법

가. 입찰방식 : 제한경쟁입찰

나. 낙찰자 결정방법 : 협상에 의한 계약

다. 관계법령 및 규정

○「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제43조 및 제44조

○ 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준 제5장(행안부 예규)

○ 서울특별시 제안서평가위원회 설치 및 운영에 관한 규칙

○ 서울특별시 협상에 의한 계약제도 공정성 강화 대책

라. 사업자 선정 절차

입찰공고 (재무과)	⇨	입찰등록 및 제안서 제출 (나라장터/서울공예박물관)	⇨	제안서 평가 (서울공예박물관)	⇨	협상대상자 선정 및 통보 (서울공예박물관)	⇨	계약체결 (재무과)

2. 참가자격 및 제출 서류

가. 입찰 참가자격

○「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제13조(입찰의 참가자격) 및 동법 시행규칙 제14조(입찰 참가자격 요건의 증명)에 의한 자격요건을 갖춘 자로서 다음의 요건을 모두 충족하여야 한다.

공고일 현재「산업디자인진흥법」제9조의 규정에 의한 산업디자인전문회사 신고를 필한 업체

․ [산업디자인전문회사(제품디자인분야)(4441) 업종 또는

․ [산업디자인전문회사(환경디자인분야)(4442) 업종 또는

․ [산업디자인전문회사(종합디자인분야)(4444) 업종 중 등록업체

「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」제2조에 따른 중소기업자 또는「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」제2조에 따른 소상공인으로서 「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 중소기업확인서를 소지한 업체

※ 중소기업확인서는 입찰마감일 전일까지 발급된 것으로 유효기간 내에 있어야 한다.

「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」제31조 및 동법 시행령 제92조(부정당업자의 입찰참가자격 제한)에 해당되지 않은 업체

공동수급을 희망하는 업체는 업체간 공동수급(공동이행방식)을 체결해 참여할 수 있으며, 이 경우 반드시 공동수급협정서를 제출해야 하고 공동수급체는 2개 업체 이내로 구성하되 대표업체를 명시해야 한다.

※ 구성원별 계약 참여 최소지분율 5% 이상이며, 입찰참가 자격제한 중인 업체는 공동수급체 구성원 자격이 없다.

※ 공동수급일 경우 대표자는 설계자가 포함된 곳이어야 한다.

나. 입찰서류 및 제안서 제출

○ 제출일시 : 공고문에 정한 바에 따름

○ 제출장소 : 서울공예박물관 수집연구과(서울특별시청 서소문청사 1동 2층)

(담당자 : 최경숙, 02-2133-4084)

○ 제출방법 : 직접 방문 제출

다. 제출서류

○ 제안서 제출서 1부<별지서식1>

○ 입찰참가신청서 1부<별지서식2>

○ 가격입찰서<별지서식3> 및 가격제안서<별지서식4> 각1부

- 가격입찰서 및 가격제안서를 봉투에 넣고 밀봉 후 대표자 인감 날인하여 제출(봉투 앞면에 가격제안서 기재)

※ 나라장터 입찰금액과 직접 제출하는 가격입찰서의 금액은 반드시 동일해야 함

- 가격산출근거 증빙을 위한 원가계산서 및 산출내역서 함께 제출

○ 제안서 10부 및 발표자료

- 제안서 원본 1부 ※ 제안 기관명 기재

- 제안서 평가본 9부

※ 표지는 <별지서식5> 양식을 사용하고, 내용에 제안기관 식별가능 정보(소속기관명, 사진, 로고 등)를 삭제하여야 함

- 제안서 및 발표자료 수록 USB 1개

○ 사업수행능력평가서 1부   ※ 표지는 <별지서식6> 양식 사용

- 제안사 일반현황 1부<별지서식7>

조직 및 인원 현황 1부<별지서식8>

참여인력 명단 1부<별지서식9>

사업 실적 1부<별지서식 10> 및 최근 3년 실적증명서 등 증빙서류 일괄

신용평가등급 확인서 1부<별지서식11>

정량적 평가지표(사업수행능력) 자가진단표 1부<별지서식12>

협상에 의한 계약 신인도 가·감점 관련 증빙서류 ※ <별지서식13> 참조

○ 사업자등록증(고유번호증) 사본 1부(원본대조필 명기 후 인감날인)

○ 법인등기부등본 및 법인인감증명서 각 1부

- 인감도장(사용인감계 제출 시 사용인감) 지참

- 개인인 경우 인감증명서 및 주민등록등본 각 1부

○ 입찰참가자격을 증명하는 서류 사본 각 1부

- 산업디자인 전문회사 신고필증, 중소기업확인서 등

○ 보안서약서<별지서식14>

○ 확약서<별지서식15>

○ 서울특별시 청렴계약이행서약서 1부<별지서식16>

○ 서울특별시 근로자권리보호 이행서약서 1부<별지서식17>

○ 공동수급표준협정서, 대표자 선임계, 합의각서<별지서식18~20>

○ 신규직원 채용 확약서 등<별지서식21>

○ 입찰대리인의 위임장(대리인 제출 시)<별지서식22>

○ 기타 제안에 필요한 서류(제안요청서 제출서식 참고)

라. 주의사항

○ 공고문에 정한 기간 내 입찰서류 및 제안서를 제출하지 않은 경우 제안의사가 없는 것으로 간주하며 우편 및 이메일 접수는 받지 않는다.

○ 제안서는 대표자 또는 대리인이 직접 제출하여야 한다. 단, 대리인 제출시 위임장과 재직증명서를 함께 제출한다.

○ 제안서 제출은 1건으로 제한하며, 추가·수정·대체 등이 불가하다.

○ 사업제안서, 사업수행능력 평가서(객관적 지표 평가), 가격제안입찰서, 기타 서류를 각각 분리하여 제출한다.

○ 가격입찰서는 봉인하여 제출하여야 하며, 대표자의 인감이 날인되어 있어야 한다. 날인이 없는 경우 제안으로 인정하지 않는다.

○ 제출서류가 미비하거나, 심사에 필요한 내용의 누락 등 구비서류가 불충분한 경우에는 심사대상에서 제외될 수 있다.

○ 제안 내용에 대한 확인을 위하여 서울공예박물관은 추가자료 요청 또는 현지실사를 요구할 수 있으며, 제안사는 이에 적극 협조하여야 한다.

○ 제안서를 위조, 변조, 허위 등 부정한 방법으로 작성하여 제출한 경우, 관련규정에 따라 입찰참가자격 제한 등의 조치를 받을 수 있다.

