장충체육관 관리‧운영 위․수탁협약서(안)

서울특별시(이하 “시”라 한다)와 서울특별시시설관리공단(이하 “공단”이라 한다)은 「서울특별시립체육시설의 설치 및 운영에 관한 조례」제16조,「서울특별시시설관리공단 설립 및 운영에 관한 조례」제19조 및「서울특별시 행정사무의 민간위탁에 관한 조례」제11조의 규정에 의하여 장충체육관과 부속시설, 부대시설의 관리운영 위․수탁에 관하여 다음과 같이 협약을 체결한다.

제 1 조(목 적) 이 협약은 “시”가 서울 중구 장충동 동호로 241에 건립한 체육관의 관리․운영(이하 “사업”이라 한다)을 “공단”에게 위탁하는데 있어 “시”와 “공단”의 권리□의무 등 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제 2 조(용어의 정의) 이 협약에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

1. “체육관시설”이라 함은 관람석을 포함한 체육관, 보조체육관 및 이의 사용에      필요한 부속시설을 말한다.

2. “부속시설”이라 함은 체육관, 보조체육관을 사용하는데 직접적으로 필요한

전광판, 음향, 냉․난방, 전기․조명시설 등을 말한다.

3. “부대시설”이라 함은 매점, 다목적실, 주차장 등을 말한다.

제 3 조(위․수탁 사무) ① “시”가 “공단”에게 위탁하는 사무는 다음 각 호와 같다.

1. 체육관의 시설․장비 및 건축물의 유지․관리에 관한 사무

2. 체육관시설, 부속시설, 부대시설 등 운영, 대부 또는 관리위탁에 관한 사무

3. 서울특별시립체육시설의 설치 및 운영에 관한 조례 및 동시행규칙에서 정한 사무

4. 기타 체육관 운영과 관련한 사무 및 시장이 필요하다고 인정하는 사무

② “공단”이 제1항에 의하여 사무를 위탁받음으로써 관리하는 재산은 붙임1과 같다.

③ 제1항의 위□수탁사무 중 조정이 필요한 경우 “시”와 “공단”이 협의하여 위□수탁사무의 범위를 조정할 수 있다.

제 4 조(위□수탁기간) ① 이 협약에 의한 사업의 위□수탁기간은 2015.1.1.부터 2016.12.31.까지로 한다. 다만 안정적인 체육관 인수·운영을 위해 계약일로부터 2014.12.31까지 사전 준비기간을 가질 수 있다.

② 제1항에도 불구하고 불가피한 사유가 있는 경우 “시”와 “공단”이 협의하여 위․수탁기간을 조정할 수 있으며, 위․수탁기간 연장은 1회에 한하여 90일 범위 내에서 연장할 수 있다.

제 5 조(수탁재산의 관리) ① “공단”은 수탁재산을 관리□운영함에 있어 선량한 관리자로서의 주의의무를 다하여야 하고, 수탁사무 외의 용도로 사용해서는 아니 된다.

② “공단”은 이 협약 체결 후 수탁재산을 신□증축, 개□보수 또는 주요 장비 등을 구입 또는 폐기하는 등 수탁재산의 현황에 변경을 가하고자 하는 경우 사전에 “시”의 승인을 얻어야 한다. 그 밖의 사유로 인하여 수탁재산의 현황이 변경된 경우 “공단”은 이에 관하여 “시”에 즉시 보고하여야 한다.

③ “공단” 또는 제3자의 책임있는 사유로 수탁재산에 손해가 발생하는 경우 “공단”은 “시”에게 그 손해를 배상하여야 한다. 다만, 천재지변 등 불가항력의 경우에는 그러하지 아니한다.

④ “공단”은 이 협약 체결 후 “시”의 부담으로 시설물이나 장비 등을 설치 또는 구입(신□증축, 개□보수 포함)하거나, 그 밖의 사정으로 수탁재산에 변경이 있는 경우 대장에 기록하고 관리하여야 한다.

⑤ 이 협약 체결 후 수탁사무와 관련하여 “공단”이 설치하거나 구입(신□증축, 개□보수 포함)하는 시설물 및 장비 등은 지체 없이 “시”에게 기부하고, 수탁재산에 포함하여 대장에 기록하고 관리하여야 한다.

