- 2014년도 교육훈련계획 수립을 위한-

교육운영위원회 회의자료

서울특별시소방학교

Seoul Metropolitan Fire Service Academy

- 2014년도 교육훈련계획 수립을 위한-

교육운영위원회 회의자료

급변하는 소방환경 적응 및 도약을 위한 상시 교육체제 확립과 수요자

중심의 2014년도 교육훈련 계획을 수립하고자 개최하는 교육운영위원회

회의 자료임

Ⅰ		관련근거

❍ 소방공무원 교육훈련규정 제13조 (교육훈련계획)

❍ 서울특별시소방학교 학칙 (서울특별시소방학교훈령 제13조)

Ⅱ		주요 착안사항

❍ 소방방재청 2014년도 소방공무원 교육훈련지침

❍ 소방공무원 교육훈련규정 별표 1「교육훈련과정표」

❍ 2014년도 교육훈련 수요조사 결과

❍ 2013년도 소방교육훈련 개선방안 간담회(소방방재청) 및 소방교육훈련

실무자협의회(중앙소방학교) 개최 결과

❍ 과정별 교육효과측정 및 개선의견 실무자 검토회의 결과

❍ 그 외 시정운영계획 및 본부장 방침, 특수시책 등

Ⅲ		중점 추진방향

❍ 소방학교 역량 집중을 통한 상시 교육체제 확립

❍ 현장에 강하고 소통하는 신임 소방공무원 양성

❍ 소방 환경변화에 따른 맞춤형 교육과정 운영

❍ 재난현장 지휘역량 강화를 위한 지휘관 교육

❍ 소방정책 성공 추진을 위한 업무밀착형 전문 교육

❍ 개인발전이 조직성과로 연계되는 전문능력 강화 교육

❍ 안전문화 정착을 위한 현장체험 중심의 시민･수탁교육 확대

❍ 교육훈련기관의 경쟁력 제고 노력

Ⅳ		그 간 추진 개요

❍ 2014년도 교육훈련 수요조사 및 개선의견 수렴

- 기 간 : 2013. 9. 23. ~ 10. 2. (10일간)

- 대 상 : 본부, 소방서 등 27개 기관

- 내 용 : 주요 과정 수요 조사, 신설 희망 교육과정 및 개선 요구사항 수렴

❍ 2014년도 교육훈련계획 수립 추진(안) 보고

- 일 자 : 2013. 10. 28.

- 내 용 : 추진절차 및 일정, 중점 추진 방향 설정

❍ 교육훈련계획 기본(안) 1차 검토회의(자체)

- 일 자 : 2013. 12. 4.

- 참 석 : 9명 (전임교수 4, 전문위원 1, 담당자 4)

- 내 용 : 교육훈련계획(안) 및 교육훈련일정의 적정성, 교수요목 조정 등

- 결 과 : 5개 과정 69개반 156회 8,396명

❍ 교육훈련계획 기본(안) 2차 검토회의(본부)

- 일 자 : 2013. 12. 10.

- 참 석 : 14명 (본부 각 팀 담당 및 주임)

- 내 용 : 본부 요청사항 반영여부, 교육훈련계획(안) 및 교육훈련일정의 적정성, 교수요목 조정 등

- 결 과 : 5개 과정 70개반 157회 8,431명

❍ 각종 간담회, 협의회, 기획단 참석

- 소방교육훈련 개선방안 간담회 (11. 18. 소방방재청)

- 소방교육훈련 실무자협의회 (11. 5. 중앙소방학교)

- 소방교육훈련 개선 기획단 (11.2 0. ~ 11. 28. 중앙소방학교)

Ⅴ		중점 추진사항

❍ 소방학교 역량 집중을 통한 상시 교육 체제 확립

- 신임교육과정(24주) 상·하반기 2회 실시(48주)