○ 제출된 제안서는 반환하지 않으며, 제안과 관련된 일체의 소요 비용은 입찰참가자가 부담하여야 한다.

Ⅳ		제안서 작성 안내

1. 유의사항

가. 제출된 제안서의 내용은 변경할 수 없다. 단, 박물관에서 추가자료를 요청하거나, 수정 또는 보완요청이 있을 경우 그 자료는 제안 당시의 내역으로 효력을 가진다.

나. 제안서는 허위나 단순한 추측으로 작성해서는 안 되며, 모든 기재사항은 객관적으로 입증할 수 있는 증빙자료를 첨부하여야 한다. 이를 입증할 수 없거나 허위로 작성된 사실이 발견될 경우 평가 대상에서 제외, 계약 해지 등 필요한 조치를 취할 수 있다.

다. 제안서의 모든 내용은 실현 가능한 범위 내에서 명료하게 작성되어야 하며 근거자료 및 보충자료 요구 시 제출하여야 한다.

2. 제안서 목차 및 작성 내용

작성항목	작성방법	비 고
Ⅰ. 제안개요	- 해당사업의 제안요청 내용을 명확하게 이해하고, 본 제안의 목적, 범위, 내용 등에 대해서 기술
Ⅱ. 일반부문
1. 일반현황	- 제안사의 일반현황 및 주요연혁, 해당부문 사업기간, 최근 3년간 신용평가 등급확인서 제시 - 기술력 및 전문성 관련 현황 제시	별지서식 7, 11
2. 조직 및 인원	- 제안사의 조직 및 인원현황 제시	별지서식8
3. 주요 사업 내용	- 주요 사업내용을 분야별로 구분하여 작성
4. 주요 사업 실적	- 최근 3년간 유사분야 사업 수행 실적 제시	별지서식10
Ⅲ. 사업수행부문
1. 수장대 및 집기 설계안	- 제안 요청 내용을 반영한 수장대 및 집기 배치를 포함한 설계안 제시
2. 수장대 및 집기 세부 내역	- 제안 제품별 사양, 기능, 세부규격, 운용방식 등을 상세 기술
3. 수장대 및 집기 제작 설치	- 제품 제작 및 설치 공정, 적용 방안 등을 제시
Ⅳ. 사업관리부문
1. 추진 일정 계획	- 설치장소별, 제품별 세부 추진 일정 제시
2. 유지보수 방안	- 제품의 품질 보증 방안 제시 - 제품의 유지보수를 위한 종합적인 방안 제시

3. 제안서 작성 방법

가. 제안서는 목차 및 세부 작성지침을 참고하여 정성적 평가 항목에 대한 내용으로 작성하되, 작성 항목 중 해당사항이 없는 경우 목차는 그대로 유지하고 내용 부분에 ‘해당사항 없음’으로 기술한다.

나. 제안서는 A4종 방향 작성을 원칙으로 하되, 부득이한 경우 A4횡 또는 기타 용지를 일부 사용할 수 있다.

다. 제안서는 제본하지 않고 A4용지 3hole 바인더 사용을 권고한다.

라. 제안서 표지는 <별지서식5>를 참고하여 작성한다.

마. 제안서 본문 내용은 양면 인쇄 100쪽(50장) 이내로 작성하고, 페이지 하단 중앙에 쪽 번호를 표기한다.

바. 제안서는 한글 작성이 원칙이며, 제안서의 내용은 명확한 용어를 사용하여 표현하여야 한다.

사. 평가용 제안서는 업체명, 로고, 주소 등 제안사를 표시하는 일체의 정보가 포함되지 않도록 유의하여 작성한다.(평가용 제안서 PDF 포함)

Ⅴ		제안서 평가 및 사업자 선정

1. 제안서평가위원회 구성

가. 위원회는「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제43조(대통령령 제28586호, 2018.1.18.) 및 「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준」<협상에 의한 계약체결기준>(행정안전부예규 제19호, 2018.1.1.), 「서울특별시 제안서평가위원회 설치 및 운영에 관한 규칙」(서울특별시규칙 제4198호, 2018.1.18.)을 준용하여 구성한다.

나. 제안서평가위원회의 위원 수는 7인 이상 10인 이내(위원장 포함)로 구성하되, 공무원인 위원 수는 전체 위원 수의 3분의 1 이내로 한다.

다. 우편, 인터넷 등을 통해 제안서평가위원(후보자) 등록 신청서를 접수받고, 평가위원별로 고유번호를 부여한 제안서 평가위원 예비명부를 작성하여 비치한다.

○ 위원회 위원 수의 3배수 이상(21인 이상 30인 이내)을 예비 평가위원으로 선정한다.

라. 제안서 평가위원은 입찰참여자가 제안서 제출 시 미리 정한 위원회 구성인원 수만큼 예비명부상의 고유번호를 추첨하여 다빈도 순으로 결정하되, 다빈도 수가 동일한 위원들의 경우에는 연장자순을 따른다.

2. 제안서평가위원회 개요

가. 제안서 평가위원회 개최 시 입찰 참가업체의 제안서 발표 후 <제안서 평가항목과 배점>에 의해 평가를 실시한다.

나. 제안서평가위원회 위원장은 해당 위원회 위원 중 호선으로 결정하고, 위원회는 위원장을 포함한 최소 7인 이상 출석으로 개회한다.

※ 다만, 위원의 해외출장, 경조사, 질병 등 불가피한 사유로 7인 미만의 위원이 참석하는 경우에는 참석위원 전원의 동의를 거쳐 위원장을 포함한 3분의 2 이상 출석으로 위원회를 개최할 수 있다.

다. 제안서 설명회

○ 발 표 자 : 업체 대표자 또는 위임장을 지참한 업체소속 대리인(신분증 지참)

○ 발표시간 : 업체당 30분 내외(제안 설명 20분, 질의 응답 10분)

○ 발표내용 : 업체에서 제출한 제안서 내용 설명

※ 발표내용이 제안서와 상이한 내용이 있는 경우 이를 별도로 명기하고 그 사유를 명확하게 설명해야 한다.

○ 발표순서 : 평가 당일 추첨으로 결정

○ 제안서 발표 불참 업체는 사업신청 포기로 간주한다.

라. 위원회 개최 후 평가위원별 세부평가점수는 공개하나 평가의 공정성 확보를 위하여 ‘평가 위원명’은 공개하지 않는다.

