서울관광플라자(가칭 서울관광聽) 조성 및 운영 기본계획 수립 연구용역

제  안  요  청  서

2019. 3.

서 울 특 별 시

(관 광 정 책 과)

	목 차

Ⅰ. 과업안내	1

1. 과업개요	1

2. 과업의 배경	1

3. 과업의 목적	1

4. 과업의 내용	2

Ⅱ. 제안안내	3

1. 일반제안안내	3

2. 입찰 등록 및 가격 투찰	4

3. 제안서 및 가격입찰서 제출	4

4. 제안서 평가 안내	7

5. 협상대상자 선정 및 협상	9

Ⅲ. 제안서 작성지침	11

1. 제안서 목차 및 내용	11

2. 제안서 작성 방법	12

3. 입찰 유의사항	13

Ⅳ. 첨부자료	16

1. 협상에 의한 체결 기준 및 제안서평가항목	17

2. 입찰참가등록 및 사업제안서 작성 서식	25

Ⅰ		과 업 안 내

1. 과업개요

○ 과 업 명 : 서울관광플라자(가칭서울관광聽) 조성 및 운영 기본계획 수립 연구용역

○ 과업기간 : 계약일로부터 5개월('19.4.~ '19.8.예정)

○ 수행기관 선정방법 : 일반경쟁입찰(협상에 의한 가격)

○ 용역비용 : 금80,000천원(부가가치세 포함)

2. 과업의 배경

○ 관광산업은 여러 분야가 연계된 융･복합산업으로 관련기관 및 사업체간 유기적 집적화가 요구되나, 현재 서울에는 구심점 역할 (공간·시설) 부재

- 한국관광공사 舊 사옥에는 관광 분야 유관기관이 집적되어 서울 관광의 구심점 역할을 수행하였으나, 한국관광공사 원주 이전('15년)으로 각 기관이 분산됨

※ 한국관광공사 구 사옥에는 한국관광협회중앙회, 서울관광협회, 해외관광청, 각 시･군의 서울사무소와 종합관광 안내센터, 의료관광센터 및 관광정보자료실 등이 위치하여 관광 정보가 집중되었음

○ 사드, 안보변화 등 위기 상황 대응을 위해 긴밀한 민관 협력체계 구축을 위한 공간조성 및 핵심조정 센터의 필요성이 민간관광업계에서 지속적으로 요구되었으며, 이를 반영한 시장 요청사항이 있었음

○ 관광산업의 경쟁력 강화를 위해 서울관광 클러스터 조성 필요

- 활발한 정보공유, 협력사업 등 서울의 관광 거점으로 기능할 수 있는 서울관광 클러스터를 조성하여 서울관광 시너지 효과 창출 기대

3. 과업의 목적

○ 2021년 서울관광플라자(가칭 서울관광聽)를 조성하기 위한 최적의 건물 조사･분석 및 조성을 위한 기본 계획 수립

- 유관기관 집적 및 협력체계 구축에 유리한 서울 도심 내 조성

- 민간․공공 건물 매입 및 교환 우선 추진, 매입 외 추가 조성방안 모색

○ 국내외 관광 유관 기관 집적화로 서울관광의 구심점 역할의 클러스터 조성 위한 건물 매입 등 관광플라자(가칭 서울관광聽) 조성 후 시설 활용계획 수립

- 서울관광재단, 관광 관련 협회･단체, 해외관광청, 타 시･도 서울사무소 등 유관기관 입점

- 서울종합관광정보센터, 서울의료관광정보센터, 무장애 관광 지원센터 등 서울관광 관련 안내기능을 집적시켜 시너지 효과 창출

- 관광 전문인력 양성 아카데미, 관광 R&D 지원센터, 관광스타트업 등 설치로 일자리 창출, 관광사업체 경쟁력 강화 지원

○ 관광플라자의 효율적인 운영을 위한 운영 방식에 대한 분석 및 계획 수립

- 민간위탁, 사용수익허가 등 운영방식에 대한 방안 강구

4. 과업의 내용

가.  국내·외 종합관광플라자 운영 사례 분석 및 필요성 도출

- 국내외 관광도시의 유사(우수) 사례 분석을 통해 시사점 도출 및 서울 관광플라자에 벤치마킹

- 서울관광플라자(서울관광聽) 조성을 위한 입지, 운영 방향 등 관광 분야 전문가 의견수렴 등

나.  서울관광플라자(가칭 서울관광聽) 매입 등 조성을 위한 추진전략 및 실행계획 수립

- 입지 선택 및 조성 전략 제시

‣ 최상의 매입 입지 및 매입 매물 등 제시

※ 유관기관 집적 및 협력체계 구축에 유리한 도심 우선 고려, 공공 및 민간건물 매입 우선 고려하되 기존 공공건축물 유휴공간 활용 및 용도변경 활용 포함 검토

‣ 서울관광플라자 조성을 위한 최적의 재원조달 및 집행 전략 제시

‣ 서울관광플라자 조성 추진 전략 방안(로드맵) 제시

- 서울관광플라자(가칭 서울관광聽) 조성 세부 실행계획 제시

‣ 공공 및 민간건물 등 매각 의사가 있는 적정 건물 발굴․분석 및 매입 계획 제시

‣ 매입 외 장기 임대 등 추가 방안 제시(매입, 임대 등 비교분석)

‣ 적정 건물의 매입 실행방안과 조성비용 충당을 위한 방안 제시

다.  서울관광 시너지 효과를 위한 최적의 공간 활용계획 도출

- 서울관광플라자(가칭 서울관광聽)조성 건물의 효율적 활용을 위한 활용계획 제시

- 국내외 사례와 전문가 의견 수렴 등을 통한 구체적 활용방안 제시

‣ 입점하는 국내외 관광유관기관, 단체, 안내소 등 유관기관 범위 및 시너지 창출을 위한 플라자 활용 방안

- 매입 시 리모델링 등 최적의 활용을 위한 세부 실행계획 제시

라.  조성 후 효율적인 운영방안에 대한 계획 제시

- 타 시도, 서울시 사례 분석을 통해 직영, 민간위탁, 사용수익허가 등 효율적인 운영방안 제시

- 운영 시 바람직한 관리 운영 주체 분석과 협력방안 제시

- 유관기관 집적을 고려하되 수익 창출을 확대 할 수 있는 방안 제시

마.  타당성조사(한국지방행정연구원)를 위한 기초자료 작성

- 총사업비 500억원 이상 투자사업의 경우 필수절차인 타당성 조사를 위한 필요 자료 제시

Ⅱ		제 안 안 내

1. 일반 제안안내

가. 입찰방법 : 공개경쟁입찰

나. 낙찰자(사업수행자) 선정방식 : 협상에 의한 계약

※ 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제43조
지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(행정자치부 예규 제66조,'16.10.6)

다. 입찰참가자격

(1) 입찰공고일 기준 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제13조 및 동 시행규칙 제14조에 의한 요건을 갖추고, 제안서 접수 마감일 전일까지 조달청 나라장터(G2B)에 입찰참가등록을 필한 업체

(2) 아래 요건 중 1개 이상의 적격을 보유한 자

① 정부출연연구기관 등의 설립･운영 및 육성에 관한 법률에 따라 설립된 연구기관

② 지방자치단체출연 연구원의 설립 및 운영에 관한 법률에 따라 설립된 연구기관

③ 고등교육법에 의한 대학, 전문대학 등 교육기관(부설연구소, 산학협력단 포함)

④ 민법」에 의하여 연구를 할 수 있도록 설립된 연구기관, 학회, 단체 및 법인

(3) 본 용역은 공동수급(대표사 포함 2개 업체 이내, 공동이행방식)이 가능한 사업으로 공동수급을 하고자 하는 경우 공동수급협정서를 제출하여야 하고, 공동수급체의 구성원은 본 사업의 다른 공동수급체에 중복으로 참가할 수 없음

(최소 지분율 5% 이상)

라. 선정절차

입찰공고	⇒	입찰등록 및 제안서 제출	⇒	제안서 심사	⇒	협상대상자 선정 및 통보	⇒	협상 및 계약체결

2. 입찰 등록 및 가격 투찰

가. 방    법 : 나라장터(G2B) 전자입찰

나. 제출기한 : 공고문 참조

※ G2B 입찰금액과 관광정책과에 제출하는 가격제안서의 금액은 반드시 동일해야 함

3. 제안서 및 가격입찰서 제출

가. 제출일시 : 공고서에 정한 바에 따름

나. 제출장소 : 서울시 관광정책과(서소문청사 별관 1동 5층 손남신 ☎2133-2811)

다. 제출서류  ※ 아래 순서대로 편철

(1) 입찰참가 공문 1부 (대표자 인감 날인)

(2) 입찰참가신청서 1부(법인 인감 또는 사용 인감 날인)

(3) 사업자등록증 사본1부(인감으로 원본대조 필)

(4) 법인인감증명서 및 법인등기부등본 1부  ※ 법인일 경우

※ 사용인감계 제출 시 사용인감(인감도장) 지참

(5) 재직증명서 또는 위임장 1부   ※ 대리인 등록 시

(6) 제안업체(기관) 현황조사서 1부.

