희망근무제 시행계획

출동소방력을 확보하면서 반드시 필요한 교육수강, 연가사용, 개인적인 업무 처리 기회를 확대하고자 함

Ⅰ

관련근거

□ 市 소방행정과-29154(2013.10.25.)호 “서울특별시 소방공무원 초과근무서식 시달”

□ 市 소방행정과-32433(2013.11.30.)호 “『불만ZERO, 안심두배』 혁신과제 실행계획(최종) 알림”

□ 소방행정과-17313(2013.12.2.)호 “『불만ZERO, 안심두배』 혁신과제 실행계획 알림

Ⅱ

시행계획

□ 시행일자 : 2013. 12. 02.

□ 대    상 : 외근 근무자(안전센터, 구조대)

□ 사    유 : 교육, 연가, 장기병가, 특별휴가 등에 의한 출동소방력 부족

□ 시행방법

- 희망자에 한하여 부서장(센터장, 구조대장) 내부결재 후 시행

□ 시행인원

- 직할119안전센터 : 1일 3명 한(경방, 운전, 구급대원 등)

- 외곽119안전센터(구조대) : 1일 2명 한(경방, 운전, 구급대원 등)

□ 운영원칙

- 승인자(안전센터장 및 구조대장)가 희망근무자의 최종 의사 및

건강상태 확인, 사전 안전교육 실시

- 비번자 중 희망자에 한하여 실시(연속하여 24시간이상 근무 불가)

❖ 예시 : 야간(개인근무[15시간]) + 주간(희망근무[9시간]),

주간(희망근무[9시간]) + 야간(개인근무[15시간])

- 변형 21일 주기 3일 연속 비번 중 두 번째 비번일 등 가능

- 희망근무자 초과근무 인정

- 부서내 동일 직렬만 희망근무 가능

Ⅲ

세부추진사항

□ 일일 근태상황부 작성

- 일일 근태상황부 작성시 희망근무 신청자 표기(첨부3)

- 희망근무제 신청자 발생시 일일 근태상황부 작성하여 웹하드 업로드

□ 월별 초과근무내역 작성

-『서울특별시 소방공무원 초과근무서식 시달』문서 참조(첨부2)

- 초과근무서식 3번 시트(비번일 초과근무) 작성

희망근무 내용입력

희망근무 시간산정

초과, 야간수당 병급

□ 희망근무제 신청서 작성

Ⅳ

행정사항

❍ 각 부서장은 희망근무제 시행에 따른 복무관리 철저

- 희망근무제 신청자 문서관리

- 월별 초과근무내역 제출시 복무내역에 희망근무사항 기재

- 일일 근태상황부 작성 및 보고철저

❍ 소수의 직원에게 편중되지 않게 시행(대장관리)

❍ 안전사고 방지를 위한 사전교육 철저(근무일지 등 기록관리).  끝.