※ 단, 평가위원 명단은 공개한다.

3. 제안서 평가

가. 제안서 평가는「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준」(행정안전부 예규 제109호) 제5장 ‘협상에 의한 계약체결기준’을 준용하되, 본 사업의 특성 및 내용에 적합한 세부평가기준에 따라 평가한다.

나. 제안서는 기술능력(정량적 평가+정성적 평가)과 입찰가격을 합산하여 종합적으로 평가한다.

○ 기술능력 평가: 90점(정량적 평가 20점, 정성적 평가 70점)

○ 입찰가격 평가: 10점

다. 정량적 평가는 사업담당자가 제안서평가위원회 개최 전까지 정량적 평가 세부기준에 따라 수행한다.  ※ <붙임 1> 참조

○ 수행실적 평가 : 최근 3년간 유사분야 사업 수행 실적(7점)

- 최근 3년 이내 국가, 지방자치단체, 공공기관, 민간기업에서 발주한 유사사업(수장대 납품) 실적에 한하여 단일 계약건 30백만원 이상의 실적 합계

구분	10억 이상	10억 미만 7억 이상	7억 미만 5억 이상	5억 미만 2억 이상	2억 미만
점수	7점	6점	5점	4점	3점

※ 단일 계약건으로 30백만원 이상의 실적 합계로 공동도급 계약인 경우는 분담비율 만큼 실적 인정

※ 수행실적 평가는 실적증명서류 제출 시에만 인정되나 실적증명서 제출 불가능시 계약서 사본 첨부 가능

○ 경영상태 평가 : 최근 3년간 신용평가 등급(7점)

-「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」 제4조 제4항 제1호 또는 제4호의 업무를 영위하는 신용정보업자(신용정보업 : 신용조회업, 신용평가업)가 발행하는「신용평가등급 확인서」기업신용평가를 기준으로 평가

등 급	점수
AAA, AA+, AA0, AA-, A+, A0, A-	7점
BBB+	6점
BBB0, BBB-	5점
BB+, BB0, BB-	4점
B+, B0, B-	3점
CCC+이하 및 미제출	2점

※ 기업신용평가 등급은 입찰공고일 이전에 평가한 것으로 유효기간 내일 것

※ 합병한 업체에 대하여는 합병 후 새로운 신용평가등급으로 심사하여야 하며 합병 후의 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 합병대상업체 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 업체의 신용평가등급으로 심사한다.

○ 기술인력 보유현황 평가 : 관련 기술인력 확보 및 경력(6점)

- 평점 = 인원 × 기술자별 점수(평점의 합이 최종점수, 최고 6점)

구분	경력기간	배점	비고
참여인력 업무수행 경력사항	7년 이상 경력자	1.5점	점수×명
	5년 이상 경력자	1.2점	점수×명
	3년 이상 경력자	1.0점	점수×명
	1년 미만 경력자	0.5점	점수×명

※ 첨부서류 : 참여인력 경력증명서, 4대 보험 증명서(택 1) 각 1부

라. 가감점은 <협상에 의한 계약 신인도 가·감점 평가항목 및 배점한도> 평가방법에 따라 정량적 평가분야 배점한도 범위 내에서 가산점 또는 감점을 부여한다.  ※ <붙임 2> 참조

마. 정성적 평가는 업체의 제안서 발표 후 <제안서 평가항목과 배점>의 ‘정성적 평가기준’에 따라 제안서 평가위원이 평가한다.

○ 정성적 평가는 위원별 정성적 평가분야 합계점수 중에서 최고점수와 최저점수를 준 위원을 제외하고 나머지 위원의 평가점수를 합산하여 산술평균한 점수로 한다.

○ 평가위원은 평가항목별 점수의 최저점을 평가항목별 배점의 60% 이상으로 부여한다.

○ 평가위원은 평가항목별로 제안서에 대한 평가사유서를 작성하여 위원장에게 제출하여야 한다.

바. 입찰가격 평가는 사업담당자가 ‘입찰가격 평점산식’에 따라 평가한다.

○ 입찰가격이 예정가격의 100분의 80 이상인 경우(예정가격을 작성하지 않은 경우에는 추정가격에 부가가치세를 포함한 금액으로 한다. “이하같다”)

평점 = 입찰가격평가 배점한도 × (최저 입찰가격 / 해당입찰가격)

○ 입찰가격이 예정가격의 100분의 80 미만인 경우 평점

평점 = [입찰가격평가 배점한도 × (최저입찰가격 / 예정가격의 80% 상당가격)] +

[2 × (예정가격의 80% 상당가격-해당입찰가격)/(예정가격의80%상당가격-예정가격의60%상당가격) ]

※ 최저입찰가격은 유효한 입찰자중 최저입찰가격으로 하되, 입찰가격이 예정가격의 100분의 60미만일 경우에는 100분의 60으로 계산한다.

※ 해당입찰가격이 예정가격의 100분의 60미만일 경우에는 배점한도의 30%에 해당하는 평점을 부여한다.

※ 입찰가격 평점산식에 의한 계산결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 다섯째자리에서 반올림한다.

4. 협상 및 낙찰자 결정

가. 협상 적격자 선정 기준

○ 제안서 평가결과 기술능력과 가격 평가점수의 합산점수가 70점 이상인 자를 협상적격자로 선정한다.

○ 가격제안서의 입찰가격이 예정가격에 부가가치세를 더한 금액을 초과하는 자는 협상적격자에서 제외한다.

○ 합산점수가 70점 이상인 자가 없는 경우에는 재공고입찰에 부칠 수 있다.

○ 협상순서는 합산점수의 고득점순에 따라 결정하되 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술능력 평가점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술능력 평가점수도 동일한 경우에는 추첨으로 정한다.

나. 협상 적격자 통지

○ 협상적격자와 협상순위가 결정된 때에는 지체 없이 협상적격자에게 협상순위와 협상일정을 통보한다.

다. 협상 절차 및 협상 실시

○ 협상은 협상대상자가 제안한 사업내용, 이행방법, 이행일정 등 제안서 내용 일부를 조정하는 기술제안서 협상을 실시한 후, 조정되는 과업 내용에 따라 가격 협상을 실시한다.

○ 협상 시기는 협상개시를 통보한 날로부터 15일 이내이며, 예외적으로 협상대상자와의 협의에 따라 10일 이내 범위에서 조정 가능하다.