(7) 신용평가등급확인서 1부

(8) 참여인력 증빙 서류

- 기술 및 경력 증빙서류(기술자 경력 증명서, 자격증, 학력 및 경력 증명 등)

- 재직 증빙 서류(건강보험 자격 득실 확인서 등)

(9) 청렴계약이행서약서 및 근로자 권리보호이행서약서, 서약서 각 1부

(10) 소기업확인서 또는 소상공인확인서 1부.   ※ 해당 경우에만 제출

(11) 유사분야 사업수행(최근 3년) 실적표 1부

(12) 최근 3년간 유사사업 수행실적증명서 원본

(13) 가산점 해당여부, 채용확약서 각 1부.     ※ 해당 경우에만 제출

(14) 정량적 평가지표 자가 진단표

(15) 평가관련 증명서류 원본 및 사본 각 1부

(16) 나라장터 경쟁입찰참가 등록증 등 기타 입찰참가자격을 증빙하는 서류

(17) 공동도급인 경우 공동수급표준협정서(공동이행방식) 및 합의각서, 대표자선임계, 공동수급협정 체결현황 및 공동도급 구성원별 관련 서류 포함                           ※ 공동 도급인 경우

※ (1)~(17) 서류를 순서대로 철하여 제출하며 단위별 견출지 부착

(18) 가격제안서 및 산출내역서 1부

※ 가격입찰서를 봉투에 넣고 밀봉 후 대표자 인감 날인(봉투 앞면에 가격제안서 기재)

(19) 제안서 평가본 포함 12부

- 제안서 원본 2부

- 평가본 및 평가본 요약서 각 10부

※ 발표 자료는 제안서 제출 시 함께 제출할 것(발표자료 USB 1매 포함)

※ 제안서 평가본은 표지 및 내용에 회사명, 회사로고, 대표자성명 등 회사 식별 정보를 제외하고 작성할 것

※ 사본에는 ‘사실과 상위 없음’를 명기하고 인감날인 후

※ 구비서류 세부내용은 제안요청서 반드시 참조

※ 사업제안서 평가본에는 일체의 회사명(제안업체명) 표기를 금함

※ 가산점은 해당항목을 입증할 수 있는 증빙자료를 제출

라. 제안서 효력

(1) 제출된 제안서의 내용은 발주기관이 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며, 추후 사업자 선정 시 계약조건을 제시한 것으로 간주하여 계약체결 시 계약서와 동일한 효력을 가짐

(2) 발주기관은 필요시 제안서 제출마감일 전까지 입찰참가자에 대하여 추가 제안이나 추가 자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

(3) 제안서에 기재된 내용 이외의 의사표시는 인정하지 않음

마. 제출 시 유의사항

(1) 제안서는 입찰시 직접 제출하여야 하며, 우편접수는 불가함

(2) 제안서는 제안서 표지서식(서식 제1호)를 첨부하여 제출하여야 하며, 대표자의 관인이 날인되어 있어야 함(날인이 없는 경우 제안으로 인정하지 않음)

(3) 평가 및 협상 시 입찰참가자에 대하여 추가제안이나 추가 자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

(4) 제안서에 명시된 제안내용과 협상 시 서울시 요구에 의하여 수정․보완 변경된 제안내용은 계약서에 명시하지 않더라도 계약서와 동일한 효력을 가지며 계약서에 명시된 경우는 계약서의 내용이 우선함

(5) 제출된 제안서는 일체 반환하지 않으며, 본 제안과 관련된 일체의 소요 비용은 입찰참가자의 부담으로 함

(6) 제안사는 본 사업과 관련하여 취득한 업무 내용에 대하여 제3자에게 누설 하여서는 안되며, 서울시가 요구하는 보안사항을 철저히 준수하여야 함

(7) 제안요청서 및 관련 자료는 제안서 작성이외의 목적으로 사용해서는 안 됨

(8) 제안사가 제출한 모든 자료 및 문서는 제안사의 권익 보호를 위하여 외부에 공개되지 않음을 원칙으로 함

(9) 제안내용에 대한 확인을 위하여 추가자료 요청 또는 현지실사를 할 수 있으며, 입찰참가자는 이에 응하여야 함

(10) 계약상의 사업을 수행함에 있어 부실, 조잡 또는 부당하게 하거나, 부정한 행위를 한 사업자는 향후 신규 사업의 참여에 제한을 받을 수 있음

(11) 제안 내용의 전부 또는 일부에 대하여 담합한 사실이 발견되거나 담합하였다고 판단되는 경우에는 제안을 무효로 함

(12) 제안서에 명시된 참여기술자는 발주기관의 승낙 없이 사업수행 중 임의로 교체할 수 없음

(13) 제안서 평가는 서울특별시의 평가기준에 의하여 평가하며, 제안사는 기술평가 결과에 대해 일체의 이의를 제기할 수 없으며, 평가결과는 평가위원회 개최 후 평가위원별 평가점수를 공개함(단, 평가위원 실명 비공개)

4. 제안서 평가 안내

가. 제안서평가위원회 구성

－ 국가와 타지방자치단체의 전문성 있는 공무원, 해당분야 학식과 경험이 풍부한자 (유관기관 및 외부전문가 등)로, 위원장을 포함하여 7인 이상 10인 이내로 구성

－ 기술능력평가(연구제안서 평가) 및 가격평가(가격제안서 평가) 수행

나. 제안서평가위원회 개최 안내

(1) 개최 일시 및 장소 : 입찰 참가 신청서의 접수 마감 후 10일 이내에 실시하며 자세한 사항은 추후 통지

(2) 제안서 발표 : 제출된 제안서에 의거 PPT 설명

－ 제안서 설명시간 : 업체당 20분 내외(제안 설명 15분 및 질의 응답 5분)

※ 제안서 제출 업체수에 따라 조정 가능

－ 발표물 : 발표 PT 출력물은 발표당일 10부 제출

(발표내용이 제안서와 상이한 사항이 있는 경우, 그 사유를 별도로 명확히 기재)

－ 제안발표는 반드시 사업 총 책임자 또는 구성원이 이행

※ 발표자는 반드시 상근 직원이어야 하며 신분증 지참

－ 제안평가(PT심사) 불참 시 사업신청 포기로 간주함

(3) 발표순서

－ 제안서를 제출한자가 평가 당일(20분전) 추첨하여 결정

－ 다른 제안서 제출자의 발표를 청취할 수 없음

(4) 평가결과 : 제안서 평가결과는 우선협상대상자에게 개별 통보함

다. 제안서 평가방법

(1) 평가항목 및 배점

종합평가 점수	기술능력 평가 점수		입찰가격 평가점수
	정량적 평가	정성적 평가
100점	20점	60점	20점

(2) 기술능력평가(90점)

－ 정량적 평가(20점)

▸ 제안업체 제출자료 사전평가로 담당자가 심사기준에 따라 평가

(※ p.19 [붙임 2] 제안서 평가항목 및 배점 심사기준 참조)

▸ 약자 및 우수기업, 중소기업, 일자리 창출 및 고용안정, 근로 및 하도급법 준수 정도 등의 항목에 따라 배점한도(20점)를 넘지 않는 범위 내에서 가산점 부여(※ p.22~23 가산점 세부기준 참고)

－ 정성적 평가(70점)

▸제안서 평가위원회에서 심사기준에 따라 평가함

▸최고점수와 최저점수를 준 위원을 제외하고 나머지 위원의 평가점수를 합산하여 산술평균한 점수로 산정

▸최고점수 또는 최저점수가 2개 이상인 경우는 하나의 점수만 제외하며, 평균점수 산정결과 소수점 이하의 숫자가 있을 경우 소수점 셋째자리에서 반올림함

▸제안서 제출업체는 심사 시 설명자료를 준비하여 순번에 따라 기본 계획의 전반적 사항을 평가위원에게 설명

※  위에서 정하지 않은 평가관련 사항은 ‘지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준’ 협상에 의한 계약체결기준을 준용함

(3) 입찰가격평가(10점)

－ 행정자치부 예규 제66호 입찰가격 평점산식에 의함

－ 입찰가격이 예정가격의 100분의 80 이상인 경우

▸입찰가격평가 배점한도 × (최저입찰가격 / 해당입찰가격)

－ 입찰가격이 예정가격의 100분의 80미만인 경우

▸ [입찰가격평가 배점한도 × (최저입찰가격 / 예정가격의 80%
상당가격)]+[2 × (예정가격의 80% 상당가격 – 해당입찰가격)
/(예정가격의 80% 상당가격 - 예정가격의 60% 상당가격)]

※ 최저입찰자격은 유효한 입찰자 중 최저입찰가격으로 한다.