⑥ “공단”은 천재지변 등 긴급을 요하여 부득이한 경우 “시”의 승인 전에 필요한 조치를 하고 사후에 보고할 수 있으며, 이 경우 “시”는 “공단”의 조치에 대하여 보완 등의 조치를 요구할 수 있다.

⑦ “공단”은 수탁사무와 관련하여 지적재산권을 취득한 경우 그 권리(위탁시설의 홈페이지 또는 운영 프로그램 개발 등을 포함함)를 “시”에게 귀속시켜야 한다.

⑧ “공단”은 수탁재산에 대한 매수청구권 등 일체의 권리를 주장할 수 없으며, 수탁재산을 제3자에게 권리설정, 양도, 전매, 대여, 교환하거나 그 관리를 위탁할 수 없다.

⑨ “공단”은 수탁재산에 대하여 정기적으로 전반적인 점검(안전도검사 포함)을 하여야 하며 그 점검계획 및 결과를 “시”에게 제출하여야 한다.

제 6 조(사업계획) ① “공단”은 다음 연도 사업 및 운영계획서를 전년도 9월말까지 “시”에게 제출하여 승인을 받아야 한다.  단, 당해 연도(최초 연도) 사업계획서는 이 협약 체결일로부터 15일 이내에 제출하여야 한다

② 사업계획서에는 위탁사무의 서비스 목표 수준을 명확히 설정하고, 목표 달성 여부를 측정할 수 있도록 성과목표를 구체적으로 설정하여야 한다.

③ 제1항의 사업계획서에는 “공단”의 사업수행에 필요한 기구․인력운용 및 시설안전관리 계획을 포함하여야하며, 기구․인력 운용 계획에는 근로자의 채용□급여□복리후생 등 근로조건을 포함하여야 한다.

④ “시”는 당해 연도 예산의 범위 안에서 제1항의 사업계획을 승인하되, “공단”의 사업계획서에 대하여 수정□보완을 요구할 수 있다.

⑤ “공단”은 부득이한 사유로 사업계획을 변경하고자 하는 경우 사전에 “시”의 서면 승인을 받아야 한다.

⑥ “공단”은 제1항의 사업계획서에 따른 연간 업무 달성 및 진척도, 전반적인 현황에 대하여 당해 사업연도의 종료일로부터 30일 이내에 “시”에게 보고하여야 한다.

제 7 조(사업의 수행) ① 공단”은 제5조에 의한 사업계획에 따라 사업을 수행하여야 하며, 사업의 목적을 달성할 수 있도록 최대한의 능력을 발휘하여 사업을 성실하게 수행하여야 한다.

② “공단”은 수탁사무의 종류별 처리부서□처리기간□처리과정□처리기준□구비서류□서식과 수수료 등을 구분하여 사무편람을 작성하고 “시”의 승인을 얻어 비치하여야 한다.

③ “공단”은 사업을 수행함에 있어 사무 처리를 지연하거나 부당하게 하여서는 아니 되며, 이용자와 참여자 등에게 불필요한 서류를 요구하거나 부당하게 비용을 징수하는 행위를 하여서는 아니 된다.

④ “공단”은 사업을 수행함에 있어 사업목적에 맞는 자에게 공정한 기준과 절차에 따라 참여의 기회를 제공하고, 부당하게 차별하여서는 아니 된다.

⑤ “공단”은 사업을 수행함에 있어 특정 종교의 명칭을 사용하거나 종교적 활동을 할 수 없으며, 소속 근로자, 이용자와 참여자 등 모두에 대하여 종교적 차별을 하여서는 아니 된다.

제 8 조(근로약정 이행 등) ① “공단”은  소속 근로자가 업무를 성실히 수행할 수 있도록 노동 관계법령을 준수하고, 근로계약 등에 따른 급여□복리후생□교육 등의 의무를 성실하게 이행하여야 한다.

② “공단”은 수탁사무 수행범위 조정시, 협약해지시, 협약기간 만료시 현 근로자의 의사를 존중하여 “시”의 위탁업무를 수행하게 될 수탁기관에게 고용승계가 될 수 있도록 최대한 협조하여야 한다.

③ “공단”은 분기별로 임급 지급 및 집행사항을 확인할 수 있는 임금지급 명세서를 “시”에 제출하여야 한다.

제 9 조(관계법령 등의 준수) ① “공단”은 사업을 수행함에 있어 관계법령과 “시”의 관계법규, 지침 및 이 협약사항을 준수하여야 하며, 협약기간 동안 해당 법령 및 조례 등이 개정되는 경우 그 개정된 법령 등을 포함한다.

