임기제공무원 근무실적 평가체계

□ 평가자 및 확인자

소속기관	평가대상	1차평가자 (상시평가자)	2차평가자 (근평평가자)	확인자
실·본부·국	5급(가급) 중 직위 (팀장/센터장)부여자	4급 부서장	미지정	실·본부·국장
	5~9급(가~마급) 직위 미부여자	5급 팀·과장	4급 부서장	실·본부·국장
인권담당관, 청년청	5급(가급) 중 직위 (팀장/센터장)부여자	4급 부서장	미지정	4급 부서장
	5~9급(가~마급) 직위 미부여자	5급 팀·과장	4급 부서장	4급 부서장
3급이상 사업소	5급(가급) 중 직위 (팀장/센터장)부여자	4급 부서장	미지정	3급 사업소장
	5~9급(가~마급) 직위 미부여자	5급 팀·과장	4급 부서장	3급 사업소장
4급 사업소	5급(가급) 중 직위 (팀장/센터장)부여자	4급 사업소장	미지정	실·본부·국장
	5~9급(가~마급) 직위 미부여자	5급 팀·과장	4급 사업소장	실·본부·국장
5급 사업소	5~9급(가~마급) 직위 미부여자	5급 사업소장	4급 부서장	실·본부·국장

※ 유의사항

- 상시평가자와 근평평가자가 동일인일 때는 상시평가자(1차평가자)만 지정

- 상시평가자가 공석인 경우 근평평가자를 상시평가자로 지정(근평평가자는 미지정)

- 근평평가자가 공석인 경우 확인자를 근평평가자로 지정

- 팀장이 겸직인 경우 근평시스템 사전작업(참고자료2. 1~2단계)시, 겸직팀장은 팀원관리에서 원소속팀장으로만 지정

- 팀장이 겸직인 경우 평정자 선택(참고자료2. 3단계)시, 원소속팀과 겸직팀 평정자로 모두 지정

- 4급 부서장이 겸직인 경우 인사과로 평가분리 요청(e-메일)