※ 입찰가격이 예정가격의 100분의 60미만일 경우에는 100분의 60으로 계산

5. 협상대상자 선정 및 협상

가. 협상적격자 및 협상순위 선정

⑴ 사업제안서 평가결과 기술능력 평가점수와 입찰가격 평가점수의 합산 점수가 70점 이상인자를 협상적격자로 선정함

⑵ 합산 점수가 70점 이상인 자가 없는 경우, 재공고 입찰에 부칠 수 있음

⑶ 협상순서는 합산점수의 고득점 순에 따라 결정하되 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술능력 평가점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술능력 평가점수도 동일한 경우에는 정성적 평가에서 높은 점수를 얻은 제안자를 선순위자로 함. 그럼에도 불구하고 점수가 동일할 경우에는 제안업체의 입회 하에 추첨으로 정함

나. 협상적격자 통지 및 협상절차

⑴ 협상적격자 통지

－ 협상적격자와 협상순위가 결정된 때에는 협상적격자에게 협상순위와 협상일정을 통보하며, 미 선정 업체에 대한 통보는 생략

⑵ 협상절차

－ 결정된 협상순위에 따라 협상대상자와 협상을 하며, 협상이 성립된 때에는 다른 협상적격자와 협상을 실시하지 아니함

－ 협상대상자와의 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라 순차적으로 차순위 협상적격자와 협상 실시

－ 모든 협상적격자와의 협상이 결렬될 경우에는 재공고입찰 또는 새로운 입찰에 부칠 수 있음

－ 발주부서와 협상대상자의 상호 이견 발생으로 협상이 결렬되어 계약이 체결되지 않을 경우 협상대상자는 이에 따른 소요 비용 청구 등 어떠한 이의도 제기할 수 없음

다. 협상기간 및 협상내용과 범위

⑴ 협상기간

－ 협상개시를 통보한 날로부터 15일 이내 완료

－ 해당사업의 규모, 특수성, 난이도 등에 따라 협상대상자와의 협의에 따라 10일 안의 범위에서 협상기간 조정 가능

⑵ 제안서 협상

－ 협상대상자가 제안한 사업내용, 이행방법, 이행일정 등 제안서 내용을 대상으로 협상

－ 평가위원회에서 권유한 사항 등을 종합하여 협상대상자와 협상을 통해 제안서 내용 일부 조정 가능

⑶ 가격협상

－ 가격협상 시 기준가격은 해당사업 추정가격에 부가가치세를 더한 금액(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격) 이하로서 협상 대상자가 제안한 가격으로 함

－ 협상대상자가 제안한 내용을 가감 조정하는 경우에는 그 가감되는 내용에 상당하는 금액을 해당사업 추정가격(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격) 안의 범위에서 조정하여 계약금액을 결정할 수 있음

⑷ 협상결과 통보

－ 협상이 성립되면 그 결과를 해당 협상대상자에게 서면으로 통보함

라. 계약체결 및 이행

⑴ 협상이 성립된 후 특별한 사유가 없는 한 10일 이내에 계약을 체결하여야 함

⑵ 계약의 체결 및 이행에 관하여는 서면 통보한 협상결과와 지방자치
단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률·시행령·시행규칙과 이에 근거한 계약의 일반조건, 특수조건, 입찰유의서 및 일반원칙에 따름

Ⅲ		제안서 작성지침

1. 제안서 목차 및 내용

작성항목	내 용
Ⅰ. 사업수행 기관	( ※ 보관용 원본 2부에만 기입)
○ 업체 일반현황	□일반현황 및 주요 연혁, 조직 및 인원 현황 □주요 사업내용을 분야별로 구분 기술 □경영실태 평가표(신용평가등급 등) □기술, 지식능력(보유기술 및 지식 능력)
○ 주요 사업실적	□최근 3년 이내 본 과업과 관련이 있는 사업수행 실적 및 성과
Ⅱ. 제안개요	( ※ 평가용 10부에는 업체명 등 업체를 식별할 수 있는 내역 미 기입)
	□해당 사업의 제안요청 내용을 명확하게 이해하고 본사업의 목적, 필요성, 범위 등을 요약기술 □제안의 특징, 사업수행전략, 방법론, 제안의 장점 및 창의적인 사업수행 전략 등을 요약 기술 □사업수행 시 예상되는 결과, 성과물, 기대효과 및 이에 따른 고려사항 등에 대하여 명확하게 기술
Ⅲ. 사업수행 계획 및 방법
○ 사업수행 전략	□연구추진 방안의 타당성, 사업수행 전략 및 제약요건 고려사항 등
○ 사업내용별 추진전략	□각 단계별 추진할 세부내용 및 예산세부내역 등 상세히 기술
○ 사업수행 방법론	□본 사업의 특성을 고려한 연구 수행을 위한 효과적인 방안 및 현실적, 창의성 있는 방법 등
○ 사업수행 조직	□사업추진체계(과업 수행 인력의 기술적 전문성, 과업수행 조직의 적정성 등)
Ⅳ. 사업관리 방안
○ 추진일정 및 계획	□종합수행 일정 및 세부추진 일정(주간단위) 상세하게 제시
○ 보고 및 검토계획	□사업기간동안 이루어질 사업추진 보고, 검토계획 등 상세히 제시
○ 협업 및 지원방안	□연구 수행 중 자문회의 개최 등 전문가와 유기적 협조체계 구축 방안 및 이해관계자의 효과적인 의견 수렴 방안 제시
○ 기타 관리 방안	□예상되는 문제점 도출 및 이에 대한 대책방안 등을 구체적으로 제시, 기타 용역의 효율성 제고방안
Ⅴ. 기타
	□기타 본사업과 관련한 제안업체의 특별제안과 위 항목에 제시되지 않은 기타 사항을 기술

※ 위의 구성 및 내용(안)을 기본으로 하되, 업체의 특성을 살려 작성 할 수 있음.

2. 제안서 작성 방법

가. 규    격 : A4, 백색용지 종으로 작성, 양면 인쇄

나. 제본방법 : 좌편철, 스프링철 제본

다. 분량 및 수량

⑴ 제안서는 총 100페이지를 초과할 수 없으며 요약서는 20페이지 이내로 작성

⑵ 제안서 12부(평가용10부, 보관원본 2부), 요약서 10부, USB 1개(발표자료)
※ 원본을 제외한 사본에는 일체의 회사명 표기를 금함

라. 제안서와 첨부자료(각종 증빙서류)는 쉽게 구분될 수 있도록 하며, 첨부자료도 인식표 등을 붙여 해당 증빙 자료별로 쉽게 구분될 수 있도록 함

※ 사업비(예산)편성 내역은 반드시 제안서에 포함할 것

마. 내용은 제안업체의 창의적인 아이디어를 반영하되, 제안서에는 아래 항목에 대한 구체적인 내용이 포함되어야 하고 가급적 기술능력평가 중 주관적 평가가 용이하도록 세부내용이 작성되어야 함

바. 제안서 작성지침

(1) 당 제안요청서를 토대로 작성하되, 일반사항 보다는 본 사업에 실제로 적용될 수 있는 사항으로 작성하되, 제안서에서 제안요청서의 취지를 벗어나지 않는 범위내 참신한 아이디어를 포함하여 작성할 수 있음

(2) 사업제안서 보관용 2부에는 제안업체 대표자 인감을 날인함, 공동수급협정을 체결하여 참여하는 경우에는 용역수행에 참여하는 모든 업체 대표자 각각의 날인이 있어야 함.

(3) 사업제안서 표지는 서식 제9호를 기준하여 작성하여야 하며, 대표자의 직인이 날인된 공문(서식 제22호)을 첨부하여야 함

(4) 부속 자료철은 분량 제한이 없으며, 반드시 제본 형태로 제출하여야 함

(5) 기관평가를 위한 근거서류 및 제안서에 기재된 내용을 객관적으로 입증할 수 있는 근거자료는 제안서와 분리하여 제출하여야 함

※ 기관평가용 근거서류는 각 1부를 작성하여 별도제출 해야 함

(6) 제안서의 모든 페이지는 페이지 번호가 순차적으로 부여되어야 하며,

페이지가 유실되지 않도록 해야 함

※ 간지 및 목차는 본문 페이지 수에 포함하지 않음

(7) 제안자는 제안서 인쇄본과 함께 제안서 USB를 제출하여야 하며, USB는 제안서 인쇄본과 완벽하게 동일하여야 함(원본 2부와 업체명 삭제본 10부 제출)

(8) 제안서는 본 제안요청서에서 제시한 제안서 평가기준에 맞춰 가능한 한 제안서 작성 목차에 따라 작성하여야 함

※ 효과적인 과업설명을 위하여 필요한 경우에 탄력적으로 작성 가능

(9) 제안서 내용 중 평가항목에 해당되는 근거자료를 제시하지 않은 경우 해당사항이 없는 것으로 간주함

(10) 제안서는 제안 요구사항을 최대한 충족하도록 하고, 필요한 사항 위주로 명료하게 작성

※ ‘~를 제공할 수도 있다’, ‘~이 가능하다’, ‘고려한다’, ‘생각한다’ 등과 같은 모호한 표현은 제안서 평가 시 불가능한 것으로 간주

(11) 제안서에는 실현 가능한 내용 위주로 작성, 제안서 상의 용역 제안을 허위로 작성할 시에는 계약을 철회할 수도 있음

(12) 제안서의 견적금액은 한화(원)로 하며 부가가치세를 포함하여 제시하고, 공동수급으로 입찰 참가 시 공동수급 협정서를 제출해야 함

(13) 위 사항을 위반하여 문제가 발생할 경우 책임은 제안 참여업체에게 있음

3. 입찰 유의사항

가. [접수서류 처리] 제출기한 내 접수되지 아니한 서류는 인정하지 않으며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않음.

나. [비용부담] 본 제안과 관련된 소요 비용은 입찰참가자 부담으로 함

다. [실사요청 및 사실 증명] 발주기관은 필요시 제안내용에 대한 확인 자료를 요청하거나, 현지 실사를 추진할 수 있으며 입찰참가자는 이에 응하여야 함. 제안서 작성 시 사실증명, 실적 등과 관련되어 객관적인 평가근거자료 미비로 판단이 불가능할 경우 해당부분은 0점 처리함

라. [허위사항 처리 등] 제출된 제안서에 허위사실이 발견되어 입찰자격을 상실하거나, 낙찰자가 소정의 기일 내에 계약을 체결하지 않아 입찰무효가 된 경우 입찰보증금은 발주기관에 귀속됨. 허위사실이 발견될 경우 손해배상을 청구할 수 있으며 이때 제반 비용은 입찰참가자 부담으로 함. 제안서에 제시한 투입인력이 프로젝트에 투입되지 않을 경우 계약 위반으로 처리, 선정 후에라도 계약 해지할 수 있음

마. [정보 확인 책임 및 과업 내용 조정] 발주기관은 본 제안요청서 등에 포함되어 있는 정보에 정확성을 기하였으나, 각 입찰참가기관은 가능한 한 제시된 정보들의 정확성에 대해 스스로 확인할 것을 권고하며 발주기관은 제안요청서나 기타 첨부 자료상의 오류나 누락에 대해 책임을 지지 않음. 질문사항은 반드시 문서로 질의하고 전화문의 또는 구두로 질의 응답한 사항은 법적 효력을 갖지 못함. 또한, 주요 과업의 내용은 목적에 부합되는 범위 내에서 일부 조정할 수 있음.