② “공단”은 업무상 개인정보에 관한 사항을 취급하는 경우 「개인정보 보호법」 등 관계 법령을 준수하여야 하며, 협약기간 동안 해당 법령 및 조례 등이 개정되는 경우 그 개정된 법령 등을 포함한다.

제 10 조(사업비 지급 및 집행) ① “시”는 사업에 소요되는 경비(이하 “사업비”라 한다)를 “공단”에게 분기별 또는 월별로 지급하되, 그 금액은 “시”의 예산과 “공단”의 사업계획, 소요경비 산출내역 및 사업집행 결과 등을 고려하여 “시”가 타당하다고 판단하는 범위 내로 정한다.

② “공단”은 사업비를 “시”가 정하는 목적과 용도에 따라 사용하여야 하며, 지방재정법 및 서울특별시 재무회계규칙 등 관계 법령을 준수하여 관리□집행하여야 한다.

③ “공단”은 사업비 관리를 위하여 수탁사무와 관련하여 별도의 계정을 개설하는 등 수탁재산과 고유재산을 분리하여야 하고, 회계책임자를 임명하여 이를 관리하여야 한다.

④ “공단”은 제1항의 규정에 의하여 “시”로부터 사업비를 지급받고자 하는 경우 집행 1월 전에 관련 사업계획, 소요경비 산출내역 등을 기재한 서면으로써 “시”에게 청구한다.

⑤ “공단”은 사업비를 집행할 때 위․수탁사무 전용 신용·직불카드를 사용하여야 한다. 다만, 카드사용이 불가능한 경우에는 계좌입금 방식으로 집행할 수 있다.

제11조(수입금의 징수․처리) ① “공단”은 수탁사업의 수행과 관련하여 이용자 등에게 관련 법령 및 조례 등에서 정하는 소정의 이용료□수수료□비용 등을 징수할 수 있다.

② “공단”은 제1항의 규정에 의하여 이용료·수수료·비용 등을 징수하고자하는 경우 징수대상·징수방법·징수금액 산정 등에 대하여 사전에 “시”의 승인을 받아야 한다.

③ “공단”은 징수한 수익금에 대하여 그 수입·세입조치계획 및 그 정산 내역서를 제6조에 정한 사업계획서와 함께 “시”에게 제출하여야 한다.

제12조(사업비 정산 및 반환) ① “공단”은 “시”가 지급한 사업비에 대하여 매 분기마다 발생이자를 포함한 사업비 정산서(주요 지출 증빙서류를 포함한다)를 작성하여, 당해 분기 종료 후 30일 이내에 “시”에게 제출하여야 한다. 단, “시”는 다른 특별한 사정이 있는 경우 사업비 정산서를 매 회계연도마다 제출하게 할 수 있고, 이 경우 “공단”은 당해 회계연도 종료 후 90일 이내에 “시”에게 사업비 정산서를 제출하여야 한다.

② “공단”은 위․수탁기간이 만료되거나 협약이 해지되는 때에는 만료일 또는 해지일로부터 30일 이내에 발생이자를 포함한 사업비 정산서(주요 지출증빙서류를 포함한다)를 작성하여 “시”의 승인을 받은 후 집행 잔액을 지체 없이 반납하여야 한다.

③ “공단”은 제2조에 따른 위․수탁사무가 서울특별시 행정사무의 민간위탁에 관한 조례에 따라 공인회계사에 의한 회계감사를 받아야 하는 사무인 경우, 사업연도 종료 후 3개월 내에 위․수탁사무의 결산서를 작성하여 “시”가 지정하는 공인회계사에 의한 회계감사를 받고 “시”에 제출하여야 한다.

④ “공단”은 위․수탁기간이 만료되거나 이 협약이 해지되는 경우 수탁사무와 관련하여 자기가 채무자로 되어 있는 채무를 모두 변제하고, 이러한 내역을 기재한 확인서를 “시”에 즉시 제출하여야 한다.

⑤ “시”는 “공단”이 제출한 사업비 정산서에 대하여 타당하지 않다고 인정되는 부분에 대한 보완․시정등을 요구할 수 있으며, “공단”은

정당한 사유가 없는 한 이에 따라야 한다.

제13조(지도□점검) ① “시”는 위탁사무와 관련한 협약내용 이행여부, 예산집행 및 재산관리 실태, 근로환경 등 “공단”의 업무 전반에 대하여 지도□점검한다.

