문서번호	환경정책과-5523
결재일자	2016.4.1.
공개여부	비공개(5)
방침번호

				시 민
★주무관	환경정책과장	환경에너지기획관		기후환경본부장
협 조
	예산담당관
	조직담당관
	재무과장
	환경정책팀장

- 민관협치 거버넌스 코디네이터 -

시간선택제 임기제공무원 임용계획

2016. 3.

기후환경본부

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

- 민․관협치 ‘거버넌스 코디네이터’ -

시간선택제 임기제공무원 임용계획

민선 6기 핵심 시정기조인 ‘혁신’과 ‘협치’의 성공적 추진을 위해, 민관이 정책결정 및 집행․평가를 함께 하는 새로운 협력시스템을   구축, 운영하고자 관련 업무경력을 갖춘 전문인력을 채용하고자 함

Ⅰ		추 진 배 경

□ ‘협치’가 민선 6기 시정 패러다임으로 대두

❍ ‘협치’를 민선 6기 시정의 핵심가치 및 대표 브랜드로 설정

❍ 시민의 정책참여범위를 정책결정단계에서 집행․평가단계까지 확대

□ 시민참여 확대에 따른 새로운 민관 협력시스템 구축․운영 필요

❍ 정책설정 및 집행․평가단계에 시민이 직접 참여할 수 있도록 기존 거버넌스 체제에 새로운 협치시스템의 체계적 도입 추진

❍ 新 민관 협치시스템 구축 및 원만한 운영, 정책의제 발굴․추진을 위해 시정 거버넌스 운영경험과 조정능력을 갖춘 전문인력 필요

	「녹색서울시민위원회」운영현황
▻ 근 거 : 서울특별시 환경기본조례 제26조 서울특별시 녹색서울시민위원회설치 및 운영조례 ▻ 설 치 : 1995.11월, 현재 10기 운영중 ▻ 구 성 : 3인의 공동위원장, 기획조정위원회, 4개 분과위원회, 2개 시민운동본부 ▻ 인 원 : 10기 운영위원 96명/임기 2년, ’15.1.1~’16.12.31 - 당연직 6명, 위촉직 90명(시의원, 시민단체, 기업, 전문가 등) ▻ 역 할 : 기후변화 관련 정책 및 사업 등에 대한 사문 및 정책대안 제시 거버넌스 실행력 강화 및 실천사업 추진 등

Ⅱ		임 용 개 요

□ 관련근거

❍ 지방공무원법 제25조의5 및 지방공무원 임용령

❍ 지방공무원 인사분야 통합지침 및 지방공무원 인사규칙

❍「협치서울 추진계획」(시장방침 제320호, 2015.11.5.)

□ 임용개요

❍ 임용예정 인원 : 1명

❍ 임용기간 : 임용 약정일로부터 2년

❍ 임용분야 및 직무내용

임용분야	임용등급	근무예정 부 서	직 무 내 용
거버넌스 코디네이터	시간선택제 임기제 나급	환경정책과	- 환경관련 위원회 협의체 운영 및 환경분야 위원회 지원 - 시정거버넌스 2.0 환경관련 의제의 선도적 발굴 및 정보공유 플랫폼 구축 운영 - 환경분야 시민사회 네트워크 구축 및 거버넌스 분야간 협업체계 구축 등

※  계약기간은 근무실적 우수시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함

❍ 주당 업무시간 : 35시간

❍ 채용사유

- 우리시 기후환경분야 시민위원회를 기반으로 정책의제 설정 및 집행․

평가 등 전 분야에 걸쳐 협력체계를 혁신하고 시민 참여를 활성화할 전담요원이 필요하나,

- 기본 인력으로는 제도․절차 혁신 및 신속한 거버넌스와의 소통 등에 어려움이 있어 민관 협치 의제 개발과 정보 공유 등 거버넌스의 요구에 적극 대응하여 체계적․효율적으로 운용할 수 있는 전문인력 채용 필요