바. [담합 사실 처리] 제안내용의 전부 또는 일부에 대하여 담합한 사실이 발견되거나, 담합하였다고 판단되는 경우에는 제안을 무효 처리함

사. [참여인력 변경] 제안서에 명시된 참여인력은 주관기관의 승낙 없이 과업수행 중 임의로 교체 불가하며, 퇴직 등 부득이한 사유 발생 시에는 발주기관과 협의하여 승인을 득한 후 동급 상당의 인력으로 교체 하여야 함

아. [결과물 귀속] 과업수행으로 인하여 생산된 각종 콘텐츠 등 일체의 산출물은 발주기관 소유이며, 발주기관 승인 없이 제3자에게 제공하거나 본 과업 이외의 목적에 사용할 수 없음

자. [귀책사유 및 상호협력] 과업수행 중 제안사의 귀책사유로 발생한 모든 문제에 대한 책임은 제안업체에 있으며, 발주기관이 입은 손해에 대하여 배상하여야 함. 또한 과업 수행 전반에 걸쳐 발주기관과 긴밀히 협조해야 하며 발주기관의 명예를 훼손하거나 신뢰에 영향을 미칠 경우에는 이에 대한 책임을 져야함

차. [보안준수] 제안요청일 이후 제안서 제출 시까지 발생하는 모든 사안에 대하여 제안참여 업체의 제안관계자 이외의 인원에 대해서는 대외비로 취급되어야 하며, 제안서와 관련되어 발주기관에 기 제출된 모든 문서와 발주기관이 제공한 자료 및 정보에 대해서는 외부 타 기관에 공개하지 않아야 함

Ⅳ		첨 부 자 료

【붙임 1-2】

[붙임 1] 협상에 의한 계약 체결 기준

[붙임 2] 제안서 평가항목 및 배점

【작성서식 1-22】

1. 입찰참가등록 관련 서식

[서식 제1호] 입찰참가신청서

[서식 제2호] 서약서

[서식 제3호] 청렴계약이행서약서

[서식 제4호] 근로자 권리보호 이행서약서

[서식 제5호] 공동수급표준협정서(공동이행방식)

[서식 제6호] 대표자 선임계

[서식 제7호] 합의각서

[서식 제8호] 위임장

2. 사업제안서 작성관련 서식

[서식 제9호] 제안서 표지

[서식 제10호] 제안업체(기관) 일반현황 및 연혁

[서식 제11호] 신청기관 경영실태(최근 3년)

[서식 제12호] 사업수행 조직 및 참여인력 현황

[서식 제13호] 참여인력 개인별 경력사항

[서식 제14호] 최근 3년간 사업수행 실적

[서식 제15호] 실적증명서

[서식 제16호] 정량적 평가지표 자가진단표

[서식 제17호] 가산점 해당 여부(자체평가)

[서식 제18호] 가격제안서

[서식 제19호] 사업비 산출내역

[서식 제20호] 신규직원 채용 확약서

[서식 제21호] 공동수급협정 체결현황

[서식 제22호] 입찰참가 공문

[서식 제23호] 제안서 제출서 및 접수증

[붙임 1]

협상에 의한 계약 체결 기준

제1조(목적) 이 기준은 지방자치단체를당사자로하는계약에관한법률 시행령 제43조의 규정에 의한 협상에 의한 계약체결기준에 필요한 세부기준 및 절차를 정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 기준에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

1. ‘협상적격자’라 함은 제안서의 평가결과 협상에 의한 계약의 협상대상자가 될 수 있는 자격을 갖춘 자를 말한다.

2. ‘협상대상자’라 함은 협상적격자로서 협상순위에 따라 서울시와 제안서 내용을 대상으로 협상하는 자를 말한다.

제3조(적용범위) 이 기준은 『서울관광플라자(가칭 서울관광聽) 조성 및 운영 기본계획 수립 용역』에 적용하되 동 기준에서 규정하지 않은 사항에 대해서는 관련법령을 따른다.

제4조(제안서 평가) ① 제안서는 기술능력과 가격평가를 종합하여 평가하며, 평가점수 비율은 기술능력평가 90/100, 가격평가 10/100으로 한다. 이 경우 가격평가는 아래와 같이 산정한다.

- 입찰가격이 예정가격(예정가격을 작성하지 않은 경우에는 추정가격에 부가가치세를 포함한 금액으로 한다.

100분의 80 이상인 경우 평점 = 입찰가격평가 배점한도 × (최저입찰가격 /해당입찰가격)

- 입찰가격이 예정가격의 100분의 80 미만인 경우 평점 =

[입찰가격평가 배점한도 × (최저입찰가격 / 예정가격의 80% 상당가격 )]＋[2 × (예정가격의 80% 상당가격 - 해당입찰가격)/(예정가격의 80% 상당가격-예정가격의 60% 상당가격) ]

※ 최저입찰가격은 유효한 입찰자중 최저입찰가격으로 하되, 입찰가격이 예정가격의 100분의 60미만일 경우에는 100분의 60으로 계산한다. 다만, 해당입찰가격이 예정가격의 100분의 60미만일 경우에는 배점한도의 30%에 해당하는 평점을 부여한다.

② 평가위원회에서 정성적 평가의 평가기준 및 평가방법, 배점기준 등을 수정·보완하고자 할 경우 평가시작 이전에 위원회에서 결정한다.

③ 정성적 평가는 최고점수와 최저점수를 준 위원을 제외하고 나머지 위원의 평가점수를 합산하여 산술평균한 점수로 한다. 다만, 최고․최저 점수가 둘 이상인 경우는 하나만 제외한다.

④ 평가점수는 소수점 이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 셋째자리에서 반올림한다.

제5조(협상적격자 및 협상순위의 선정) ① 제안서 평가결과 기술 및 가격 평가점수의 합산점수가 70점 이상인 자를 협상적격자로 선정한다.

② 협상순서는 제1항의 규정에 의한 합산점수의 고득점순에 의하여 결정하되 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술평가 점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술평가 점수도 동일한 경우에는 나라장터 전자추첨으로 정한다.

제6조(협상적격자에 대한 통지) 제5조의 규정에 의하여 협상적격자와 협상순위가 결정된 경우에는 협상적격자에게 협상순위와 협상일정을 통보한다.

제7조(협상절차) ① 제5조의 규정에 의하여 결정된 협상순위에 따라 결정된 협상대상자와 협상을 하며, 협상이 성립된 때에는 다른 협상적격자와 협상을 실시하지 아니한다.

② 협상대상자와의 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라 순차적으로 차순위 협상적격자와 협상을 실시한다.

③ 모든 협상적격자와의 협상이 결렬될 경우 협상조건 및 내용을 수정하여 처음의 협상순서에 따라 재협상을 실시할 수 있다.

제8조(협상내용과 범위) 협상대상자가 제안한 사업내용, 이행방법, 이행일정, 제안가격 등 제안서 내용 및 제안서 평가위원회에서 권유한 내용을 대상으로 협상을 실시하며 협상대상자와 협상을 통해 그 내용의 일부를 조정할 수 있다.

제9조(가격의 협상) ① 협상대상자와의 가격협상 시 기준가격은 당해 사업예산(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격)이하로서 협상대상자가 제안한 가격으로 한다.

② 협상대상자가 제안한 내용을 가감하는 경우에는 그 가감되는 내용에 상당하는 금액을 당해 사업예산(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격) 범위 내에서 조정할 수 있다.

제10조(협상기간) 협상기간은 협상개시를 통보한 날로부터 10일 이내로 하되, 당해 사업의 규모, 특수성, 난이도 등에 따라 협상대상자와의 협의에 의하여 3일의 범위 내에서 협상기간을 조정할 수 있다.

제11조(협상결과의 통보) 협상이 성립되면 그 결과를 당해 협상대상자에게 서면으로 통보한다.

제12조(계약체결 및 이행) ① 협상이 성립된 후 10일 이내에 계약을 체결하여야 한다.

② 계약의 체결 및 이행에 관하여는 제11조의 규정에 의하여 서면통보한 협상결과와 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률․시행령․시행규칙과 이에 근거한 계약의 일반조건, 특수조건, 입찰유의서 및 일반원칙에 따른다.

제13조(평가 및 협상결과 공개) 제안서 평가결과의 세부내용과 협상결과는 공개하지 않는다.