- 효율적 자원배분으로 교육과정 지속발전 가능 기반 마련

· 연중 상시교육(1, 12월 포함)으로 신임교육과정 및 전문교육,

시민·수탁교육과정 축소 없이 교육 수요 충족

❍ 소방 환경변화에 따른 맞춤형 교육과정 개설

- 서울시 정책(시장님 요청사항)과 함께하는 교육

· 소방안전지도 : 소방안전지도 활용한 화재진압 및 훈련

· 고층건축물특공대 : 고층건축물 화재진압 교육과정 내실화

-  ‘100세 시대’를 준비하는 퇴직예정자 희망교육

· 인생2막을 앞둔 베이비붐 세대(1955~1963년생)의 퇴직 시기 도래

· 소방시설업, 점검업 등 과정 개설 소방관련 재취업 준비

❍ 수요자 중심의 교육과정 설계

- 교육기간 연장

· 수요도가 높은 과정 선별하여 교육기간 연장(교육 효과측정 반영)

· 소방학교와 일선 소방서의 부담을 최소화 하기 위해 단계적 추진

- 상·하반기 교육과정 배분

· 교육 횟수 2회 이상 과정 상·하반기 각 1회 균형 분배

· 상·하반기 인사이동에 따른 직무별 교육수요 충족

❍ 교육훈련일정 배치기준

- 상·하반기 균형 배치

- 하절기 휴가철(7.말 ~ 8.초) 교육 지양

- 야외훈련과정(예방실무, 소방전술, 운전요원 양성)은 봄, 가을 최우선 배치

- 화재조사, 화재감식평가기사, 소방안전교육사 과정은 국가시험 일정고려 배치

- 응급구조사, 인명구조사 과정을 24주 신임교육과정 (99기, 100기) 사이에 배치

- 소방설비(기계, 전기), 위험물 과정 교수편의 위해 근접배치

- 과정 특성상 연초, 연말 교육효과 높은 과정(경력개발 및 설계,

퇴직예정자 희망교육) 집중 배치

Ⅵ		교육훈련계획(안)

2014년 교육훈련계획(안) : 5개 과정 71개반 159회 8,406명

- 집합교육 : 4개 과정 51개반 119회 5,406명

- 사 이 버 : 1개 과정 20개반  40회 3,000명

❍ 교육훈련 과정 전년 대비 현황(9개반 22회 748명 증가)

연 도	과정수	반수	횟수	교 육 인 원			비 고
				계	집합	사이버
2014	5	71	159	8,406	5,406	3,000
2013	5	62	137	7,658	4,958	2,700
증감		↑ 9	↑ 22	↑ 748	↑ 448	↑ 300

☞ 신설 8(전문4, 특별2, 수탁1, 사이버1), 재개설 3(전문), 폐지 2(전문1, 특별1)

신 설	재개설	폐 지
□구급관리자 양성과정(1일) □소방특별사법경찰관(리) 수사실무(1주) □화재감식평가기사(1주) □응급구조사 실기 마무리(1일) □의용소방대장(2일) □퇴직예정자 희망교육(2주) □재난관리실무(1,3일) □구급실무(사이버)	□고층건축물특공대(3일) □BLS프로바이더(1일) □소방안전교육사 마무리 (1주)	□응급구조사(2급) 양성 □동계스페셜올림픽 호스트타운

Ⅶ		주요 검토사항

❍ 과정 신설 및 폐지

구 분		대 상	횟수	총인원	기간	사 유	비고
신설	구급관리자 양성과정	119안전센터장, 구급업무담당자	1	30	1일	소방방재청 지침	전문
	소방특별사법경찰관(리) 수사실무	특별사법경찰관리	1	23	1주	소방방재청 지침
	화재감식평가기사	소방경 이하	2	92	1주	소방방재청 지침
	응급구조사 실기 마무리	1급응급구조사양성수료자 및 희망자	2	50	1일	국가시험 합격률 제고
	의용소방대장	의용소방대장	2	46	2일	본부장 지시사항	특별
	퇴직예정자 희망교육	퇴직예정 2년 이내	1	23	2주	소방 자긍심 고취
	재난관리실무	긴급구조지원기관,재난관리책임기관	2	92	1일 3일	소방방재청 지침	수탁
	구급실무	전 직 원	2	150	3주	사이버	사이버
재개설	고층건축물특공대	소방위 이하	5	115	3일	본부(재난대응과) 요청	전문
	BLS프로바이더	응급구조사, 간호사	2	50	1일	인증기관 유지
	소방안전교육사 마무리	소방안전교육사반이수, 시험응시자	2	92	1주	국가시험 합격률 제고
폐지	응급구조사(2급) 양성	전 직 원	1	50	9주	신임과정으로 충분한 인력 배출	전문
	동계스페셜올림픽 호스트타운	참가 선수단	1	40	4일	행사 종료	특별