② “시”는 사전에 특정한 시기를 지정하여 위탁사무 전반에 걸쳐 연1회 이상 정기적인 지도□점검을 하며, 이 경우 정기 재물조사와 병행하여 실시할 수 있다.  또한, “시”가 필요하다고 인정될 때에는 수시로 운영실태에 대해 지도□점검할 수 있다.

③ “시”는 필요한 때에는 사업과 관련된 일체의 문서, 자료 및 기타 필요한 정보의 제출을 “공단”에게 요구하거나 “시”의 소속직원 또는 “시”가 지정하는 자로 하여금 “공단”의 업무상황□관련서류 또는 시설 등에 대하여 검사 또는 평가하게 할 수 있다. 이 경우 “공단”은 이에 따라야 한다.

④ “시”는 “공단”의 사업과 관련한 사무처리가 관계법규 등에 위배되거나 부당하다고 인정되는 때에는 이에 대한 시정을 요구하거나 직접 시정조치를 할 수 있다. 이 경우 “공단”은 정당한 사유가 없는 한 이에 응하여야 한다.

⑤ “시”는  “공단”과의 위수탁기간 만료시 “공단”에게 다시 동일한 사무를 위탁하고자 하는 경우 지도□점검 결과를 심사자료로 활용할 수 있다.

제14조(종합성과평가) ① “시”와 “공단”은 협의에 의해 위□수탁사무의 서비스 제고 등 성과목표를 구체적으로 설정하고, “공단”은 성과목표를 달성하도록 최선을 다하여야 한다.

② “시”는 제2조에 따른 위․수탁사무가 서울특별시 행정사무의 민간위탁에 관한 조례에 따른 종합성과평가 대상 사무인 경우 위․수탁기간의 만료 90일 전까지 종합성과평가를 실시할 수 있으며, “공단”은 최대한 협조하여야 한다.

③ 제2항의 평가점수가 전체 배점의 60% 미만인 경우, “시”는 “공단”에게 동일한 사무를 다시 위탁하지 아니할 수 있다.

④ “시”가 “공단”에게 동일한 사무를 다시 위탁하는 경우, 제2항의 평가점수에 따라 위탁기간 등에 불이익을 줄 수 있다.

⑤ 종합성과평가 평가항목에는 근로자의 근로여건 및 고용안정과 관련된 항목을 포함할 수 있으며, 근로여건에는 근로자의 근무여건 및 처우개선을 위한 노력 등을 반영하고, 고용안정에는 정규직 중심의 인력운용 등을 반영할 수 있다.

⑥ “공단”은 이 협약을 이행함에 있어 소속 근로자의 정규직 비율을 25% 이상이 되도록 유지하여야 하고, 그렇지 아니할 경우 “시”는 위□수탁기간 만료 시 “공단”에게 동일한 사무를 다시 위탁하지 아니할 수 있다.

제15조(보험가입) “공단”은 위탁시설의 안전관리를 위한 노력을 다하여야 하고, 이 협약의 체결과 동시에 수탁재산 및 이용자들의 안전사고에 대비하여 화재보험 및 손해보험(배상책임보험)에 가입하고 즉시 “시”에 그 보험증권 원본을 제출하여야 한다.

제16조(지위이전, 제3자 위탁 금지) ① “공단”은 이 협약 또는 사업에 관한 지위를 제3자에게 이전하거나 수탁업무를 제3자에게 다시 위탁 또는 용역하게 할 수 없다.

② “공단”은 이 협약 또는 사업에 관한 권리를 제3자에게 양도할 수 없고, 그로 인한 의무를 제3자에게 인수하게 할 수 없다.

③ 제1항에도 불구하고 “공단”은 이 사업의 본질적 내용을 구성하지 아니하는 한도 내에서 “시”로부터 사전 승인을 받아 그 일부 사무를 제3자에게 위탁하거나 용역을 하게 할 수 있다. 이 경우 제3자의 위탁 또는 용역으로 인하여 발생하는 모든 결과에 대하여 “공단”이 책임을 진다.

제17조(민□형사상 책임) ① “공단”은 이 협약 및 사업과 관련하여 발생하는 사건□사고에 대하여 민□형사상의 모든 책임을 진다. 다만, “공단”이 귀책사유 없음을 입증하는 경우에는 그러하지 아니 한다.