[붙임 2]

제안서 평가항목 및 배점

1. 제안서의 평가항목 및 배점기준(100점)

구 분		평가항목		배점	비고
계				100점
기술능력평가	정량 평가 (20점)	ㅇ 사업추진실적(최근 3년 이내 유사 과업 수행 실적) 실적금액(3점) 및 실적건수(3점)		6점	발주 부서 평가
		ㅇ 연구원 경력(책임 연구원의 경력(2), 연구원의 경력(2))		4점
		ㅇ 인력구성(사업 전문 인력 참여 수)		4점
		ㅇ 경영상태(기업신용평가 등급에 의한 평가)		4점
		ㅇ 신 인 도(최근 3년간 입찰참가제한 또는 업무정지 유무)		2점
		ㅇ 가 산 점(가산점 부여기준표 참조)
	정성 평가 (70점)	본 연구내역에 대한 이해도		10점	제안서 평가 위원 평가
			ㅇ 과업의 배경, 목적 및 내용의 이해도 ㅇ 과업 파악의 정확성 및 업무분석 체계의 명확성 ㅇ 제안요청 및 과업지시 내용의 부합성
		과업수행 전략		15점
			ㅇ 수행목표 달성을 위한 전략 설정의 적정성 ㅇ 제약조건에 대한 합리적인 고려
		과업의 수행 방법		15점
			ㅇ 최적 부지조사 및 매입방안, 재원조달방안, 최적 활용방안 및 조성 후 효율적 운영방안 등 과업 추진체계 및 실행방안의 구체성 ㅇ 연구방향과 연구방법의 부합성
		과업의 전문성		10점
			ㅇ 사업 수행조직의 실행역량 ㅇ 투입력의 지식, 기술 및 경험, 인력구성의 적정성
		과업의 관리방안		10점
			ㅇ 세부수행 일정의 구체성, 현실성 및 타당성 ㅇ 사업추진보고, 검토계획의 체계성
		전문가 조직 및 이해관계자와 협력방법		10점
			ㅇ 연구수행 중 자문회의 활용 및 계획 반영여부 ㅇ 이해관계자의 효과적인 의견수렴 방안 ㅇ 관련 전문가와 유기적 협조체계 구축방안
입찰가격평가(10)		ㅇ 입찰가격평가		10점	평점 산식 적용

※ 평가위원회의 심의 의결에 의해 평가기준 변경 가능

※ 약자 및 우수기업, 일자리 창출 및 고용안정 기업일 경우 정량적 평가부분의 배점한도(20점)를 넘지 않는 범위 내에서 기준(가산점 부여기준)에 따라 가산점 부여

※ 행정안전부 예규 협상에 의한 계약체결기준에 따라 가격평가와 정성평가 배점 조절

2. 정량 평가 항목별 점수표

(1) 사업추진실적(6점) : 공고일 기준 최근 3개년 실적

－ 평가기준 : 실적금액(3점)과 실적건수(3점)로 구분하여 평가하며, 실적금액과 건수는 합산하여 평가한다.

※ 공고일 기준 최근 3년간 준공된 공공기관 및 민간분야의 유사사업 실적

※ 용역 이행실적은 원본(발주기관 확인 날인)을 제출하고, 민간회사의 용역이행실적이 있는 경우에는 세금계산서 사본, 계약서사본 등 증빙자료를 첨부하여 실적 증명서 제출(공고일 기준 완료한 사업실적에 한함)

※ 수행실적은 공고일 기준 최근 3년간 합계금액(단일사업 2천만원 이상인 사업에 한해 인정)

－ 실적금액 (기준점수 3점, 최근3년 간 평가대상 사업실적 합계금액)

실적금액	3억 원 이상	3억 원 미만 1억 7천만 원 이상	1억 7천만 원 미만 9천만 원 이상	9천만 원 미만 3천 6백만 원 이상
환산점수	3점	2.4점	1.8점	1점

－ 실적건수 (기준점수 3점, 최근2년 간 평가대상 사업실적 건수(3천 6백만원 이상)

실적건수	6건 이상	5건	4건	3건	2건	1건
환산점수	3점	2.5점	2.0점	1.5점	1점	0.5점

(2) 참여 연구원 경력(4점)

－ 책임연구원 경력기준(2점)

총점	경 력 기 간
	7년 이상	7년 미만
2	2	1

－ 연구원 경력기준(2점) ※ 2인이상의 경우 1인당 재직기간 산술평균 적용

총점	경 력 기 간
	4년 이상	4년 미만
2	2	1

※ 검증서류(학력증명서, 경력증명서 등)를 제출하지 않은 연구진은 평가에서 제외함

※ 자격기준(대학교원 자격기준 등에 관한 규정에 의함)

․책임연구원 : 당해 용역수행을 지휘·감독하며 결론을 도출하는 역할을 수행하는 자를 말하며, 대학 부교수 수준 이상의 기능을 보유하고 있어야 한다.

․연  구  원 : 책임연구원을 보조하는 자로서 대학 조교수 수준의 기능을 보유하고 있어야 한다.

※ 책임연구원 및 연구원 경력기준은 다음의 기간을 합산하여 산정

․연구실적연수와 교육경력연수의 합

․국가 및 지방자치단체 5급이상 공무원으로서 해당분야 근무기간

․정부투자기관‧출연기관‧지방공기업 3급이상 해당분야 근무기간

(3) 인력 구성(4점)

－ 당해 용역 전담 인력의 수

구 분	실 적	점 수
해당 용역 전담 투입 인력의 수	4인 이상	4점
	3인	3점
	2인 이하	2점

※ 공고일 현재 기준 제안업체에 정규직원으로 근무 중인 자에 한하며, 건강보험이나 근로소득원천징수확인서 등으로 증빙되는 경우에 인정함

(4) 경영상태 평가(4점) : 기업 신용평가 등급에 의한 평가

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에대한신용평가등급	기업신용평가 등급	평점(점)
AAA	-	AAA (회사채에 대한 신용평가등급AAA에 준하는 등급)	4.00
AA+, AA0, AA-	A1	AA+, AA0, AA- (회사채에 대한 신용평가등급 AA+, AA0, AA-에 준하는 등급)	3.80
A+	A2+	A+ (회사채에 대한 신용평가등급A+에 준하는 등급)	3.60
A0	A20	A0 (회사채에 대한 신용평가등급 A0에 준하는 등급)	3.40
A-	A2-	A- (회사채에 대한 신용평가등급A-에 준하는 등급)	3.20
BBB+	A3+	BBB+ (회사채에 대한 신용평가등급 BBB+에 준하는 등급)	3.00
BBB0	A30	BBB0 (회사채에 대한 신용평가등급 BBB0에 준하는 등급)	2.80
BBB-	A3-	BBB- (회사채에 대한 신용평가등급BBB-에 준하는 등급)	2.60
BB+, BB0	B+	BB+, BB0 (회사채에 대한 신용평가등급 BB+, BB0에 준하는 등급)	2.40
BB-	B0	BB- (회사채에 대한 신용평가등급 BB- 에 준하는 등급)	2.20
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B- (회사채에 대한 신용평가등급 B+, B0, B-에 준하는 등급)	2.00
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하 (회사채에 대한 신용평가등급 CCC+에 준하는 등급)	1.80

※ 공공입찰용 신용평가 지정기관(한국신용평가정보, 한국기업데이터, 나이스디앤비, 한국신용평가,    한국신용정보, 한국기업평가, 서울신용평가정보)에서 발급한 ‘신용평가등급확인서’이어야 한다.

※ 신용정보의이용및보호에관한법률 제4조(신용정보업 : 신용조회업, 신용평가업)에 의한 신용정보업자가 입찰공고일 이전 가장 최근에 평가한 유효기간 내 회사채(또는 기업어음)에 대한 신용평가등급 또는 기업신용평가등급 (위의 신용정보업자가 신용평가등급, 등급평가일 또는 등급유효기간 등을 명시하여 작성한 ‘신용평가등급 확인서’)을 기준으로 다음의 표에 의하여 평가

※ 평가대상 업체의 회사채(또는 기업어음) 및 기업신용평가에 따른 평점이 다른 경우에는 높은 평점으로 평가하며, ‘신용평가등급확인서’를 제출하지 않은 경우에는 최저등급으로 평가

※ 합병한 업체에 대하여는 합병 후 새로운 신용평가등급으로 평가하며, 합병 후의 새로운 신용평가 등급이 없는 경우에는 합병대상 업체 중 가장 낮은 업체의 신용평가등급을 적용

(5) 신인도(2점) : 최근 3년 이내 부정당업자 제재를 받은 사실 (입찰참가자격 제한 및 영업정지 처분)

※ 최근 3년 이내 제재횟수가 2회 이상일 경우 총 제재기간을 합산한 기간

총 점	없음	1개월 ~ 3개월	4개월~5개월	6개월 이상
2	2	1	0.5	0

(6) 가산점 세부기준

－ 서울시 중소업체 및 우수업체 지원시책에 의거 정량적 평가(정량적 지표) 분야의 평가점수 배점한도(20점) 범위 내에서 아래 가산점 부여표에 따라  가산점 부여

－ 입증할 수 있는 증빙자료를 제출한 경우에만 가산점 인정

구 분	항 목	배점한도	평 점
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5	1.5 1
	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5	1.5 1
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4	4
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회)	-6	-5 (각 –1) -0.5 -0.5

① 가산점은 기술능력평가의 정량적 평가분야 배점한도 내에서 부여한다.

② 평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다.

가. 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

다. 동일인물이 “여성고용 우수기업”, “장애인고용 우수기업”,“신규채용 우수기업”이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

③ 여성고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험,「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험,「국민연금법」에 의한 국민연금,「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는 “여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정)  또는 “장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대포를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가).

④ 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.

가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험, 국민건강 보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다.

나. 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의 각 월별 누적신규고용인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함 최근 3개월 누적평균 자료로 계산)

다. 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’― ‘퇴직자 수’로 계산한다.