라. 낙찰자 결정 및 계약

○ 협상이 성립하면 해당 협상적격자를 낙찰자로 결정하고 이를 서면으로 통보한다.

○ 계약체결은 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」에 의한 계약의 원칙에 따른다.

[붙임 1]

제안서 평가항목과 배점

구 분		평가항목	평가요소	배점
계				100
기술 능력 평가	정 량 적 평 가 (20)	수행실적	◦ 최근 3년간 유사분야 사업 수행 실적	7	20
		경영상태	◦ 최근 3년간 신용평가 등급확인서	7
		기술인력 보유현황	◦ 관련 기술인력 확보 및 경력	6
		가감점 ※ 가감점 배점표 참조 ※ 단, 가산점은 정량적 지표 배점한도(20점)를 넘지 않는 범위 내 부여	◦ 약자 및 우수기업	7.6
			◦ 중소기업	1.5
			◦ 지역업체	1.5
			◦ 일자리 창출	2
			◦ 고용안정	4
			◦ 근로 및 하도급법 준수정도	-7
	정 성 적 평 가 (70)	1. 기술, 지식능력	◦ 수장률 제고를 고려한 수장대 설계 우수성	10	40
			◦ 전시형 수장고 운영에 적합한 수장대 및 집기 디자인 우수성	10
			◦ 유물의 안전한 보관 관리를 위한 수장대 기능 및 성능의 적정성	10
			◦ 재질의 적합성과 유지관리의 합리성	10
		2. 사업 수행 계획	◦ 추진계획 및 일정의 적정성	10	20
			◦ 분야별 기술인력 투입 및 사업수행 조직 구성의 적정성	5
			◦ 최종목표 달성 가능성 및 추진 방법의 타당성	5
		3. 사후관리	◦ 유지보수 및 비상시 지원 방안	10	10
가격 평가	입찰가격 평가 (10)	가격평가 평점산식 적용		10

[붙임 2]         협상에 의한 계약 신인도 가·감점 평가항목 및 배점

구 분	항 목	배점 한도	평 점
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5	1.5 1
지역업체	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5	1.5 1
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4	4
근로 및 하도급법 등 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 4. 발주부서 퇴직공무원 고용업체 (√,예, □ 아니오) - 고용범위 ․대표이사(√,□), 주주(√,□), 근로자(임·직원)(√,□), 해당없음(√,□) - 발주부서 퇴직공무원 고용기간 ․퇴직일로부터 2년 이내(√,□), 퇴직일로부터 2년이상(√,□), 해당없음 (√, □ ) - 확인(첨부)내용 ․법인등기부 등본(√,□), 주식명부·변동사항명세서(√,□) 4대보험가입(√,□) 퇴직공무원 최근 2년간 근무부서 경력(√,□)	-7	-5 (각 –1) -0.5 -0.5 -1

※ 해당항목을 입증할 수 있는 증빙자료를 제출한 경우에 가산점 인정

【가·감점 평가방법】

①  가산점은 기술능력평가의 정량적 평가분야 배점한도 내에서 부여한다.

②  평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다.

가. 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

다. 동일인물이 “여성고용 우수기업”, “장애인고용 우수기업”,“신규채용 우수기업”이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

③  여성고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험, 「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금, 「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는 “여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정)  또는 “장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대포를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가).

④ 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.

가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험, 국  민건강 보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다.

나. 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의 각  월별 누적신규고용인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함  최근 3개월 누적평균 자료로 계산).

다. 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’ ― ‘퇴직자 수’로 계산한다.

(적용례) 8월 입찰공고건의 경우,

구 분	5월	6월	7월
월별 신규고용인원	5	4	5
월별 누적신규고용인원	5	9	14

* 최근 3개월 평균 신규고용인원 = {(5+9+14)/3= 9.333333 = 10명

⑤ 여성고용 우수기업, 장애인고용 우수기업, 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

⑥ 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

⑦ 지역업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도까지 포함되는 경우 지역업체 가산적용한다)

⑧ 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

⑨ 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

⑩ "일자리창출"과 “고용안정"의 신규인력 채용, 장애인신규채용은 입찰서 제출 시 확약서를 징구하여 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출하도록 해야 한다.

가. 동일인물이 일자리창출, 고용안정 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 아니한다.

⑪ “고용안정"의 비정규직 정규직화는 적격심사 시 확약서, 비정규직 증명서류(근로계약서, 본인확인서)를 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류(근로계약서)를 제출하도록 해야 한다.

⑫ “근로 및 하도급법 준수정도”는 최근 3년 이내에 고용노동부, 서울시 하도급부조리신고센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정처분된 내역 확인

“발주부서 퇴직공무원 고용업체 ” 관련 제출 서류는

- 법인 : 법인등기부 등본, 주식명부·변동사항명세서, 4대보험 중 1개

[가입자명부(성명, 생년월일, 남․여 구분 포함)

- 개인 : 4대보험중 1개 [가입자명부(성명, 생년월일, 남․여 구분)]

※ 입찰참가업체 내 대표자, 이사, 주주(자본금 출자지분 관련), 근로자 중 서울시 퇴직자 포함된 경우 경력증명서 제출 필(발주부서 근무여부 확인)

※ 발주부서 퇴직근로자는 퇴직일로부터 2년 이내 해당될 경우만 감점 대상이며, 퇴직공무원 2인 이상도 퇴직공무원 1인과 동일 감점(-1점)을 부여함

별지 서식

1. 제안서 제출서		1
2. 입찰참가신청서		2
3. 가격입찰서		3
4. 가격제안서		4
5. 평가용 제안서 표지 제작기준		5
6. 사업수행능력 평가자료 표지 제작기준		6
7. 제안사 일반현황		7
8. 조직 및 인력 현황		8
9. 참여인력 명단		10
10. 사업 실적		11
11. 신용평가 등급 확인서		12
12. 정량적 평가지표 자가진단표		13
13. 협상에 의한 계약 신인도 가·감점 해당여부		14
14. 보안서약서		15
15. 확약서		16
16. 서울특별시 청렴계약이행서약서		17
17. 서울특별시 근로자권리보호이행서약서		20
18. 공동수급표준협정서(공동이행방식)		21
19. 제안응모 대표자 선임계		25
20. 합의각서		26
21. 채용 확약서		27
22. 위임장		28

[별지서식 1]