② “공단”의 귀책사유로 “시”가 제3자에게 이 협약 및 사업과 관련된 손해배상을 한 경우 “공단”은 이로 인하여 발생한 “시”의 손해(소송대리인 선임비용 및 기타 방어를 위해 소요된 비용을 포함함)를 즉시 “시”에게 배상하여야 한다.

제18조(협약의 해제 또는 해지) ① “시” 또는 “공단”이 이 협약에 대하여 해제 또는 해지(이하 “해지 등”이라 한다)를 하고자 하는 경우 3월전까지 그 사유를 기재한 문서로써 상대방에게 통보하여야 한다.

② “시”는 다음 각 호의 1에 해당하는 때에는 이 협약에 대하여 해지 등을 할 수 있다.

1. “공단”과 해지 등을 하기로 합의한 경우

2. “공단”이 이 협약 및 관련 법령을 위반하여 이 협약을 계속 유지하기 어려운 사정이 있는 경우

3. “공단”이 정당한 사유 없이 “시”의 시정조치 요구에 응하지 아니 하거나 불성실하게 응하여 위□수탁 사무의 원활한 수행을 기대하기 어려운 경우

4. “공단”이 사업을 수행함에 있어 다수의 민원을 야기하는 등  각종 사건□사고에 연루되어 사업수행에 심각한 지장을 초래하거나, 사업을 수행함에 있어 인권침해, 회계부정, 부당노동행위 등 사회적 물의를 일으킨 경우

5. “공단” 또는 그 대표자가 사업비를 횡령하거나, 수탁받은 사무 및 이 협약의 이행과 관련하여 유죄의 확정판결을 받은 경우

6. 위□수탁 및 이 협약의 체결 및 이행 과정에서 관계 공무원 등에게 뇌물을 제공한 경우

7. “공단”의 부도, 회생절차 개시, 파산, 해산, 영업정지, 등록말소 등으로 인하여 더 이상 이 협약의 이행이 곤란하다고 판단되는 경우

8. “공단”이 이 협약 이행과 관련하여 「최저임금법」 제6조 제1항, 제2항이나 「근로기준법」제43조를 위반하여「최저임금법」제28조나「근로기준법」제109조에 따른 유죄의 확정판결을 받은 경우(다만, 지체 없이 시정된 경우에는 그러하지 아니할 수 있다)

9. 정상적인 협약관리를 방해하는 부정행위가 있는 경우

10. 천재지변, 전쟁 또는 사변, 그밖에 이에 준하는 사유로 이 협약을 계속 유지 할 수 없는 경우

11. “공단”이 “시”의 동의 없이 “시”의 재산을 손괴하거나 수탁목적 이외의 용도로 사용하는 등 선량한 관리자의 주의의무를 중대하게 위반하여 위․수탁협약이 존속되기 어려운 경우

③ “시”는 제2항 각호의 사유로 “공단”과의 이 협약에 대하여 해지 등을 하고자 하는 경우 사전에 문서로써 “공단”에게 통보하고, 의견진술의 기회를 주어야 한다.

④ “공단”은 제2항 각호의 사유로 인한 이 협약의 해지 등에 대하여 “시”에게 손해배상을 청구할 수 없다.

제19조(수탁재산 등의 원상회복) ① 수탁기간이 만료되거나 협약의 해지 등이 있는 경우 “공단”은 다음각 호의 사항을 이행하여야 한다.

1. 수탁재산(수탁기간 중 취득한 시설, 장비 등도 포함한다. 이하 같다)점검의무: 협약의 효력이 상실되는날의 3개월(해지 등의 경우에는30일)전에 “시” 또는 “시”가 지정하는 자와 공동으로 수탁재산에 대한 점검을 실시한 후, 협약의 효력이 상실되는 날에 수탁재산을 “시”에게 인도하여야 한다.

2. 수탁재산 보수의무: 제1호에 의한 점검결과 수탁재산의 정상적인 기능유지를 위하여 수리 또는 보수가 필요하다고 인정되는 경우에는 “공단”의 비용으로 그 수리 또는 보수를 완료하여 원상회복하여야 한다. 단, 원상회복이 불가능한 경우에는 “시”와 미리 협의하여 그로 인하여 “시”에게 발생하는 손실을 즉시 보상한다.