(적용례) 8월 입찰공고건의 경우,

구 분	5월	6월	7월
월별 신규고용인원	5	4	5
월별 누적신규고용인원	5	9	14

※ 최근 3개월 평균 신규고용인원 = {(5+9+14)/3= 9.333333 = 10명

⑤ 여성고용 우수기업, 장애인고용 우수기업, 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

⑥ 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

⑦ 지역업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도까지 포함되는 경우 지역업체 가산적용한다)

⑧ 중소기업 가산은「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

⑨ 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

⑩ "일자리창출"과 “고용안정"의 신규인력 채용, 장애인신규채용은 입찰서 제출시 확약서를 징구하여 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출하도록 해야 한다.

가. 동일인물이 일자리창출, 고용안정 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 아니한다.

⑪ “고용안정"의 비정규직 정규직화는 적격심사 시 확약서, 비정규직 증명서류(근로계약서, 본인확인서)를 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류(근로계약서)를 제출하도록 해야 한다.

⑫ “근로 및 하도급법 준수정도”는 최근 3년 이내에 고용노동부, 서울시 하도급부조리신고센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정처분된 내역 확인

[서식 제1호]

입 찰 참 가 신 청 서 * 아래 사항 중 해당되는 경우에는 기재하시기 바랍니다.							처리시간
							즉 시
신청인	상호 또는 법인명칭				법인등록번호
	주 소				전 화 번 호
	대표자				주민등록번호
입찰 개요	입찰공고 (지명)번호		제호		입 찰 일 자
	입찰건명
입 찰 보증금	납부면제 및 지급확약		본인은 낙찰 후 계약을 체결하지 아니한 때에는 귀 자치단체에 낙찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.
대리인․ 사용인감		본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다. 성 명 : 주민등록번호 :		본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다. ****** □
본인은 위의 번호로 공고(지명통지)한 귀 자치단체의 일반(제한 ․ 지명)입찰에 참가하고자 공사(물품구매 ․ 기술용역) 입찰유의서 및 입찰공고 사항을 모두 승낙하고 구비서류를 첨부하여 공모참가 신청을 합니다. 구비서류 : 1. 입찰 참가자격을 증명하는 서류 사본 1통 2. 인감신고서 1통 3. 기타 공고로써 정한 서류 신 청 인 : □******* 서울특별시 (분임)재무관 귀하

[서식 제2호]

서   약   서

1. 공고번호 :

2. 용 역 명 : 서울관광플라자(가칭 서울관광聽) 조성 및 운영 기본계획 수립 용역

당사는 ｢서울관광플라자(가칭 서울관광聽) 조성 및 운영 기본계획 수립 용역｣ 사업 공모에 참여함에 있어 모든 서류와 증빙자료는 신의와 성실의 원칙에 입각하여 작성, 제출하였으며 만일 제출한 서류 및 증빙자료가 부정한 방법으로 작성되었거나 허위로 기재한 사항 등이 확인될 경우 참가자격에서 제외하여도 아무런 이의를 제기하지 않을 것이며, 사업제안서 평가를 위해 구성된 평가위원회의 구체적 평가방법과 평가기준, 대상자 선정결과에 대해서도 일체의 이의를 제기하지 않으며, 협상대상자로 선정 시에는 성실하게 계약을 이행할 것임을 확약하고 이에 서약서를 제출합니다.

2019.   .   .

업 체 명 :

주    소 :

대 표 자 :               (인)

※ 공동수급의 경우 구성원 모두 날인

서울특별시장 귀하

[서식 제3호]

<계약상대자용>

서울특별시 청렴계약이행서약서

당사는 부패 없는 투명한 기업경영과 공정한 행정이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로도 OECD뇌물방지 협약이 발효되고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화되는 추세에 맞추어 청렴계약제 시행 취지에 적극 호응하여 서울특별시에서 시행하는「서울관광플라자(가칭 서울관광聽) 조성 및 운영 기본계획 수립 용역」입찰에 참여함에 있어 당사 및 하도급업체(하도급업체와 직․간접적으로 업무를 수행한 자 포함)의 임직원과 대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.

이를 위반하여 경쟁입찰에 있어서 입찰가격을 서로 상의하여 미리 입찰가격협정을 주도하여 낙찰을 받은 자는 서울특별시와 자치구 및 공사 등(이하 서울특별시 등으로 함)에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 2년 동안 참가하지 않겠으며, 경쟁입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 11개월 이상 1년 1개월 미만 동안 참가하지 않고, 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰가격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합하는 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 5개월 이상 7개월 미만 동안 참가하지 않으며, 위와 같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따라 공정거래위원회에 발주관서가 고발하여 과징금 등을 부과토록 하는데 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰․낙찰 또는 계약체결․계약이행 과정(준공 이후도 포함)에서 관계공무원 또는 심의위원 등에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)이나 부당한 이익을 제공하지 않겠으며, 이를 위반하였을 때에는 다음 각호 각목의 1에 해당하는 기간 동안 서울특별시 등에서 시행하는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

1) 2억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 2년

2) 1억원 이상 2억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 1년

3) 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 6개월

4) 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 3개월

3. 입찰, 계약체결, 계약이행과 관련하여 관계공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공한 사실이 드러날 경우에는 「지방계약법」제30조의2에 따라 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자결정 취소, 공사착공전에는 계약취소, 공사착공이후에는 발주처에서 전체 또는 일부 계약을 해지하여도 감수하고 민․형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

4. 회사 임․직원이 관계 공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하고 업체의 임․직원(하도급업체나 하도급업체와 직․간접적으로 업무수행하는 자를 포함)과 대리인이 관계공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 업체윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익 처분을 하지 않는 사규를 제정하도록 적극 노력하고, 제보된 위반사항에 대하여 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공하거나 담합 등 불공정한 행위가 있는 것으로 판명된 경우 해당 업체는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

5. 본건 입찰, 계약체결, 계약이행, 준공과 관련하여 서울특별시 등에서 시행하는 시민감사옴부즈만 및 시민참여옴부즈만이 요구하는 자료제출, 서류 열람, 현장확인 등 활동에 적극 협조하겠습니다.

6. 본건 관련 하도급 계약체결 및 이행에 있어서 법령에 위반되는 하도급(일괄 하도급, 무면허 하도급, 재하도급)을 하지 않겠으며, 하도급자로부터 금품을 수수하거나 부당 또는 불공정한 행위를 하지 아니하겠습니다.

7. 경쟁입찰과 관련한 담합으로 인하여 발주처에 손해를 가했을 경우 다음 각 호의 금액을 배상토록 하겠습니다.

1) 담합에 따라 결정된 낙찰가격과 담합이 없었을 경우 형성되었으리라고 인정되는 가격의 차액

2) 담합으로 인하여 입찰이 유찰된 경우 입찰공고 및 현장설명회 개최 등 재입찰 절차에 따라 소요되는 각종 행정비용

3) 담합으로 인하여 당해 발주사업 기간의 연장이나 지연에 따라 발주처에 주는 직․간접적인 손해

4) 기타 발주처가 입증하는 담합으로 인한 유․무형의 손해

5) 위 내용에도 불구하고 구체적인 손해액 산정이 곤란하거나 불가능한 경우에는 계약금액의 10%를 배상토록 하겠습니다.

위 청렴계약이행서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로써 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시 본 서약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격제한, 계약해지 등 서울특별시의 조치와 관련하여 당사가 서울특별시를 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2019.    .    .

서 약 자 : OOOOO 회사 대표  O O O (서명 또는 날인)

[서식 제4호]

근로자 권리보호 이행서약서

당사는 서울특별시에서 시행하는「서울관광플라자(가칭 서울관광聽) 조성 및 운영 기본계획 수립 연구용역」입찰업체로서 근로자(하도급업체 포함)의 인권보호․고용안정․노동환경 등의 권리보호를 위해 다음 사항을 이행할 것을 서약합니다.

1. 당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권보호를 위한 경영정책(관련 법령에 의거 취업규칙 작성·신고 등)을 확립하도록 노력하겠습니다.

2. 근로자에 대하여 인종․종교․신체적 결함․성별․출생지․노동조합 가입여부 등의 이유로 고용·보상·훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별을 하거나 차별을 조장하지 않겠습니다.

3. 산업에 대한 효과적인 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여  근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를 취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 즉시 현장의 문제를 조사하여 조치를 취하도록 하겠습니다.

4. 근로자에게 노동력 착취적인 언어․신체적 접촉과 성적 강압 등과 같은 행위, 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

5. 근로자에게 관련 규정에 부합한 노동시간 준수 및 휴일 제공으로 근로자 자신과 가족이 건강한 생활수준을 누릴 수 있게 하며, 여성근로자의 모성은 특별한 도움을 받을 권리를 보장하겠습니다.

6. 당사는 근로 중 근로자에게 발생한 문제에 대하여「근로기준법」,「산업재해보상보험법」,「국민건강보험법」등 관련 법령을 준수하여 필요한 조치를 취하며 이를 위반할 시에는 관계법령에 따라 책임지겠습니다.

2019.  .   .

서약자 : ○○○회사 대표 ○○○ (서명 또는 날인)

[서식 제5호]

공동수급표준협정서(공동이행방식)

제1조 (목적) 이 협정서는 공동수급체의 구성원이 재정, 경영, 기술능력, 인원 및 기자재를 동원하여 아래의 공사, 물품 또는 용역에 대한 계획, 입찰, 시공 등을 위하여 출자비율에 따라 공동 연대하여 계약을 이행할 것을 약속하는 협약을 정함에 있다.