❍ 교육과정명, 횟수, 기간변경

구 분		변 경 전	변 경 후	변 경
				내 용	사 유
전문	CISD	2주	1주	기간	교육생들의 교육기간 단축 요구
	예방실무	소방안전검사와지도	예방실무	과정명	실무에 부합하게 과정명 변경
	직장훈련교관양성	교수요원양성	직장훈련 교관양성	〃	실무에 부합하게 과정명 변경
	소방통계실무(한셀)	엑셀	한셀	〃	사용프로그램 변경 (마이크로소프트액셀 → 한극과컴퓨터한셀)
	화학사고대응	위험물질 사고대응	화학사고대응	〃	실무에 부합하게 과정명 변경
	운전요원양성(일반)	4회	6회	횟수	본부(안전지원과) 주요업무계획
	생활안전구조	2일	1주	기간	소방방재청 지침
	보건안전점검관	현장안전 점검관	보건안전 점검관	과정명	법령 명칭으로 과정명 변경
	위험물	1주	2주	기간	수요조사 결과 기간 연장 반영
	응급구조사(1급)	4주	5주	〃	국가시험 합격률 제고
사이버	소방특별조사	소방검사	소방특별조사	과정명	법령 명칭 과정명 변경
	인명구조실무	구조실무	인명구조실무	〃	실무에 부합하게 과정명 변경

❍ 신규임용자반 교수요목 조정

2013년 교육프로그램		2014년 교육프로그램
○ 공통역량: 2.5주 ○ 직무역량: 21.5주 - 소방관계법령(0.6주) - 화재진화사(3주) - 인명구조사(5주) - 응급구조사(9주) - 행정․예방실무 등(3.9주)		○ 공통역량: 4주 ○ 직무역량: 20주 - 소방관계법령(1.2주) - 화재진화사 및 전술(3.5주) - 인명구조실무(2.4주) - 응급구조사(9.8주) - 행정․예방실무 등(3.1주)

- 공통역량 시간 증가

· 신임교육과정이 그 간 직무위주의 학습 시간이 교육일정 대부분 차지

· 신임공무원으로서의 소양과 인성교육이 부족했음을 반성

· 2014년도 신임교육과정은 공통역량 시간을 증가

· 공직 기본가치 및 소양 함양을 위한 명사특강 확대

· 더불어 소통과 긍정마인드 함양을 위한 동아리 활동 추진

❍ 2014년도 신임교육과정 위탁 수용여부

순번	소속	성명	생년월일	임용구분	임용일	비고
1	대구북부소방서 칠성안전센터	이형철	1989.8.9. (25세)	특채 (소방관련학과)	2010.10.21	13.7.24. 전역 13.7.25. 복직
2	대구소방안전본부	연용흠	1988.10.30. (26세)	특채 (응급구조학과)	임용 전	13.8.30. 전역 응급구조사1급
3	울산소방본부	김세열	1988.9.21. (26세)	특채 (응급구조학과)	임용 전	13.9.4. 전역 응급구조사1급

❍ 그 외 검토사항

- 서울소방학교 교육환경

· 2014. 1. 6. ~ 12. 26. 총 51주 교육

· 신임교육과정을 제외한 강의실 개수 2개 X 51주 = 102개

· 2014년도 교육훈련계획(안) 강의실 102개 사용

· 119서바이벌 여름캠프, 소방특별사법경찰관(리) 수사실무, 화재감식

평가기사 과정 창의관 사용 가능 여부

· 기타 2013년 교육훈련 편성 및 운영 전반에 관한 사항 재검토

Ⅷ		향 후 계 획

❍ 2014년도 교육훈련계획 시장 결재(본부장 전결)

❍ 2014년도 교육훈련계획 소방방재청 제출 및 각 기관 배포