표준근로 계약서

서울특별시어린이병원(이하 “사용주”라 한다)과     (이하 “근로자”라 한다)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약기간 : 년   월   일 ~    년   월   일

2. 근무장소 및 업무내용

ㅇ 근무장소(부서) :

ㅇ 업무내용 :

3. 근로 및 근무․휴게시간

ㅇ 근로일 : 주 5일( 주 40시간)

ㅇ 근무시간 : 09:00 ~ 18:00(8시간)

ㅇ 휴게시간 : 12:00 ~ 13:00(1시간)

4. 휴일 및 휴가

ㅇ 휴일 : □주1회 주휴일로 정한다.

□근로자의 날(5월 1일) 및 당해 주간 근무일을 만근한 근로자의 주휴일은 유급으로 한다.

ㅇ 연차유급휴가 : □계속해서 근로한 기간이 1년 미만인 기간제근로자에게 1개월 개근시 1일의              유급휴가를 준다.

□1년간 8할 이상을 출근한 기간제근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.

이 경우 제1항에 따른 휴가를 이미 사용한 경우엔 사용일수를 15일에서 뺀다.

ㅇ 출산휴가 등 : 기간제근로자의 출산휴가 및 생리휴가 등은 <근로기준법>에 따른다.

ㅇ 특별휴가 : □기간제근로자가 결혼을 하거나 그 밖의 경조사가 있을경우에는 <서울특별시             지방공무원복무조례>의 기준에 따라 경조휴가를 부여할 수 있다. 이 경우 실제로          사용한 날에 대하여는 유급으로 한다.

□제1항에 따른 경조사 휴가기간 중 휴일 또는 휴무일이 포함되어 있는 경우에는          이를 산입한다

5. 임 금

① 시간(일)급 : 금  원(금  원)

② 상 여 금 : 없음( 0 ),  있음(   )

③ 수    당 : 없음( 0 ),  있음(  )

④ 지 급 일 : 매월 5일(휴일의 경우는 전일 지급)

⑤ 지급방법 : 근로자의 예금통장에 입금(은행명:        계좌번호:                    )

6. 기    타

가. “근로자”는 “사용주”가 지정한 관리자의 정당한 직무지시를 성실하게 이행하여야 한다.

나. “근로자”는 매일 일일 근무상황부에 근로시간 등을 기재하고 “사용주”가 지정한 관리자의 확인을 받아야 한다.

다. “근로자”는 업무를 수행함에 있어, “근로자”의 귀책사유로 “사용주”나  행정행위의 상대방에게 재산상의 손실, 손해가 발생하였을 경우, 민․형사상의 책임을 진다.

라. 이 계약에 정함이 없는 사항은 「근로기준법」 등 노동관련법령 및 통상 관례에 따른다.

마. 위와 같이 근로계약을 체결하고 각자가 이를 성실히 준수하여 이행하기로 서약하며, 계약서 2부를 작성하여 “사용주”와 “근로자”가 서명 또는 날인 후 각각 1부씩 보관한다.

2015년   월    일

(사용주) 서울특별시어린이병원장     (인)

(근로자) 주소 :

주민등록번호  :	(휴대전화:                   )

성         명  :	(서명)