❍ 보수 지급

- 「지방공무원보수규정」에 의거, 당해 등급의 연봉 하한액 책정을 기본

으로 구체적인 금액은 채용예정자의 자격․능력․경력 등을 고려하여 협의 결정하되 최종 연봉은 약정한 주당 근무시간에 비례하여 확정함

[임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)]

(단위 : 천원)

구 분	상 한 액	하 한 액
6급(상당)	67,561	45,017

※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당등에 관한 규정」에 따라 지급

□ 세부 임용계획

❍ 임용방법 : 경력경쟁채용시험에 의한 선발

❍ 임용절차

인사위원회 임용계획 심의	⇨	채용시험 진행 및 임용후보자 선 발 (공고 → 접수 → 1차 서류전형 → 2차 면접시험)	⇨	임용후보자 채용승인 요청	⇨	인사위원회 임용승인 심의	⇨	승인사항 통 보	⇨	임용약정 체 결
인사과		환경정책과		환경정책과 → 인사과		인사과		인사과 → 환경정책과		환경정책과

❍ 응시자격요건

- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

- 지방공무원임용령 제27조제2항제3호의 응시요건에 적합한 자

등 급	자 격 요 건
시간선택제 임기제 ‘나’급 (거버넌스 코디네이터)	1. 학사학위를 취득한 후 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 5년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 [채용예정 직무분야] - 국가, 지방자치단체, 공공기관, 연구소, 법인 및 단체 등에서 환경관련 시민참여 프로그램 기획․추진 및 환경 거버넌스 운영 관련 업무경력

❍ 서류전형 및 면접시험

1차 시험 : 서류전형

▸ 전형위원 : 5명 이내

- 환경정책과장을 위원장으로 하여 본부 팀장을 위원으로 위촉, 운영

▸ 전형방법

- 응시자 제출 서류를 기준으로 심사항목을 ‘제출서류의 적정성’, ‘응시 자격요건 충족여부’ 등으로 구분하여 적격․부적격 등 자격요건 심사

- 심사항목별 적격․부적격 여부는 심사위원 전원합의로 결정하되, 합의가 되지 않을 경우 표결 실시(과반수 이상 찬성으로 하되 가부 동수일 경우 위원장이 결정)

2차 시험 : 면접시험

▸ 심사위원 : 5명

- 위원장 : 외부 전문가 중 호선

- 위  원 : 본부 과장급 1명, 외부전문가 4명

▸ 심사방법

- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가하여 최종합격자(임용후보자) 결정

- 면접시험 채점순위에 따라 예비합격자를 두어 최종합격자 임용포기 등으로 결원발생시 합격자 발표일로부터 3개월 이내 추가 합격자 결정

※ 서류 및 면접시험은 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 기타 업무능력을   나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로 별도 계획 수립 및 시행

❍ 임용후보자 임용승인 및 임용약정 체결

- 임용후보자의 결격사유 등 심사 관련 제1인사위원회의 임용승인 의결을 거친 후 임용약정 체결 및 임용

Ⅲ		추 진 일 정(안)

❍ 임용계획심의(제1인사위원회)       : ’16. 4. 11(월)

❍ 임용공고	: ’16. 4. 12(화) ~ 22(금)

❍ 응시원서 접수	: ’16. 4. 20(수) ~ 22(금)

❍ 서류심사	: ’16. 4. 26(화)

❍ 서류심사 합격자 발표	: ’16. 4. 27(수)

❍ 면접시험	: ’16. 4. 28(목)

❍ 신원조회, 신체검사 등 임용준비   : ’16. 4. 29(금) ~ 5.4(수)

❍ 임용승인심의(제1인사위원회)      : ’16. 5.  9(월) 예정

❍ 최종합격자 발표 및 약정체결	: ’16. 5. 12(목) 예정

(임용예정일 ’16. 5. 16字)

붙  임 1. 임용계획서 1 부.

2. 성과계획서 1 부.

3. 공고문(안) 1 부.

4. 정·현원표 1 부.  끝.