보건복지부 의료기관 인증평가

공로직원 표창수여 계획

1. 관련근거

○ 인사규정 제45조 내지 제47조

○ 서울시 인사과-3732(2016.2.2._행정1부시장 방침 제23호)호 2016년도 공무원 시장표창계획

2. 수여인원 : 16명 (서울특별시장 8명, 서울의료원장 8명)

3. 선발대상 : 의료기관 인증평가 관련 공로 직원을 우선 대상자로 하고 다음 각 호의 유공내용을 참조 선정

○ 맡은 직무에 충실하여 타의 모범이 되는 직원

○ 의료원 비전 실현에 우수한 실적을 거둔 직원

○ 고객편익 증진을 위하여 헌신 노력한 직원

○ 기타 의료원발전에 기여한 개인

4. 선발제외자

○ 서울의료원 근무기간 3년 미만인 자(전공의는 제외)

○ 추천일 기준 2년 이내에 원장 및 시장 이상의 표창을 받은 직원

○ 금품·향응수수, 공금횡령·유용, 성폭력비위 등으로 징계처분을 받은 자 중 미사면자

○ 불문경고 및 징계처분을 받은 자로서 미말소자

- 말소기간 : 불문경고 1년, 견책 3년, 감봉 5년, 정직 7년, 강등 9년

○ 훈계·경고·주의처분 후 6개월 미경과자

○ 징계의결 요구중인 자, 형사사건으로 기소 중인 자

○ 기관 내 감사부서 또는 외부 감사기관, 수사기관에 의해 감사, 수사 중인 자

○ 정년퇴직 잔여일 1년 미만자

○ 기타 공･사생활이나 각종 언론보도 등으로 사회적 물의를 일으켜 표창이 합당치 않다고 판단되는 자

5. 추천방법

○ 소속부장이 날인한 공적조서 원본 제출

※ 공적내용은 메일로 제출 (총무팀 김학진 사내메일)

※ 2016.11.21(월)일 까지 총무팀으로 제출(기일엄수)

6. 기타행정사항

○ 부적격자가 선발됨으로써 표창의 명예을 실추시키는 일이 없도록 각 부서에서는 엄정하게 심사하여 추천

○ 여성 ․ 하위직, 소수직종의 직원이 소외되지 않도록 배려하고 어려운 부서에서 묵묵히 일하는 직원 적극 발굴 추천

○ 공적조서의 객관성을 기하기 위하여 가능한 자세히 작성하고, 공적사항을   개량화하여 작성

별  첨  1. 공적조서 양식 1부(그룹웨어 참조 : 공지사항 ⇨ 총무팀서식 ⇨ 공적조서).  끝.