제안서 제출서
접 수 번 호		제 호
접 수 일 자		2020년 월 일
제 출 자	업 체 명
	대 표 자
	주 소
	전 화	전화 : 팩스 :
「서울공예박물관 수장고 수장대 등 집기 제작 설치」제안서를 붙임과 같이 제출합니다. 붙임 : 1. 제안서 10부(원본 1부, 평가본 9부) 2. USB 1개 서울공예박물관장 귀하

--------------------- 절           취           선 ---------------------

제안서 접수증

접수번호	-	접수일자	2020년 월 일
업 체 명
주 소
대 표 자
접 수 자	소속 : 직급 : 성명 (인)

[별지서식 2]

입 찰 참 가 신 청 서 ※ 아래사항중 해당되는 경우에만 기재하시기 바랍니다.					처리기한
					즉 시
신청인	상호또는법인명칭		법인등록번호
	주 소		전 화 번 호
	대 표 자		주민등록번호
입찰개요	입찰공고(지명)번호		입 찰 일 자	. . .
	입 찰 건 명
입찰보증금	납부면제및지급확약	․본인은 낙찰후 계약미체결시 귀부(처․청)에 낙찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.
대 리 인 ․ 사 용 인 감	본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임 합니다. 성명 주민등록번호		본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다. 사용인감 □
본인은 위의 번호로 공고(지명통지)한 귀 관의 일반(제한․지명)경쟁입찰에 참가하고자 정부에서 정한 공사(물품구매․기술용역)입찰유의서 및 입찰공고사항을 모두 승낙하고 별첨서류를 첨부하여 입찰 참가신청을 합니다. 붙임서류 : 1. 입찰참가자격을 증명하는 서류 사본 1통 2. 인감신고서 1통 3. 기타 공고로서 정한 서류 신청인 □ 서울특별시(분임)재무관 귀하

[별지서식 3]

가 격 입 찰 서
입찰내용		공 고 번 호	제 호		입찰일자		20 년 월 일
		건 명
		금 액
		준공(납품)년월일
입찰자	상호 또는 법인명칭			법인등록번호
	주 소			전 화 번 호
	대 표 자			주민등록번호
본인은 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행 규칙」에 의한 기술용역 입찰유의서에 따라 응찰하여 이 입찰이 귀 기관에 의하여 수락되면 기술용역 계약 일반조건∙계약특수조건∙설계서 및 현장설명 사항에 따라 위의 입찰금액으로 준공(용역수행) 기한 내에 용역성과품을 납품할 것을 확약하며 입찰서를 제출합니다. 붙임 : 가격제안서 1부. 입찰자 : □ 2020년 월 일 서울특별시(분임)재무관 귀하

[별지서식 4]

가 격 제 안 서

사  업  명

입찰공고번호

사 업 기 간

제 안 금 액

금                  원(VAT 포함) (￦                    )

구 분	금 액	비 고
부가가치세
합 계

상기 금액으로 가격제안서를 제출합니다.

붙임 : 원가계산서 및 산출내역서

2020년     월     일

상 호  또는  명 칭 :

주              소 :                           전화번호 :

대 표 자     성 명 :                           (인)

주민(법인)등록번호  :

서울특별시장 귀하

[별지서식 5]

평가용 제안서 표지 제작기준

접수번호

제 안 서

서울공예박물관 수장고 수장대 등 집기 제작 설치

※ 글씨 크기

▪ 제안서 : 견고딕 24크기(중앙)

▪ 서울공예박물관 수장고 수장대 등 집기 제작 설치 : 신명조 20크기(중앙)

※ 옆면 표지는 ‘서울공예박물관 수장고 수장대 등 집기 제작 설치’(글자체 : 견고딕, 글자크기 : 24)만을 세로로 백색 무광택지에 인쇄한다. 발주기관 로고 등을 삽입하여서는 안 됨.

※ 원본 1부에만 제안업체명 표기하며 평가용 제안서에는 제안업체 표기 금지

[별지서식 6]

사업수행능력 평가자료 표지 제작기준

접수번호

사업수행능력 평가자료

서울공예박물관 수장고 수장대 등 집기 제작 설치

2020.    .     .

업 체 명 :

대 표 자 :

주    소 :

전화번호 :            (FAX :              )

작 성 자 :            (연락처 : 휴대폰 / 이메일 기재)

※ 원본 1부에만 업체명을 비롯한 정보를 표기하며 평가용 제안서에는 표기 금지

[별지서식 7]

제안사 일반현황

회 사 명		대 표 자
사 업 분 야
면 허 등 록 사 항
주 소
전 화 번 호
회 사 설 립 년 도	년 월
해당부문 종사기간	년 월 ～ 년 월
주요연혁(요약)

[별지서식 8]

조직 및 인력 현황

1. 제안사의 조직 및 인원 현황

			조직책임자
			직위, 성명
○○부문			○○부문				○○부문			○○부문
직위, 성명			직위, 성명				직위, 성명			직위, 성명

2. 사업수행 조직 및 참여인력 현황

			조직책임자
			직위, 성명
○○부문			○○부문				○○부문			○○부문
직위, 성명			직위, 성명				직위, 성명			직위, 성명

주) 1. 부문별 책침자를 명시하고, 평가 시 참고할 수 있도록 직위순으로 기재

2. 사업에 참여하는 인원 전부 기재

3. 제안서 내에는 “회사명”, “대표자” 등 회사를 식별할 수 있는 사항은 ○○○처리한다.(단, 제안서 원본은 모두 표시)

[별지서식 9]

참여인력 명단

부문	성 명	생년 월일	직위	근무 경력	자격 종목	최종학력	본사업 담당업무 (투입시기)

주) 1. 개인별 보유자격 및 경력사항의 허위작성이 판명될 경우, 평가 후 일지라도 계약업체 선정을 무효화 할 수 있음

[별지서식 10]

사업 실적

구분	사 업 명	사업기간	준공금액	발주기관		비고
				기관명	전화번호 (실적확인처)

주) 1. 공고일 기준 최근 3년간 유사분야 사업 수행 실적으로 기재한다.

2. 각 실적은 실적증명서 원본 및 계약서 사본이 첨부되어야 한다.

3. 하도급은 발주처가 승인한 경우에 한하며, 비고 안에 원도급 회사를 기재한다.

[별지서식 11]

신용평가 등급 확인서

발행번호 :

업 체 명		기업 신용 등급
대 표 자
법인등기부등본 (주민등록번호)
사업자등록번호
주 소
재무결산기준
등급평가일
등급유효기간

귀 관의 의뢰에 따라 작성한 기업신용등급인증용 기업신용등급을 아래와 같이 통보합니다.