② 제1항에 따라 인도한 본 수탁재산을 “시”가 정상적으로 유지관리 및 운영을 할 수 있도록 하기 위하여, “공단”은 “시” 또는 “시”가 지정하는 자에게 수탁재산의 유지관리 및 운영 등에 필요한 사항을 설명․교육하고, “공단”이 이용한 유지관리 및 운영에 관한 요령 등의 자료를 제공하며 필요한 협력을 하기로 한다.

제20조(비밀유지의무)  “공단”은 이 협약을 위한 준비절차, 협약의 체결, 이행을 비롯한 이 협약의 이행과 관련하여 취득한 “시”의 비밀사항, 기타 관련 정보 일체를 이 협약의 이행을 위한 목적 외에 다른 목적으로 이용하지 아니하고, 위 정보 등을 제3자에게 제공하거나 누설하여서는 아니 된다.

제21조(협약의 해석) ① 이 협약에 명시되지 아니한 사항은 서울특별시립체육시설의 설치 및 운영에 관한 조례, 서울특별시시설관리공단 설립 및 운영에 관한 조례, 서울특별시 행정사무의 민간위탁에 관한 조례, 기타 관계 법령 및 “시”의 조례, 규칙을 따른다.

② 제1항에 의한 규정이 없거나 이 협약의 해석에 대하여 “시”와 “공단”의 해석이 다를 경우에는 상호 협의에 의한다.

③ 제2항의 규정에 의한 협의가 원만히 성립되지 아니하여 이 협약과 관련하여 소송을 제기하는 경우 그 관할법원은 “시”의 소재지를 관할하는 법원으로 한다.

제22조(협약의 효력 등) ① 이 협약은 제3조의 규정에 의한 위□수탁이 개시되는 날부터 위□수탁기간이 만료되는 날 또는 제18조의 규정에 따라 협약의 해지 등의 효력이 발생하기 전까지 효력이 있다. 다만, 위□수탁기간이 만료된 후에도, 민□형사상의 사건□사고가 발생하는 경우 그 사건□사고로 인한 판결 및 배상 등이 종결될 때까지, “시”가 지급한 운영비에 대한 정산이 완료되지 아니 하는 경우 그 정산이 완료되는 때까지, 지도□감독 또는 감사와 관련하여 필요한 경우 그 지도□감독 또는 감사가 종료될 때까지 관계된 규정에 한하여 그 효력이 있다.

② 제1항에도 불구하고, 제20조에 정한 비밀유지의무는 이 협약에서 정한 위·수탁기간이 만료되거나 협약의 해지 등의 효력이 발생한 후에도 그 효력이 유지된다.

③ “공단”은 이 협약 체결 후 법인 명칭이나 대표자 변경 등 경영상 변동사항이 있는 경우 지체 없이 “시”에 통지하여야 한다.

이 협약의 체결을 증명하고 제반 의무를 성실히 수행하기 위하여 협약서 정본   2부를 작성하고, “시”와 “공단”이 서명 날인 각각 1부씩 보관하며, “시”가 보관하는 1부는 공증한다.

2014년 12월 00일

“시”  서울특별시(서울특별시 중구 세종대로 110)

시  장   박 원 순

“공단”  서울특별시시설관리공단(서울특별시 성동구 청계천로 540)

이사장   오 성 규

별첨1

장충체육관 재산(토지, 건물) 현황

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□ 소재지 : 서울 중구 장충동 동호로 241

대 지 면 적	9,775.4㎡	건축면적	5,464,01㎡
건축연면적	11,399.2㎡	체육관	3,937.4㎡
수 용 인 원	4,507석	보조체육관	564.71㎡
층 수	지하2층, 지상3층	주 차 장	63대

□ 주요시설(전용면적)

구 분		면 적 (㎡)				비 고
		계	문화 및 집회시설	근린 생활시설	공용면적
계		11,399.20	8,347.58	719.04	2,332.58
지상	소 계	8,716.56	7,782.87	255.75	677.94
	3 층	1,717.21	1,605.84		111.37
	2 층	3,061.95	2,857.52	73.03	131.40	매점 21.56(체육부속) 카페테리아 73.03
	1 층	3,937.4	3,319.51	182.72	435.17	매장1 69.32 매장2 113.40
지하	소 계	2,682.64	564.71	463.29	1,654.64
	1 층	1,294.67		251.88	1,042.79	근린 213.98 매점 37.9
	2 층	1,387.97	564.71	211.41	611.85	근린 211.41