1. 계약건명 :

2. 계약금액 :

3. 발주기관명 :

제2조 (공동수급체) 공동수급체의 명칭, 사업소의 소재지, 대표자는 다음과 같다.

1. 명          칭 : ○○○

2. 주사무소소재지 :

3. 대 표 자 성 명 :

제3조 (공동수급체의 구성원) ① 공동수급체의 구성원은 다음과 같다.

1. ○○○회사(대표자 :         소재지 :                )

2. ○○○회사(대표자 :         소재지 :                )

② 공동수급체 대표자는 ○○○로 한다.

③ 공동수급체 대표자는 발주기관과 제3자에 대하여 공동수급체를 대표하며, 공동수급체의 재산관리와 대금청구 등의 권한을 가진다.

제4조 (효력기간) 이 협정서는 당사자간의 기명(서명) ․ 날인과 동시에 발효하며, 해당 계약의 이행으로 종결된다. 다만, 발주기관이나 제3자에 대하여 해당 계약과 관련한 권리․의무 관계가 남아있는 한 이 협정서의 효력은 존속된다.

제5조 (의무) 공동수급체의 구성원은 제1조에서 정한 목적을 수행하기 위하여 성실, 근면 및 신의를 바탕으로 하여 필요한 모든 지식과 기술을 활용할 것을 약속한다.

제6조 (책임) 공동수급체의 구성원은 발주기관에 대한 계약의 의무이행에 대하여 연대하여 책임을 진다.

제7조 (하도급) 공동수급체 구성원 중 일부 구성원이 하도급계약을 체결하려는 경우에는 다른 구성원의 동의를 받아야 한다.

제8조 (거래계좌) 행정안전부 예규「지방자치단체 입찰 및 계약 집행기준」제7장 공동계약 운영요령 제3절 7. 대가의 지급에 정한 바에 따라 선금, 기성대가 등은 다음 계좌로 지급받는다.

1. ○○○회사(공동수급체대표자) : ○○은행, 계좌번호○○○, 예금주○○○

2. ○○○회사 : ○○은행, 계좌번호○○○, 예금주○○○

제9조 (구성원의 출자비율) ① 각 구성원의 출자비율은 다음과 같이 정한다.

1. ○○○:     %

2. ○○○:     %

② 제1항의 출자비율은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 변경할 수 있다. 다만, 출자비율을 변경함에 있어 일부 구성원의 출자지분 전부를 다른 구성원에게 이전할 수 없다.

1. 발주기관과의 계약내용 변경에 따라 계약금액이 증감되었을 경우

2. 공동수급체의 구성원 중 파산, 해산, 부도 등의 사유로 인하여 당초 협정서의 내용대로 계약이행이 곤란한 구성원이 발생하여 공동수급체의 구성원 연명으로 출자비율의 변경을 요청한 경우

③ 현금 이외의 출자는 시가를 참작, 구성원이 협의 평가하는 것으로 한다.

제10조 (손익의 배분) 계약을 이행한 후 이익 ․ 손실이 발생한 경우에는 제9조에서 정한 비율에 따라 배당하거나 분담한다.

제11조 (권리 ․ 의무의 양도제한) 구성원은 이 협정서에 따른 권리의무를 제3자에게 양도할 수 없다.

제12조 (중도탈퇴에 대한 조치) ① 공동수급체의 구성원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 외에는 입찰과 해당계약의 이행을 완료하는 날까지 탈퇴할 수 없다. 다만, 제3호에 해당하는 경우에는 다른 구성원이 반드시 탈퇴조치를 해야 한다.

1. 발주기관과 구성원 전원이 동의하는 경우

2. 파산, 해산, 부도 그 밖의 정당한 이유 없이 해당 계약을 이행하지 아니하여 공동수급체의 다른 구성원이 발주기관의 동의를 얻어 탈퇴조치를 하는 경우

3. 공동수급체의 구성원 중 파산, 해산, 부도 그 밖의 정당한 이유 없이 해당 계약을 이행하지 아니하여 시행령 제92조 제1항 제6호에 따라 입찰참가자격 제한조치를 받은 경우

② 제1항에 따라 구성원 중 일부가 탈퇴한 경우에는 잔존구성원이 공동 연대하여 해당계약을 이행한다. 다만, 잔존구성원만으로 면허, 실적, 시공능력평가액 등 잔여계약이행에 필요한 요건을 갖추지 못할 경우에는 잔존구성원이 발주기관의 승인을 얻어 새로운 구성원을 추가하는 등의 방법으로 해당요건을 충족해야 한다.

③ 제2항 본문의 경우 출자비율은 탈퇴자의 출자비율을 잔존구성원의 출자비율에 따라 분할하여 제9조의 비율에 가산한다. 다만, 잔존구성원이 2인 이상으로써 잔존구성원이 모두 동의한 경우에는 자율적으로 출자비율을 조정할 수 있다.

④ 탈퇴하는 자의 출자금은 계약이행 완료 후 제10조의 손실을 공제한 잔액을 반환한다.

제13조 (하자담보책임) 공동수급체가 해산한 후 해당공사에 관하여 하자가 발생한 경우에는 연대하여 책임을 진다.

제14조 (운영위원회) ① 공동수급체는 공동수급체의 구성원을 위원으로 하는 운영위원회를 설치하여 계약이행에 관한 제반사항을 협의한다.

② 이 협정서에 정하지 아니한 사항은 운영위원회에서 정한다.

위와 같이 공동수급협정을 체결하고 그 증거로서 협정서 ○통을 작성하여 공동수급체의 구성원이 기명날인하여 각자 보관한다.

2019년  월  일

○○○ (인)

○○○ (인)

[서식 제6호]

대 표 자  선 임 계

제안응모자 본인은 서울특별시에서 시행하는「서울관광플라자(가칭 서울관광聽) 조성 및 운영 기본계획 수립 용역」사업 제안 공모에 입찰함에 있어 아래와 같이 공동수급 대표자를 선임합니다.

2019.    .    .

공동수급체 대표자  주사무소 소재지

상           호

성           명                 (인)

공동수급체 구성원  주사무소 소재지

상           호

성           명                 (인)

서울특별시(분임)재무관 귀하

[서식 제7호]

합  의  각  서

입찰공고번호		입 찰 일 자	2019년 월 일
입 찰 건 명	서울관광플라자(가칭 서울관광聽) 조성 및 운영 기본계획 수립 용역

1. 우리는 위의 공모에 공동수급체를 결성하여 참가하기 위해 귀 기관에서 정한      각종 조건 및 입찰공고 사항에 전적으로 동의합니다.

2. 대표자는 각 구성원이 합의한 금액으로 입찰하겠으며, 낙찰시 모든 구성원은 대표자가 투찰한 입찰금액으로 이의 없이 협약체결 및 성실한 이행을 수행하겠음을 합의각서로 제출합니다.

2019년   월    일

공동수급체 대표자

주사무소 소재지

상           호

성           명                       (인)

사업자등록번호

주민등록번호

공동수급체 구성원

주사무소 소재지

상           호

성           명                       (인)

사업자등록번호

주민등록번호

서울특별시(분임)재무관 귀하

[서식 제8호]

위     임     장

응모 대표자	성 명		생년월일
	주 소
	업체명		연 락 처
대리인	성 명		생년월일
	주 소
	소 속 직 위		연 락 처 (휴 대 폰)
서울시에서 시행하는 서울관광플라자(가칭 서울관광聽) 조성 및 운영 기본계획 수립 용역에 응찰함에 있어 상기인을 응모 대표자의 대리인으로 위임하였음을 증명합니다. 2019. . . 응모 대표자 : (인) 서 울 특 별 시 장 귀하
※ 지참서류 : 재직증명서, 신분증 ※ 위임장에 사용하는 도장은 응모대표자 인장과 같아야 함. ※ 대리 접수로 인하여 발생하는 모든 문제는 응모 대표자 및 등록자 본인이 모든 책임을 짐

[서식 제9호]

접수번호

서울관광플라자(가칭 서울관광聽) 조성 및 운영 기본계획 수립 용역

제    안    서

2019. 4.   .

업체(기관)명	대 표 자
	(인)

[서식 제10호]

제안업체(기관) 일반현황 및 연혁

업체명(기관명)			대 표 자
사 업 분 야
소 재 지
전 화 번 호	(담당자 : 성명 휴대전화 )
설 립 년 도	년 월	자 본 금

구 분	계
인적구성

재정상황(2018년도)	자산 : 백만원, 기타 :
주 요 연 혁
주요사업내용 (연도별 구분)

※ 제안서에 기재내용이 허위사실로 판명될 경우, 선정대상기관에서 제외  및

최종선정 후에도 계약을 해제 또는 해지할 수 있음

[서식 제11호]

신청기관 경영실태(최근 3년)

(단위 : 천원)

구 분		2016년도	2017년도	2018년도
자 본 금
총 자 산
자 기 자 본
유 동 부 채
고 정 부 채
유 동 자 산
당 기 순 이 익
매 출 액	○○부문
	○○부문
	○○부문
	○○부문
	○○부문
	계
자 기 자 본 비 율
자기자본 순이익율
유 동 비 율

참고) 결산 공고된 대차대조표 및 손익계산서 첨부

[서식 제12호]

사업수행 조직 및 참여인력 현황

1. 사업수행 조직 현황

			조직책임자
			직위, 성명
○○부문			○○부문				○○부문			○○부문
직위, 성명			직위, 성명				직위, 성명			직위, 성명

※ 부문별 책임자를 명시하고, 평가시 참고가 될 수 있도록 직위순으로 기재

2. 참여인력 현황(총괄)

구 분	성 명	소속 및 직위	담당업무	최종학력 (학교명)	해당분야 자격증	해당분야 근무경력	비고
전 담
비전담

※ 참여인력은 책임자 1명을 포함하고, 본 사업에 투입 가능한 인력으로 구성

[서식 제13호]

참여인력 개인별 경력사항

성 명			소 속 회 사		직 책		연 령	세
학 력	학교 전공				해당분야근무경력		년 개월
	대학원 전공				해 당 분 야 자 격 증
본사업참여 분야 및 임무				사업참여기간	~ (참여율 %)		기술능력

경 력 사 항
사 업 명	사업개요	참여기간 (년월~년월)	담당업무	발주처	비고

▶ 기술능력을 상․중․하로 표시

상 : 상당한 사용능력과 적용경험 보유

중 : 적용경험 없지만 사용능력 있음( 관련 전문교육 이수)

하 : 이해 능력 있음(개인학습이나 경험 등)

※ 해당분야 경력사항을 기재하고, 증거자료 제출(재직 및 경력증명서 등)

※ 투입인력 자격증 사본, 재직증명서, 경력증명서 또는 건강보험자격득실확인서 등 경력입증서류 첨부

※ 평가에 필요한 서류이므로 빈칸 없이 작성하여 제출바람.