교부일  2020.   .   .

※ 타 기관에서 발행하는 전산용(실적증명원) 서식도 가능하나 위 서식의 내용을 포함해야 함

[별지서식 12]

정량적 평가지표 자가진단표

회 사 명
사업수행 실적	10억 이상
	10억 미만 7억 이상
	7억 미만 5억 이상
	5억 미만 2억 이상
	2억 미만
경영 상태 (신용등급)	AAA, AA+,AA0,AA-, A+, A0, A-
	BBB+
	BBB0,BBB-
	BB+, BB0, BB-
	B+, B0, B-
	CCC+이하 및 미제출
기술인력 보유현황	7년 이상 경력자
	5년 이상 경력자
	3년 이상 경력자
	1년 미만 경력자
	평점 함계
총합계

주) 1. 사업수행실적은 최근 3년 이내 국가, 지방자치단체, 공공기관, 민간기업 수행실적

(단일 계약건 30백만원 이상의 실적합계 기준)으로 평가하며 해당란에“○”표시한다.

2. 경영상태는「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제4조 제4항 제1호 또는 제4호의 업무를 영위하는 신용정보업자가 발행하는「신용평가등급 확인서」를 기준으로 평가하며 해당란에“○”표시한다.

3. 기술인력 보유현황 평가는 참여인력 평점의 합계로 하며, 최종점수로 최고 6점이다.

[별지서식 13]

구 분	항 목	평 점
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업
지역업체	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)
근로 및 하도급법 등 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 4. 발주부서 퇴직공무원 고용업체 (√,예, □ 아니오) - 고용범위 ․대표이사(√,□), 주주(√,□), 근로자(임·직원)(√,□), 해당없음(√,□) - 발주부서 퇴직공무원 고용기간 ․퇴직일로부터 2년 이내(√,□), 퇴직일로부터 2년이상(√,□), 해당없음 (√, □ ) - 확인(첨부)내용 ․법인등기부 등본(√,□), 주식명부·변동사항명세서(√,□) 4대보험가입(√,□) 퇴직공무원 최근 2년간 근무부서 경력(√,□)

협상에 의한 계약 신인도 가·감점 해당여부

[별지서식 14]

보 안 서 약 서
제안자	상호 또는 법인명칭		법인등록번호
	주 소		전 화 번 호
	대 표 자		주민등록번호
본인은 귀 市에서 시행하는 「서울공예박물관 수장고 수장대 등 집기 제작 설치」 제안서를 제출함에 있어 본 제안과 관련된 제반사항을 반드시 준수하고 보안유지에 최선을 다할 것이며, 만일 이를 소홀히 하여 발생되는 모든 사항에 대하여 귀 市의 어떤 조치에도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약합니다. 2020. . . 서 약 자 인(사용인감) 서울특별시장 귀하

[별지서식 15]

	확 약 서

○ 입찰건명 : 서울공예박물관 수장고 수장대 등 집기 제작 설치

위 사업 입찰에 참여한 당 업체는 귀 박물관의 사업자 선정방식 및 제안요청서 내용과 본 입찰에 관련된 귀 기관의 방침에 이의가 없음을 확약하며, 공정한 심사와 객관적인 내부절차에 의한 입찰 진행상의 제반 결정에 어떠한 이의를 제기하지 않겠습니다.

또한 본 제안서의 허위 또는 부실기재로 인한 자료작성으로 초래되는 평가상의 불이익은 물론 부정당업자 제재나 낙찰대상에서의 제외 등 귀 기관의 어떠한 처분에도 이의를 제기하지 않겠으며,

서울특별시가 평가를 위해 구성한 평가위원과 평가방법 및 평가기준에 따른 결과에 대해서도 어떠한 이의를 제기하지 않겠으며, 사업자 선정 전까지도 서울특별시의 추가요청 내용과 계약체결에 따른 증빙 서류 제출 등 제반 유의사항을 준수할 것을 확약합니다.

2020년      월     일

소 속(업 체 명) :
주민등록번호(법인등록번호) :
성 명(업체인 경우 대표자) :	(인)
주 소 :
연 락 처(전화 및 Fax) :

서울특별시장 귀하

[별지서식 16]

서울특별시 청렴계약이행서약서

당사는 부패 없는 투명한 기업경영과 공정한 행정이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로도 OECD뇌물방지 협약이 발효되고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화되는 추세에 맞추어 청렴계약제 시행 취지에 적극 호응하여 서울특별시에서 시행하는「서울공예박물관 수장고 수장대 등 집기 제작 설치」용역 입찰에 참여함에 있어 당사 및 하도급업체(하도급업체와 직․간접적으로 업무를 수행한 자 포함)의 임직원과 대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.

이를 위반하여 경쟁입찰에 있어서 입찰가격을 서로 상의하여 미리 입찰가격협정을 주도하여 낙찰을 받은 자는 서울특별시와 자치구 및 공사 등(이하 서울특별시 등으로 함)에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 2년 동안 참가하지 않겠으며, 경쟁입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 11개월 이상 1년 1개월 미만 동안 참가하지 않고, 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰가격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합하는 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 5개월 이상 7개월 미만 동안 참가하지 않으며, 위와 같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따라 공정거래위원회에 발주관서가 고발하여 과징금 등을 부과토록 하는데 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰․낙찰 또는 계약체결․계약이행 과정(준공 이후도 포함)에서 관계공무원 또는 심의위원 등에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)이나 부당한 이익을 제공하지 않겠으며, 이를 위반하였을 때에는 다음 각호 각목의 1에 해당하는 기간 동안 서울특별시 등에서 시행하는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

1) 2억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 2년

2) 1억원 이상 2억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 1년

3) 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 6개월

4) 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 3개월

3. 입찰, 계약체결, 계약이행과 관련하여 관계공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공한 사실이 드러날 경우에는 「지방계약법」제30조의2에 따라 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자결정 취소, 공사착공전에는 계약취소, 공사착공이후에는 발주처에서 전체 또는 일부 계약을 해지하여도 감수하고 민․형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

4. 회사 임․직원이 관계 공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하고 업체의 임․직원(하도급업체나 하도급업체와 직․간접적으로 업무수행하는 자를 포함)과 대리인이 관계공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 업체윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익 처분을 하지 않는 사규를 제정하도록 적극 노력하고, 제보된 위반사항에 대하여 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공하거나 담합 등 불공정한 행위가 있는 것으로 판명된 경우 해당 업체는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

5. 본건 입찰, 계약체결, 계약이행, 준공과 관련하여 서울특별시 등에서 시행하는 시민감사옴부즈만 및 시민참여옴부즈만이 요구하는 자료제출, 서류 열람, 현장확인 등 활동에 적극 협조하겠습니다.

