우수인재 선발과 면접위원 역량강화를 위한

효과적 면접기법 과정 운영계획

조직의 가치와 문화에 적합한 우수 인재를 공정하고 체계적으로

선발하기 위해 면접위원의 역량 제고를 위하여 효과적인 면접기법

교육과정을 운영하고자 함

Ⅰ		교육 목표

□ 우리시 면접평가 요소 및 역량기반 면접에 대한 올바른 이해 도모

□ 실제 면접현장에서 발생하기 쉬운 면접오류를 배제하여, 신뢰성

있고 타당한 면접평가방식 적용 능력 향상

Ⅱ		운영 개요

□ 교육 운영근거 : 효과적 면접기법과정 개설계획(인재기획과-6540(2016.5.12.))

□ 교육일정 및 장소

❍ 제1기(본청) : 2016. 7. 06(수) 09:00~17:00(7h)/창의관 204호

❍ 제2기(자치구) : 2016. 7. 13(수) 09:00~17:00(7h)/창의관 201호

□ 교육대상 : 실․국, 사업소 및 자치구 추천 4․5급 공무원 60명(기수별 30명)

□ 교과목 구성 및 시간표

교과목명	교육시간	주 요 내 용	출강강사
서울시 사례로 배워보는 生生 면접현장(1h)	09:00~10:00	․서울시 면접제도의 이해 및 실제 면접시 유의사항 등 안내	***** ********
역량면접의 이해(1h)	10:00~11:00	․역량기반 면접의 개념 및 프로세서 이해	******* *** ****** ******	********** ****** ******
STAR 면접기법의 이해(2h)	11:00~13:00	․STAR 면접기법 프로세스이해 및 면접스킬
사례별 면접기법과 평가스킬(2h)	14:00~16:00	․발표면접 평가기법 이해 및 평가스킬
면접관 오류 극복하기(1h)	16:00~17:00	․면접관 오류유형 사례분석 및 오류극복 면접방법 등