[서식 제14호]

최근 3년간 사업수행 실적

연번	사 업 명	사업개요	사업기간	계약금액 (천원)	발주처	비고
계				○ ○ 천원

※ 최근 3년간 실적을 기재하되, 공고일 전일기준 준공된 용역건만 대상으로 함

※ 반드시 발주처의 확인을 받은 실적증명서를 첨부해야함

- 민간 거래실적의 경우 실적증명서외에 계약서와 세금계산서 첨부

[서식 제15호]

실적증명서

신 청 인	업체명(상호)					대 표 자
	영 업 소 재 지					전화번호
	사 업 자 번 호					제 출 처		서울특별시 관광정책과
	증 명 서 용 도		「서울관광플라자(가칭 서울관광聽) 조성 및 운영 기본계획 수립 용역」 실적증명용
	용역범위 및 기준 (물량, 금액 등)
용역이행 실적내용	용 역 명
	용 역 개 요
	계약번호	계약일자	계약기간	계약금액			이 행 실 적			비고
							비율(%)		실적(원)
			~
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함. 년 월 일
	기 관 명 : (인) (전화번호 : )
	주 소 :
	발급부서 :				담 당 자 :

※ 민간 거래실적의 경우 계약서, 세금계산서 첨부

※  용역이행실적은 입찰공고시에 제시한 용역범위 및 기준 등의 조건에 부합되는 실적에 한하며, 공동계약으로 이행하였을 경우 비율과 이행실적 기재

※ 이행실적란은 기재 후 투명접착테이프를 붙여 증명날인을 받아야 함

[서식 제16호]

정량적 평가지표 자가진단표

기관(업체)명		○○기관(업체)
총 점		(만점 20점)
① 사업추진실적	유사 사업 금액 및 건수	20 년 (단위 : 천원, 건)	20 년 (단위 : 천원, 건)	20 년 (단위 : 천원, 건)	합 계 (단위 : 천원, 건)	점수(6점)
		금액	금액	금액	금액
		건수	건수	건수	건수
②연구원 경력	책임연구원경력	분 야		실무경력(년)		점수(2점)
	연구원경력	분 야		인원(명)		점수(2점)
③인력 구성		해당 용역 전담 투입 인력의 수(명)				점수(4점)
④경영상태		기업 신용평가 등급				점수(4점)
⑤신인도		최근 2년이내 재제 기간				점수(2점)
가산점	약자 및 우수기업	중증장애인생산품 생산시설
		①사회적 기업 ②예비사회적 기업 ③사회적 협동조합 ④자활기업				해당번호 기재
		①장애인기업, ②장애인고용률 3%이상 기업, ③ 장애인고용율 1.5%이상 기업				해당번호 기재
		①여성기업 ②여성고용률 30%이상 기업 ③남녀고용평등 우수기업				해당번호 기재
		최근 3개월간 평균 ①5% 이상 신규채용기업 ②3% 이상 신규채용기업				해당번호 기재
		①모범납세자 ②노사문화 우수기업 ③가족친화경영 우수기업 ④하도급거래 모범업체 ⑤소비자 중심경영 인증 ⑥공정거래 자율준수 인증				해당번호 기재
	중소기업	① 소기업 또는 소상공인 ② 중기업				해당번호 기재
	지역업체	① 서울소재 소기업 또는 소상공인 ② 서울소재 중기업				해당번호 기재
	일자리 창출	당해 사업관련 신규인력 채용 예정 여부 (당해 사업에 투입되는 인력에 한함)				해당번호 기재
	고용안정	①비정규직 정규직화(당해 사업에 투입되는 인력에 한함) ②장애인 신규 채용 예정(당해 사업에 투입되는 인력에 한함)				해당번호 기재
	근로 및 하도급법 준수정도	①임금체불 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 사실 확인된 업체 ②불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과기업 ③하도급 상습위반자로 통보받은 기업 ④ 발주부서 퇴직공무원 고용업체				해당번호 기재

[서식 제17호]

가산점 해당 여부(자체평가)

구 분	항 목	평 점	해당여부
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5 1
	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5 1
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 4. 발주부서 퇴직공무원 고용업체	-5 (각 –1)
		-0.5
		-0.5
		-1

※ 해당 항목을 입증할 수 있는 증빙자료를 제출한 경우에만 가산점 인정

[서식 제18호]

가 격 제 안 서
사 업 명		「서울관광플라자(가칭 서울관광聽) 조성 및 운영 기본계획 수립 용역」
발 주 기 관		서울특별시장
제 안 업 체
사 업 기 간		~ ( ) 개월
제 안 금 액		일금 원(VAT포함) (￦ )
	구 분		금 액	비 고
	순용역 원가
	일반관리비
	이 윤
	부 가 세
	합 계			부가세 포함
상기 금액으로 가격제안서를 제출합니다. 붙임 : 세부내역 및 금액산출근거표 2019 년 월 일 주관사업자 : 직인 서 울 특 별 시 장 귀하

[서식 제19호]

사업비 산출내역(예시)

(단위: 천원)

구분	항목	내용	단위	수량	단가	금액
	소 계
	소 계
	소 계
	소 계
합 계
일반관리비						5% 이내
이 윤						10% 이내
부가가치세						10%
총 계

※ 사업비(예산) 산출내역은 가격제안서 가격과 동일하게 작성할 것

[서식 제20호]

신규직원 채용 확약서

○ 공고번호 :

○ 사 업 명 :

○ 사업기간 :

채용인원	월 급여	채용기간
2명	150만원	2019. 4. ~ 2019. 8.
1명	120만원	2019. 4. ~ 2019. 8.
	< 예 시 >

○ 신규직원 채용

당사는 「서울관광플라자(가칭 서울관광聽) 조성 및 운영 기본계획 수립 용역」 낙찰시 서울시 일자리 정책에 참여하기 위하여 위와 같이 신규직원을 채용하여 본 사업에 투입할 것이며, 상기 내용을 이행하지 않을 경우 계약해지, 부정당업자 제재 등에 대해 이의를 제기하지 않을 것임을 확약합니다.

2019년    월     일

업 체 명 :

사업자 등록번호 :

주    소 :

연 락 처 :

대표이사 :           (인)  * 반드시 법인인감 날인

서 울 특 별 시 장 귀하

[서식 제21호]

공동수급협정 체결현황

구 분	업체명	주 소	대표자	전 화	출자비율 (%)
공동이행
계

※ 공동수급협정서 사본 첨부

[서식 제22호] 제안서 제출서 (공문)

ㅇㅇㅇ 업체명(기관명)

문서번호

시행일자

수    신  서울특별시장

참    조  관광정책과장

제 목  서울관광플라자(가칭 서울관광聽) 조성 및 운영 기본계획 수립 용역 제안서 제출

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1. 서울관광플라자(가칭 서울관광聽) 조성 및 운영 기본계획 수립 용역 사업제안서를 붙임과 같이 제출합니다.

붙  임 : 1. 제안참가(공모)신청서 1부.
2. 가격제안서(봉인) 1부.
3. 사업제안서 12부.
4. 증빙자료 2부.

5. USB 1매(제안서 및 발표PT)  끝.

○○○ 업체명(기관)   대표   ○○○  (직인)

[서식 제23호]

「서울관광플라자(가칭 서울관광聽) 조성 및 운영 기본계획 수립 용역」 제안서 제출서
접 수 번 호		-
접 수 일 자		2019년 월 일
제 출 자 (대 표 사)	회 사 명
	대 표 자
	주 소
	전 화	TEL : FAX :
｢서울관광플라자(가칭 서울관광聽) 조성 및 운영 기본계획 수립 용역｣ 제안서를 붙임과 같이 제출합니다. 붙임 : 1. 입찰참가 공문 1부 2. 일반현황 2부 3. 사업제안서 12부 4. USB 1부(일반현황, 제안서 및 발표 PT) 5. 가격입찰서 1부(밀봉 후 대표자 인감날인하여 제출) 6. 기타 입찰참가자격 증명서류 서울특별시(분임)재무관 귀하

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「서울관광플라자(가칭 서울관광聽) 조성 및 운영 기본계획 수립 용역」

제안서 접수증

접수번호	-	접수일자	2019년 월 일
회 사 명
주 소
대 표 자
접 수 자	서울특별시 관광정책과 성명 (인)