6. 본건 관련 하도급 계약체결 및 이행에 있어서 법령에 위반되는 하도급(일괄 하도급, 무면허 하도급, 재하도급)을 하지 않겠으며, 하도급자로부터 금품을 수수하거나 부당 또는 불공정한 행위를 하지 아니하겠습니다.

7. 경쟁입찰과 관련한 담합으로 인하여 발주처에 손해를 가했을 경우 다음 각 호의 금액을 배상토록 하겠습니다.

1) 담합에 따라 결정된 낙찰가격과 담합이 없었을 경우 형성되었으리라고 인정되는 가격의 차액

2) 담합으로 인하여 입찰이 유찰된 경우 입찰공고 및 현장설명회 개최 등 재입찰 절차에 따라 소요되는 각종 행정비용

3) 담합으로 인하여 당해 발주사업 기간의 연장이나 지연에 따라 발주처에 주는 직․간접적인 손해

4) 기타 발주처가 입증하는 담합으로 인한 유․무형의 손해

5) 위 내용에도 불구하고 구체적인 손해액 산정이 곤란하거나 불가능한 경우에는 계약금액의 10%를 배상토록 하겠습니다.

위 청렴계약이행서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로써 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시 본 서약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격제한, 계약해지 등 서울특별시의 조치와 관련하여 당사가 서울특별시를 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2020.    .    .

서 약 자 : ○○○회사   대표 ○○○ (서명 또는 날인)

[별지서식 17]

서울특별시 근로자권리보호이행서약서

당사는 서울특별시에서 시행하는「서울공예박물관 수장고 수장대 등 집기 제작 설치」용역 계약업체로서 근로자(하도급 업체 포함)의 인권보호․고용안정․노동환경 등의 권리보호를 위해 다음사항을 이행할 것을 서약합니다.

1. 당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권보호를 위한 경영정책(관련 법령에 의거 취업규칙 작성·신고 등)을 확립하도록 노력하겠습니다.

2. 근로자에 대하여 인종 ․ 종교 ․ 신체적 결함 ․ 성별 ․ 출생지 ․ 노동조합 가입여부 등의 이유로 고용·보상·훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별을 하거나 차별을 조장하지 않겠습니다.

3. 산업에 대한 효과적인 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여  근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를 취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 즉시 현장의 문제를 조사하여 조치를 취하도록 하겠습니다.

4. 근로자에게 노동력 착취적인 언어 ․ 신체적 접촉과 성적 강압 등과 같은 행위, 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

5. 근로자에게 관련 규정에 부합한 노동시간 준수 및 휴일 제공으로 근로자 자신과 가족이 건강한 생활수준을 누릴 수 있게 하며, 여성근로자의 모성은 특별한 도움을 받을 권리를 보장하겠습니다.

6. 당사는 근로 중 근로자에게 발생한 문제에 대하여「근로기준법」,「산업재해보상보험법」,「국민건강보험법」등 관련 법령을 준수하여 필요한 조치를 취하며 이를 위반할 시에는 관계법령에 따라 책임지겠습니다.

2020.  .   .

서약자 : ooo 회사 대표 ooo (서명 또는 날인)

[별지서식 18]

공동수급표준협정서(공동이행방식)

제1조 [목적] 이 협정서는 ○○○사와 ○○○사가 재정, 경영, 기술능력, 인원 및 기자재를 동원하여 아래의 공사, 물자 또는 용역에 대한 계획, 입찰, 시공 등을 위하여 공동 연대하여 사업을 영위할 것을 약속하는 협약을 정함에 있다.

1. 사 업 명 :

2. 계약금액 :

3. 발주자명 :

제2조 [공동수급체] 공동수급체의 명칭, 사업소의 소재지, 대표자는 다음과 같다.

1. 명          칭 : ○○○

2. 주사무소소재지 :

3. 대 표 자 성 명 :

제3조 [공동수급체의 구성원] ①공동수급체의 구성원은 다음과 같다.

1.○○○회사(대표자 :         소재지 :                )

2.○○○회사(대표자 :         소재지 :                )

②공동수급체 대표자는 ○○○로 한다.

③공동수급체 대표자는 발주자 및 제3자에 대하여 공동수급체를 대표하며, 공동수급체의 재산관리 및 대금청구 등의 권한을 가진다.

제4조 [효력기간] 본 협정서는 당사자간의 서명과 동시에 발효하며, 당해계약의 이행으로 종결된다. 다만, 발주자 또는 제3자에 대하여 당해 계약과 관련한 권리의무 관계가 남아있는 한 본 협정서의 효력은 존속된다.

제5조 [의무] 공동수급체의 구성원은 제1조에서 정한 목적을 수행하기 위하여 성실, 근면 및 신의를 바탕으로 하여 필요한 모든 지식과 기술을 활용할 것을 약속한다.

제6조 [책임] 공동수급체의 구성원은 발주기관에 대한 계약상의 의무이행에 대하여 연대하여 책임을 진다.

제7조 [하도급] 공동수급체의 구성원은 다른 구성원의 동의를 받지 않고 분담부분의 일부를 하도급할 수 없다.

제8조 [거래계좌] 기성대가 등은 공동수급체의 대표자 및 구성원의 다음 계좌로 지급받는다. 다만, 선금은 공동수급체 대표자의 계좌로 지급받는다.

1. ○○○회사(공동수급체대표자) : ○○은행, 계좌번호○○○, 예금주○○○

2. ○○○회사 : ○○은행, 계좌번호○○○, 예금주○○○

제9조 [구성원의 출자비율] ①공동수급체의 출자비율은 다음과 같이 정한다.

1. ○○○:     %

2. ○○○:     %

②제1항의 비율은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우 변경할 수 있다. 다만, 출자비율을 변경함에 있어 일부 구성원의 출자지분 전부를 다른 구성원에게 이전할 수 없다.

1. 발주기관과의 계약내용 변경에 따라 계약금액이 증감되었을 경우

2. 공동수급체의 구성원 중 파산, 해산, 부도 등의 사유로 인하여 당초 협정서의 내용대로 계약이행이 곤란한 구성원이 발생하여 공동수급체의 구성원 연명으로 출자비율의 변경을 요청한 경우

③현금이외의 출자는 시가를 참작, 구성원이 협의 평가하는 것으로 한다.

제10조 [손익의 배분] 도급계약을 이행한 후 이익 또는 손실이 발생하였을 경우에는 제9조에서 정한 비율에 따라 배당하거나 분담한다.

제11조 [권리, 의무의 양도제한] 구성원은 이 협정서에 의한 권리의무를 제3자에게 양도할 수 없다.

제12조 [중도탈퇴에 대한 조치] ①공동수급체의 구성원은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우 외에는 입찰 및 당해계약의 이행을 완료하는 날까지 탈퇴할 수 없다. 다만, 제3호의 규정에 해당하는 경우에는 다른 구성원이 반드시 탈퇴조치를 하여야 한다.

1. 발주자 및 구성원 전원이 동의하는 경우

2. 파산, 해산, 부도 기타 정당한 이유없이 당해 계약을 이행하지 아니하여 공동수급체의 다른 구성원이 발주자의 동의를 얻어 탈퇴조치를 하는 경우

3. 공동수급체의 구성원중 파산, 해산, 부도 기타 정당한 이유없이 당해 계약을 이행하지 아니하여 시행령 제92조제1항제6호의 규정에 의하여 입찰참가자격제한조치를 받은 경우

②제1항의 규정에 의하여 구성원중 일부가 탈퇴한 경우에는 잔존구성원이 공동 연대하여 당해계약을 이행한다. 다만, 잔존구성원만으로 면허, 실적, 시공능력공시액 등 잔여계약이행에 필요한 요건을 갖추지 못할 경우에는 연대보증인과 연대하여 당해계약을 이행하여야 하며, 연대보증인이 없거나 연대보증인이 계약을 이행하지 않는 경우에는 잔존구성원이 발주기관의 승인을 얻어 당해요건을 충족하여야 한다.

③제2항 본문의 경우 출자비율은 탈퇴자의 출자비율을 잔존구성원의 출자비율에 따라 분할하여 제9조의 비율에 가산한다.

④탈퇴하는 자의 출자금은 계약이행 완료 후 제10조의 손실을 공제한 잔액을 반환한다.

제13조 [하자담보책임] 공동수급체가 해산한 후 당해공사에 관하여 하자가 발생하였을 경우에는 연대하여 책임을 진다.

제14조 [운영위원회] ①공동수급체는 공동수급체의 구성원을 위원으로 하는 운영위원회를 설치하여 계약이행에 관한 제반사항을 협의한다.

②이 협정서에 규정되지 아니한 사항은 운영위원회에서 정한다.

위와 같이 공동수급협정을 체결하고 그 증거로서 협정서 ○통을 작성하여 공동수급체의 구성원이 기명날인하여 각자 보관한다.

20  년  월  일

○○○ (인)

○○○ (인)

[별지서식 19]

제안응모 대표자 선임계

응모자 (대표자)	업체명 (대표자)	(인)	주민등록 번 호		연락처	직장
						자택
	소재지
						C.P

상기인을 『서울공예박물관 수장고 수장대 등 집기 제작 설치』제안서 응모에 대한 대표자로 선임합니다.

□ 참여회사 명단

회사명	대표자 성 명	분 야	주 소	연락처	날 인

※ 공동수급 참여사의 대표자 모두

서울특별시장 귀하

[별지서식 20]

합  의  각  서

○ 사 업 명 : 『서울공예박물관 수장고 수장대 등 집기 제작 설치』

본인 등은 상기 서울특별시『서울공예박물관 수장고 수장대 등 집기 제작 설치』입찰에 응모함에 있어 제안요청서 규정을 준수할 것이며, 제반규정의 위반, 지시 및 지침 불이행 등에 따른 어떠한 불이익도 감수할 것을 확약하고, 서울특별시에서 평가를 위해 구성한 평가위원과 평가방법 및 평가결과에 대해서도 어떠한 이의를 제기하지 않을 것이며, 공동수급체를 결성하며 공동수급체 대표자는 각 구성원이 합의한 금액으로 제안하겠으며, 사업자 선정전까지도 발주처의 추가 요청과 계약체결에 따른 증빙서류 제출 등 제반 유의사항을 준수하고, 사업자로 선정되면 모든 구성원이 이의없이 계약체결 및 이행을 성실히 수행하겠다고 합의한 각서를 제출합니다.

※ 공동수급 참여사의 대표자 모두

20  .    .    .

주      소 :

업  체  명 :

성명(대표) :                 (인)

주      소 :

업  체  명 :

성명(대표) :                 (인)

서울특별시장 귀하

[별지서식 21]

(장애인 신규직원 / 신규직원 / 비정규직 정규직화)

채용 확약서

○ 공고번호 :

○ 사 업 명 :

○ 사업기간 :

○ 채용내역

채용인원	월 급여	채용기간
2명	180만원	2011. 8. 1 ~ 2011.12.31
1명	200만원	2011. 8. 1 ~ 2011.10.31
	< 예 시 >

당사는「서울공예박물관 수장고 수장대 등 집기 제작 설치」사업 낙찰시 서울시 일자리 정책에 참여하기 위하여 위와 같이 (장애인 신규직원 / 신규직원 / 비정규직 정규직화 직원)을 채용하여 본 사업에 투입할 것이며, 상기내용을 이행하지 않을 경우 계약해지, 부정당업자 제재 등에 대해 이의를 제기하지 않을 것임을 확약합니다.

20  년     월     일

업 체 명 :

사업자 등록번호 :

주    소 :

연 락 처 :

대표이사 :             (인)  * 반드시 법인인감 날인

서 울 특 별 시 장 귀하

[별지서식 22]

위 임 장

대표자	성명		주민등록번호
	주소
	업체명		연락처
대리인	성명		주민등록번호
	주소
	업체명		연락처
「서울공예박물관 수장고 수장대 등 집기 제작 설치」용역 입찰에 참가함에 있어 상기인을 업체의 대표자 또는 응모자의 대리인으로 위임하였음을 증명합니다. 2020. . . 대표자 : (인) 대리인 : (인) 서울공예박물관장 귀하

※ 첨부서류 : 재직증명서 1부(업체의 경우)

※ 위임장에 사용하는 도장은 대표자 인장과 같아야 함.

※ 대리 접수로 인하여 발생하는 모든 문제는 대표자 및 응모자 본인이 모든 책임을 짐.